ブログへのご訪問、ありがとうございます、 グロップジョイ　採用担当です✨
今回は、面接・面談でよくお伺いする内容を、 お話させていただきます！
それは・・・ 「人材コーディネーターの業務内容」です！ 派遣会社にご登録に行かれたことがある方は、 なんとな～く、こんな感じかな・・ というイメージはお持ちでしょう。 ご登録されたことがない方は、 想像が難しいかもしれません・・・
当社の面接・面談でも、 「1日のスケジュールは？」や 「どんな業務があるの？」と 質問をいただくことがありますので、 そのあたりのお話もさせていただきます😄

当社の人材コーディネーターの業務は、 はっきりと申し上げて、 めちゃめちゃ業務範囲が広いです・・・😵 お客様とスタッフさんをご担当いただくので、 それぞれの対応が必要です。
そのため、 「１日のスケジュールは？」と聞かれると、 正直、回答に困ってしまうところ・・・😅 お客様とスタッフさんのサポート・フォローを 日々こなしていくためには、 １日単位ではなく、週単位で 管理されていることが多いんです。 長期的な業務から短期的な業務まで、 優先順位を決めて、定時内に終了できるよう、 個人でも、オフィス内でも調整しています！ ※最初は先輩社員が教えてくれます✨

それに加えて、 人材コーディネーターのメリットも魅力的😍 ◆Point１◆ 雑学王になれちゃいます！！ ◆Point２◆ 業務で得た知識のほとんどが 日常生活にめちゃめちゃ生かせます！ 労務系のことはもちろん、 社会保険制度や休暇取得等の細かな部分まで、 勉強していただきますので、 プライベートにその知識を生かしている方も いらっしゃいますよ😉

今回はここまでです😌 次回も是非、ご覧ください✨

⁑⁑採用担当　よしたに⁑⁑