こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。
6月21日(日)が父の日ということで、今回は「家庭も仕事も両立するパパ社員」に関する記事をピックアップしました。
働き方の価値観が多様化する今、キャリアと家庭のバランスに悩む方も多いのではないでしょうか。特に子育て中の方や、これから家庭を持つことを考えている方にとって、リアルな体験談は大きなヒントになるはず。必見です。
それでは、どうぞ!
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『仕事も育児も全力!リアルな働くパパの声👨📢』
株式会社プラスト @全国エリア
CRM事業部で成果を上げながら、4歳と2歳の子どもを育てる父として日々奮闘するIさん。朝の食事づくりや送迎、家事の合間に業務の振り返りを行うなど、限られた時間を工夫している点が印象的です。さらに、「体調管理と稼働時間内に集中する事」を意識し、家族の体調不良などにも備えながら働いている様子が伝わってきます。
また、「仕事の代わりは誰でもききますが、家族にとっての代わりはいません」という言葉からは、仕事と家庭の両方を大切にしながらバランスを模索する姿勢が感じられ、両立に悩む方にとってヒントとなる内容です。
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『育児休暇レポート』
株式会社オービット @九州エリア
育休の予定がなかった筆者が、周囲の後押しをきっかけに1カ月の育児休業を取得した体験がフランクに綴られています。「夜は通しで起きてオムツ・ミルク等対応し、朝起きた奥さんと交代して寝る」という生活リズムに切り替えたエピソードからは、試行錯誤しながら家庭に向き合う姿勢が伝わってきます。実際に経験して初めて気づくことの多さや、周囲の柔軟な理解が活用の後押しになった点も見逃せません。
制度の有無だけでなく、活用できる環境があることの重要性を実感できる一編です。
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『男性の育休も積極推奨! 『産後パパ育休』体験談👶!』
株式会社五光 @首都圏・北関東エリア
Sさんは、2025年6月から2カ月間の育休を取得し、復帰後の経験を語っています。取得にあたっては「引き継ぎ資料の準備」を徹底し、周囲への負担を最小限に抑えたそうです。また、上司が取引先へ育休取得を明言したことで、安心して休めたというエピソードから、組織的なサポートの重要性が伝わってきます。「仕事はみんなでサポートできますが、夫としての責任を果たせるのはあなただけ」という言葉も印象的です。育休取得を迷う方にとって、一歩踏み出すきっかけを与えてくれる内容です。
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以上、今週のおすすめ記事でした。
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