記事一覧

【社員インタビュー#8】面接官に聞いてみた Part.2

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 本ブログ2度目の登場! 採用面接を担当するSさんに面接でどのような質問をするのかインタビューしてみました! Sさんの前回のインタービュー記事はこちら 【社員インタビュー#1面接官】 キャリア採用面接で必ず聞く質問はなんですか? 会話の中で、いろいろなお話をするのですが・・・必ず聞く内容はこちらです。 1. 自己紹介 ご自身のキャリアについてお聞かせください。これまでのご経験から得意とする分野や、実際にどのようば役割を業務で任されていたのかなど、私たちにアピールお願いします! 2. 志望動機 数あるソフトウェア企業の中から、当社に応募いただいた志望理由をお聞かせください。 3. 働く上での優先順位 転職先を決める上で、ご自身が最も重要視していることを教えてください。 働きやすさ、待遇面、勤務地、仕事内容、etc... お忙しい中、インタビューに答えていただきありがとうございました😊 ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲

【博多/北九州・IT企業】~育休体験談~30歳男性

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 育児休暇より復帰した30歳男性社員の紹介です! 今回は実際に育休を取得してみて、どうだったかをインタービューしていきます。 育休取得の時期を会社に伝えたのはいつ頃ですか? 私の場合、3月が出産予定日で奥さんの里帰りなどもありましたので、5月か6月あたりに取得しますということを12月ごろに上司に伝えていました。 休暇中の業務調整はどのようにされましたか? 開発業務では、ヒアリングからリリースまでありますが、お客様との仕様のすり合わせ、設計までを休暇前までに行っておき、休暇中の開発フェーズ以降でチームメンバーの作業が滞らないようにスケジューリングしました。チームメンバーには本当に助けられました。 休暇中にお問い合わせなどありましたか? ありました(笑) ただ、私自身がお客様に不在になることを伝え忘れていたためで、事前にお話ししていたお客様からは、チームメンバーに連絡が入っていました。 お客様からも温かいお言葉をいただき、お客様にもチームメンバーにも恵まれているなと実感しました。 充実した育休期間だったようでなによりです! お子様の成長楽しみにしています。('ω') ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲

【博多/北九州・IT企業】夏季社員研修の実施!

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 当社では年2回、全社員が参加する社員研修があります。 今回は夏季研修が実施されましたので、ご紹介したいと思います。(^^) ※コロナ禍もあり3年ぶりの開催です。 午前の部 ボーリング大会 個人戦とチーム戦が行われ、上位入賞者とチームには景品を用意!久しぶりに全社員が集まり、社員同士で熱く盛り上がりました。 日頃の運動不足から腕とお尻の筋肉痛に襲われた社員が多数(笑) 午後の部 社員研修 「もっと元気に!もっとハツラツ!」見た目が変われば内面が変わる! をテーマに元宝塚女優の先生から学びました。 日頃パソコンに向かってる私たちにとって、猫背改善ストレッチはとても参考になり、全員が効果を実感していました。(^^) 先生ありがとうございました! 夜の部 新入社員歓迎会 新入社員が3か月間の外部研修を終えて、7月から社内に戻ってきました。4月に福岡メンバーだけで歓迎会を開きましたが、今回は全社員での開催! 福岡と北九州の社員が一緒にそろう貴重な機会!みんなに顔と名前を覚えてもらいました。 テレワークで日頃はオンライン上でしか会わないメンバーとも楽しく遊び、学ぶことができました。秋季研修はどんな研修なのか楽しみです(^^) ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲

事業拡大における中途採用のご案内

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 先日より、マイナビ様から求人掲載がスタートしました! 【SE/PG】今よりもスキルUP&働き方を変えたい人に必見です! 今回の募集は、当社の地図開発とWEB開発の募集となります。 過去の記事で、取り組んでいる事業について紹介していますので、ぜひご確認ください! 【事業紹介#1】GIS(地理情報システム)ってなに? 【事業紹介#3】当社のWEB事業について 中途採用のフローは下記の通りとなります。 WEB書類選考 当社のページよりご応募いただくとご入力いただいた情報をもとにWEB書類選考を実施します。WEB書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、ご連絡差し上げます。 一次面接 オンラインでの面接も行っておりますので、お気軽にご相談ください。 また、面接担当者の記事がアップされていますので併せてご確認ください! 【社員インタビュー#1】面接官に聞いてみた 選考結果につきましては、約一週間以内にご連絡致します。 適性検査 Web-Cabを用いた適性検査を実施ます。 選考結果につきましては、約一週間以内にご連絡致します。 最終面接 最終面接は、役員面接となります。 博多または、北九州のソフトウェア開発会社で働きたいエンジニアの皆様、ご応募お待ちしてます!(^▽^)o ~ディジテックとは?!~ 福岡でソフトウェア開発を行っている当社では、 スマホアプリ開発、業務システム開発、地図開発、自動車の組み込み系開発、etc... など多岐に渡る開発を行っています。 近年のワークスタイルの変革に当社では早い段階から取り組みを行っており、 社員が働きやすい環境の構築、生産性向上、業務効率化を進めています。 具体的には・・・ 時間単位年休の導入、テレワークの導入、男性育休奨励、社内のペーパーレス化、etc... 働き方改革における取り組みは厚生労働大臣から認められ、「ユースエール認定」、「えるぼし3段階目認定」など多くのお墨付きを頂いております。 ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲

【博多/北九州・IT企業】長期休暇のために

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 みなさん、GWはどのようにお過ごしでしたか? 写真は、北九州事業所近くの鯉のぼりです。 当社では5月1日と2日は、有給奨励日となっていました。 有給奨励日の有給取得率がとても高いのが、当社の特徴です(笑) 本社の5Fフロアでは、通常20名以上が出社していますが、GW期間中の出社人数は3名でした。 ちなみに今年度の休日数は127日!有給奨励日は4日間あります。 もちろん、奨励日以外の消化率も高いのですが、まとまった休みは嬉しいですね(^^) システム開発には納期がありますので、有休取得で稼働のしわ寄せが来ないように計画的に業務を進める必要がありますが、チーム、個々人の生産性アップによって有給取得率は高く、残業時間は少なくすることができています。 ※売上、利益も共にアップしています\(^^)/ 会社も従業員も Win! Win! です👍 今後も引き続き、従業員が働きやすい環境をつくり、従業員の満足度の高い職場を目指したいと思います! ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲

【博多/北九州・IT企業】鷹!鷹!鷹!(おう!おう!おう!)

