2021年度下半期全社総会にて、表彰されたメンバーのインタビューをお届けします! 今回は、管理部門ベストスタッフ賞受賞の宮崎 由衣さんのインタビューです!
管理部門ベストスタッフ賞…各管理部門に携わるスタッフ社員の中から最も活躍された方に贈られる賞

【管理部門ベストスタッフ賞】宮崎 由衣さん

株式会社サイバー・バズ/コーポレート&コミュニケーション本部・シニアスタッフ

Q1,お仕事内容を教えてください。

コーポレート&コミュニケーション本部で、人事をしています。 業務範囲は、新卒採用・内定者フォローと労務面談・社内広報・研修などです。

Q2,受賞おめでとうございます!受賞した感想を教えてください!

3年前に入社して初めて総会に出席した時から、憧れていた表彰だったので涙するほど嬉しかったです! 受賞した瞬間は先輩と一緒に叫び(笑)壇上に上がって降りるまではずっと泣いていました(笑) スピーチは緊張で頭が真っ白になりましたが、目の前のメンバーが頷きながら話を聞いてくれていて緊張が解けたのを覚えています。

Q3,受賞したことを、伝えたい人は誰ですか?理由も教えてください!

現部署の先輩と上司にはもちろん真っ先に伝えたいですが、部署異動をいくつか経験させてもらったので、伝えたい人がたくさんいます。 一番は入社当時の部署の先輩です。その先輩がいたから入社当時の慣れない時期、辛いことがあっても辞めずに頑張れました!今でもよく一緒にご飯に行きます◎ そして、営業時代の上司・新規事業営業時代の上司です。 営業での経験があるからこそ、「もっと社員が働きやすい、いい組織を作りたい!」というモチベーションとなり、自分に出来ることをもっと頑張らないと!とお尻に火が付きました。

Q4,ぶっちゃけ教えてください!賞の獲得は狙っていましたか??

ずっと「受賞したい。」とは思っていました! ただ、この半期は本当にがむしゃらに走っていて、後半は内定式や内定者コンテンツ発表など、とにかく内定者のことで頭がいっぱいでした。笑

Q5,この半年間で印象や思い出に残っているエピソードを教えてください。

今まで新卒採用業務がメインだったのですが、労務面談・研修・内定者フォロー・採用企画と担当業務の幅が広がった半年間でした。 業務の幅が広がることで、アウトプットの機会も増えるため、学びたい・知識を付けたい欲求が高まったのを覚えています。勉強量と仕事へ費やす時間が増えた半年でした。 7月にシニアスタッフに昇格し、裁量権や決定機会も増えたので、仕事がより楽しくなりました。 また、社内広報PJに入れてもらい、事業部メンバーとの関りが増えたことも仕事のモチベーションに繋がりました。ただ、管轄外のPJを推進することは意外と難しいことも実感しました。(涙) 今後はもっと+αをできる人事になりたいです。 最後に、内定者のみんなと採用IGのリニューアル運用を始めたのも印象強いエピソードです。ぜひ、皆さんチェックしてくださいね◎

Q6,最後に一言お願いします!

人事の仕事は組織、あってこその業務で日々みなさんの協力やサポートのおかげで、仕事ができていると感じています。 すぐにいっぱいいっぱいになってしまう私ですが、、今後も邁進していきたいと思いますので、引き続きご協力よろしくお願いいたします!そして、いつもありがとうございます!
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