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+Stories.おすすめ記事5選 vol.116　～会社のビジョン・方針がみえる記事～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。弊社では最近、健康診断の予約が始まりました。去年は久々に良い結果だったので、今年も引き続きそうあってほしい…。仕事に精を出すためにも、常に健康でありたいものです！はい！それではおすすめ記事です！どうぞ！ ……………… 『健康ダーツスクール【NICEダーツ倶楽部】』株式会社ワンエンタープライズ　@中国エリア大学との合同研究で、「ダーツ」が認知症予防やコミュニケーション能力の向上などに効果的であることを突き止めた同社。小学生やシニア層をターゲットに、ダーツスクールの運営をスタートさせます。ダーツと聞くと、お酒が提供される場でおこなわれるイメージを持つ人が多いのではないでしょうか。同社は、そんな既成イメージを払拭するために、空間づくりに注力。ダーツを野球やサッカーに並ぶスポーツにすべく、同社は挑戦の真っただ中です。 ▶この記事を読む ……………… 『【栗山米菓】～多様性への対応へ～　身だしなみ緩和を進めています』株式会社栗山米菓　@北陸エリア社員が自由にのびのびと働けるように、この4月から、働く時の身だしなみを”原則自由”とした同社。部署ごとに基準が違ったり、TPOへの配慮が必要だったりといった基本ルールはありますが、正当な理由なく禁止や強制をすることは一切ないと断言しています。相談窓口を設けるなど、同社がこの施策を本気で推進している様子が伺える内容に。社員の個性、そして組織の多様性を重んじる同社の姿勢を強く感じられる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『創業者が語る「エステティシャン」という仕事の醍醐味、社員に対する想い』株式会社スイート・ピア　@首都圏エリア徳原代表と吉川副代表が、エステティシャンの醍醐味からスタッフに対する想いまでを存分に語っている本記事。ゼロからお店を始め、さまざまなプレッシャーをはねのけてきた経験談からは、お二人がエステティシャンの仕事に大きな誇りとやりがいを感じていることがありありと伝わってきます。「エステティシャンとして一生楽しみ尽くせる会社作りをしていきたい」と語り、環境整備を進めるお二人。その実直な姿勢は、仕事やお客様にだけではなく、同社で働くスタッフにもしっかりと向けられていると感じられます。 ▶この記事を読む ……………… 『創立記念式典と技術士の金バッチ』株式会社オービット　@九州エリア 50周年を迎え、記念式典を開催した同社。永年勤続表彰や資格取得祝金の授与などがおこなわれるなかで、技術士の資格保有者には金文字の特別な社章が授与されたようです。この社章は、「社員から憧れの存在であってほしい」という社長の思いからつくられたもの。同社の技術者ファーストな姿勢や、高スキルな社員が多い環境を知ることができる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『『2024年度・上期会社方針』を語らせていただきたい。』株式会社橋本製作所　@北関東エリア 2021年度の下期から続く、同社お馴染みのシリーズ記事です。なんと、2023年は過去最高売上を達成。勢いそのままに、2024年もさまざまなプロジェクトが動き出しているんだとか。そのプロジェクトのひとつが「昇進の見える化」だと紹介されています。実際に同社の記事に登場しているHさんは、今回の昇進の対象者に。本施策と、部下の成長がうれしいと語る記事中の社長のコメントが、多くの社員の働くモチベーション向上につながっていると想像できます。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。【タグ特集を実施中！】「#はじめの一歩」【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに【プラスト記事セレクション】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】おすすめ記事5選

2024-04-09 11:50

+Stories.おすすめ記事5選 vol.115　～働くイメージが湧く記事～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。 4月ということで、プラストでは続々と入社式についての投稿が増えています。記事をよく読むと、新卒の方はもちろん、このタイミングで中途の方が入社する企業も少なくないようです。入社されたみなさんの記事への登場が楽しみです。はい！それではおすすめ記事です！どうぞ！ ……………… 『１週間のスケジュール～関東営業編～』株式会社アシストジャパン　@北関東エリア本記事は、関東エリアを担当する営業スタッフの働き方に密着。他のエリアに比べると、遠方の顧客のもとに出向く頻度は少なく、オフィスで作業をする時間が多いことがわかります。仕事内容に加えて、移動時間の詳細や出張の頻度は、働き方の理解を深めるためにも重要な情報。本記事を読んで、同社に入社した後を具体的にイメージできたという方も多いのではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 『森林技術アシスタントのお仕事🌲』水谷建設株式会社　@九州エリア「森林技術アシスタントってどんな仕事？」という疑問に答えてくれる本記事。鉄塔を建てるために、森林環境を調査したり、木を切ったり…。豊富な写真付きで紹介されており、すぐに仕事内容を理解できる内容になっています。他にもキャリアアップの実例や、安全面への配慮なども解説されていて、イチから挑戦する人の背中を押してくれる記事にもなっています。 ▶この記事を読む ……………… 『入社後のイメージが湧く！事務スタッフver.』田中飼料株式会社　@関西エリア 2ヶ月の研修期間を用意している同社。その期間は必ず1名の先輩がつき、手取り足取り、丁寧に仕事を教えてくれるようです。まずは事業内容から詳細に説明してくれるという点も高ポイントではないでしょうか。丁寧な業務レクチャーと、きめ細やかなサポートがあるとわかり、誰もが安心して入社できると思える記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『配送職の1日！！』ニッパテック株式会社　@関西エリア配送と聞くと、一人黙々と作業する姿を思い浮かべる方も多いはず。しかし、同社の配送職は、チーム全員で支え合う関係性に特徴があるんだとか。写真のミーティング風景からも和やかな雰囲気が漂っています。人間関係だけでなく、運ぶ製品や事業成長のための配送職の役割も紹介している本記事。このポジションのやりがいも、ありありと感じられる内容になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『鹿児島で働くのってどんな感じ？もっと教えてください！【イシダ産機】』イシダ産機株式会社　@九州エリア同社の鹿児島営業所は、鶏肉やピーマンといった県の特産品を扱う食品メーカーに、産業用機械を提供することが多いんだとか。鹿児島県の地域振興にも一役買っていることが伺い知れます。また、20年30年とお付き合いが続く企業が多いのも同社の特徴。先輩たちから連綿と続く顧客との関係性を守り、強めることが、大きなやりがいにつながっていると語られています。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。【タグ特集を実施中！】「#はじめの一歩」【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに【プラスト記事セレクション】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】おすすめ記事5選

2024-04-05 16:04

社睦(しゃむ)委員会活動をご紹介✨

皆さんこんにちは！東建グループです！実際に行った社睦委員会活動を紹介します！今回は、足利市にある「TSUMIKI」様に行ってきました！お店の選定理由は、インスタグラムでおしゃれな写真を沢山投稿していたからです。現在東建グループでも複数のインスタグラムを運用しています。その際に、流行や、見ていただく人の為になるような投稿ができるように業種問わず、参考にできるところは参考にしていくスタンスです！「TSUMIKI」様は味はもちろんのこと、料理の見せ方にこだわりを感じました。人は食事をする際、多くのことに意識を向ける生き物です。「五感」全てを使って、食べ物のみならず、「情報」も食べます。簡単に言うと、いくら「味」が良くても、「見た目」が悪ければあまり食欲が湧かなかったり、周りの人に勧めようと思わないですよね、、、東建グループでも、お家づくりの際にバランスを心掛けております。「品質」、「デザイン性」どちらが欠けていても、お客様に満足いただけるものは作れません。一つの視点だけではなく、複数の視点で物事を見ることが大切ですね！他にも様々な委員会活動があるので気になる方はこちらからご覧ください😊 少しでも東建グループにご興味を持っていただけた方がいらっしゃいましたら、随時会社説明会を開催していますのでぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら ▼SNS等で情報発信しています！　ぜひ、フォロー＆いいねをお願いします！ ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ