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 今年は福利厚生の一つとして、ソフトバンクの年間シートを用意してくれました!!! WBCの決勝は会社のテレビで観戦していましたが、今度はペナントレースを現地で観戦します! 強肩でランナーを刺した甲斐拓也! 不動の天才2番打者!!近藤健介 スピード違反!!周東佑京 緊急侍として参戦した牧原大成! 侍JAPANで活躍した選手をドームでも応援します\(^^)/ シートは4席あるので、同僚と行ってもOK!家族で行ってもOK!友達でもOK! 平日に時間有休使って、行ってきます! ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲

JRM(Job review meeting)

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 当社では月1回、全社員が参加するミーティングがあります。 会議の名前は「JRM」(Job review meeting) 開催日は、毎月第一水曜日です。 ≪JRM開催の目的≫ ・月1回全社員が集まる貴重な時間に会社のビジョンや経営戦略などを共有する事で、社員全員が同じ方向を向いて結束力を高めたい! ・業務報告を聞き、各人が会社や社員に関心を持ち、理解を深めて欲しい! ・月に1回集まる事で、社員のモチベーションUP・帰属意識UPに繋げたい! ・社内のコミュニケーションアップ!(普段合わない人達ともつながって欲しい) ・集まる事で、会社としてやって欲しい新しい取り組みやアイデアを出すきっかけにしたい! ...etc JRMの進行は・・・ 一般通達事項 まずは、社長から賞与について、研修について、経営についてなどなど社員に通達します。 業務報告 各グループ毎の一か月間の業務報告を行います。 今月のお題 今月は、少人数グループに分かれて今後のJRMの在り方を考えます! フリートーク 自由に発言OK! 月1回しか行われませんが、前回のJRMがつい最近のように感じます。 仕事に追われてるのかな(;・∀・) ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲

【株式会社ディジテック】採用スケジュールについて

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 各方面で、24年卒向けの新卒採用活動が本格的に始まりましたね! ディジテックの今後の採用スケジュールについて、ご案内したいと思います。 会社説明会 (対面)3/15 開催済み (対面)3/17 開催済み (対面)3/23 予約受付中! (対面)3/28 予約受付中! (WEB)3/30 予約受付中! まだ空き枠がございますので、ぜひご参加ください! ▲▽マイナビからのご予約はこちらから▽▲ 一次面接 (対面)4/4 (対面)4/6 (対面)4/7 (対面)4/11 (対面)4/13 (対面)4/14 (WEB)4/17 一次面接は、会社説明会に参加された方に限定公開しております。一般公開は、3/30以降に予定しております。 選考結果につきましては、約一週間以内に個別にご連絡致します。 ※会社説明会にご参加できなかった人も予約可能です。 適性検査 時期:4/中旬~4/末 二次選考は適性検査(Web-CAB)の受検になります。 ご自宅または学校のPCなどを利用し、受検していただきます。(適正検査は約90分) 選考結果につきましては、約一週間以内に個別にご連絡致します。 最終面接 時期:5/初旬~5/中旬 最終選考は役員面接を1名ずつ行います。 日程は最終選考のご案内時に個別でご連絡いたします。 面接会場は株式会社ディジテック本社です。 内々定 時期:5/20前後~ ~ディジテックとは?!~ 福岡でソフトウェア開発を行っている当社では、 スマホアプリ開発、業務システム開発、地図開発、自動車の組み込み系開発、etc... など多岐に渡る開発を行っています。 近年のワークスタイルの変革に当社では早い段階から取り組みを行っており、 社員が働きやすい環境の構築、生産性向上、業務効率化を進めています。 具体的には・・・ 時間単位年休の導入、テレワークの導入、男性育休奨励、社内のペーパーレス化、etc... 働き方改革における取り組みは厚生労働大臣から認められ、 「ユースエール認定」、「えるぼし3段階目認定」など多くのお墨付きを頂いております。 福岡のソフトウェア開発会社で働きたい学生の皆様、エントリーお待ちしてます!(^^) ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲

【事業紹介】まとめ記事~働きやすい福岡のソフトウェア開発会社~

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 卒業、入学のシーズンになり、博多駅の近くでもこれから卒業式に行くという学生さんを多く見かけるようになりました。 そんな中弊社では、採用活動と新入社員を迎え入れる準備が着々と進んでいます(^^) さて、今回はこれまで紹介した事業紹介のまとめ記事になります。どうぞ! 事業紹介#1 GIS(地理情報システム)ってなに? 当社のもっとも得意とする分野である地図開発になります。 ▶記事はこちらから◀ 事業紹介#2 EMB(組み込みシステム)ってなに? 自動車の組み込み制御開発について書いてます。 ▶記事はこちらから◀ 事業紹介#3 当社のWEB事業について 近年最も伸びている分野の事業紹介になります。 ▶記事はこちらから◀ 今後もさらなる事業拡大、新規事業にチャレンジしていきます! 福岡で共に成長してくれる仲間を募集していますので、ご興味がありましたらいつでもお問い合わせ下さい! ▶▶マイナビ新卒エントリー受付中!◀◀ ↓↓↓↓↓HPはこちら↓↓↓↓↓ 株式会社ディジテックHP

【社員インタビュー#7】採用担当に聞いてみた

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 今回は採用担当者にインタビューしました。 前回は中途採用について、面接官にインタビューしましたが、今回は新卒採用について別の社員にインタビューしました! ▲▽面接官に聞いてみた▽▲ プロフィール 採用担当 Y.T. ★☆キャリア☆★ 8年前にディジテックに新卒入社。 社内、お客様先でのシステム開発を経験後、よりお客様と近い関係性を築けるように営業を志すようになる。現在はオンラインゲームのバックヤードシステム開発と社内の間接業務を担当する。 Q1. どのような人がディジテックにマッチしますか? 弊社では、年間を通してイベント(クリスマス会、25時間駅伝、BBQ、etc...)が多くありますが、多くの社員、家族、協力会社様が参加します。はじめて会社のイベントに参加したときは、誰が社員なのか分かりませんでした。(笑) イベントは”遊び”になりますが、仕事においても良い影響があります。 日頃は中々コミュニケーションを取らない人とも”遊び”になると一気に打ち解けることができますので、いざ同じプロジェクトになったとき、お互い探り合いながら仕事をする必要がありません。 そんな”遊び”も全力で楽しめる人は、ディジテックですぐになじめると思います! Q2. 新入社員に期待することはなんですか? ソフトウェア業界は変化が激しい業界ですので、業務中も多くのことを勉強(調べる)をします。 学生と社会人の大きな違いの一つは、お金を払って勉強を行うか、お金をもらって勉強を行うかだと考えています。お給料をいただくことになりますので、学習する姿勢もより真摯に向き合わなければなりません。 新入社員に多くの期待や結果を求めることはありませんが、社会人としての姿勢は、一番誠実でピュアであってほしいと考えています。 Q3. 面接時のポイントを教えてください。 弊社の新卒採用は、文理不問です。 SE、PGは何か特別な資格を持っていないとなれない職業ではありません。 PCとネット環境があれば技術を学ぶことができますので、だれもがなれる職業ではありますが、それなりの学びが必要になります。 この業界、会社でやってやる❗という気持ちをぜひお聞かせください。 もちろん会社としても、全力で気持ちに応える環境が整っています! Q4. 学生に一言お願いします! 多くの学生様にお会いできることを楽しみにしてます! 3月中旬以降に会社説明会を行いますので、ご興味のある方はぜひお越しください(^^) ▲▽24年卒向け個別企業説明会のご案内▽▲ お忙しい中、インタビューに答えていただきありがとうございました! ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲

24年卒向け個別企業説明会のご案内

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 24年卒向け新卒採用の個別企業説明会のご予約が本日(2/13)より可能になりましたので、ご案内致します。 開催日程 3月15日(水)14:00~16:00 3月17日(金)14:00~16:00 3月23日(木)14:00~16:00 3月28日(火)14:00~16:00 3月30日(木)14:00~16:00 ※オンライン 場所 株式会社ディジテック 福岡本社 福岡市博多区博多駅前3-18-28フクオカZビル4F ご予約方法 ▲▽マイナビからのご予約はこちらから▽▲ 定員数が限られておりますので、定員になり次第締め切らせていただきます。 お早めのお申し込みをお待ちしております! 多くの学生様とお会いできることを楽しみにしております(^^) P.S. 23年卒の採用活動が終わったのがつい最近のように思えてしまい、1年間があっという間に感じるようになりました。年を取ってきたのかな・・・ (^_^; ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲

告知!!!24年卒向け新卒採用について

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 24年卒向け新卒採用がまもなく始まりますので、改めて告知します! ディジテックでは3月中旬以降に順次、会社説明会(本社開催)を実施します。 説明会のご予約は、マイナビ2024とリクナビ2024から受付を行います。 受付が開始しましたら、本ブログからも案内しますので、ぜひチェックしてください! また、今年の採用活動は福岡県、近隣県の各大学で行われる合同説明会、個別説明会にも参加予定です。 現時点での出展予定は下記の通りとなります。 北九州市立大学:学内個別企業研究会 2/13(月):16:20~17:50 福岡工業大学:学内個別企業研究会 2/16(木):12:30~16:05 大分大学:合同企業説明会 3/7(火) :09:30〜12:00 多くの学生様とお会いできることを楽しみにしております。(^^) ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲

【博多/北九州・IT企業】クリスマス会開催しました!

