こんにちは、プラスバイプラスです♪
本日は面接時によく聞かれる質問「評価制度」についてのStoryです✨
プラスバイプラスでは、頑張っている社員を正当に評価しようという考え方に基づいた 『人事評価制度』と『インセンティブ制度(営業のみ)』を設けています
昇給は年2回あり、昇格についても年齢や性別に関係なく、努力している社員が報われる 制度・体系になっています

<評価制度> 下記の2軸で評価させていただいてます ・MBO→数値目標を設定し、それに対する達成度合いで評価を決めること ・コンピテンシー→MBO(目標)に対して行動ベースの評価のこと

もっと詳しく評価制度について知りたい方は、プラスバイプラスに応募してくださいね!

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