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採用担当のかわぐちです。

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ということで、 今回は掲題のとおり「ミスマッチのアレコレ」です。

求職者の中には、 Ⅰ. 自分の素の能力として、この職種はできる! Ⅱ. 経験がないけど、前職のこういったところは活かせるかも! Ⅲ. 器用だから、とりあえず稼げそうな職種に!
という、たまに偏った考えをする方がいらっしゃいますw

個人的には、嫌いではなくむしろ好きな分類の方々ですが、、、

採用する側の目線でいえば、同じ思考の下で同じ結論になることは、ほぼありません。
私個人の視点で営業職の採用基準と言えば、、、

①. コミュニケーションが取れているか? ②. 不快・不潔ではないか? ③. 会話に合理的な整合性があるか?

の3点を特に注視します。
なので、私が面接時に前提条件の話をした場合、 ③に該当していないケースがほとんどです。

なので、Ⅰ・Ⅱ・Ⅲに該当しそうな求職者の方、 なるべく、〇〇だから□□に考えが行きつきました、とお伝えください!

そこを拾っていくことが、面接官の手腕の見せ所なのですw