2024-04-02 12:03

+Stories.おすすめ記事5選 vol.114　～会社のカラーがわかる写真・記事～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。気づけばもう4月、新年度ですね。このおすすめ記事も心機一転トップ画像のデザインを変更してみました！いかがでしょうか？これからも節目節目でリニューアルを重ねていきますので、ぜひ、その都度チェックいただけたらうれしいです！はい！それではおすすめ記事です！どうぞ ……………… 『新体制🌟』株式会社オール　@首都圏エリア年に2度ほど組織改編があり、その都度、課のメンバーが入れ替わるという同社。投稿者のナガタさんは、別の先輩や後輩と一緒に仕事をすることで、新たな経験や知識を手に入れるチャンスだと前向きにとらえているようです。記事トップの写真は、新体制後に催された飲み会のワンシーン。課が変わっても、早速打ち解けている様子がみてとれます。人間関係の良い同社でなら、組織改編も楽しみなイベントのひとつになりそうです。 ▶この記事を読む ……………… 『最近の投資部(＊´з`)』ハウスウェル株式会社　@首都圏・北関東エリア投稿者の阿部さんは、同社に入社して3ヵ月が経ったばかり。まだ入社したてで、先輩たちとのやりとりにも緊張感が漂っているのかなと思いきや、まったくそんなことはないようです（笑）。多くが語られた記事ではありませんが、写真から、阿部さんが同社に馴染んでいる様子ははっきりとわかります。「陽気な方が多く日々楽しい」と語る阿部さんの言葉と、写真の雰囲気がとてもマッチしている記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『おしゃれも楽しみたい✨』水谷建設株式会社　@九州エリア同社では、どの部署の社員もネイルやピアスがOKで、さらには髪型も自由。仕事中でもおしゃれを楽しめる環境があるようです。記事で紹介されている社員のネイルや髪型などを見て、建設会社の印象が変わったという方も多いのではないでしょうか。おしゃれを楽しめる環境づくりが、同社の魅力になっていると感じられる記事でした。 ▶この記事を読む ……………… 『パレットリンクブログ vol.79 「2月ウォーキングイベント」』株式会社パレットリンク　@東海エリアレクリエーション委員会の発案で、市が開催するウォーキングイベントに参加した同社。散歩を楽しむと同時に、希望者を募ってそのままランチ会に。社員同士で良い交流の機会となったことを紹介しています。写真を見ると、お子さん連れで来ている方もいるようで、社員同士気心が知れた仲であることが伝わってきます。誰もが、同社の雰囲気の良さを感じられる内容になっているのではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 『ちょっとだけ拠点紹介させてください！社員寮での過ごし方』あづま食品株式会社　@全国エリア三重工場の近くににある社員寮。寮の裏庭には、入社1年目の社員によるプライベート農園が営まれています。ここで、楽しそうに庭いじりをする登場者の姿も印象的ですが、庭を農園として利用することを工場長に直談判したという行動力にもびっくり。同社に相談しやすい雰囲気があるのでしょうか、はたまた、登場者のように行動力がある方が多いのでしょうか。いずれにしても、風通しの良い社風があると感じられる内容になっています。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。【タグ特集を実施中！】「#はじめの一歩」【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに【プラスト記事セレクション】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】おすすめ記事5選

2024-03-26 11:55

+Stories.おすすめ記事5選 vol.113　～人間関係の良さを感じられる記事～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。現在、第7回目のタグ特集『はじめの一歩』を実施しています。この時期にぴったりの記事が続々と投稿されていますよ。ちなみに、過去6回分は『タグ特集アワード』を開催し、記事をピックアップ。こちらもぜひご確認ください。はい！それではおすすめ記事です！どうぞ！ ……………… 『マイナビ転職フェアで出会った仲間紹介①』ハウスウェル株式会社　@首都圏・北関東エリア会社見学の際に、先輩たちと触れ合ったことで同社への入社を決めたと語るつじ主任。記事には、社内行事や社員同士の交流を楽しんでいるつじ主任の写真がたくさん添付されていて、仕事も人間関係も充実している様子がうかがえます。入社前は土日祝日に働くスタイルが少し不安だったようですが、今では平日休みにメリットを感じているんだとか。「ここの先輩たちと一緒に働きたい」という想いを大事にしたことが、現在の活躍につながっているのではと感じられる記事でした。 ▶この記事を読む ……………… 『職場の気になる雰囲気は...⁉︎』株式会社日産サティオ宮崎　@九州エリア来客数が多く、全店舗のなかでも特に活気があるという同社の本店。入社後に本店に配属された投稿者のMさんは、忙しい環境で働くことに不安を感じていました。ただ、スタッフ同士の仲が良く、まわりの先輩たちも優しい人ばかりだったこともあり、当初の不安は自然と解消されて、あっという間に入社3年目を迎えたようです。記事では、年末のお昼休みに店舗でピザパーティーをした様子が紹介されており、Mさんが推している人間関係の良さをありありと感じられる内容になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『製造１課｜大型のマシンを操る男』株式会社フジメカニック　@首都圏エリア同社の製造マシンのなかでも、特に大型マシンの操縦を担うEさんへのインタビュー記事。フレンドリーな雰囲気でQ&Aが繰り広げられているのが印象的で、社員同士の仲の良さを感じられる内容になっています。また、ものづくりのやりがいやおもしろさも語られており、仕事の魅力が存分に伝わってくる内容に。読んで、ものづくりにチャレンジしたくなる方も多いのではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 『【焼却炉のお仕事】入社1年半の中堅Yさんにインタビュー🎤』株式会社セルクリーンセンター　@北関東エリアこれまでの職場では、居心地の良さを感じたことはなかったというYさん。「会社ってそんなものなのかな」と思っていたようです。しかし同社では、上司や同僚と一緒にプレイしているアプリの話題や、お互いの身の上話で盛り上がることも多く、居心地の良さを感じる毎日なんだとか。社会貢献度の高い仕事に加え、気のいい仲間の存在もあり、イキイキと仕事に励むYさん。記事の最後に記載されているYさんのエールは、転職を考えている方の背中をきっと押してくれるでしょう。 ▶この記事を読む ……………… 『ドライバーにインタビュー！』越美通運株式会社　@東海エリア入社3年以内のドライバー3人にインタビューしている本記事。注目すべきは「入社して良かったと思うことは？」という質問に、3人とも人間関係についてコメントしているところ。全員が仕事を丁寧にやさしく教えてくれる先輩たちが多いと語っています。またそれだけでなく、仕事終わりには和気あいあいとした時間を過ごすことも多いんだとか。ドライバーと聞くと、一人黙々と仕事をするイメージが強かったのですが、同社には、一緒に仕事に励み、支え合う先輩や仲間が多くいるようです。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。【タグ特集を実施中！】「#はじめの一歩」【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに【プラスト記事セレクション】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】おすすめ記事5選

