皆さん、こんにちは 株式会社ジンワのE村です!!!
ハロウィンも終わり、もう11月ですね🍂 11月は祝日が2日もあるので頑張れそうですよね☺
今回は #自慢の福利厚生 について紹介したいと思います!
就職活動をしていた頃、 ジンワの福利厚生の良さにびっくりしたのを今でも覚えています(笑)

紹介したい #自慢の福利厚生 がありすぎるので、、
①住宅関連の福利厚生 ②健康・医療関連の福利厚生 ③育児・介護関連の福利厚生 ④慶弔・災害関連の福利厚生 ⑤自己啓発関連の福利厚生 ⑥金融関連の福利厚生
の6つに分けて簡単に紹介したいと思います!!!!

①住宅関連の福利厚生


ジンワでは全従業員に対して住宅手当が支給されています。

独身者 4万円、既婚者 5万円

と手厚い手当があります!!
この住宅手当は本当に!!全従業員に支給されてるんです!! (実家暮らしの私も頂いてます、、、)
少し背伸びをしていいお家で暮らす事も出来ますよね☺

②健康・医療関連の福利厚生


ジンワには自転車通勤規定という規定があり、 自転車通勤の方に手当が出るようになっています!!
ちなみに、私は自転車通勤なのですが、 自転車通勤って意外とメリットがいっぱいなんです!!
電車通勤だと、満員電車とか遅延に悩まされたり、ストレスを感じませんか?
自転車通勤だと満員電車、遅延に悩まされることなく、 ストレスフリーで通勤することが出来ます!
何より朝から程よい運動にもなるし、 ダイエット効果もあると思います!!

③育児・介護関連の福利厚生


育児・介護をしながら仕事をしたい、続けたいという方でも 安心して働ける制度が弊社にはいくつかあります!
数ある中で、今回は短時間勤務制度について紹介します!
育児・介護のために短時間勤務を希望する社員には、 1日につき2時間以内を限度とし勤務時間を短縮することが出来るようになっています。
ジンワではワークライフバランスがきちんと 取れるような制度をいくつか導入しています!!!

ジンワの #自慢の福利厚生 について6つ紹介しようと思ったのですが、 長くなりそうなので今回はここまで!!!!
④~⑥については次回、紹介しようと思います!
少しでも皆さんが弊社に興味を持って下さったら 嬉しいです☺
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