こんにちわ。
今日は土曜日ですが、休日の僕は暇なので個人的趣味としてブログをアップしようと思います。
本日はタイトル通り1問1答形式でうちの会社の疑問質問にお答えしていこうと思います。
では、うちの会社の概要のあたりから始めます。
Q 会社名は? A 創設といいます。しがない株式会社です。前株です。 Q どこにあるの? A 大阪府東大阪市です。500Mも西に歩けば、大阪市内です。 Q 最寄り駅は? A JRおおさか東線の俊徳道駅か、近鉄大阪線の俊徳道です。駅から徒歩6~7分くらいです。 Q 会社は自社ビルですか?キレイですか?トイレは汲み取り式ですか? A 社屋は貸テナントです。築60年くらいのビンテージなオフィスです。中はリフォームしたりして、割ときれいです。トイレは水洗でウォシュレットもついてます。 Q どうして社屋がボロいんですか?お金がないんですか?潰れるんですか? A 社屋はボロいんですが、毎年ちゃんと黒字経営で徹底した無借金経営を貫いています。固定費に金掛けるくらいなら、社員に還元したり、工事の設備に投資するっていう代表取締役の意向です。インフラ構築という無くならない業界の無くならない仕事で安定した技術と実績を持っていますので、潰れないと思います。 Q 実際のところ何屋さんなんですか? A 工事屋さんです。工事業の枠としては電気屋さんです。ですが、橋梁通信管路工事に特化しているため、通信管路工事屋さん?でしょうか。ただ、今年度からは建築系の電気、通信工事や設備工事を請け負う事業部も新設しましたので、小さいながらも総合的に設備工事を請け負う体制が整いました。 Q 建設業には許可が必要と聞きました。何の許可を持ってるの?まさかの無許可? A 取得している許可は、一般建設業で電気、電気通信、管工事、とび・土工の4種類です。全て大阪府知事許可の一般建設業許可です。無許可ではありません。 Q 取引先はどんなところが多いんですか? A 大手ゼネコン、橋梁メーカーが主体です。ほとんどの東証1部上場規模のメーカー様の工事で施工実績を残させて頂いています。 Q 橋梁の通信管路工事ってどんな工事ですか? A 橋の脇の壁の中に配管を通したり、橋の脇に配管這わせたりする工事です。その他にも橋梁付帯物工事として、検査路とか排水管の設置とかもやります。詳しくはググってみてください。 Q なんで橋梁の工事に特化してるんですか?ビルとかの電気工事はできないんですか? A 橋梁系の工事は電気工事の中でも、ニッチな部類に入ります。色々特殊な技術やノウハウを用いていますので、正直なところ競合相手は少なく利益率もいいので。ビルとかの工事も、今年度より承っておりますので、出来ないわけではないです。大人の事情です。 Q やってるのは工事だけですか?設計とかしてないんですか? A 設計はやってます。ゼネコンやメーカーさんから設計協力を依頼されることもあります。 概要は、こんなもんでしょうか。
続いて、人事面や採用時の待遇や福利厚生面についてです。
Q 今回の募集職種は? A 技術営業職ですが、設計職や工事職、事務職も募集してます。慢性的な人材不足です。 Q 技術営業って何するの? A BtoBの営業活動ですが、ゼネコンさんやメーカーさんに足を運んで、弊社のPRをして頂きます。もうすでに、付き合いがあったり、認知されていたりすることが大半なので、大事なのは客先の担当者様と熱い厚い信頼関係を結ぶことです。この先何十年も付き合うつもりで営業活動をします。そうして取得した引合に対して、図面を基にして積算を実施し、競合に負けない見積りを作成して提出します。他にも、材料価格の調整や、新商材の情報収集等、やることは多岐にわたります。 Q 設計をしたりするんですか?CADとかできないんですけど。 A 設計をすることは無いと思います。得意であればやって頂きたいですが、そこまで暇じゃないと思います。簡単な図面修正等は出てくると思いますが、CAD未経験でも大丈夫です。設計担当や僕が懇切丁寧に指導させて頂きます。 Q 使うCADソフトは?2Dですか?3Dですか?