2024-03-26 09:59

✨MVP✨　～2024年2月度　月間MVP🏆～

こんにちは！株式会社プラスト本社総務課のＯです🧸 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています！！今回は、先日社内で発表された 2月度　プラスト月間MVP についてご紹介します✨ プラストでは、毎月各課より課内月間MVPが選出され、その中から、事業部責任者の投票により事業部MVPを決定します！更に各事業部のMVPの中から『最もMVPにふさわしい』と評価された方が、プラストの月間MVPとして表彰されます🎉✨ 👇過去に投稿した月間MVPの紹介も併せてチェックしてみてくださいね👀✨ 【19期月間MVPブログ一覧】【20期月間MVPブログ一覧】今回、月間ＭＶＰに選出されたのは・・・インターネット事業部 WEB関東２課 Y係長です！！おめでとうございます🎊 久しぶりの月間MVP受賞に喜んでいるＹ係長✨ 今回のＹ係長の月間ＭＶＰ受賞は、偉大な記録を塗り替えるという功績を評価されての受賞です！まずは、選出理由からご紹介！壁を突き抜けた仕事ぶりで見事に所属事業部の最高記録を６年半ぶりに更新し、2月度全社第一位の実績！なかなか思うような結果が出ずに苦しかった時期も経験しましたが、見事に壁をうち破り、過去の自分自身を超える仕事ぶりでプラストのバリューのひとつである『最新が最高にこだわる』を体現していました。その素晴らしい仕事ぶりを評価し、2月度の月間MVPを贈りたいと思います。おめでとうございます！この度６年半もの間、誰も塗り替えることができなかったインターネット事業部のギネス記録をＹ係長が更新しました✨ ギネス記録の保持者は、現インターネット事業部の部長！まさに不動の大記録だったのですが、なんとなんと！先輩たちでも塗り替えることが出来なかった記録をついに塗り替えました！その時の気持ちをＹ係長に聞いてみました🙌 素直にめちゃくちゃ嬉しかったです。尊敬する営業マンであるH部長が長く君臨されていましたが、まさか自分がその大記録を塗り替える事ができるとは思いませんでした。妻にいっぱい自慢しました（笑）奥様に自慢しちゃうなんてよほど嬉しかったんでしょうね🥰 偉大な記録を塗り替えるために、一体どんなことに取り組んだのかＹ係長にお聞きしてみました👀 恥ずかしながら直近数か月の結果があまり良くなく、課員に迷惑をかけてしまっていました。そんな状態にも関わらず普段から信頼を置いてくれた上司に恩返ししたいと思い、「絶対今月は結果を出す」という心構えで業務に取り組みました。最終的にいい結果になりましたが、この結果が出たのは自分自身の取り組みや努力だけではなく関わってくださった皆様のおかげです。上司や課員に恩返しをしたい！そんな気持ちが生み出した記録だったんですね😊💞 最後に、今後の抱負！自分が更新したギネス記録を自分自身で塗り替えます！『伝説の営業マン』って言われたいので頑張ります（笑）次のライバルは自分自身🔥ということですね！Ｙ係長が伝説の営業マンと呼ばれるようになる日を心待ちにしておりますっ！月間ＭＶＰ受賞、本当におめでとうございます😊！月間MVPの様子は公式Instagramでも投稿しています。インスタでは各事業部MVPの受賞者もご紹介しています！🥰 プラストには活躍している素敵なメンバーたくさんいるので、毎月月間MVPとして1名を絞るのは苦渋の決断なんだとか・・・😳✨ 弊社の素敵なメンバーをぜひぜひご覧ください😊💕 最後まで読んでいただきありがとうございます🙇‍♀️ 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集しております🥰 未経験の方も大歓迎！詳しくは、求人情報またはプラストHPの採用情報をご確認ください💁‍ 弊社の公式Instagramでは、たくさんの写真と共に社内・社員の様子や会社の活動について詳しく紹介しております📸✨ ぜひInstagramの投稿もご覧ください💓 🏢ホームページ：https://www.plust.jp/ 🌏Facebook：https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram：https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ　で検索👀🔎✨

2024-03-22 15:50

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春花火！「熱海海上花火大会」音響効果抜群の大迫力花火大会！

今回は、熱海市の大注目イベント「熱海海上花火大会」のご案内です。熱海市内で働くうえで仕事が魅力的なのは、勿論ですが熱海市内のイベントも魅力の一つです。今後も、Ｉターン・Ｕターンの方へ熱海市の魅力をお伝えするために市内のイベント情報を紹介していきます。花火大会は、観光客だけではなく市民にとっても楽しみなイベントです。また、花火は夏の風物詩ですが、熱海市では一年を通して開催されます。会社から海岸まで約500ｍなので坂道を下れば直ぐ海岸です。社員も大変楽しみにしています。熱海市で、働く特権ですね！【２０２４年４月～５月の予定】 □　２０２４年４月１３日（土）　　20:20～20:40 □　２０２４年５月　２日（木）　　20:20～20:40 熱海海上花火大会は、1952年（昭和27年）にはじまった歴史ある花火大会。夏だけではなく年間を通して10回以上も開催されている熱海名物です。会場である熱海湾は、３面を山に囲まれた「すり鉢」状の地形のため、海で上げる花火の音が反響し、大きなスタジアムのような音響効果があり、花火業者さんも絶賛する日本一の花火打上会場です。夜空に広がる花火や、水面に映る花火、そして、フィナーレを飾る「大空中ナイアガラ」の美しさは、瞬きを忘れるほど！心にずっと残る思い出ができる、熱海ならではのイベントです。詳しい内容は、熱海市観光協会のホームページを確認して下さい。 https://www.ataminews.gr.jp/ 少しでも興味を持っていただいた方は当社の求人をチェックをお願いします！これからも会社の雰囲気が伝わる情報を発信していきます。

2024-03-19 13:05

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+Stories.おすすめ記事5選 vol.112　～スキルアップが実現できる環境～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。もうまもなく4月を迎えますね。この時期になると、入社式や新入社員の自己紹介、そして社内イベントのお花見など、季節を感じられる投稿が多くなる傾向に。ぜひチェックしにきてくださいね。はい！それではおすすめ記事です！どうぞ！ ……………… 『誰もが成果を上げやすい仕組みを作り、カスタマーサクセスの再現性を高めたい』株式会社ラクス　@首都圏エリア『楽楽明細』のCS部門にて、アシスタントマネージャーを務める中村さん。定量的なデータやノウハウをチーム内で共有することを重視し、メンバー間の経験値による差を埋められるよう努力している姿勢が印象的。それだけでなく、ご自身の課題にもしっかりと向き合っている姿も描かれており、中村さんが信頼の厚いリーダーであることを想像できる内容になっています。中村さんのようなリーダーがいる同社でなら、実に多くの人が成長を実感できるのではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 『だれでも知りたい✨　資格合格までの経験談を語ってもらいました』株式会社オービット　@九州エリア難関資格である「技術士」の保有者が数多く在籍する同社。本記事では、4名の方の技術士の資格取得にまつわるエピソードを紹介しています。具体的な勉強方法から勉強時間の確保方法まで紹介されており、まさにみなさん多大なる努力を持ってして試験に合格したことがわかる内容に。スキルだけでなく、登場者の仕事に対する向上心の高さも伺い知ることができ、成長環境があることがありありと感じられる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『【社員突撃インタビュー】面接担当者にインタビュー』栃木ホンダ販売株式会社　@北関東エリア面接時の注目ポイントや必ず聞く質問といった選考情報に加え、同社の強みも紹介されている本記事。営業、整備でそれぞれホンダグループトップクラスの実績を抱える社員も多くいて、レベルが高い環境が同社の魅力のひとつなんだとか。また、国家資格だけでなく、ホンダ独自の資格も多数あり、社員のみなさんは資格取得に積極的。そのための制度や福利厚生の制定も、たびたびあるようです。会社からの後押しを受けながら、成長できるイメージを持てる内容になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『㈱アスト　国家資格保有者がたくさん在籍しています』株式会社アスト　@首都圏エリア空調設備・衛生設備工事を手掛ける同社。なんと社員の9割が業務にまつわる国家資格を有しています。有資格者が増えれば、会社として業務の幅を広げられるだけでなく、個人のスキルも給与もアップ。だからこそ、先輩たちが勉強会の講師を買って出たり、社員同士で勉強の手助けをしたり、学びに対して積極的なカルチャーが自然と出来上がったようです。手に職つけたい、スキルアップしたいと思う人にとって、ピッタリの環境があると感じられる記事です。 ▶この記事を読む ……………… 『【ITエンジニアになってみたい方】未経験者から育成プログラムを経てITエンジニアになった社員の体験記』株式会社レッティ　@東海エリア未経験者への手厚いサポートに加え、女性が働きやすい環境づくりに熱心なところに魅力を感じ、入社を決意した登場者。登場者は福祉業界出身で、IT知識はほとんどゼロ。しかし、基礎から丁寧に教えてもらえたり、先輩にも相談しやすかったりと、無理なく学べる環境があったと語っています。「調べる、勉強する、質問する」という3つができれば何とかなるという登場者。同社や同業界を志望する方はもちろん、未経験分野に挑戦したいと思っている人全員に読んでほしい記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。【タグ特集を実施中！】「#はじめの一歩」【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】【企業の深掘りができる「+Stories.」】 "情報収集"が後悔のない転職を実現するカギに【プラスト記事セレクション】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【過去のおすすめ記事はこちらから】おすすめ記事5選

2024-03-18 08:53

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JBN(ジャパンビルダーネットワーク)の皆様へ弊社の視察イベントを開催させていただきました✨

JBN(ジャパンビルダーネットワーク)の皆様へ弊社の視察イベントを開催させていただきました✨ 現在OPENしている邑楽郡うずら町モデルハウスや東建ビルダー足利店などを見ていただき、家づくりについて様々な情報共有ができました！こういった貴重な時間や、繋がりを大切にしていきたいと思います😊 随時会社説明会など開催しておりますので、気になった方はぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら ▼SNS等で情報発信しています！　ぜひ、フォロー＆いいねをお願いします！ ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ

