こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。
今回は「成長環境」に関する記事をピックアップしました。
未経験から新しい仕事に挑戦したい方や、若いうちからスキルを磨きたい方、自分らしいキャリアを築きたい方にぜひ読んでいただきたい記事を集めています。
それでは、どうぞ！
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『成果主義って厳しい？実際に働く私が感じた"本当のところ"』 匠Lauren株式会社 @全国エリア
若いうちから成長したいと考えていても、「なかなかチャンスが回ってこないのでは」と感じる方もいるかもしれません。
本記事では、広報担当の黒川さんが、同社で働くなかで感じた成長環境について語っています。同社では成果主義を採用しており、実績に応じて昇格やインセンティブという形で評価が還元されるそうです。実際に20代で役職に就く社員や、入社間もないうちから活躍する社員もいるとのこと。
また、研修や先輩によるフォロー体制も整えられています。年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境や成長を支える仕組みなど、同社の魅力が伝わってくる記事です。
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『～研修制度とサポート体制 -未経験でも大丈夫？- ～』 テクバン株式会社 @全国エリア
未経験からIT業界に挑戦したいと思っていても、「専門知識がない自分でもついていけるだろうか」と不安を感じる方は多いのではないでしょうか。
本記事では、そんな方に向けて、入社後の研修制度やサポート体制が紹介されています。同社では対面研修に加え、配属後も継続的に学べる機会が用意されています。また、定期的な1on1面談やキャリア面談も実施し、一人ひとりの成長を支えています。
「学びながら成長していける環境」の心強さが伝わってくる内容です。
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『🌱 未経験で卸売業に入って2年。正直、何が変わったか話します』 株式会社サカツコーポレーション @北陸・東海エリア
新しい仕事に挑戦するとき、「本当に自分にできるだろうか」と不安になる方も多いはず。この記事では、未経験で入社した社員の成長過程が、入社後の変化とともに語られています。
お酒の知識がない状態からスタートしても、日々商品に触れ、お客様と関わるなかで少しずつ理解が深まり、担当ルートも自分で管理できるようになっていくんだとか。
お客様から相談を受けたり指名をもらったりする機会も増えてきて、段々と自身の成長と信頼の広がりを実感できるようになっていくそう。経験や知識の有無ではなく、一歩ずつ積み重ねることの大切さが描かれています。
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以上、今週のおすすめ記事でした。
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