株式会社創設のストーリーズ

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暑苦しい企業目標

今日はタイトルの通り、少々暑苦しい話をします。 僕(新事業責任者)の思いのたけを、本音で語りたいと思います。 長文になりますが、ぜひ最後まで読んでいただけると嬉しいです。 創設は創業20年の橋梁新設工事を中心に工事を受注している電気通信工事会社です。 公共関連の仕事が多く、手前味噌ながら安定した受注基盤を確保しており、業績も20年連続で黒字を計上しています。 20年前、橋梁の通信管路工事

先週は技能講習でした

おはようございます。 先週は車両系建設機械の技能講習に参加していました。 5日間みっちり勉強してきました♪ この講習を修了すると、いわゆるショベルカー(バックホウ、ユンボ)に乗って業務に従事することができます。 電気屋さんでも乗れるようになっておくと、何かと便利なんですねぇ。 弊社では会社費用負担による資格取得の種目はとても多く設定しています。 興味があれば興味がある分だけ、取得して頂い

今日のおしごと

今ね。 ちょっと忙しいんですよ。 材料の調達。手配。 うちの場合、営業さんと現場担当役員の仕事なんですけどね。 営業さんはそもそもいないし、担当役員は他の業務で忙しいし。 他の従業員もそれぞれ業務があるし。。。 はよ誰か入って来てくれんかなあ。 写真は今は亡きわが愛車。 モトグッチグリーゾ。イタリアンバイクです。 あぁ、バイク乗りてぇ。

創設社員の1日 ver.1

おはようございます。 今回は技術営業職の1日の流れのモデルケースを公開ってことで。 まぁ、弊社のことなんで、赤裸々バージョンで語らせてもらいます。 では、 7:00  起きる 8:00  家を出る 8:30  出社 朝礼とかは無い。一日の予定確認、メールチェック、机まわりの掃除。 9:00  10時に訪問予定の客先へ出発。目的地は淀屋橋。電車で30分くらい。 10:00  訪問先の橋梁メーカ

僕の仕事のやりがい

こんにちわ。 弊社は今日までお休みですが、僕は今月後半に1日休みたいので、その代わりに今日出てきました。 そんなことも可能な創設の福利厚生です。 本日のお題はタイトルの通り。 僕は、自分の子どもに自分が携わった工事現場を褒めてもらえると、とても大きなやりがいを感じます。建築物、構造物は視覚的に有無を言わさず訴えれるので、子どもは簡単に褒めてくれます。 子どもに仕事を褒めてもらうと、子どもに

プラスト担当の本日の業務

お疲れ様です。 今日が終われば明日から弊社も盆休みです。 本日は工事部が、倉庫の資材片づけをしているので、私も朝からお手伝い。 そのあとは、メーカーとの新規採用技術の打ち合わせ。 稼働している現場で、新規技術が適用できそうなので使えるようにするための綿密な打ち合わせをしました。 そして、午後から新規引合案件の図面検討作業。および、材料検討、材料価格の調査。←イマココ 結構デカイ案件なので、

うちの会社を一問一答でバッサリやってみる

こんにちわ。 今日は土曜日ですが、休日の僕は暇なので個人的趣味としてブログをアップしようと思います。 本日はタイトル通り1問1答形式でうちの会社の疑問質問にお答えしていこうと思います。 では、うちの会社の概要のあたりから始めます。 Q 会社名は? A 創設といいます。しがない株式会社です。前株です。 Q どこにあるの? A 大阪府東大阪市です。500Mも西に歩けば、大阪市内です。 Q 最寄

建設営業を志される方はぜひ読んでみてください。

おはようございます。 今回は創設の建設営業職の具体的な業務内容ってことで。 そういえばしてなかったな~、とおもいまして。 まず、創設には4種類の職種が存在します。 ①技術営業職(new!) ー創設では工事部営業課 ②工事職       ー創設では工事部工事課 ③設計職       ー創設では工事部設計G ④事務職       ー創設では総務G と、なりますが割と読んで字のごとく的になってい

中小企業で働くということ

こんにちわ。 今回はちょっと長くなると思います。 今日のお話は、タイトル通り中小企業で働く選択をするとどうなるか。 あとは大企業で勤務するのと、どう違うのかメリット・デメリットを僕なりに赤裸々にお話したいと思います。 これを話す前に、僕の経歴を簡単に説明したいと思います。 僕は高卒ですが、やりたいことがあったので新卒で働き始めたのは、21歳のころです。 最初は某公務員でした。そこから、社員総数

創設の服装規定

・・・へんじがない、ただのしかばねのようだ。 最近、このド〇クエの名言が若い子に通用しない事に気がついて、歳を重ねたことを実感しています。 今日の大阪もバッチリ暑いです。もう、バリバリと着てる服をはぎ取ってパンツ一丁になりたいくらい! でも、創設ではパンツ一丁及び下着での勤務は禁止しています。 創設の服装規定は、そんなにきつくないですが、下着はダメです。 じゃあ、どんな服装ならOK? 工事

メンタルヘルスについて~僕の考え方~

おはようございます。 今回は、ご興味がある方も多いと思います。 弊社のような零細~中小企業はメンタルヘルスについて、どう考えているのか。 あるいは、どう考えるべきか。 ということを僕なりの考えを書こうかな、と思います。 誰にでも可能性はあるもの。 中小企業の採用人事においては、既往歴がある時点で採用を見送るのがベターかつ一般的な選択だと思います。 メンタルヘルスの社内教

なぜノルマがないのかの話と営業活動の話

おはようございます。 本日の大阪は晴天に恵まれ、今日もまた暑くなりそうです。 さて、今回は表題の通り創設の営業ノルマに対しての考え方のお話です。 初回ブログからのタグで明記してあるように、創設には個人に対しての営業ノルマがありません。 そもそもノルマを設けられるような仕組みで営業活動をしていないのです。 建設業界というのは、とても人と人のつながりが重要な業界です。 我々の立ち位置での

昨日から

工事部のメンバーは四国の方の現場へ作業に行っており、先程帰着しました。 弊社は建設業界でも少数派の完全週休二日制の会社です。 設計、営業は完全週休二日制を採用している会社さんは多いですが、土曜日も稼働していることの多い工事現場で直接作業する工事班も完全週休二日制にしている建設業の会社は中々珍しいのではないでしょうか。 そこには様々な工夫があるわけですが、それはまた別のお話で。 本日は土曜日

工事好きの下剋上~目標を達成するには手段を選んでいられません~

タイトルのとおり、ワタシはアニメ好・・・チャウチャウ (株)創設の業務の話です。 創設は一応電気工事業を生業とする組織です、一応。 一応というのは、得意としている領域の工事種別が皆さんが思い浮かべる電気工事では無いからです。 我々が主に請け負う現場は、屋外にあります。外です。 解放感しかない地球という空間の中が我々の日々の糧を得る戦場になります。 しかも、現場によっては地上30mくらいの

大阪府在住の求職者様へ送るミミヨリな情報

みなさんこんにちわ、コンバンワ、goodmorning 大阪府は東大阪市に拠点を構える、業界一オモロい事をやる企業!・・・を目指そうとしている創設と申します。一応、創業20年のそこそこベテランの株式会社です。 ・・・スイマセン、フザけました! 大阪府の求職者のみなさん! 建設営業って・・・興味ありませんか? 弊社では、営業さんを大募集してます! やることは至って明快! 「お客さんの

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