2024-03-14 11:03

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熱海市「熱海城桜まつり」のご案内です。

今回は、熱海市「熱海城桜まつり」のご案内です。「熱海城桜まつり」が、3月23日から4月7日まで開催されます。熱海市の「春」は早いんですよ。テレビ等のメディア効果もあり熱海駅、市内のお食事処や観光スポットには、観光客が押し寄せています。そのおかげで、建設業界も工事案件が多く、一人でも多くの社員を募集しております。熱海市内で働くうえで仕事が魅力的なのは、勿論ですが熱海市内の自然や環境、イベントも魅力の一つです。今後も、Ｉターン・Ｕターンの方へ熱海市の魅力をお伝えするために市内のイベント情報を紹介していきます。熱海城の岬庭園（全面芝生）で開催されるお花見イベントです。城周辺にある約200本の桜（ソメイヨシノ）をお楽しみください。期間中は、レストラン「ヒルトップテラス」のほか、庭園の出店にて焼鳥・焼そば・ビール・唐揚げ・日本酒・甘酒・豚汁などの各種飲食メニュー販売があります。また、五分咲きより夜桜営業もあり、ライトアップが実施されますので、ぜひ観桜にお出かけください。開催期間は、2024年3月23日（土）～4月7日（日）※開花状況により前後します。詳しい内容は、熱海市観光協会のホームページを確認して下さい。 https://www.ataminews.gr.jp/ 熱海城のホームーページを確認して下さい。 https://atamijyo.com/ 少しでも興味を持っていただいた方は当社の求人をチェックをお願いします！これからも会社の雰囲気が伝わる情報を発信していきます。

2024-03-12 11:50

+Stories.おすすめ記事5選 vol.111　～未経験から活躍する人たち～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。先週、新たな「みんなの転職ストーリー」を投稿しました。未経験から製品開発職に転職した方の経験談が語られています。ぜひ読んでみてくださいね。 ▼みんなの転職ストーリー新着記事はこちら【転職体験談 #14】「難しいからこそ、楽しい！」イチからモノづくりの仕事に挑戦したTさんの物語はい！それではおすすめ記事です！どうぞ！ ……………… 『【社員突撃インタビュー】中途入社スタッフにインタビュー』栃木ホンダ販売株式会社　@北関東エリアホンダの「シビック」に一目ぼれしてから、どんどん車にのめりこんでいったという登場者のKさん。好きが高じて、整備士の仕事を目指すようになります。しかし、もちろんKさんは整備士の資格を持っていません。それでも諦めきれず、栃木ホンダ販売の営業担当者に相談したところ、育成枠採用の存在を知ることに——。無事、整備士としてのキャリアを歩み出したKさん。諦めずに積極的に行動したことが、現在の充実感につながっているのは間違いないでしょう。 ▶この記事を読む ……………… 『入社２ヶ月、Ｋさんにインタビュー😃』株式会社ミヤモト　@東海エリア事務職から製造職へのキャリアチェンジを果たしたKさん。製造の仕事に対し、淡々と作業するイメージがあったようですが、実際は会話をしながら進めることも多く、良いギャップを感じていることが紹介されています。加えてKさんが現在取り組んでいる作業も紹介されており、未経験者が入社後をイメージするのにもピッタリな記事に。読んで、入社に対する不安が軽減されたという方もいるのではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 『社員インタビュー【営業部】』あづま食品株式会社　@全国エリア平日休みで、家族との時間が取りづらかったと語る登場者。その点を改善するために、転職を決意します。前職も営業職でしたが、食品業界はまったくの未経験。面接で実際の働き方を聞いてもなお、不安を感じていたと語っています。しかし、入社後すぐに「自身が販売したものでお客様に喜んでいただく」という、前職でも感じていた営業のやりがいを体感。不安も自然となくなっていったようです。働き方はもちろん、自社の商品への愛着や自信を持ちながら、イキイキと働く登場者の姿が印象的な記事です。 ▶この記事を読む ……………… 『元俳優にインタビューしました！【社員紹介】』柳田メディア株式会社　@北関東エリアタイトルの「元俳優」というワードに惹かれたのは私だけではないはず（笑）。本記事は、俳優の道を歩むも、地元で働くことを決意したOさんの経験談が語られています。体験入社もして、「ここで働きたい」と強く思い同社に入社。充実した毎日を送っているようです。先輩たちとのと良好な関係性も読み取れ、Oさんが新たなステージに満足している様子がありありとわかる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『他社から転職した人に聞いてみた＿vol5🎤📝』株式会社クレスコ・ジェイキューブ　@首都圏・東北エリア自動車の車検や検査設備の営業職だった登場者。仕事を通して多種多様なエンジニアとかかわっていくうちに、エンジニアの仕事への挑戦欲が湧いてきます。そして、地元である東北に戻りたいと思っていた時に見つけたのが同社の求人。さらにHPの情報から、雰囲気や風通しの良さを感じたことが入社のきっかけになったと語られています。実際、先輩たちのサポートや研修制度が手厚く、思った通りの雰囲気の良さがあるんだとか。事前にしっかりと情報収集したことで、理想的な環境を手に入れた登場者の転職ストーリーが詳しく紹介されています。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。【タグ特集を実施中！】「#やりがいを感じる瞬間」【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】『+Stories.』が転職活動に役立つ理由【プラスト記事セレクション】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【過去のおすすめ記事はこちらから】おすすめ記事5選

2024-03-05 13:13

+Stories.おすすめ記事5選 vol.110　～働きやすさにつながる制度・人間関係～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。先週から新しいタグ特集が始まっています！「はじめの一歩」がテーマで、入社直後をイメージしやすくなる記事が多く投稿される予定です。期間は4月下旬まで。ぜひ定期的に見にいってみてください。ちなみに、2月29日まで開催していたタグ特集「#やりがいを感じる瞬間」で、アワード記事を投稿しているので、こちらもご確認ください。はい！それではおすすめ記事です！どうぞ！ ……………… 『社員インタビュー🎤＃５【ストアオペレーショングループ編　その２】』メガペトロ株式会社　@全国エリア登場者の伊藤さんが担当するエリアは、仕事と家庭を両立する女性従業員が多いんだとか。従業員間で、子育てについての悩みなどもシェアできる関係性があり、それがアットホームな職場の雰囲気につながっているようです。「成人式、結婚式、出産と家族の様々な節目を一緒にお祝できる仲間ができたこと」を一番うれしい出来事と語る伊藤さん。働きやすさは、制度だけでなく、良い人間関係から生まれるということが、ありありと感じられる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『当社では社員が社内ルールを作っています』株式会社レッティ　@東海エリア「いい会社にするには？」ということを社員全員が考え、実行している同社。その社員一人ひとりの自発性は「委員会制度」によって醸成されているようです。本記事では、代表的な3つの委員会を紹介。資格取得をサポートする委員会や、社内交流を盛んにする委員会など、まさに社員一人ひとりが会社運営の担い手として活動している様子が伺えます。働きやすさも働き甲斐も自らつくりだすことができる——。同社には、だれもがイキイキ働けるフィールドがあると感じさせてくれる記事でした。 ▶この記事を読む ……………… 『【社員インタビュー】居心地の良い環境が、運転士としてのステップアップを後押し！』ちばシティバス株式会社　@首都圏エリア収入を上げたければ、その分プライベートの時間を減らさないといけない…。仕事に対しそんなイメージを持っている方も多いのではないでしょうか？しかし、同社に転職した山崎さんは、両方とも妥協しない転職が実現できたようです。仕事を丁寧に教えてくれる先輩や上司の存在。ステップアップを後押しする制度。さらには、有休を気兼ねなく取れる雰囲気。良好な人間関係や環境が、山崎さんの充実感の要因になっていることがわかる記事です。 ▶この記事を読む ……………… 『宮崎県　男性育休促進へ！テレビ取材受けました！』江坂設備工業株式会社　@九州エリア男性の育休取得を積極的に推進している同社。これまで6名の男性社員が育休を取得し、本年度は2名取得予定。その実績が評価され、テレビ取材を受けたことが報告されています。記事では、社員が育休を取るメリットもわかりやすく解説されており、会社としてポジティブに捉えていることを強く感じられる内容に。同社でなら、仕事と家庭の両立を難なく実現できると想像できます。 ▶この記事を読む ……………… 『朝のマイトピック！』株式会社東建ビルダー　@北関東エリア一人が話し手となり、二人が聞き手となる「マイトピック」という取り組みが紹介されている本記事。話題はなんでもいいようで、ハマったものや最近行ったお店のことなど、本当に自由。社員同士のコミュニケーション活性化に役立っているようです。みんなの前で真面目なことを発表するのって緊張しますが、これならリラックスして臨めますね。楽しみにしている社員が多いのも納得です。焚火スペースなるお洒落な空間でおこなっているのもポイントではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。【タグ特集を実施中！】「#やりがいを感じる瞬間」【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】『+Stories.』が転職活動に役立つ理由【プラスト記事セレクション】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【過去のおすすめ記事はこちらから】おすすめ記事5選