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 先日、クリスマス会をANAクラウンプラザホテルで実施しました。 以前準備中の記事も投稿していますので、ぜひご確認ください。 ▲▽クリスマス会準備中▽▲ 当日のプログラムは、下記の流れで進んでいきました。 開会の挨拶・乾杯 まずは、社長より一年の総括!乾杯! 表彰式 今年度は会社として「社員全員なにか資格を取る!」という目標がありました。 資格取得して表彰された方、おめでとうございます(^^) 来春・入社予定者紹介 23卒入社予定の2名がクリスマス会に来てくれました。 来年からよろしくお願いします! クイズ 今回のクリスマス会に参加できなかった社員から、ビデオメッセージとともにクイズが出されました。景品アリのチーム戦!真剣に考えました(笑) ビンゴ大会 目玉イベントであるビンゴ大会! 今年も豪華な景品がたくさん用意されていました。私は当選することができませんでした。来年こそは・・・ 閉会の挨拶・写真撮影 本来は、社員と家族、パートナー様と100人規模になります。今回は社員のみの限定開催でしたが、人数以上に盛り上がりました! 運営は社内の若手メンバーで委員会を発足して、企画~運営まで進めていただきました。 本当にありがとうございました。とても楽しいひと時を過ごすことができました。 ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲

【博多/北九州・IT企業】本社リニューアルしました!

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 先日、ブログ記事で投稿しておりました福岡本社のリフォームが完了しました! ▲▽福岡本社リフォーム計画進行中▽▲ 当社では、多様な働き方を目指し、事務所の改装を行いました。 フリーアドレスを採用し、社員同士の交流が活発に行われる環境となりましたので、ご紹介します。 ①フリーアドレススペース 自由に席を選択できます。テーブルのレイアウトも自由に変更できますので、社員同士の交流や説明会などに利用します。 ②マルチルーム ガラスの壁で囲まれた開放感のある部屋になります。 事業部長会やお客様との打ち合わせなどミーティングルームとして活用したり、 ネットワーク環境、音響環境も整っていますので、快適に業務を行うこともできます。 (社内では音楽が流れています。) ③打ち合わせスペース 電車の座席のようなスペースで、打ち合わせスペースとしていますが、社員の休憩にも利用できます。 ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲

【博多/北九州・IT企業】クリスマス会準備中

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 当社の目玉イベント、クリスマス会の準備が着々と進んでおります。(^^) 普段は、社員+家族+協力会社様と総勢100名を超える人数で開催しておりましたが、コロナの影響で縮小開催となりました。(社員のみ参加) さてさて、写真はビンゴ大会の景品となってます。 参加人数が50名前後となりそうですが、景品数はコロナ前通り!例年に比べると当選率が大幅にアップしております!! 子供達へのクリスマスプレゼントは別途用意していますので、サンタクロースが届けてくれると思います。('◇')ゞ それでは、寒くなってきましたのでくれぐれも体調にお気を付けください。 ↓↓↓↓↓HPはこちら↓↓↓↓↓ 株式会社ディジテックHP

福岡本社リフォーム計画進行中

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 ただいま、本社をリフォームしています! 弊社は、ビルの4階と5階に事務所がありますが、まずは4階からスタートしています。 写真は4階の工事風景です。モノ、床、天井がなくなるとどこの会社か分かりません(笑) 10月から始まった工事ですが、4階、5階ともに完成間近となっております。 完成が近づいている部屋を見てウキウキしておりますので、すこし短いですが、ブログにさせてもらいました。(笑) 近日お披露目したいと思います( *´艸`) ▲▽24卒-新卒採用実施決定!!!特集ページはこちらから▽▲ ▲▽株式会社ディジテックHP▽▲

2024卒の新卒採用の実施決定!特集ページ開設しました。

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 2024卒の新卒採用の実施が決定しました! 本日(11/11)より、当社の特集ページが開設しております(^^) まだ本ブログで登場していない、若手2名にインタビューしていただきました。 ※写真はカメラマンが撮影していた横で、私がパシャリしたものです。顔が緊張しています。(笑) 入社して、どのようなキャリアを歩んでいくのか、社内の雰囲気はどんな感じなのか・・・ぜひチェックしてみてください!!! ▲▽特集ページはこちらから▽▲ WEB事業部/2016年入社 プロフィール I.Yさん 高校卒業後、働きながら情報系の通信制大学を卒業。入社後は、地図開発事業部で技術の基礎を学び、現在はWEB事業部で活躍中! 行動と言葉で後輩を引っ張る、頼られる存在である。 地図開発事業部/2021年入社 プロフィール S.Hさん 文系私立大学を卒業。学生時代は、人間科学を専攻。研修期間終了後は、地図開発事業部に配属。 少しシャイだが、楽しい場(お酒)は大好き。 ↓↓↓↓↓HPはこちら↓↓↓↓↓ 株式会社ディジテックHP

