こんにちは🌞クラ・ゼミの採用担当です！
今回は、【あいあい静岡インター校】のブログを紹介いたします✨
私たちの教室では、一人ひとりの強みを活かせる環境が整っています🪄
その中でも、静岡インター校のA先生（児発管兼管理者）へのインタビューをお届けします📢😆
A先生は、集団指導や心理士の経験を融合させ、自分にしかできない療育を実現しています🍀
💪異業種の経験も強みになる💪
今の仕事とは違う分野の経験であっても、それはあなただけの特別なエッセンスとなります！
これまでの歩みすべてが、子どもたちへの新しいアプローチに繋がります🔎
🌈発言やアイデアを歓迎する🌈
「こんな療育をしてみたい」「これを試してみたい」という声を、私たちは全力で応援します☺️
やってみたいことを形にしやすい自由な社風です🏢
👨👩👧👦職員全員が温かい雰囲気を作る👨👩👧👦
先生たちが笑顔で、いつでも話しかけやすい環境があってこそ、子どもたちに最高の支援が届きます🌼
困ったときはいつでも相談できるアットホームな職場です💕
――「やりたいことを発信すれば挑戦できる」という自由で温かい社風が私たちの自慢です✨
指導員への細やかなケアや、笑顔で働ける職場環境の秘密をぜひご覧ください👀
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こんにちは！あいあい静岡インター校です🌟
インタビュー企画が始動しました🎤第1弾、第2弾とお届けします。
今回はそのインタビュー企画第1弾をお届けします！
お話を聞かせてくれるのは静岡インター校のA先生です😊
インタビュアーとして、藤枝ついじ校と静岡インター校のブログ担当が参加させていただきました✨
「今日はよろしくお願いします✨」
A先生は静岡インター校の児発管兼管理者のお仕事をしています！
児発管という言葉を皆さんは聞いたことがありますか？児発管とは「児童発達支援管理責任者」の略称です。今日はそんな児発管とは何だろう？という質問にも答えてもらっています！
A先生に今日は７つ質問をしてみました！ぜひご覧ください(^^)
【A先生にインタビュー！】
Ｑ１：児発管とはどんなお仕事ですか？
「個別支援計画を立てるのが1番のお仕事です。お子さんの様子を保護者の方や指導員さんに聞きながら、1人1人に合わせた計画を立てています。」
Ｑ２：管理者のお仕事はどんなお仕事ですか？
「管理者のお仕事の中で、私が1番大事にはしているのは、来てくださるお子さん達が安全に活動できるような管理をしていくことです。次に、働いている指導員さん達が働きやすいように環境を整えていくことです。そして、事業所運営のための請求業務もあります。」
―Ａ先生ならではのお仕事はなんでしょう？
「社員向けの福利厚生の情報発信も行っています。」
Q３：きらり・あいあいのお仕事の中で気を付けていることはありますか？
「お子さんの気持ちと親御さんのニーズのバランスを取る所に気を付けています。どちらか一方に偏り過ぎないように意識をしています。」
―他にも気をつけていることはありますか？
「他には、管理者として、指導員さんが働きやすいような環境づくりができるよう、指導員さんのケアも意識しています。指導員さんが困ったことがあった時には相談しやすいような雰囲気づくりをこころがけています。
―では指導員のお仕事をしている時に気を付けていたことは何ですか？
「指導員時代にはその中で最年長だったこともあり、他の指導員さんたちとの思いを気に掛けることと子ども達と関わることへのバランスを取ることを気にしていました。また、お子さんたちに対してはこういう大人もいるんだな、というような他の大人と違う一面を見せることを意識していました！」
Q４：お仕事のやりがいはなんでしょうか？
「仕事の中でのやりがいは、管理者でも指導員でもやりたいことをやらせてもらえることです。表に出してこれをやりたいと発信すればやらせてもらえることがやりがいに繋がっていると感じます。やってみたいと思っていたことを実現しやすい環境にあると思います。」
Q５：A先生がこのお仕事に就こうと思ったきっかけはなんですか？
「この仕事に就くまで集団で子ども達を見るお仕事や、病院の心理士など様々な分野のお仕事をしてきました。色々な経験をしてきた中で、療育という3つ目の分野の世界を知ることが出来るのはなかなかない機会なのではないかと思ったことがきっかけです。今までの経験を活かして、他の人にはできずに自分にしかできないこともあるんじゃないかと思いました。」
―自分にしかできない事とは何でしょう？
「集団で子ども達を見ていた経験と、病院の心理士という個人間での仕事をしてきた経験という２つの経歴の良さが活かせる仕事が自分にしかできない仕事なのではないかなと思います。」
Q６：どんな資格を持っていますか？
「中高国語教員免許と調剤事務の資格を持っています。ただ、資格ではないですが、心理士として働いた経験がすごく意味のある時間であったと感じています。療育のお仕事の中で、保育の考えに、プラスαの別観点からのエッセンスを加えられるような心理の知識を持っていることが自分の強みに感じます。」
Q７：校舎を超えてかかわった際に、とても温かい雰囲気でやり取りをしてくださったことがとても印象に残っています。その温かい雰囲気には何か理由がありますか？
「みんなが働きやすく、居心地がいい雰囲気の教室になってほしいという思いからです。僕は、話しかけるタイミングが分からない人やいつキレるかわからない人が嫌でそんな人にはなりたくないなと思っています。なので、そうならないように気を付けたいと思っています。」
―なるほど。だからA先生は温かい性格なのですね。
「他にも、自分の気分が落ち込んでいるとどうしてもその感情に引っ張られて、お子さんに優しく接することが難しくなってしまうことがあります。なので、話しかけやすいような温かい雰囲気になるように意識しています。お子さんたちと接するなら楽しい気分で関わりたいですね😊」
―そうですね。お話を聞いて自分も楽しくお仕事がしたいと感じました。
インタビューありがとうございました！💓
児発管としてのお仕事や指導員としてのお仕事の内容など色々なお話を聞けました！
あいあい静岡インター校にも児発管や管理者の職員が在籍しています。今回のインタビューを通して、普段話している児発管や管理者の先生がどんなお仕事をしているのか、より具体的にお伝え出来たかと思います。
これからも、あいあい・きらりに来てくれるお子さんたちの、より良い成長のために職員一同連携して支援を行って参ります！
次回のインタビュー企画の記事もお楽しみに✨
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A先生のインタビューはいかがでしたか？
当教室では、あなたのこれまでの歩みや専門性を最大限にリスペクトします🪄
「ここでなら、自分らしく輝けるかもしれない」
――そんな風に感じていただけたら嬉しいです😊
💞安心のサポート体制完備💞
未経験の分野があっても大丈夫☺️
先輩スタッフが優しくフォローし、困ったときにはいつでも相談できる仲間がそばにいます👨👩👧👦
あなたのペースで成長していける環境です✨
🎨あなたのアイデアが形になる🎨
「こんな療育をしてみたい！」という挑戦したい想いを、私たちは全力で応援します💪
自分の意見が形になり、子どもたちの笑顔に繋がるやりがいを実感できます🌈
🎪笑顔あふれるアットホーム環境🎪
スタッフ同士のチームワークが良く、いつも笑い声が絶えない職場です😆
心が満たされる温かい居場所だからこそ、子どもたちにも最高の笑顔で向き合うことができます🎈
子どもたちだけでなく、職員も主役になれる場所です🤹♂️
あなたにしかできない療育を、私たちと一緒に始めませんか？
皆様からのご応募を心よりお待ちしております✨
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