2024-03-04 08:14

意見や要望が叶ったこと＃2

こんにちは！水谷建設株式会社です😀 今回は社員の希望や要望が叶ったことをご紹介します！ ①現場でも冷たい飲み物や温かい飲み物が飲みたい🍹☕️ クーラーボックスは元々ありましたが、温かい飲み物も飲みたいという意見があったので充電式保冷温庫を導入しました！寒いときにいつでも温かい飲み物が飲めます☺️ ②草刈機を買って欲しい！除草作業が多くなり「草刈機を増やして欲しい」「新しい草刈機が欲しい」という意見があったので新たに2台草刈機を導入しました🌱 水谷建設株式会社では職場見学や職場説明会を行なっております！弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください！オンラインでも対応可能です。採用担当：水谷 TEL：0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp

2024-03-02 17:23

32

あと少しで、新卒採用の新入社員が入社します。

今日の地元新聞社の一面記事は、静岡県の県立高校の卒業式でした。どの写真も卒業生のキラキラした顔が印象的でした。進学する生徒も就職する生徒も未来への一歩ですね。弊社も4月1日に新卒のピカピカの新入社員が入社します。昨年、7月の指定校求人の学校訪問から始まり、8月の企業訪問、9月の面接試験採用担当としては、待ちに待った入社式まであと少しです。 4月1日に元気よく出社してくるのが楽しみです。普通高校を卒業して入社する、新入社員は当然「未経験者」です。新入社員研修、外部講習、そして先輩社員と一緒に現場へ行き少しづつ仕事を覚えていきます。毎日が経験であり着実にステップアップしていきます。新卒入社の社員が、育っていく姿は頼もしく感じます。新入社員のインタビューも楽しみにしてください。少しでも興味を持っていただいた方は当社の求人をチェックをお願いします！これからも会社の雰囲気が伝わる情報を発信していきます。

2024-03-01 16:50

國定社長が栃木県足利警察署より表彰されました！

皆さんこんにちは！東建グループです！この度國定社長が栃木県足利警察署より表彰されました😊 東建グループは仕事だけでなく、地域の安全を願い、交通安全運動にも積極的に参加しています。月1回行われる全体会議では、ヒヤリハットの事例報告などを行い、安全意識を高める取り組みも行なっています。國定社長は個人的に足利警察署友の会にも参加しています。警察業務の知見を広め、地域の安全運動にも尽力していきます！随時会社説明会など開催しておりますので、気になった方はぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら ▼SNS等で情報発信しています！　ぜひ、フォロー＆いいねをお願いします！ ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ

2024-03-01 09:41

22

社員インタビュー【営業部】

こんにちは！あづま食品ですさて、本日は当社の営業部に転職してきてくれた社員に、入社後のギャップなどについてインタビューしてみました自己紹介をおねがいします　私は2022年4月入社し、現在40歳になります。現在は栃木県宇都宮市にある北関東営業所で勤務しております。当社は納豆の製造販売専業メーカーです。取り扱う商品としては大きく二つに分かれております。スーパーマーケットで販売するような冷蔵品の納豆（＝家庭用の納豆）と、外食チェーンで納豆巻きなどに使われる冷凍品の納豆です。私が主に販売しているのは前者、家庭用の納豆です。私が担当する主な取引先としては、地元スーパーマーケット、ドラッグストア、学校給食会になります。あづま食品の美味しい納豆を出来る限り多くのお客様にお届けする為、日々営業活動をしております。前職は何をされていましたか？前職では住宅メーカーにて戸建販売の営業をしておりました。戸建販売は土日勤務が当たり前で、休日は平日に取得します。このため、家族との時間を中々取ることができませんでした。家族と過ごす時間を作るため、転職を決意しました。入社前の不安はありましたか？全くの異業種ということもあり、やっていけるか不安はありました。前述の通り今は元気に日々、営業活動しております。転職にあたり、会社説明を受けた際に、完全週休二日制ではないが、営業部の社員は土日祝に休むことが多いと聞いておりましたが、本当に休めるのかな？という不安もありました。入社後、説明の通り、休日は土日祝をメインにとらせてもらって、有意義な休日を過ごしております。実際に入社した後、ギャップはありましたか？前職と売るものが全く異なりますが、営業マンとして、自分が販売したものでお客様に喜んでいただくという根本は同じだと感じ、安心しました。求職者に伝えたいあづま食品の魅力は？営業マンとしては、自社工場で丁寧につくられた美味しい納豆を、自信を持ってお客様に提案できることが何よりもおすすめポイントです。お取引先のバイヤー様に、自分が企画した販売促進提案を採用いただけた時は特にやりがいを感じております。ご参考になりましたか？当社の営業所は全国にあります。全国で個性豊かな！？当社の営業マンが活躍中ですいっしょに”納豆一筋”　納豆１品を売りぬくプロになってみませんか？

2024-02-29 11:45

👨開発未経験で入社👨Part2

こんにちは！今回は、昨年の11月に未経験で入社されたWさんにお話を伺いました😊 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～入社前のイメージは❓ いろんなことをやっているイメージがありました。入社後のイメージは❓ 未経験でしたが入社後すぐに開発の案件に入ることができ、日々勉強しながらですが成長できているのを感じます。今はどんなお仕事をしてますか❓ コーディングをメインに担当しています。 💌応募される方へのメッセージ💌 前職で開発を希望していたが通らず、、その事もあり、入社前は不安でしたがすぐにシステム開発の案件に携わることができて本当に良かったです。毎日知識や技術が身についているのを実感しています。未経験でも成長できる機会はたくさんあると思うので、一緒に頑張りましょう。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ Wさん、前職では希望が通らなかったようですが弊社では、希望していた開発のお仕事に就くことができていきいきしていました✨ ご自身でお勉強もされていたようで、スムーズに業務に取り組むことができたようです！楽しそうにお話する姿を見て、面接を担当した私も嬉しくなっちゃいました😊 これからも一緒にがんばっていきましょうね✨ 株式会社ネットシステムではまだまだエンジニアを募集しています！みなさまのご応募お待ちしてます😊