【転職体験談 #2】30代中盤からの初挑戦! ITエンジニアへの転身を実現したKさんの物語

こんにちは! プラスト編集部のOです。 今回ご登場いただくのは、株式会社ディジテックのKさん。 同社で地図用ソフトウェアの開発に携わるKさんは、なんと30代なかばにしてITエンジニア初挑戦。 なぜITエンジニアを目指したのか。そして、なぜ同社への入社を決めたのか…。Kさんの転職ストーリーをひも解きます。 本記事は”転職における様々な決断の瞬間”や”転職成功を実現するための手段”が語られた、先輩たちの転職体験談です。 転職活動中の方はもちろん、これから始めようと考えている方にとっても、きっと参考いただける記事になっていますので、ぜひご一読ください。 ——順風満帆なキャリアから一転、地元に帰ることを決意 前職では関西にある総合電機メーカーで生産技術職として活躍していたKさん。自動車のリチウムイオンバッテリーを作る工場で、生産設備の設計を担当していた。 「今までの転職経験は2回。取り扱う製品に変化はありましたが、ずっと生産技術職です。九州や関西など様々な土地を渡り歩いてきました。転職ではスキルアップ・待遇アップを第一に考えていたので、居住地が変わることに抵抗はありませんでしたね」 そんなKさんに転機が訪れる。地元の福岡市に住む父親の体調が思わしくないという連絡が入ってきた。 「以前から、いつかは地元に戻りたいと思っていたんです。父についての連絡を受けたことで、『このタイミングで福岡に戻るべきだ』という思いが一気に強まりました」 しかし、地元へ戻るためには大きな障壁を乗り越える必要があったという。 「私が経験してきた生産技術は工場での仕事。工場は田舎にあることがほとんどなので、実家がある福岡市から通うことは難しい。だから、この仕事にこだわれば、父との時間を充分にとれなくなってしまう。キャリアチェンジを考えなければなりませんでした」 ——まずは資格を取ることに専念 前職を辞め、福岡に戻ってきたKさん。しかし、本格的に転職活動をスタートしたのは約1年後だったという。その間何をしていたのだろうか。 「改めて自分に合っている仕事を考えると、パッと浮かんできたのは事務職。そして、学生時代に情報分野を学んでいた経験から、ITエンジニアもいいなと思ったんです。いきなり転職活動をするのではなく、資格の勉強などを通して、この2職種への理解を深めることからはじめるべきと考えました」 そこからKさんは1年間で10以上の資格を取得。簿記やFPといった事務系職種に役立ちそうな資格から、ITパスポートや基本情報技術者などのIT系資格までラインナップは多岐にわたる。 「勉強しているうちに、ITエンジニアの方が向いていると感じてきたんです。本当に感覚的なことですが(笑)。そこからはITエンジニアにしぼって転職活動をすることに決めました」 1年間ずっと資格の勉強をしていただけではなく、並行して転職エージェントにも相談していたという。 「私が求める条件としては。福岡市、できれば博多駅近くの勤務地で転勤がないこと。そして社内開発の割合が高く、腰を落ち着けて働けること。やっぱり家族のことを思ってUターンしてきたので、そこは譲れない条件でした」 ただ、エージェントの回答は期待通りとはいかなかった。 「30歳を過ぎてしまうと、どうしても経験者採用の企業が多くなる。そうでない場合でも、研修後に大企業へ派遣されるという雇用形態がほとんどだと言われました。実際におすすめされる求人もそのようなものばかりでしたね。エージェントに頼るだけでなく、自身でも積極的に動く必要があると感じました」 ——不安を抱えながらも、マイペースを維持 勉強していたとはいえ、離職期間が1年以上あり、未経験職種へのチャレンジとなる今回の転職活動。不安はなかったのだろうか。 「めちゃくちゃ不安でした…。30代なかばで、かつ未経験の私を拾ってくれる企業はあるのだろうかという心配は常に抱いていました。それに、初めて飛び込む業界だったのでどんな働き方になるかもイメージしづらい。エージェントへの相談に加えて、自身で業界や企業の口コミなども確認して慎重に選定することを心掛けていました」 一方で、楽観的に構えていた一面もあったという。 「働きながらの転職活動だと、どうしても時間の制約があったり、会社の目を気にしたりといったストレスもありますが、今回はすでに離職済み。時間には余裕がありました。それに、過去2回の転職がうまくいった経験もあったので、なるようになるかなという楽観的な考えがあったのも事実です」 「資格の勉強をするために毎日図書館に通っていたのですが、道中にある商店街や知らない道を散歩することがちょっとした趣味になっていました。自分なりの息抜きの仕方を見つけられたのも、頭の中が不安一色にならなかった要因かもしれません」 ——資格の勉強が、運命的な出会いを生み出す 数々のIT企業に応募するも、書類選考で落ちることがほとんどだった。そんな状況のなか、ある求人につけた”気になる”が突破口をひらく。 「あるサイトでディジテックの求人を見つけました。博多駅近くという立地から社内開発が多いという業務内容まで希望通り。とりあえず”気になる”を押しておいたんです。そしたら、ディジテックから会いたいというメッセージが届きました。届いた瞬間、思わず『よっしゃ!』という声が漏れてしまいましたね」 福岡で転職活動を開始して初めての面接。何か事前に対策していたことはあったのだろうか。 「面接対策の本を参考に、想定される質問に対して回答を用意しました。志望動機や自己PRはもちろん、私の場合は離職期間が長いので、そこの説明をしっかりしなくてはと考えていました」 Kさんは面接を受けてさらに志望度が上がったという。 「1次選考が部長クラスの方々、最終面接が役員の方々でした。どちらの選考でも気さくに話しかけていただき、とてもなごやかな雰囲気の面接に。形式ばった面接というよりは、会話によってお互いを理解し合っていくという感じがして好感を持ちました」 特に、ある役員からかけられた言葉が印象に残っているようだ。 「未経験にしては年齢も重ねていますし、本当に大丈夫か聞いてみたんです。そしたら、問題ないという回答とともに、離職期間中に資格の勉強をしていたことをすごく褒めていただきました。ディジテックでは、引け目に感じていた離職期間のことをITエンジニアを目指す挑戦意欲というふうにとらえてくれました。やってきたことは無駄じゃなかったと思えたし、人間性や熱意、努力してきた姿をしっかりと見てくれている気がして、とてもうれしくなったのを覚えています」 ——仲間想いな社風で入社後ギャップもゼロ 無事、ディジテックから内定が出たKさん。本格的に転職活動を始め、2~3ヵ月で内定をつかみ取ることに成功した。しかも、結果的に内定はもちろん、面接に進んだのもディジテック一社だけ。すぐに承諾したという。 「今までの待遇アップやスキルアップが目的の転職とは違い、今回は企業に還元できるような武器が何もない状態。『地元で働きたい』という想いだけでした。しかも、初挑戦にしては年齢も決して若くはない。難しい戦いになることは覚悟していたし、実際その通りでした。それだけに内定の連絡を受けた時は喜びもひとしおでしたね」 経験の有無にかかわらず、入社直後は人間関係だったり、業務についていけるかといった心配もあるはず。実際はどうだったのだろうか。 「面接で感じた通り、若手から役員までみんなフランクで、社内はいつもワイワイしていますよ。入社前と後でのギャップは本当にありませんでした」 「ただ正直に言うと、最初のほうはやっぱり業務についていくのに精一杯で、しんどくなる時もありました。でも、先輩たちはもちろん、他部署の総務や役員までもが『大丈夫?』って逐一声をかけてくれるんです。みんなの心遣いに何度助けられたことか。仲間想いなカルチャーは弊社の一番の魅力と言っても過言ではないと思います」 「交流の機会が多いことも、すぐになじめた要因です。私が入社した9月は、”八幡東田ウルトラ25時間駅伝”が開催される時期。会社で参加することが恒例となっていて、私も走ることに。新人なので深夜のランを積極的に買って出ました(笑)。普段は会えない北九州事業所のメンバーと交流するいい機会になりました」 「さらに、恒例のクリスマス会にはパートナー企業や社員のご家族も参加します。ステークホルダー全員が一挙に集まるとても賑やかで楽しい時間ですね。他にも社内研修を含め、2~3ヵ月に1回ほどの割合でイベントがあり、メンバーとは自然と仲良くなっていきました」 ——転職活動を振り返って 最後に、今現在のKさんから、転職活動中当時のKさんにアドバイスできるとすれば、どんなことを教えてあげたいか聞いてみた。 「まずはもっと早く希望職種をひとつに絞ったほうがいいとはアドバイスしますね。私の場合、途中まで事務職の勉強もしていました。その分をエンジニアの勉強や業界研究にあてていれば、一層広く深い視野で会社探しができていたかもしれません」 「企業研究ももっとしっかりすべきと伝えたいです。当時の書類選考の通過率を考えるとワンチャンスをものにしなければならない。今回は運よく内定をいただけましたが、企業がどんな事業を展開しているのかという基礎的なことから、どんな人材を求めているのかということまでを完全に把握し、万全の対策を立てた状態で臨むべきだったと思います」 いくつもの障壁をはねのけ、見事ディジテックへの入社、そして定着を実現したKさん。あせらずに、着々と準備を進めた継続性・計画性は多くの転職者の参考になるだろう。 《編集後記》 取材中印象的だったのは、ミーティングスペースで取材を受けるKさんの後ろを、役員の方がニコニコしながら何度も通っていたこと。社員のみなさんと何かおもしろい話をしていたのでしょうか。ところどころ笑い声なども聞こえてきて、とても和気あいあいとした社内の様子が伝わってくる取材となりました。 実際、ディジテック社はプラストで多くのインタビュー記事をあげているのですが、ほとんどの方が人間関係を魅力として紹介しています。 今回の取材でKさんのお人柄に触れ、エピソードを聞くことで、より一層ディジテック社の魅力を感じることができました。ぜひ同社が投稿した記事も併せて読んでみてください。 ▶株式会社ディジテックの記事一覧 ▶株式会社ディジテックHP 【バックナンバー】 ・Mさんが株式会社オールへの入社を決めた3つの理由 ・業種・職種の先入観を捨てることができ、理想の環境を手に入れたMさんの物語 ・やりたいことを深堀りした結果、短期間で転職を実現したUさんの物語 ・経験も知識もゼロからの出発。専門性の高い理系仕事に挑戦したIさんの物語 ・2回目の転職で、希望通りの環境を手に入れたMさんの物語

