こんにちは！ プラスト編集部のOです。
いつもプラストをご覧いただきありがとうございます。
いきなりですが、以前投稿した「プラストがよくわかる3つのポイント」はすでにお読みいただけたでしょうか？
プラストがどのようなメディアかを紹介した記事になりますので、まだ読んでいない方はぜひチェックしてみてください。
そして、続編とういうわけではありませんが、新たな発信をすることにしました！
その名も…
『プラストの歩き方』！
みなさんによりプラストを有効に活用いただけるようガイドブックのようなシリーズにしていきたいと考えています！
それでは早速ですが、いってみましょう！
第1回目はタグ(#)について。タグの中でも「おすすめテーマタグ」についてご紹介します！
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プラストの記事一覧ページを確認いただくと、「おすすめテーマ」と「カテゴリ」という、2つのタグ群が大きく表示されていることにお気づきでしょうか？
これらのタグ群を理解することで、「プラストではどんな情報が発信されているのか？」ということを大まかにつかむことができます。
今回は「おすすめテーマタグ」に絞ってご紹介します。下記ご確認ください！
「#私の新人時代」
主に記事の投稿者や登場者が新人だったころのエピソードが語られています。
仕事を覚えるために努力したことから、成功体験や失敗談など、先輩社員の成長にフォーカスした記事が多くなっています。
また、最近入社した方が投稿している場合もあり、新人から見た企業の雰囲気を知ることができるのもこのタグの特徴のひとつです。
▶「#私の新人時代」の記事一覧はこちら
「#オフィスを紹介します」
働く場所がどのような環境なのか気になる方は多いのではないでしょうか？
このタグでは主にオフィスの内観や外観について紹介されていることが多く、その企業で働くイメージを持ちやすくなる内容になっています。
おしゃれなスペースやこだわりの設備の紹介など、その企業ならではの特色が強く出る記事が多いのも特徴となっています。
▶「#オフィスを紹介します」の記事一覧はこちら
「#弊社のすごいところ」
いわゆる「企業の強み」が紹介されている記事です。
事業規模や創業年数などに代表される企業の安定性や将来性、事業における社会貢献性、さらには充実した研修制度による人材育成力など、多種多様な強みが紹介されています。
その企業の魅力を存分に理解できるといっても過言ではありません。
▶「#弊社のすごいところ」の記事一覧はこちら
「#面接担当の素顔」
求める人物像や面接におけるポイントなどについて、面接官みずからが発信している記事です。
選考において有用な情報が記載されていることはもちろんですが、面接官自身の人柄や経歴を紹介した内容も少なくありません。また、求職者からよくある質問への回答など、企業理解を深められる記事が多い傾向もあります。
▶「#面接担当の素顔」の記事一覧はこちら
「#自慢の福利厚生」
社員エンゲージメントの向上につながるような福利厚生・手当について紹介されています。
実際の手当や制度の紹介に加え、「有給を取りやすい」といった企業カルチャーについての記載が多いのも特徴となっています。
働きやすさにつながるものからキャリア形成に役立つものまで、その企業ならでは制度を知ることができます。
▶「#自慢の福利厚生」の記事一覧はこちら
「#第二新卒×社員のチャレンジ」
マイナビ転職で実施している「第二新卒特別特集」との連動タグです。
若手が活躍していることについて触れた記事が多く、成長できる環境があることや精力的に人材育成に取り組んでいることが紹介されています。
▶「#第二新卒×社員のチャレンジ」の記事一覧はこちら
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今回は以上です。
気になるテーマはありましたでしょうか？
「記事が多くてどの記事を読めばいいかわからない…」という方は、まずは上記タグが付いている記事からあたってみてくださいね。
次回はもう一つのタグ群「カテゴリ」タグについてです。
それではまた次回！