2024-02-29 10:55

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✨MVP✨　～2024年1月度　月間MVP🏆～

こんにちは！株式会社プラスト本社総務課のNです🍯 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています！！今回は、先日社内で発表された 1月度　プラスト月間MVP についてご紹介します✨ プラストでは、毎月各課より課内月間MVPが選出され、その中から、事業部責任者の投票により事業部MVPを決定します！更に各事業部のMVPの中から『最もMVPにふさわしい』と評価された方が、プラストの月間MVPとして表彰されます🎉✨ 👇過去に投稿した月間MVPの紹介も併せてチェックしてみてくださいね👀✨ 【19期月間MVPブログ一覧】【20期月間MVPブログ一覧】今回選出されたのは・・・インターネット事業部 WEB東海１課 Tさんです！！おめでとうございます🎊 入社2年目のTさんは、今回初めての月間MVPの受賞となりました🎉 そんなTさんの選出理由はこちら！！ ↓　　　↓　　　↓　　　↓　　　↓ 2022年の入社当初より地道な努力を重ねる日々がついに報われました！ 1月度は自己最高を更新し、何と事業部営業メンバーの中でもNO.1の実績でフィニッシュ！！お客様から「Tさんだから契約したんだよ。」という嬉しいお言葉も多数！！日々の丁寧な仕事と笑顔を絶やさず周りも明るくする仕事ぶりを高く評価しプラスト月間最優秀賞を贈らせていただきます！おめでとうございます！！ TさんにMVPに選ばれた感想をお聞きしました🙌 これまでMVP受賞のような栄誉は自分には縁がなかったので、とても嬉しいです。入社から約1年、上司・先輩方の惜しみないご指導と支えてくださる皆様に心から感謝しています！ Tさんは、社内でもいつも元気いっぱい🤩 明るい声や笑い声がよく聞こえてきます💛💛 たまに出る、三重弁もとっても可愛いんです😊！！期待の女性営業メンバーとして、Tさんの今後の活躍にも大注目ですね👀✨ 本当におめでとうございます😊！月間MVPの様子は公式Instagramでも投稿しています。今月から各事業部MVPの受賞者もご紹介！🥰 活躍している素敵なメンバーたくさんいるので、毎月月間MVPとして1名を絞るのは苦渋の決断なんだとか・・・😳✨ 弊社の素敵なメンバーもぜひぜひご覧ください😊💕 最後まで読んでいただきありがとうございます🙇‍♀️ 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集しております🥰 未経験の方も大歓迎！詳しくは、求人情報またはプラストHPの採用情報をご確認ください💁‍ 弊社の公式Instagramでは、たくさんの写真と共に社内・社員の様子や会社の活動について詳しく紹介しております📸✨ ぜひInstagramの投稿もご覧ください💓 🏢ホームページ：https://www.plust.jp/ 🌏Facebook：https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram：https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ　で検索👀🔎✨

2024-02-27 12:00

+Stories.おすすめ記事5選 vol.109　～社内のあたたかい雰囲気を感じ取れる記事～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。 2月は祝日が多かったので、リフレッシュできた方も多かったのではないでしょうか。プラストではお休みや有休について紹介したワークライフバランス系の記事も多いので、ぜひチェックしてみてください。はい！それではおすすめ記事です！どうぞ！ ……………… 『意見や要望が叶ったこと＃1』水谷建設株式会社　@九州エリア社員の声に耳を傾けるカルチャーがある同社。社員の意見から作業服のデザインを刷新したり、軽トラを導入したりするなど、モチベーションや働きやすさの向上をいくつも実現してきたエピソードが紹介されています。本記事のタイトルに「#1」とあるように、叶えられたことはまだまだたくさんありそうですね。社員の皆さんが、より主体的に働けるようになる環境があると感じました。 ▶この記事を読む ……………… 『🧥抜き打ちファッションチェック🧥』株式会社オール　@首都圏・東北エリア青森営業所のメンバーのファッションを紹介した本記事。「どんな服装で働いていいのか」というのは、特に入社前の人にとって、たしかに気になるところですよね。記事では、先輩たちの三者三様のスーツの着こなしが写真付きで紹介されているので、普段の働いている様子がイメージしやすい。そしてなにより、ファッションチェックに付き合ってもらえる人間関係の良さも感じられるのが、本記事のポイントではないでしょうか。 ▶この記事を読む ……………… 『ベテラン社員に聞く、新入社員指導で心掛けている事』株式会社ミヤモト　@東海エリア新人教育を担当する冨松主任へのインタビュー記事。未経験で入社する人が多い同社だからこそ、仕事を教える際は、わかりやすい説明を心掛けているという冨松主任。また、わからないことは何度も聞いてほしいと語る姿から、新人に寄り添う姿勢を強く感じることができます。頼もしい上司や先輩のもと、イチから成長できる環境があると感じたのは私だけではないはずです。 ▶この記事を読む ……………… 『事務所の様子』株式会社モーリレーザ　@首都圏エリア同社では、仕事中は真剣に取り組みつつも、昼食時には楽しく会話したり、運動したり、はたまたお昼寝したり、社員それぞれが思うままに過ごしているようです。メリハリをつけて働く雰囲気があることがわかります。記事では、営業の吉田さんが資格を取得し、お祝いしている様子も描かれています。頑張った人を称える様子からも、同社のあたたかい雰囲気を感じ取れます。 ▶この記事を読む ……………… 『【趣味の話】モノづくりの現場から』株式会社ネオステージ　@首都圏エリア部品設計を手掛ける同社ならではなのか、ものづくりが大好きな社員が集まる傾向にあるようです。本記事は、趣味の車いじりの様子を紹介したものですが、仕事の領域が趣味にも活かされている様子から、投稿者が大きな充実感を持っていることを感じれます。記事で書かれているわけではありませんが、社内には、趣味のことも仕事のことも楽しそうに会話する関係性がありそうだとイメージできる内容でした。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。【タグ特集を実施中！】「#やりがいを感じる瞬間」【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】『+Stories.』が転職活動に役立つ理由【プラスト記事セレクション】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【過去のおすすめ記事はこちらから】おすすめ記事5選

2024-02-26 15:37

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【社員インタビュー】居心地の良い環境が、運転士としてのステップアップを後押し！

こんにちは！ちばシティバス　採用担当です。今回は、当社で運転士として活躍する山崎さんにお話しを聞きました。当社やバス運転士の魅力を感じられるインタビューになっていますので、ぜひご一読ください！【山崎さんのプロフィール】入社：2016年10月担当：高速バスの運転士経験：トラックドライバー、路線バス運転士趣味：子どもと遊ぶこと 🎤当社への入社理由は？高速バス運転士にステップアップしたかったからです。私はこれまで、トラックドライバーや路線バス運転士として運転のスキルを磨いてきたのですが、なかなかステップアップの機会を持てなかったんです。入社当時は子どもが産まれるタイミングでもあり、もっと収入を上げたかったというのも転職理由のひとつでした。そのような状況のなかで、ちばシティバスの採用情報を発見したのが転機になりました。ステップアップのための制度や教育が充実していて、運転士として成長していく自分の姿が想像できたのを覚えています。選考の時に聞いた話もイメージと違わず、すぐに入社を決断しましたね。 🎤入社して良かったと思うことは？実は、年上の先輩ばかりだと聞いていたので、入社前は人間関係が少し不安でした。でも、みなさんとても気さくで、そんな心配はすぐに吹き飛びました。先輩や同僚とは、車庫で会えば、気軽にあいさつや世間話をするような関係性です。居心地の良さを感じる毎日ですね。事務所のメンバーが私たちに積極的に話しかけてくれるのも、当社に良い雰囲気がある一因なのかなと感じています。仕事も丁寧に教えてもらえたので、おかげで高速バス運転士へのステップアップも実現しました。入社して良かったと思うことばかりです。 🎤高速バス運転士のやりがいは？やっぱり、お客様から「ありがとう」と声をかけていただくのは、何年経験を積んでもうれしいですね。私の仕事がお客様の生活に貢献している実感がわき、充実感を覚えます。また、高速バスは常連のお客様が多い傾向にあります。だから、顔なじみのお客様からお菓子や飲み物の差し入れをいただく機会も少なくありません。ささやかなお客様とのコミュニケーションも大きなやりがいにつながっています。 🎤最後にメッセージをお願いします！バス運転士は休みが少なそうと思っている方が多いかもしれませんが、そんなことはありません。私の場合、休日には家族で遊びに行ったりして、オフをおもいっきり楽しんでいます。有休がとりやすいのも当社の魅力です。無理なく働け、ステップアップもしっかりと実現できる。未経験から挑戦できる環境も用意されているので、ぜひチャレンジしてみてください！山崎さん、ありがとうござました。インタビューを通して、当社の魅力、そしてバス運転士の魅力を感じていただければうれしい限りです。少しでも気になった方は、ぜひ求人よりご応募くださいね。

2024-02-26 12:45

職種を超えた関わりでレベルアップ！

こんにちは！ホンダカーズ埼玉フロアアテンダントの竹下です今回は私が所属しているお店での取り組みを紹介します🙆‍♀️ 戸田店では月に数回、サービスさんを中心に点検の受付・お引渡し時のロールプレイングを行なっており、私たちフロアアテンダントも参加しています！ロールプレイングに参加することで正しい言葉遣いはもちろん、点検内容や車の知識を得ることができ、お客さまからのお問い合わせに以前より自信を持って対応できるようになりました🚗🤍 車の知識が殆どなかった入社時に比べ、レベルアップできていると実感しています🌱 このような職種を超えた関わりと学びの場を設けてくださり、どんな質問にも丁寧に答えてくださる店長、工場長、先輩方がそばにいるのが心強いです。周りの方に支えられながら日々成長を感じられることが、ホンダカーズ埼玉で仕事を続けられる理由です！

