株式会社ライズテックのストーリーズ

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社内研修

3年目~5年目を対象にオーナーシップ研修を実施しました。 オーナーシップとは、個々の従業員が自らに与えられた仕事や自身が属する組織と向き合う際の姿勢や関係性を表す言葉です。オーナーシップを持っている従業員は、自分に課せられた課題やミッションの達成に向けて当事者意識を持って取り組むことができます。 コロナ渦で延期していた研修をやっと実施出来ました。 在宅勤務が多くなかなか社員同

社員の声 5年目 システムエンジニア

新しいことも取り入れつつ 色んな人に役に立てる会社、人に成長していきたいです。 大学の先輩からの紹介がきっかけでこの会社を知りました。大学では情報系を専攻していたわけではなかったのですが、在学中に情報系に興味がわき資格を取得したりしていたのもあり、入社しました。 入社までプログラミングは独学でしか勉強していなかったので、業界で通用するのかすごく不安でした。しかし、先輩に

びっくりしました

地震はびっくりしました・・・ 東京で大きな地震がありましたね。 足立区や千葉に一部では震度5強で被害もあったようです。 同じ東京でも私の住んでいる練馬区は震度4程度でしたが、 それでも結構揺れましたね。 マンションのエレベーターも止まっています・・・ まあ、3階なので大丈夫ですが。 社員には怪我や被害が無いか確認しましたが大丈夫そうです。 今後も心配なので災害グッズの備えも必要ですね

社員の声 6年目 システムエンジニア

ライズテック 採用担当です。リーダーとして活躍している社員の声です! 自分の仕事が社会に貢献できており、やりがいを感じています。 私は前職の元同僚から紹介されて入社いたしました。現在は金融の電子決済システムの開発に携わっており、プロジェクトで開発したプログラムとサーバーを繋ぐ処理の部分を担当しています。国としてもキャッシュレス化を推進しており、自分の仕事が社会に貢献できており

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