【博多/北九州・IT企業】気になる入社後について

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 本日は、入社後、実業務へ参入するまでの過程について書きたいと思います。 とその前に・・・ 今年度の新入社員3名(新卒)が10/1付けで各事業部に配属されました! 配属先でも頑張っていきましょう('◇')ゞ ※写真は入社式の写真です。当時よりたくましくなりました。(^^) さて弊社の採用は中途、新卒、高卒採用の3つがあります。 中途採用 中途の方は、入社される方のスキルによって変わります。 豊富な経験を持っている方・・・ 即戦力とご活躍していただきます。 …………… 経験がまだ浅い方・・・ コーチャーの指導の下、プロジェクトに参画いただきます。 …………… 未経験の方・・・ コーチャーの指導の下、プログラムの基礎を学んでいただき、習熟度に応じて少しずつ実際のプロジェクトに入っていきます。 …………… 新卒採用 新卒は、4月に入社して外部研修3か月、社内研修3か月の半年間の研修になります。 高卒採用 高卒は新卒の半年研修に加えて、プラス半年間の社内研修で合計1年間が研修期間になります。 新卒・高卒組の研修期間中は、わが社独自のプログラミング課題を用いて、先輩たちがプログラミングの基礎を丁寧に指導していきます。 中途、新卒、高卒採用を行っていますので、社員の年齢層はとても広いです(*^^)v 10、20代のフレッシュ社員から、お客様に対して最前線で活躍する30、40代、技術・経験豊富な50代、再雇用で現役バリバリの60代までタレントが揃っています! ディジテックのメンバーとして、私たちと一緒に働いてみませんか? ↓↓↓↓↓HPはこちら↓↓↓↓↓ 株式会社ディジテックHP

【博多/北九州・IT企業】Well-being&SDGs登録しました!

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 今回は弊社が登録を受けた「Well-being&SDGs登録制度」について紹介したいと思います✨ Well-being&SDGs登録制度 この登録制度は、「働く人」のWell-beingの向上とSDGsの達成に向けて取り組む事業者を福岡市が応援する制度です。 弊社は、「マスター区分」の申請を行い、2022年の7月に事業登録されました😊 (2022年8月17日時点では、205団体が登録されています。) SDGsは最近よく聞きますが、Well-being(ウェルビーイング)は聞き慣れない言葉だと思います。身体的、精神的、社会的に良好な状態にあることを意味する概念をWell-beingと言います。 従業員のワークライフバランス・働きやすさを考慮した、短時間有給休暇制度やテレワーク 導入は、弊社のWell-being向上の取り組みになります。 SDGsについては下記よりご確認ください。 SDGs達成に向けた取り組み ( SDGsは17個の取り組みがありますので、割愛させてください。m(_ _)m) 過去の記事で、その他の認定や福利厚生を紹介していますので、ぜひご確認ください! <<ユースエール認定取得済み!>> <<えるぼし3段階目認定 女性多数活躍中!>> ↓↓↓↓↓HPはこちら↓↓↓↓↓ 株式会社ディジテックHP

【博多/北九州・IT企業】1Day仕事体験開催しました!

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 学生に向けて今年はじめて、1Day仕事体験(インターンシップ)を実施しました! IT企業の1Dayですと、会社説明と座談会だけで終わることが多いですが、弊社では、Pythonを使ってWEBスクレイピングを行いました。 【1Day仕事体験 実施内容】 ●オリエンテーション(業界研究 / 会社紹介) ●オフィス見学・アイスブレイク ●ランチミーティング ●プログラミング(Python) ●各個人へのフィードバック 学生の皆さんには業界研究、企業研究、SE・PGの仕事内容に対して理解が深まったと、大変ご好評を頂きました! 文系理系問わず、プログラミング経験者、Excel、Wordしか使ったことがない人までご参加いただきました。 ※新卒採用は文系理系問いません。未経験者も大歓迎です(^O^) 成果物が出来上がるのか私たちも不安でしたが、全員最後までたどり着くことができました! 5人定員と少人数で実施しましたので、参加者全員にフォローがしっかりとできたと思います😊 ディジテックでは、2024年卒の新卒採用を2023年の3月より、会社説明会の案内等を行っていきます。ページが開設した際はぜひチェックしてください! ↓↓↓↓↓HPはこちら↓↓↓↓↓ 株式会社ディジテックHP

【社員インタビュー#6】中堅エンジニアに聞いてみた

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 今回はEMB事業部に所属している中堅エンジニアにインタビューしました! プロフィール EMB事業部 EMBグループ A.N. 半導体業務を6年間経験後、地元福岡でソフトウェアに関わる仕事がしたいという想いからディジテックに転職。地図関連のソフトウェア開発から業務を開始し、現在は自動車の組み込み開発に取り組む。 ソフトウェア開発歴は9年、趣味はバドミントンで、現在4歳と2歳の娘を溺愛中! Q1. 現在の業務内容について教えてください 自動車の安全制御に関わる組込ソフトの開発をしています。 安全制御とは、自動車の部品が故障した時に危険な状態(例:急減速や急加速、止まらない、走らない等)にならないように制御したり、その他の部品が故障しないように安全な状態に制御したりすることです。 また、ドライバーに故障を伝えるために自動車のインパネにランプを点灯させたり、どの故障が発生したか記録したりする制御も行なったりしています。 業務内容としては、設計から機能検査(自動車のシミュレータで仮想的に動かしながら検査)までを担当しており、未来の自動車が安全に運転できるよう日々奮闘しています。 Q2. 転職のきっかけ ソフトウェアの開発がしたかったことと、結婚を考えていたため、全国転勤がある会社ではなく地元福岡で働ける会社を探していました。 また、前職はかなり忙しく残業が多かったため、いずれ子供が産まれた時は、なるべく一緒に過ごしたいという想いから転職を決意しました。 Q3. ディジテックを選んだ理由は? 私がディジテックを選んだ理由は3つあります。 ・アットホームな雰囲気 ・家族を大事にするところ ・福岡以外の転勤がない 今はコロナ禍で会社のイベントは開催されていませんが、コロナ禍前は家族ぐるみでバーベキューやクリスマス会、社員旅行も家族で参加する年もありました。 また、福岡以外の転勤はなく、結婚や子供が生まれても家族と過ごす時間を大切にできるため安心して働けます。 子育てに関しても協力的で、育休も取得することができました。 Q4. 入社してくる方へ一言! プログラマーやシステムエンジニアはやる事が難しそうと思う方もいらっしゃるかもしれませんが、勉強や業務をこなしていけば、自ずとできるようになってきます。 また、弊社には優しく丁寧に教えてくれる先輩方が沢山います。 ソフトウェア業界に興味があれば是非一緒に頑張りましょう! お忙しい中、インタビューに答えていただきありがとうございました😊 EMB事業部(組込系)の記事は下記より、ご覧いただけます⭐ 【【事業紹介#2】EMB(組み込みシステム)ってなに?】 ↓↓↓↓↓HPはこちら↓↓↓↓↓ 株式会社ディジテックHP

