こんにちは！ 株式会社マイナビ 記事編集担当のMです。
みなさん、お久しぶりです！
だいぶご無沙汰していてすみませんでした…汗
これからも記事の投稿は続けていきますので、何卒チェックをよろしくお願いしますね。
期間があいてお忘れの方もいるかもしれませんが、制度紹介シリーズは今回で第三弾です！
今回はマイナビの「資格取得支援制度」について紹介します！
マイナビでは、社員のスキルアップやキャリアップを応援すべく、資格取得へのサポートをおこなっています。
実際に本制度を利用して資格を取った方へのインタビューもありますので、ぜひご一読ください！
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【制度内容】
人材系の国家資格であるキャリアコンサルタントをはじめ、簿記やFPなど聞き馴染みある資格から、様々なIT関連資格など、実に多くの資格が支援対象になっています。
なんと60以上の資格が対象となっているんですよ！！
支援内容は大きく二つに分かれており、資格ごとに設定されています。
合否にかかわらず受験料を負担する「受験料補助型」
試験に合格した場合のみ、かかった費用を支給する「祝金型」
「祝金型」は合格した時のみ支給なので、少し注意が必要ですね！
とは言っても受験費用が支給されるとわかると、挑戦へのハードルがグッと低くなるという方も多いはず。有効に活用して、ぜひともスキルアップを目指していただきたいと思っています。
【実際に利用した人の声】
今回登場するのは求人広告の制作職をしているKさんです。
入社2年目でキャリアコンサルタントの資格を取得した経緯をお聞きしました！
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制作職で入社して1年ほどが経ち、取材や原稿作成など一通りの業務ができるようになりました。そこで、更なるステップアップを目指すため、新たな目標を探していたんです。
その点を上司に相談してみると、「資格を取ってみるのもいいかもね。同じ制作部のMさんがキャリアコンサルタントの資格を取ったみたいだよ」というアドバイスをしてくれたんです。
その話を聞いて、キャリアコンサルタントの資格取得を目指すことで、もっと人材業界について学べるチャンスだと思いました。それに、お客様への取材や原稿提案の時に、もっと知識に裏付けされた説得力ある提案ができるかもと考えました。そうして、次の目標をキャリアコンサルタントの資格を取ることに決めたんです。
当のMさんから話を聞くと、会社の資格取得支援制度を活用したということでした。キャリアコンサルタントの資格は講習費など含め、かなりの費用がかかります。その費用をハローワークからの補助と会社の支援でまかなえるとわかった時はとてもほっとしました。全部自己負担だったら資格取得に踏み出せていなかったと思います（笑）。
講習も試験も無事に終え、キャリアコンサルタントの資格を取得できた瞬間はとてもうれしかったのを覚えています。今までは、制作職としての視点しか持ち合わせていなかったのですが、資格の勉強をしたことによって、業界全体を広い視点でとらえられるようになったと自負しています。
現時点では制作としてキャリアを歩んでいきたいと考えています。ただ、資格を活かしてCA（キャリアアドバイザー）に挑戦することもできますし、キャリアの選択肢を増やすことができたのは大きな収穫でした。
やはり、何か新しい知識やスキルを身につけることは一番の自己成長につながると感じています。会社が社員一人ひとりの成長を支援する制度があることは、とても重要だと改めて実感しました。さらなるスキルアップを目指し、今後も資格取得支援制度を活用していきたいと思っています！
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資格を取ったことで、仕事に対する自信にもつながったと語るKさんの笑顔が印象的でした。上記では触れなかったのですが、名刺に資格を載せようか載せないか悩んでいるという話は非常に微笑ましたかったです（笑）。
以上、資格取得支援の紹介でした。
先述しましたが、本当にたくさんの資格が対象となっています。多くの人のスキルアップやキャリアアップの一助となる制度ですので、入社した際にはぜひ活用してみてくださいね。
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