2024-02-26 08:51

社員インタビュー＃3

こんにちは！水谷建設株式会社です😀 今回は2017年入社の送配電工事部/主任のFさんにインタビューしました🎤 Fさんプロフィール📁 ・好きな食べ物：みかん/親子丼/チャーハン・嫌いな食べ物：明太子/刺身/マンゴー・休日の過ごし方：アユ釣り/山菜採り/映画鑑賞 Q.入社したきっかけは？入社前は県外で働いていましたが、地元に戻り体を動かす仕事がしたかったから。 Q.入社前と入社後のギャップは？仕事内容によっては体を動かさない作業もあることです。 Q.どんな仕事をしていますか？主に伐採と除草作業を行なっています。 Q.水谷建設ってどんな会社ですか？かなりゆるい会社です（笑）社長は見た目は怖いですが、他の会社より若い人が多くにぎやかです。あと、会社にはおやつがあるのでたくさん食べられます！ Q.今までで１番やりがいを感じた瞬間は？作業前と作業後の写真を撮り、出来上がったのを見て苦労が報われたと思うときです。いかがでしたか？水谷建設株式会社では職場見学や職場説明会を行なっております！弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください！オンラインでも対応可能です。採用担当：水谷 TEL：0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp

2024-02-22 15:39

意見や要望が叶ったこと＃1

こんにちは！水谷建設株式会社です😀 今回は社員の希望や要望が叶ったことをご紹介します！ ①作業服がダサい😩 当社では夏用と冬用の作業服、空調服、ポロシャツの４種類を支給しています。「夏用の作業服がダサい」「水色が嫌だ」という意見がありました。そこで2023年から夏用と冬用の作業服が新しくなり、デザインも統一しました！ ②軽トラを導入してほしい🤔💭🛻 現場で欲しいという声が多かったので軽トラを導入しました！車両での移動中も日焼けが気になるという女性社員の意見で、UVカットフィルムを貼ってもらいました😎 水谷建設株式会社では職場見学や職場説明会を行なっております！弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください！オンラインでも対応可能です。採用担当：水谷 TEL：0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp

2024-02-22 12:36

【過去最高額達成！】表彰式【祝賀会】

こんにちは。カメラ部の浦木です。先日、プリンスホテルで過去最高額達成の祝賀会がありました。祝賀会の中では、特に優れた成績を残した方へのエリア表彰式もあったのですがステージ上で表彰者が1人ずつキラキラした表情でコメントを言っているのを見て、来年は自分もあのステージに立ちたいと思いました！そして、最後全体の集合写真を撮らせてもらいましたが、最高潮に緊張して記憶がありませんでした。。

2024-02-20 16:40

【富山県で耐震工事施工実績ＮＯ．１！】　　　　　　あなたの母校も当社が？！

こんにちは！沢田鉄工株式会社の澤田です。今回は当社の「強み」について紹介します。みなさんに知ってほしい当社のアピールポイントになるので、是非ご覧ください！＃＃Ｑ１　当社の強みはどんなところ？当社は、富山県内でもいち早く耐震工事を手がけました。富山県は地震が少ないところですので、まだ耐震工事が数少ない時でした。耐震工事は、新築工事と違って施工が複雑なこともあり敬遠される工事でしたが、これからの時代は耐震工事のニーズが高まるだろうと予測して誰も手をつけていない工事に当社は挑戦しました。＃＃Ｑ２　その強みをもつ背景は？その後、東日本大震災もあり、富山県内や石川県内の小中学校から　耐震化のニーズが増え、さらに特許工法のピタコラム工事を県内の鉄工所で唯一の施工業者となりました。富山県議会議事堂の耐震工事も当社が施工しています。＃＃強みを実感する瞬間/エピソードは？車で走っていると「あ！この学校の耐震はうちが！」とか県内の小中学校の名前をどこかで耳にすると「そういえば、うちの会社で工事した！」と思います。＃＃求職者の方が当社で働くメリットは？物を作ることのやりがいを感じられることや目標を達成できた時の喜びを感じられること！

2024-02-20 13:03

+Stories.おすすめ記事5選 vol.108　～福利厚生から見えてくる会社の雰囲気～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。ちょっと前に大雪が降ったかと思えば、最近はすっかり暖かくなりましたね。おかげで花粉も例年より早く動き出すみたいです…。早めに対策して、お仕事も転職活動にも励んでまいりましょう！はい！それではおすすめ記事です！どうぞ！ ……………… 『社員同士で褒めあい⁈』栃井建設工業株式会社　@東海エリア同社では、「サンクスカード」なる取り組みを実施。これは、社員同士で”良いおこない”を投票し合う制度なんだとか。月末の会議で投稿されたすべての”良いおこない”が紹介されるそうで、社員のみなさんのささやかな楽しみになっているようです。多くたたえてもらった方には賞品（？）もあるとのことで、一層、褒め合う文化が根付いていっているようです。同社の投稿では人間関係の良さが垣間見える記事が多いのですが、本福利厚生が一役買っているのかもしれません。 ▶この記事を読む ……………… 『店舗紹介４９⛽実際に利用してみてよかった福利厚生🙌【ペトラス豊橋南店】』メガペトロ株式会社　@全国エリアイオングループの一員であり、ガソリンスタンドを運営する同社だからこその福利厚生が紹介された本記事。投稿者の坂元さんは、最新設備での高級コーティング洗車が半額でできることがお気に入りなんだとか。車好きな方にとってはたまらない福利厚生ではないでしょうか。また、イオンシネマのチケットが半額になるのも、うれしい福利厚生として紹介。プライベートが充実する福利厚生のラインナップに、大きな魅力を感じられずにはいられない記事でした。 ▶この記事を読む ……………… 『社員旅行　in　HAWAII　2024』株式会社崎村工務店　@北陸エリア社員旅行の記事はプラストではテッパン記事のひとつになっています。今回同社の記事をピックアップさせてもらったのは、社員のみなさんが旅行を満喫している姿がありありと伝わってくる記事だったから。社員同士が楽しく交流している様子はとても印象的です。普段からの関係性も良いのでしょうか。同社の人間関係や雰囲気までもが見えてくる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『アシストジャパンにはこんな制度があります！！』株式会社アシストジャパン　@北関東エリア昨年に計3つの福利厚生を新たに導入した同社。有休とは別に年7日間利用できる「不妊治療等のための特別休暇制度」や、感染症にかかったお子さんを看病するための「臨時休校等による特別休暇制度」などを制定したことが紹介されています。実は、新福利厚生は実際に困っている社員のために制定された経緯があるようです。タイムリーに制度化に向けて動けるフットワークの軽さに加え、社員一人ひとりを気遣う姿勢に、同社のカルチャーを強く感じました。 ▶この記事を読む ……………… 『【社員インタビュー】保険会社勤務⇒IT業界へ未経験で転職しました！』株式会社クレスコ・ジェイキューブ　@首都圏・東北エリア未経験からITエンジニアへの転身を実現した登場者。同じ女性社員が多く活躍していたこと、そして、福利厚生が手厚かったことを入社理由としてあげています。これから先に、ライフステージの変化があっても働き続けられる環境を魅力に感じたようです。福利厚生について具体的に語られているわけではないのですが、同社が社員の働きやすさを重点的に考えている企業であることがわかる記事内容になっています。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。【タグ特集を実施中！】「#やりがいを感じる瞬間」【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】『+Stories.』が転職活動に役立つ理由【プラスト記事セレクション】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【過去のおすすめ記事はこちらから】おすすめ記事5選