【社員インタビュー#5】若手エンジニアに聞いてみた

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 今回はGIS事業部に所属している若手エンジニアにインタビューしてみました! プロフィール 地図開発事業部 地図開発1グループ R.Y. 大学時代は地元理系大学で情報工学を専攻。 就職活動中にマイナビでディジテックを知り、2021年に新卒入社⭐ 学生時代はプログラミングを始め、ARを使用した画像情報処理分野の研究に携わる。 Q1. 現在の業務内容について教えてください 現在は地図データを整備する際に使用するライブラリの開発に携わっています。 道路形状や標識などの情報をもとに、属性データの付与や異常データの検出するライブラリの開発やテスト作業を行っております。 Q2. ディジテックを選んだ理由は何ですか? 1つ目は「会社の雰囲気が明るい」と感じたことです。会社説明会や面接を受ける中でも明るく、入社後も先輩社員と一緒に楽しく仕事が出来ています。 2つ目は「社員を大切にする」部分を感じたことです。会社説明会で有給取得の推奨、男性育休取得実績など福利厚生がしっかりしていて、社員が安心して働ける環境が整っていると感じ、私もここで働きたいとなりました! Q3. 会社の雰囲気について教えてください 私は北九州事業所で勤務していますが、本社側を含む先輩社員との距離が近く、業務の合間に雑談したりして和気あいあいと仕事しています。また先輩社員との距離が近い為、困ったことや不安なこともすぐに相談できるので安心して仕事ができています。 Q4. 入社してくる方へ一言! 私は学生時代にプログラミングを経験しましたが、実際に現場でしかわからないこともあり、日々先輩社員の方から勉強しています。1人でわからないことや困っていることをしっかりとサポートする環境が当社にはあります!是非一緒にモノづくりしましょう! お忙しい中、インタビューに答えていただきありがとうございました😊 以前紹介した、女性のO.Y.さんとは新卒同期になります。就業場所は違ってもお互い切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます(^▽^)o O.Y.さんのインタビュー記事は下記より、ご覧いただけます⭐ 【社員インタビュー#3若手エンジニア】 ↓↓↓↓↓HPはこちら↓↓↓↓↓ 株式会社ディジテックHP

【事業紹介#3】当社のWEB事業について

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 過去の記事でGISとEMBについて事業紹介しましたので、今回はWEB事業部について書きたいと思います! DigitechのWEB開発 当社が行っている案件の業種/業界は様々で、メーカー様、ベンダー様、エンドユーザー様とお客様の立ち位置も多岐に渡っています。また、お客様が私たちに求めることも様々になります。システム要件をいただいてそれ以降の開発をお願いされたり、システム提案から依頼されることもあります。 具体的にどんなことをしているの? 最近の実績で言いますと・・・ 住宅設備機器の部品や図面、ステータスを管理するシステム開発 エレベータの遠隔監視システム 仮想通貨(Bitcoin)使用の売上管理システム etc... また開発手法では、ウォーターフォールだけでなく、アジャイル手法でお客様のご要望にスピーディーかつ柔軟に対応しているプロジェクトもあります。 開発言語ってなに? 既存システムのカスタマイズを行うときは、すでに利用されているJavaやC#を使いますが、新規の開発を行うときは、Angular、Vue、React、Node.js、Pythonなどを使用することが多いです。 開発言語にはそれぞれ違いはあれど苦になることはありません。むしろ新しい技術が好きなので、分からないことも楽しんで仕事に取り組んでいます(^o^) 過去の事業紹介をまだご覧になられてない方は、ぜひ下記よりご確認いただけると嬉しいです⭐ 【事業紹介#1GISについて】 【事業紹介#2EMBについて】 ↓↓↓↓↓HPはこちら↓↓↓↓↓ 株式会社ディジテックHP

【社員インタビュー#4】中堅エンジニアに聞いてみた

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 今回はEMB事業部に所属している中堅エンジニアに、日頃はテレワークを行っているので、オンラインでインタビューしました! プロフィール EMB事業部 EMBグループ Y.J. ハードウェア評価業務を3年経験後、仕事と育児を両立するために、地元福岡に転職を決意。ディジテック入社後は、GIS開発業務からプログラミングの基礎を学び、現在は前職のハードウェアの知見を活かしながら、自動車の組み込み開発に従事。 開発歴7年、育児奮闘中の3児の父⭐ Q1. 現在の業務内容について教えてください 大手自動車組込ソフトウェアベンダー様と自動車に関する組込、制御系のシステム開発を行っています。 弊社では、安全制御と油圧制御の開発を行っており、私は自動車の油圧制御(CVT開発)に従事しています。設計から機能検査まで担当してます。 Q2. 転職のきっかけ 結婚及び子供の誕生が転職のきっかけとなりました。前職はとても忙しく、どうしても仕事重視の価値観となっていました。その後子供が生まれ、人生における価値観が変わり、仕事重視から家庭重視になりました。また、プログラマーを志望した理由は、働き方の自由度や、手に職を持つことができるキャリア構築視点で選択しました。 Q3. ディジテックを選んだ理由は? 理由は2つあります。 1つ目は「家族を大事にする価値観が一致したこと」です。実際に、下の子供が生まれた時は、業務が忙しい時期ではありましたが、チームメンバーが協力してくれて、育休を取得することができました。 2つ目は「職場の雰囲気」です。中小企業は面接した人と一緒に働くことが多いと思います。私も当時面接官だった人が今の上司になります。面接時から働いた時のイメージができたので、面接から職場の雰囲気が分かったのだと思います。 Q4. 入社してくる方へ一言! プログラマーやシステムエンジニアはお客様から言われたものを作ればいいわけではありません。また、型にはまる必要もないと思います。自身で考え、チームと協力して、個々人の能力を引き出す環境が当社にはあります!ぜひ一緒にモノづくりをしましょう! お忙しい中、インタビューに答えていただきありがとうございました😊 仕事と家庭の両立をこれからも応援していきます。パパファイト! 過去の社員インタビュー記事は下記より、ご覧いただけます⭐ 【社員インタビュー#3若手エンジニア】 【社員インタビュー#2ベテランエンジニア】 【社員インタビュー#1面接官】 ↓↓↓↓↓HPはこちら↓↓↓↓↓ 株式会社ディジテックHP

