こんにちは！株式会社サカツコーポレーションです🍷 今回は、少しネガティブな側面の当社のリアルと取り組みをご紹介します。
とても心苦しいのですが、当社でも早期で退職した社員がこれまでに何名かいらっしゃいました。

早期退職者から耳にする『こんな声』

早期退職者や求職者の皆さんからよく耳にする言葉があります。 「入社したら思っていた働き方と違った」 「想像していた内容とギャップがある…」

このギャップは双方にとって大きな問題。だからこそ「良く見せる」のではなく、「正しく伝える」採用を大切にしています。具体的にどんなことがあるのか、当社の事例と取り組みをご紹介します🌟

私たちの仕事の特徴

当社のメイン事業は、飲食店向けにお酒を届ける仕事。一般企業とは少し違う働き方があります。
たとえば── ・土曜休みではない・平日は休みを取ることが多い・飲食店の忙しさに合わせて動く
これだけ聞くと「大変そう」と感じるかもしれません。ですが、実際に働くと魅力も存在します。当社は、ネガティブもポジティブも両側面から情報をお伝えしています。

「平日休み」のリアルを正直に伝える

平日休みには、こんな特徴があります。

どこに行ってもお店が空いている
人気店の予約が取りやすい！
役所や病院の用事がスムーズ
土曜営業だからこそ、週前半の疲れをリセットできる。

一方でこんなネガティブな側面もあります。

友人と予定を合わせづらい
連休が少なく感じることもある

休みの取り方は、ライフスタイルに直結します。何事もメリットもデメリットもあり、実際に経験しないとわからないこともほとんど。だからこそ、リアルな声をお伝えしています。

配送の荷物の重さについて

配送職で多いギャップは、商品の重さ 瓶ビールなどは20～30kgにもなります。また、基本は台車でお届けをしますが、お客様先によっては、階段を上ってお届けしなければならないお店もあります。
商品の重さ・配送の仕方により、どうしても体への負担は少なからずかかってしまう。この点は、特に配送職にご応募される場合は、しっかりとお伝えをしています。

なぜ“いいことだけ”言わないのか？

魅力だけを伝えて入社してもらうと、「こんなに大変だとは…」と後悔させ、早期離職につながってしまうからです。
だからこそ私たちは、あえて「気になるポイント」を先に伝え、納得して入社してほしいと考えています。

入社後ギャップを防ぐための取り組み

１．働き方を具体的に表現する

「シフト制」という言葉で片付けず、実際の1週間の流れや休みのタイミングを求人記事に具体的に書いています。

２．社員のリアルな声を発信

noteやSNSで社員の本音を発信中。実際に働く人の言葉こそが、どんな説明よりも信頼されるからです。

３．合う・合わないをすり合わせる

営業職なら、こんな人に合っています。・人に喜ばれることにやりがいを感じる・飲食業界に関わりたい・興味のある食に関係する業界で働きたい
面接の場でも、丁寧なすり合わせを行いミスマッチが起きないよう努めています。

正直に伝えることが、一番。

デメリットを伝えるのは不利に見えますが、結果として入社後の満足度が高まり、長く働く人が増えることにつながります。
就職は人生を左右する大きな出来事。

耳に良いことだけを伝えるのではなく、誠実に向き合うことが大切だと考えます。面接の場だけでなく、 Instagramやお電話口でもお問合せには丁寧に答えるように努めています。「面接できけなかったな･･･」ということがあれば、ぜひご連絡をお待ちしています◎

まとめ

**「入ってから知る」のではなく、

「入る前にちゃんと知る」採用。** 当社の採用はこの視点を大切にしています。
もしこの記事を読んで、「自分に合うかも」と感じたなら、ぜひ一度お話ししましょう！
あなたにとっても、私たちにとっても、納得できる出会いになることを願います。今回の記事も最後までありがとうございました。幸せな1日になりますように◎

「思っていたのと違う😧」をなくすためにできる事