それとも手書き? A 会社でのオフィシャルはAUTOCADです。3Dはまだ導入していませんが、今後必要になる為、導入検討中です。良いソフトがあれば教えてください。僕は、JwCADに手慣れしているので、会社に背いて使っています。 Q 給料は? A 入社時は未経験者でも25万からのスタートをお約束します。交通費は別途支給です。弊社ではノルマがありません。ノルマがない代わりにインセンティブもありませんが、営業職に関して言えば受注率に連動した人事考課をしますので、成績に応じて昇給率も大幅に上げるようにしています。営業経験者であれば、経験値、前職給与、取得資格に基づいて応相談とさせて頂きます。 Q ボーナスは? A 弊社では夏季と冬季に支給しています。大体、3.5ヵ月~4か月くらいでしょうか。現時点では毎年実績で決算賞与も年度末に支給しています。 Q 出社時間は? A 基本は8時30分から17時30分の8時間ですが、子育て支援やワークライフバランスのサポートの観点から、前倒し出社や後ろ倒し出社も可能です。大体7時~10時くらいの出社時間の幅であれば、事前申告で調整して頂くことが可能です。 Q 休日は? A 土日祝です。休日出勤時は代休取得をして下さい。年間休日125日です。夏季休暇、年末年始休暇は当然あります。慶弔休暇もあります。 Q 残業は? A 平均すると30時間程度だと思います。弊社では36協定は厳守の方針でやっています。固定残業が20時間ありますが、サービス残業はダメ、絶対。 Q 子育てサポート制度はありますか? A 育児休暇の取得実績があります。弊社従業員は現状ほぼ100%子育て世代です。近隣に提携保育所があるので、相談いただければ保育所の紹介も致します。 Q 女性ですが応募は可能でしょうか? A はい、大丈夫です。弊社の代表取締役は女性です。女性ならではの事態でも、意識の共有はできると思います。建設業界では、むしろ女性ファーストが進んでおり、非常に優遇される文化が育っております。現場にもけんせつ小町はたくさんいらっしゃいます。 Q 応募条件はありますか? A ありません。学歴、性別、年齢、既往歴は不問です。弊社選考基準に基づいて、平等に判断させて頂きます。 Q 福利厚生面でその他のウリを教えてください。 A まず、工事屋あるあるですが、飲み物と夜食の支給、お菓子は常備です。研修制度として、入社時研修やビジネスマナー教育、各種講習会の参加費支給、資格取得費用の支給、その他様々なスキルアップのシステムを用意しております。 Q 工事現場に行くことはありますか? A はい、ですが常時行くことはありません。導入教育の一環での現場同行や安全協議会の参加といったときになります。また、適性と希望によっては施工管理職も兼務できますので、そうなれば現場に行く機会は格段に増えますが、あくまで希望によります。 Q あなたのパソコンの壁紙がアニメですが、何のアニメですか。 A 銀河英雄伝説です。ラインハルトよりヤンが好きです。 Q 社員旅行とかは無いんですか? A 現状、社員旅行はありません。希望があったり、要望があれば旅行します。 Q 従業員は仲が悪いですか? A 別に悪くないです。創設では上司が部下に怒ったりという事態もあまりないです。むしろ、社長や取締役がよく怒られています。和気あいあいとしてます。 Q 首が太い人が多いんですが A 社員の半数は大学や高校でラグビーやってました。かと言って、そこまで体育会系ではないです。 Q 従業員の出身地は? A ほぼ、関西ですが、四国や関東出身者もいます。 Q 従業員の学歴比率は? A 大卒70%高卒30%です。 Q 建設系の資格保有状況は? A 2級電気工事施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士、技術士補、1種電気工事士、2種電気工事士、基本情報処理技術者、他。技能講習、安全資格取得多数です。
ざっと、思いつく限り一問一答してみました。 最後の方はグダグダな気がしますが。
また、やってみようと思います。
それでは、また。