こんにちは!大橋運輸です!
先日、三重県主催の『誰もが働きやすい職場づくりを考える~性の多様性について理解を深める~』パネルディスカッションに弊社社長とスタッフが登壇しました。
これまでも、様々な場面でお話する機会はありましたが、 あらためて、弊社の考え方や取り組みについてご紹介しました。

(性の多様性に関連する取り組み)
就業規則への記載、社内研修の実施、履歴書の性別欄なし、通称名使用可、誰でもトイレの設置、制服の選択など。



性別、国籍、年齢、障がいなど、人によって必要なサポートは異なります。 一気に整えようとするのではなく、少しずつ、できることから。が大切だと思います。
多様性を受け入れるだけではなく、活躍を目指し、今後も取り組んでいきます!


得意を活かして働きませんか?


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