こんにちは、株式会社D-ウェーブ採用担当です。 快適なビジネス環境を提供するために、様々な福利厚生制度があることを福利厚生制度-その①でお伝えしました。 前回に続き、今回はその②としていくつかの制度をご紹介させていただきます。

<退職金制度>

従業員とそのご家族が退職後も安定した生活が送れるように退職金制度を導入しています。 退職金制度が廃止される企業も珍しくない昨今、退職後や老後の資産の柱となりうる退職金があることで気持ちにゆとりを持つことができますね💰

<社員海外研修旅行>

グローバルな視野を持ち、異文化体験を通じて、地球規模の感性を養い磨くことを目的に海外研修旅行を実施しています。 研修旅行の行き先は、予め決められたコースから自由に選択することができます。 今まで実施された研修旅行では、アメリカ・ハワイ・オーストラリア・グアム・台湾・ベトナム・タイを含む東南アジアの国々🛫 諸事情により海外旅行が困難なスタッフには、国内コースも準備されています。
私自身、はじめての海外旅行は社員研修旅行でした。 それまで遠い存在だった海外がとても身近なものに感じられ、生きている内に一カ国でも多くの国へ渡航したいと新たな価値観を見出すことができました。 滞在中のスケジュールはフリープランのため、限られた時間どう過ごすか?が試されます。 たくさんの学びがある研修旅行になっています。

<保養施設>

佐賀県神埼郡に保養施設があります。 施設は従業員が同伴していればどなたでも使用可能です。バーベキューに川遊び、夜は花火と充実した休日になること間違いなし🌟
休みの日には家族を連れてゆっくりと疲れをいやして欲しい・・・集中して業務にあたり、思いっきり余暇を楽しんで欲しい。 ON⇔OFFを切り分け、自身の成長につながる時間の使い方をして欲しいという代表の想いが感じられます。 弊社福利厚生は他にもまだまだございますが、今日のところはここまでとさせていただきます。
次回その③もぜひご覧くださいね!