株式会社Gizumoのストーリーズ

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[役員紹介]安藤 大地(COO)|約200名のエンジニア教育を手掛けています!

採用担当の小松です。 みなさんにGizumoのことをさらに知っていただくために、働くメンバーのご紹介をしていきます! 今回は取締役COOの安藤です! 安藤 大地 取締役 / COO / プロジェクトマネージャー ITx教育の観点からプログラミングに興味を持ち、「技術で学習をより楽しく効率的にすること」を目標にIT技術についての学習を始める。 「人の未来を創る」とい

社内制度|優勝者には事業化のチャンス!『Gizumoピッチコンテスト』

Gizumoの小松です! 当社では、毎年ビジネスモデルピッチコンテストが開催されています! ピッチコンテストとは: Gizumoで毎年開催される一大イベント。 研修終了後のエンジニアや内勤のメンバーは、誰でも参加・出場可能です! 出場者は、考えてきたアイデアを持ち時間5分で発表。 発表が終わると来場者による投票や、審査員による評価が行われます。 優勝したメンバーは、賞金と事業化の

社内交流|オンラインで帰社日を開催しました!

こんにちは。採用担当の小松です! Gizumoでは四半期に一度『帰社日』というイベントがあります。 社外に常駐しているエンジニア同士や、社長、取締役とも気軽にコミュニケーションが取れる大規模な交流会です。 もともと会場を借りて行っていたのですが、昨年からオンラインが定着しました。 ツールはおなじみの[oVice](https://tenshoku.mynavi.jp/plst/sto

[代表インタビュー#5]井上 崇|みなさんに伝えたいこと

採用担当の小松です。 代表インタビューもひとまず今回が最後です! 転職に悩むみなさんへのメッセージをお聞きしました! エンジニアになろうと思っている方に向けて、一言お願いします。 Gizumoは、エンジニアになりたいと思って来ていただけるのであれば、なるための「環境」は提供できます。ただその機会を活用してチャンスを掴めるかどうかはその人次第です。 IT人材は2030年には70万人規

[代表インタビュー#4]井上 崇|会社の中長期の目標は?

採用担当の小松です。 今回は代表の井上に、「中長期の会社の目標」についてお聞きしました! 中長期の会社の目標やその実現に向けたプランを教えてください。 「素人による素人の革命」を標榜していますが、Gizumoではエンジニアになりたい人をエンジニアにする環境が整備できて知見も蓄積されてきました。 今度は、Gizumoでエンジニアとして育ったメンバーがやりたいことを実現できる

[代表インタビュー#3]井上 崇 |どんな方と一緒に働きたいですか?

採用担当の小松です。 今回は代表の井上に、「求める人物像」についてお聞きしました! 共に働く方にはどういう人物像を求めますか? やればできるという気持ちが強い人がいいです。少しでもやってみたいなとか憧れがある人には、自分で自分の可能性を閉ざすようなことはしないでほしいです。いくらでも未来は変えられるしなりたい人間になれると思うので、やる気に満ちていてやりたいことがたくさんある

[代表インタビュー#2]井上 崇 |なぜ『人の未来を創る』というビジョンを掲げているのですか?

採用担当の小松です。 Gizumoは『人の未来を創る』をビジョンに掲げています。 今回は代表の井上に、『人の未来を創る』というビジョンを掲げた理由を聞いてみました! なぜ「人の未来を創る」というビジョンを掲げているのですか? 「人の役に立たない企業は100年残らない」という私の座右の銘からきていて、企業として社会に存在する意義というのを見出したいと思っています。I

[代表インタビュー #1]井上 崇 |エンジニアを輩出する会社をつくった経緯

採用担当の小松です。今回は代表の井上に、学生時代のことやGizumo創業の経緯を聞いてみました! 大学生の時はどう過ごしていましたか? 体育会系ですね。高校の時から親元を離れて野球部の寮に入っていて、大学進学後も同じように学校の近くで友人と二人暮らしをしていました。当時は今のように会社を経営するとか、投資家として企業に投資をするようになるとは想像していませんでしたね。経済とか経営とはまったく

