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こんにちは！ 名古屋のIT会社「パレットリンク」の システム開発1部8年目 ブログ担当のやまりおです😊

いつも投稿を見に来てくださり ありがとうございます✨
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さて、今回は⋯ 主任に昇格した社員が 若手リーダー研修に参加しましたので そのことについてお話します✨

この研修は 私が昨年昇格した際にも 受けた研修です✍✨

▼去年のブログはこちら https://tenshoku.mynavi.jp/plst/stories/21783/

研修期間は3日間で1年経った今でも 参加させてもらえて良かったと 思っている研修です😌🌱
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内容はざっくり下記のような内容です。

🌱Day1：リーダーの基礎 ・若手リーダーに求められる役割 ・組織の力を引き出すフォロワーシップとリーダーシップ
🌱Day2：目標を達成するチームづくり ・目標の重要性 ・報連相で信頼を育む ・承認の大切さ
🌱Day3：自己成長と行動計画 ・成長と信頼を高める自己革新術 ・理想のリーダー像と今後の行動プラン

こういった内容は 自己啓発本でも学べるとは思うのですが 実際に講義に参加して 先生から直接学ぶことができるのが ありがたいなと思います💭
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3日間にわたる研修なので 対象者は研修施設に 宿泊することもできます🏡 (もちろん部屋は個室です！)

参加された方に 少しお話をきいたところ 研修施設にジムがあるようで 空き時間に社員同士一緒に 筋トレしていたみたいです🏋️笑

研修だけでも大変なのに ストイックですごい 新主任さんたちでした💪💪✨

参加された4名の方 おつかれさまでした！🍵✨
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今回は 若手リーダー研修ついて 紹介をさせていただきました✏️

最後まで読んでいただき ありがとうございました！

また次回の投稿も 楽しみにしていてくださいね✨

以上、やまりおでした🌟

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