【社員インタビュー#3】若手エンジニアに聞いてみた

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 前回に引き続き、社員インタビューに関する投稿です!今回はWEB事業部に所属している若手エンジニアにインタビューしてみました! プロフィール WEB事業部 WEB開発1グループ O.Y. 大学時代は地元文系大学で英文学を専攻。就職活動中にハローワークでディジテックを知り、2021年に新卒入社⭐ 学生時代はプログラムに触れたことはなく、IT知識ゼロの状態で入社。半年間の研修を経て、WEBエンジニアを志すようになる✨ Q1. 現在の業務内容について教えてください 現在はシステムのセキュリティ対応に携わっています。攻撃者から他利用者の登録情報を不正に閲覧・操作することができないようにする機能開発を行っています。 電子カルテシステム、英字変換システム等、WEB事業部に配属されてから日は浅いですが、複数のWEBシステムを経験しています。 Q2. ディジテックを選んだ理由は何ですか? 1つ目は風通しの良い会社だと感じたからです!役員の方とお会いすれば、気さくに声をかけてくださりますし、分からないことがあれば、先輩社員の方にも質問しやすい雰囲気です。 2つ目は女性でも長く働けると感じたからです。説明会で、男性社員が育児休暇を取得していることを知りました。それなら、もちろん女性も働きやすいと思い、ディジテックで働こう!となりました。 Q3. 会社の雰囲気について教えてください IT企業の雰囲気はシーンとしているイメージでしたが、メリハリをつけて皆さん働いているので、入社前のイメージと良い意味でギャップを感じます。 また、有線で音楽も流れているので、好きな曲が流れるとテンションが上がります。 Q4. 入社してくる方へ一言! 私はプログラム未経験でしたが、先輩社員の方に教えてもらいながら、日々、業務を行うことができています。まだまだ私も勉強中です。一緒にディジテックで頑張りましょう!! お忙しい中、インタビューに答えていただきありがとうございました😊 まだまだ修行中で初々しさが残っていますが、今後活躍が期待される若手エンジニアのインタビューでした(^O^) 過去の社員インタビュー記事は下記より、ご覧いただけます⭐ 【社員インタビュー#2ベテランエンジニア】 【社員インタビュー#1面接官】 ↓↓↓↓↓HPはこちら↓↓↓↓↓ 株式会社ディジテックHP

【社員インタビュー#2】ベテランエンジニアに聞いてみた

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 今回は、地図開発事業部に所属しているベテランエンジニアにインタビューしてみました! 前回の社員インタビューもぜひご覧ください。 【社員インタビュー#1】 プロフィール 地図開発事業部 GIS開発1グループ H.H. ★☆キャリア☆★ コンピューターとの付き合いは40年程、業務歴は35年。 殆どの国産PC、幾つかのUNIX、組み込み系、WindowsOS他での実装経験を持つ。8ビット~64ビット、マシン語、アセンブラ、Cを始め、その他オブジェクト指向を含めた言語に対応。 入社後は地図開発のエキスパートと人材育成に従事。 Q1. 現在の業務内容について教えてください 自動運転向けのデータの作成、検査のソリューションのプロジェクト開発に携わっています。 交差点、道路等の形状、道路上の白線等の路面標示の図形を元に、新たな形状、関連性情報の生成、異常な形状、データの検出等を主に行っています。 また、業務を通じてグループメンバーの人材育成にも注力しています。 Q2. 仕事を進めていく上で意識していることを教えてください グループ、案件に対する業務上のリスク管理を常に念頭に置いています。 経験が最も必要とされるリスク管理について、事前に想定し得るリスク、事後に於いては対応等にグループと案件を側面からサポートしています。 Q3. 応募者に一言お願いします! プログラムやIT業界に興味があるなら、是非一緒に働きませんか? 経験してみない事には向き不向き、得意不得意、好き嫌いは分かりません。プログラムはただの謎解きゲーム、誰でも必ず習得できるものです。思うようにプログラムできるようになると間違いなく楽しいです。 プログラムを書けるようになる為の初歩的な事から、プログラムのあるべき姿を教本では知り得ない、経験者にしか知り得ない理屈も、ゼロからでも学べる環境を用意しています。 現在は地図開発事業部に所属しておりますが、技術のエキスパートとして、社内の技術力底上げに尽力して頂いてます! お忙しい中、インタビューに答えていただきありがとうございました😊 ↓↓↓↓↓HPはこちら↓↓↓↓↓ 株式会社ディジテックHP

【博多/北九州・IT企業】えるぼし3段階目認定 女性多数活躍中!

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 今回は弊社が認定を受けている「えるぼし認定」について紹介したいと思います✨ えるぼし認定 この認定は、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度です。 弊社では、2022年の1月に厚生労働省より認定を受けています😊 「えるぼし認定」の段階は3段階あり、ディジテックでは最高評価の3段階目を認定しております! 女性が働きやすい・能力が発揮しやすい職場なのか・・・ 以下の観点5項目から、基準を満たしている項目数に対して、認定される段階が決定します。 採用 継続就業 労働時間等の働き方 管理職比率 多様なキャリアコース ちなみに3段階目は、5つすべての基準を満たす必要があります( *´艸`) 仕事とプライベートのバランス、出産・育児のサポート環境、同僚の理解...etc 女性が働きやすい職場であるために、会社としてできる限りのサポートしたいと思っています。 まだ会社として制度化されていないことは、フットワークの軽さを活かして随機応変でサポートしていきます! また、女性だけではなく男性育児休暇の取得実績も多くあります。 社員全員が⭐男女平等・働きやすい環境⭐をこれからも目指していきます! 余談ですが・・・ 育休中の女性社員の長男君の慣らし保育が今日からスタートしました。頑張ってね😊😊😊 ママになったSさんも来月から職場復帰予定。子育てと仕事の両立、全力で応援しますね! <<<ユースエール認定取得済み!>>> ↓↓↓↓↓HPはこちら↓↓↓↓↓ 株式会社ディジテックHP

【事業紹介#2】EMB(組み込みシステム)ってなに?

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 前回のGISに関する記事は見ていただけたでしょうか❓❗ まだご覧になられてない方は、ぜひ下記よりご確認いただけると嬉しいです⭐ <<【事業紹介#1】GIS(地理情報システム)ってなに?>> 前回に引き続き事業紹介をしたいと思います。今回はEMB事業部(組込系)についてです❗ EMBってなに? 組み込みシステム(EMB:Embedded system)は、自動車、家電、携帯電話などに組み込まれているシステムになります。弊社では、大手自動車組込ソフトウェアベンダー様との取引を6~7年前からスタートし、自動車に関する組込、制御系のシステム開発を行ってます。 具体的にどんなことをしているの? 自動車には様々なソフトウェアが組み込まれていますが、当社ではAT制御開発をメインに行っております。AT制御と一口で言っても幅が広いですので、具体的には・・・ 部品などが破損した際に車を安全状態へ移行する、安全制御。1速、2速といったギヤ制御(変速制御・油圧制御)等の開発を行っています。 今後は、自動運転技術に関わるシステム開発が自動車業界全体で盛り上がってきますので、弊社としても積極的にこのシステム開発に取り組んでいきます! 開発言語ってなに? 開発言語はC言語がメインになります。 C言語は、複雑なコーディング技術を理解している必要がありますが、自動車の組み込みシステムは絶対にバグを発生させないように、何度も試験を繰り返し品質を担保するので、必然的に技術に対する理解も深まります。 EMB事業部は比較的若いメンバーが所属していますので(副部長も30代です⭐)、楽しく業務に取り組むことができます \(^o^)/ ↓↓↓↓↓HPはこちら↓↓↓↓↓ 株式会社ディジテックHP

【事業紹介#1】GIS(地理情報システム)ってなに?