オフィス紹介 #4|和気あいあいと会話が飛び交う執務スペース

こんにちは!採用担当の小松です! Gizumoのオフィスは2018年に渋谷に移転しました。 (以前のオフィスは代々木にありました!) 植物も多く開放的なオフィスを、少しずつご紹介しています! 本日ご紹介するのは、営業担当やバックオフィス担当が勤務している執務スペースです。 【執務スペース】 営業、経理、人事などのバックオフィスや、研修講師はこのスペースで勤務しています。 開放的

オフィス紹介 #3|みんなの想いがつまった研修スペース

こんにちは!採用担当の小松です! Gizumoのオフィスは2018年に渋谷に移転しました。 (以前のオフィスは代々木にありました!) 植物も多く開放的なオフィスを、少しずつご紹介しています! 本日ご紹介するのは、フリーアドレスで使用できる研修スペースです。 【研修スペース①】 フリーアドレスなので自分の好きな場所で研修カリキュラムを進めることができます。 写真には写っていません

働く環境紹介|バーチャルオフィスツール『oVice』を導入しています!

採用担当の小松です! Gizumoでは、感染症対策として、リモートワークやリモート研修を行っています。 そんな中、みなさまの不安要素としてまずあげられるのが、「メンバーとのコミュニケーション」ではないでしょうか? そこでGizumoでは、リモートでも気軽にコミュニケーションを取れるよう、『oVice』というバーチャルオフィスツールを導入しています! 『oVice』ってどん

[代表紹介]井上 崇 |人と社会に貢献できない会社は100年残らない

採用担当の小松です。 みなさんにGizumoのことをさらに知っていただくために、働くメンバーのご紹介をしていきます! 第1回は、代表取締役社長の井上です! 【井上 崇】 1981年、東京都生まれ。 本屋で大学生が株で3億円を作ったという本を見つけて「これだ!」と思って買って読んだことをきっかけに株式投資をスタート。翌日に居酒屋のバイトを辞める。2週間で貯金100万円を溶かして

オフィス紹介 #2|まるで家にいるみたい!リフレッシュスペース

こんにちは!採用担当の小松です! Gizumoのオフィスは2018年に渋谷に移転しました。 (以前のオフィスは代々木にありました!) 植物も多く開放的なオフィスを、少しずつご紹介しています! 本日ご紹介するのは、まるで家にいるみたいにリラックスできるリフレッシュスペースです。 【リフレッシュルーム】 ソファやビーズクッションがあり、くつろげる空間です! チームメンバーとのミーテ

オフィス紹介 #1|明るく開放感のあるエントランス&会議室

こんにちは!採用担当の小松です! Gizumoのオフィスは2018年に渋谷に移転しました! (以前のオフィスは代々木にありました。) 植物も多く開放的なオフィスを、少しずつご紹介していきます! 本日ご紹介するのは、Gizumoの顔であるエントランスと、ガラス張りが印象的な会議室です! 【エントランス】 エレベーターで7階に上がっていただくと、左手にエントランスがあります

会社名の由来|どうして『Gizumo』なの?

こんにちは!採用担当の小松です! 本日は『株式会社Gizumo(ギズモ)』の会社名の由来をご紹介します! みなさんの中には、もしかして…と気がついている方もいらっしゃるかと思います(笑) 社名は『グレムリン』という映画に由来しています。 映画の中で、可愛らしいギズモというキャラクターが出てくるのですが、一定のルールを破るとグレムリンというモンスターに化けてしまいます。 (気

株式会社Gizumoです!これからよろしくお願いします!

はじめまして!Gizumo採用担当の小松です。 株式会社Gizumoは、渋谷駅から徒歩2分のところにオフィスを構えるITベンチャー企業です。 【人の未来を創る】 Gizumoは『人の未来を創る』をビジョンに掲げています。 「人口減少」と「少子高齢化」による労働人口の減少が日本の国際的な競争力を衰退させる社会問題として多くの場所で語られてきました。 若い働き手が減っていく社会の中

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