👉子どもの「安心」を支えるプロになる。私たちの研修制度。

こんにちは！株式会社クラ・ゼミの採用チームです😊
求職者のみなさんからよくいただく質問の一つに、「子どもをサポートするお仕事に興味はあるけれど、未経験からでもついていけますか？」というものがあります。
結論からお伝えすると……まったく心配ありません！✨ 今回は、私たちの自慢である「充実した研修制度」と、実際に現場のスタッフがどのように学び、成長しているのかを、こどもサポート教室「きらり」浄心校のブログを交えてご紹介します！
💡 「見て覚える」ではなく「一緒にやってみる」から始まる研修フロー クラゼミでは、現場の『実践力』と、理論に基づく『専門性』の両方を磨ける成長プログラムを用意しています。
0ヶ月（入社時）：まずはオリエンテーションで基本理念をじっくり理解。
1ヶ月目〜3ヶ月目：専門知識や安全管理の講習（座学）を定期開催。それと並行して、現場では先輩スタッフがペアとなり、サポート付きの実務研修を行います。
4ヶ月目〜（一人立ち）：担当を持ち、主軸として活躍！もちろん一人立ちした後も、定期的なフォローアップ面談や勉強会、さらに専門性を深める外部研修への参加チャンスがあります。
「一人で悩みを抱え込ませない」サポート体制が整っているので、自分のペースで安心して基礎を習得できますよ。

🌟実際の現場ではどのような研修を行っているのかと思われる方に向けて、今回は、社外研修に参加した「こどもサポート教室『きらり』浄心校」のブログをご紹介します🎁
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こんにちは😊　
こどもサポート教室「きらり」浄心校です😃

２月に強度行動障害者支援研修（基礎研修）に行ってきました😊
強度行動障害とは『自傷、他傷、こだわり、物壊し、睡眠の乱れ、暴食、多動など本人や周囲の人のくらしに影響を及ぼす行動が著しく高い頻度で起こるため、特別に配慮された支援が必要になってくる状態』のことです。
専門的なお話を聞いたり、実際に体を動かして体験したり、他の事業所さんとの交流があったりと
色々なことを学ぶことができました。
いくつか実践できそうなものがあったのでご紹介します！
①気持ちの切り替え方法
・区切りが分かりやすようタイマーや時計を使用する
・タイミングがよいときに声をかけたり区切ったりする
・次に行うことを写真などで示す　　　など
②スケジュールを使用する
・本人に合わせたスケジュールを用意する
絵や写真などを組み合わせたもの・文字で示したもの・絵と文字で組み合わせたもの　など
・スケジュールの長さも本人に合わせる
次の行動だけを示す・２～３個などいくつか示す・半日や１日　など
③視覚的に分かりやすくする
・絵や写真で示す
・出来上がりの見本や、どのように行うか実際に見てもらう
・色やマークをつける　　　　など
様々な工夫があることを知ることができました！
これらの工夫で本人が理解しやすい・不安が減る・安心できることが多くなり
安心して暮らせることが増えると思います😊
次回更新をお楽しみに✨
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いかがでしたでしょうか？ 当社の研修は、受けて終わりではありません。こうして現場のスタッフが「子どもの安心のために、明日から何ができるか？」をワクワクしながら実践できる環境があります。
「知識がないから不安……」という方も、座学と現場（OJT）の両方でしっかり背中を押しますので、安心して飛び込んできてくださいね。
子どもたちの成長の瞬間に寄り添うプロへと、私たちと一緒に一歩ずつ成長していきませんか？みなさんとお会いできるのを楽しみにしています！
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