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 ディジテックでは、GIS(地理情報システム)、組込、WEBの開発を事業の3本柱としています。 今回は地図開発事業部について紹介したいと思います⭐ GISってなに? 地理情報システム(GIS:Geographic Information System)は、地理的位置から、空間データを管理→加工→ビジュアル化して、高度な分析や迅速な判断を可能にする技術になります。 弊社は1996年の設立以来、お客様が求めるGISのシステム開発を中心に発展してきた会社になります。地図が紙からデータに置き換わる黎明期から、この事業に長年取り組んでいます! 具体的にどんなことをしているの? 江戸の伊能忠敬の時代は、歩測で全国地図を作成していました。 今大手メーカー様では、自動車に計測器を設置して、街を走りながら道路情報などを取得しています。 (住宅地図は現在も人が街を歩いて作っています。) 取得した地図データは、解析してDBに格納するだけでは、実用性は薄いですので、そこからコンテンツに取り込むためのデータに変換するシステム開発など行っています。 また、将来的に普及する自動車の自動運転技術に関する地図データの解析・整備を手助けするツールやシステムを提案から保守まで一貫して行っています。 開発言語ってなに? 開発言語は主にC、C++がメインになります。 これは、処理速度を考慮した膨大な地図データに対応するため、メモリを意識した開発を行うためです。 最近の言語では意識しないディープな技術を活用していきますので、プログラマーは技術スキルについて多くのことを習得することができます❗ 地図開発事業部には、経験豊富なベテランエンジニアが多く所属し、分からない質問も必ず答えてくれますので、安心して業務に取り組むことができます (≧∇≦)/ ↓↓↓↓↓HPはこちら↓↓↓↓↓ 株式会社ディジテックHP

【社員インタビュー#1】面接官に聞いてみた

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆😆😆 今回は社員インタビューということで、採用面接を担当するSさんにどのような人物像を求めているのか、インタビューしてみました。 プロフィール 事業統括本部 統括部長 S.T. ★☆キャリア☆★ 広告代理店での営業から、17年前にソフトウェア業界の営業に転身。 IT業界の潮流に乗ってきたところで、ディジテックにJOIN❗ 入社後は、営業から総務まで幅広く社内の間接業務に従事し、現在に至る。 座右の銘は「築け!黄金の架け橋⭐」 Q1. 面接で見るポイントはなんですか? IT業界は、ネット環境とPCとヒトがあればモノづくりができます。少し大げさですが。(笑) その中で、ネット環境とPCはお金を払えば、環境が整いますので、モノづくりにおいて最も重要なファクターはヒトになると考えています。 そのため、弊社では人物重視の採用を行っております。面接の中で、どのようなキャリアを積み、どのような感受性をもって仕事に取り組んできたのかを様々な話の中で、その人を見ていきます。弊社の経営理念である「誠実・前進・創造」がフィットする、共感してもらえるかどうかを念頭に面接を行っています。 Q2. 面接はどのような形式で行われますか? 面接は事業部長(2~3人)が行う一次面接と役員(4人)が行う最終面接があります。 面接時間は特に決めていませんので、長いときは2時間以上話し込んでしまう時もあります。(笑) ※通常60分程度です。 Q3. 応募者に一言お願いします! 今期新たに中期経営計画を策定しました。その中で、年間の採用計画を作り、将来の幹部候補を育成するようにしております。 社員全員、また新たに加わる仲間にもチャンスが弊社にはあります!一緒に会社を盛り上げていきましょう!!! 多くの皆様とお会いできることを楽しみにしております。 お忙しい中、インタビューに答えていただきありがとうございました😊 ↓↓↓↓↓HPはこちら↓↓↓↓↓ 株式会社ディジテックHP

【博多/北九州・IT企業】ユースエール認定取得済み!

みなさんこんにちは! 株式会社ディジテックです⭐ 前回の会社紹介について見ていただけたでしょうか❓❗ まだ見られていない方は、ご確認いただけると嬉しいです✨ <<前回のブログはこちら>> 今回は、弊社が取得しているユースエール認定について紹介したいと思います😆😆😆 【ユースエール認定】 この認定は、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 弊社では、2016年度より毎年継続して、厚生労働大臣より認定を受けています😊 認定基準としましては主に・・・ 直近3年で新卒者の離職率が20%以下 正社員の月平均の所定外労働時間が20時間以下 正社員の有給休暇取得日数が年平均10日以上または、取得率70%以上 月平均の法定時間外労働60時間以上の社員がゼロ これらの厳しい基準をクリアし、福岡県で2番目に認定を受け、ソフトウェア業界では福岡県で1番に認定を受けました🙌🙌🙌 実際には、認定を受けたからと言って、何かお金がもらえるわけではありません。 会社として毎年認定を受けることで、求職者の方や社員の方に誠実に仕事に取り組む姿勢をアピールしています。 その他にも弊社では、社員の働きやすい環境を整備するために様々な認定を取得しております。 今後も社員全員が⭐楽しく・気持ちよく⭐働ける会社にしていけるように、不易流行な会社にしていきたいと思います✨✨✨ ↓↓↓↓↓HPはこちら↓↓↓↓↓ 株式会社ディジテックHP

【博多/北九州・IT企業】株式会社ディジテックたい!

こんにちは!株式会社ディジテックです😊 はじめての投稿になりますので、ディジテックってどんな会社?というテーマで投稿しようと思います。🙌🙌🙌 業界はIT業界です! システム開発を行っている会社で、お客様はメーカー様、ベンダー様、エンドユーザー様など多岐に渡っております。 要件定義~保守までの開発からゼロ発信で作るアジャイル開発まで、多くの開発実績があります。 開発拠点は博多と北九州!総勢59名のシステムエンジニアとプログラマーが在籍しています! 創業より27年目を迎えておりますので、熟練のベテランエンジニアから 新卒入社した若手エンジニアまで幅広い年齢層の社員が活躍しています。👩‍💻 弊社の「ココ知っとこ❗❗」ポイント ディジテックでは、年間を通して多くの社内イベントがあります。 一押しのイベントは🎄クリスマス会🎄 なんと家族同伴で参加できるので、例年100人以上が集まり、盛況なイベントになっています! ※昨年はコロナ禍でしたので、社員だけでの開催になりました。 その他にも、夏のBBQ、25時間駅伝大会、ゴルフコンペ、etc...他にも盛りだくさんです❗ 社員全員が楽しく!気持ちよく!働くために日頃から多くのコミュニケーションがとれる イベントを計画しています🙌🙌🙌 昨年は、リモート飲み会を若手だけで開催して親睦を深めました。 若手社員発信のイベントで新たな試みでしたが、会社が全額補助してくれました。( *´艸`) ※※イベント費用は全額会社負担です。※※ 今後も随時ブログをアップしていきますので、ぜひチェックしてくださいね❗ ↓↓↓↓↓HPはこちら↓↓↓↓↓ 株式会社ディジテックHP

+Storiesとは?+Storiesとは? 見つける