【面接対策】面接官が告白！面接で「即、採用したい」と感じた人の特徴3選🔥

株式会社コトリオ人事部の市川です🐸
営業部から人事部に異動して早5年。これまで面接を通していろーんな方たちとお会いしてきました🙂‍↕️
面接の対策をするときって、「立派な経歴や、すごい実績がないと落とされるんじゃ…」って不安になりますよね。
でも実は、私たち面接官が「この人と働きたい！」と心を動かされるポイントは、履歴書に書かれた数字だけではないんです。
そこで今回は、私がこれまで多くの面接を担当する中で、「この人、即採用したい！」と本気で思った人の特徴を3つに絞って、面接官の本音としてお伝えします😀
今回は特に、当社で大募集中の「人材コーディネーター」の面接で、私たちがどこを見ているかをお話ししますね👁️‍🗨️
面接って何を話せばいいのか分からない🤔という方は、ぜひ参考にしてみてください♪

経歴だけでは分からない！面接で採用したい人の特徴

1.あいさつがしっかりできる人🪇

社会人としてのキホンのキ！！
いくらスキルが高くても挨拶が暗い人より、経験は浅くてもまずは元気に挨拶してくれる人の方が、絶対に好印象です👌
特に、人材コーディネーターは人と関わることがとっても多いので第一印象が肝心。面接の際、元気に挨拶してくださると「この人なら当社の人材コーディネーターを任せられるな」と安心します🙂‍↕️

2. 自分で考えて行動してきた人🧠

コトリオの人材コーディネーターは、モノではなく「人」と向き合うお仕事。一人として同じ求職者様はいません。そのため、マニュアル通りのやり方が通用しない！なんてことも…😶
そんなお仕事だからこそ、言われたことをただこなしてきた人ではなく、自分で工夫して行動をしてきた経験がとても活かせます！
営業未経験・業界未経験でも大丈夫👌 あなたがこれまでにしてきた「自分なりの工夫」を面接で教えてくださいね🍀

3. 失敗しても諦めなかった人❤️‍🩹

誰にでも「やっちまった～💦」っていう経験、ありますよね😏
失敗するのは仕方がないことですが、大切なのは、失敗した時にどう行動して、次にどう活かすのかだと思います。
面接のとき、挫折経験を隠さず、そこから何を学んだかを笑顔で話してくれた時、私たち面接官は強い誠実さを感じます💗

結論：挨拶さえしっかりできれば大丈夫👍

いかがでしたか？
面接と聞くと、どうしても「完璧に受け答えしなきゃ」「すごい実績をアピールしなきゃ」と身構えてしまうかもしれません。
でも、コトリオの面接で私たちが一番大切にしているのは、あなたという「人柄」そのものです🙆
最初から上手にお話しできなくても全然大丈夫。まずは元気に挨拶をしてから、あなたのこれまでの経験や、これから挑戦したい想いを、リラックスして聞かせてくださいね🌷
「コトリオのカルチャー、自分に合いそうかも！」「人材コーディネーターに挑戦してみたい！」と思ってくださった方からのご応募を、心よりお待ちしています🤗
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