こんにちは！田中飼料です😊
サッカーの大きな国際大会も終幕を迎え、7月も下旬となり本格的な夏がいよいよやってきましたね☀️🌻
毎日すごく暑い日が続いていますが、皆さんはいかがお過ごしでしょうか？💦
この時期は、夏休みやお盆休みを前に、これからの働き方や将来について考えることもあるかと思います。
「どんな会社なら安心して働けるだろう？」
「長く安心して成長できる職場ってどんな環境だろう？」
このページをご覧の方なら、そのようなことを考えている方も多くいらっしゃるのではないでしょうか🤔
私たち田中飼料は、食品を捨てるのではなく、飼料として新たな価値へつなげる「飼料化リサイクル」に取り組んでいます♻️🐖
毎日安定した品質の飼料を製造し続けるためには、一人ひとりの頑張りだけではなく、会社としての「役割」や「しくみ」が欠かせません。
そこで今回のテーマは、
「役割としくみ」についてです📘✨
▲役割や仕組みに基づいた安全作業を徹底し、毎日安定した品質の製品づくりに取り組んでいます。
改めて役割やしくみと聞くと、「少し難しそう…」とか、「会社が決めるもの」「自分にはあまり関係ないかな」などと想像する方もいるかもしれません。
でも実は、私たちは毎日の生活の中でも自然と役割を持ち、しくみの中で行動しています🏃♂️
例えば、あのサッカーの試合を想像してみてください⚽
ゴールキーパーはゴールを守り、ディフェンダーは相手の攻撃を止め、ミッドフィルダーは攻撃と守備をつなぎ、フォワードはゴールを狙います。
もし全員がゴールを決めようとして前に出てしまったら…
逆に全員がゴールを守っていたら…
きっと試合はうまく進みませんよね😊
それぞれが自分の役割を理解し、お互いを信頼してプレーするからこそ、チームは力を発揮できます。
会社組織にも通じる考え方が多くあると、私たちは考えています✨
役割とは、「ある目的を達成するために、自分が担う役目や責任」 のこと。
一人ひとりの役割が明確になることで、「今、自分が何をすべきか」が分かりやすくなります。すると仕事のスピードが上がり、困った時にも助け合いやすくなり、チーム全体のモチベーションも高まっていきます💪
▲部署や職種を越えて協力しながら、一人ではなくチームで成果を出すことを大切にしています。
そして、もう一つ大切なのが「しくみ」です。
私たちが考えるしくみとは、「目的を実現するために、仕事の流れや動き方を設計したもの」 です。
役割が"点"だとすると、しくみは、その点と点をつなぐ"線"や"流れ"です✨
例えば、どれだけ優秀な選手がいても、パスをつなぐ約束や戦術がなければ試合には勝ち続けられません。会社も同様です。
誰か一人の経験や勘に頼るのではなく、誰が担当しても、同じ品質で仕事ができる。
そんな再現性のある環境をつくることが、会社のチームとしての強さにつながると考えています👍
▲リーダーは、作業手順書や改善内容を随時見直し、誰が担当しても同じ品質で作業できるよう取り組んでいます。
私たちはこれからさらに会社の価値を伝えていくために、
・組織図や配置図を明確にすること
・社員一人ひとりに期待される役割を共有すること
・採用から育成までをしくみ化すること
・会社や組織の目指す未来を明確にすること
・評価制度を整えること
・社員が成長し続けるサイクルをつくること
・日報や週次ミーティングを通して改善を積み重ねること
こうした細かな指針の一つひとつを重視していきます☝
もちろん、最初からすべてができる人はいません。だからこそ、会社には「しくみ」が必要です。
・経験が浅くても安心して学べる。
・困った時には周りが支えてくれる。
・そして少しずつ自分の役割を広げていける。
そんな環境があるからこそ、人も会社もともに成長していけるのだと思います✨
▲入社間もない社員も先輩社員のサポートを受けながら、一歩ずつできることを増やしています。
私たちは、「人に仕事を合わせるだけの会社」ではなく、「人が安心して成長できる環境をつくる会社」でありたいと考えています。
会社の価値を未来へつないでいくためにも、役割を明確にし、しくみを整え、誰もが力を発揮できる組織づくりをこれからも続けていきます🌈
もし、
「チームで何かを成し遂げることが好き」
「未経験だけど新しいことに挑戦したい」
「長く安心して働ける会社を探している」
そんな思いをお持ちの方がいらっしゃれば、ぜひ一度、私たち田中飼料のことを知っていただけるとうれしいです💖
これからも、一人ひとりが成長し、チーム全員で未来をつくる会社を目指していきます！
今回も最後まで読んでいただき、ありがとうございました！😊