2024-02-20 09:33

カスタマーサクセスを「数字を生む組織」にして、会社をスケールする

■PROFILE 村山弘成大学卒業後、勤怠管理クラウドサービスを取り扱うスタートアップ企業に入社。営業から既存顧客サポートまで幅広く経験後、2018年1月にラクスへ転職。現在は『楽楽明細』のカスタマーサクセスとして、オンボーディング、サポート、アップセルなどに取り組むほか、チームリーダーとしてメンバーの育成も担っている。「カスタマーサクセスを花形部門にしよう」という言葉が響いたー前職時代に転職を考えた理由を教えてください。カスタマーサクセス（以下、CS）のプロフェッショナルになろうと考えたからです。私は大学卒業後、勤怠管理のクラウドサービスを扱う名古屋のスタートアップ企業に就職しました。社員数6名ほどの少人数組織だったので、一人ひとりが営業、開発、CSなどを幅広く担っていました。マルチにスキルを身に付けられたことは大きな収穫でしたが、その一方で、浅く広くという感じだったので、どれも中途半端というのが正直なところでした。そこで、3年目に入って先々のキャリアを考え、ひとつに特化して自分の強みを磨こうと決意したのです。ーなぜCSを選んだのですか？ SaaSのクラウドサービスでとりわけ重要となるのが、お客様の導入支援や運用サポートを行うCSだと感じたからです。お客様が業務課題を改善できるよう、サービスの利活用をコンサルティングし、課題解決に導くこと。CSのこの取り組みによって、お客様の継続的なサービス利用を促し、SasSにおいて重要な指針となるLTV（Life Time Value：顧客が取引開始から終了までの間にもたらす利益）の向上に貢献できるからです。つまり、CSは顧客への貢献と自社の売上拡大を両立する要の仕事。そこに大きな魅力と可能性を見いだし、自分のキャリアの軸にしようと決意しましたーなかでもラクスに転職した理由は何ですか？当時の上長との面接で「一緒にCSを花形部門にしよう」という力強い言葉がぐっと響いたからです。まさに私が転職で求めていたことと符合し、ビジョンに共感できたことが大きな決め手になりました。しかも、私が転職した当時の『楽楽明細』のCS部門は立ち上げられてまもなく、これから真価を発揮していくというタイミング。あらためてCSを突き詰めていく上で、組織と一緒に成長を目指せることにも強く惹かれ、入社を決めました。お客様とラクスをWin-Winにできる仕事ー入社7年目の現在はチームリーダー。どのような役割を担っていますか？『楽楽明細』のCSとして、新規のお客様のサービス導入目的を実現するオンボーディング支援をはじめ、既存のお客様の利活用サポートやアップセルの提案、ビジョン実現に向けた施策の立案、そしてチームメンバーの育成を行っています。『楽楽明細』のCSでは、これまではオンボーディング支援を中心に据えてきましたが、現在はオンボーディング（導入）⇒アダプション（利用定着）⇒エクスパンション（プランアップ・アップセル）というサイクル全体へのフォローにいっそう注力していく方向に進んでいます。その仕組みづくりを行うことも、私の大きなミッションのひとつです。ーどのような仕組みづくりを行っているのでしょうか？アダプションやエクスパンションにおけるサポートについては、これまではメンバー個々の経験・スキルに頼る部分が大きかったことから、チームでの提案のタイミングや進め方の共有、スクリプトの改善などを推進していますーその成果は、これからですか？そうですね。ただ、昨年度からオンボーディング後の支援における目標数値をクリアし始め、確実に成果に繋がっているという手応えがあります。ー入社前に目指したように、顧客サポートと売上拡大の両面を意識したCS活動を実践しているのですね。その根底にある心掛けとは何ですか？お客様に寄り添うことです。この軸はブレません。お客様の状況や課題はさまざまですから、ノウハウや成功事例を共有・活用しながらも、常にお客様目線で考え、改善を図る意識が欠かせないと思っています。その成果として、お客様の課題解決につながり、それがサービスの売上拡大にも結びつくのですから、まさしくWin-Winの状況を構築できることにやりがいを強く感じます。試行錯誤を重ね、リーダーとしての成長に挑む日々ーチームリーダーとしてメンバーの育成についてはいかがでしょうか？約2年前にチームリーダーに昇格したのですが、今も試行錯誤を重ねているというのが正直なところです。特に昇格当初にはうまくいかない時期が続きました。振り返ってみると、当時の私はリーダーシップを咀嚼できていなかったのだと思います。メンバーに対して、部門の目標を個人に落とし込んで伝えるばかりで、コミュニケーションが一方的になっていました。それではメンバーからの信頼は得られません。ーどう乗り越えていったのですか？何かにつけて相談に乗ってくれる上長のアドバイスのおかげです。お客様に寄り添うことを徹底しているように、メンバー一人ひとりにも寄り添い、個々の目標に向けてどんな戦略で達成を目指すか、その先にはどんなビジョンの実現があるのかを丁寧に共有し、行動を促すこと。その重要性に気づくことができました。そうしたリーダーシップのあり方について見つめ直し、自分なりに実践することによって、現在もメンバーとの信頼関係をコツコツと育んでいるところです。ーCSとして、リーダーとして、成長へのチャレンジが続いているのですね。はい。ラクスは多くの成長機会に恵まれた会社です。個々の成長を後押しする仕組みとして、明確な評価制度もあります。ラクスの評価制度では、日々のパフォーマンス評価は昇給・賞与に反映され、行動特性を評価基準とするコンピテンシー評価がおもに昇格に反映されます。さまざまな角度から評価を受けることができ、自分の行動を振り返り、上長からのフィードバックによって何が課題なのか、どう取り組むべきなのかを明らかにできます。成長イメージを具体的に描けるので、チャレンジへの意欲は自ずと高まるばかりです。「自分自身の会社だと思う」ことが、自分の軸になったー何が成長のモチベーションになっていますか？私のモチベーターは、ずばりラクスの中村社長です。ラクスのビジョンは、「日本を代表する企業になる」。具体的には、日本の全上場企業の中で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になるということ。私は2018年に入社以来、ラクスの成長の過程を身をもって経験し、この大きなビジョンを実現できる会社だということをリアルに感じてきました。社員総会等で中村社長の思いや考えに触れるたびに、「私も実現の力になる」という思いを強くし、自分自身とチーム、事業の成長にチャレンジしています。ーチームリーダーになって、モチベーションがさらに高まっているのですね。そう思います。ラクスのリーダーシッププリンシプルの一つ「自分自身の会社だと思う」が自ずと自分の軸になり、会社のビジョン実現に向けて、CSとしてどのようにお客様に貢献し、売上を上げることができるか、そのためにどんな仕組みが必要なのかと、よりいっそう視野を広げて考えるようになりました。ー一人ひとりがオーナーシップを持てる風土がある、と言うことでしょうか？そこがラクスの大きな魅力の一つです。入社した当初から、上司や先輩は「こうしてみましょう」という意見を受け止めてくれて、「なぜ？」という根拠を伴う提案であれば、即座に反映することができました。事業規模が大きくなった今も、上層部にはメンバーの意見・アイデアを貪欲に吸収しようという気持ちでいてくれていますし、私自身もメンバーと意見を交わしながら新たな仕組みづくりに挑んでいます。このように一人ひとりが会社・事業・チーム全体を考え、より良くなるように働きかける。それがラクスの特徴であり、強みだと思います。もっと主体的に動きたいという方は、ぜひラクスへー今後の目標を教えてください。 CSを会社・事業の業績向上に寄与する花形の仕事にすること。入社当初から抱き続けるこの思いをカタチにしたいです。そのためには、もっと視座を高め、より大きな裁量権を持つ管理職を目指します。ー最後にメッセージをお願いします。ラクスのビジョンに共感された方、CSの可能性を一緒に広げていきましょう。アクティブに意見・アイデアを出し、主体的に仕事をしたいという方なら、ラクスにはそのチャンスに溢れ、チャレンジを存分に楽しめるはずです。 ※所属・役職はインタビュー時点（2024年1月）のものです。

2024-02-19 17:51

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1日の流れ

株式会社ホンダカーズ埼玉の記事をご覧いただき、ありがとうございます！皆さん、こんにちは！ 2023年4月に入社し11月から異動した、本社　総務課の妹尾と申します。本日は、ホンダカーズ埼玉の本社の1日の流れを少しお見せしようと思います💁 掃除、todoリスト作成、朝礼当番が行う全体朝礼、課内の朝礼などがあります！💁 　総務課の仕事は拠点で働いている方々のために電話でサポートをしたり、従業員の勤怠管理や勤怠カードの発行など沢山の細かい仕事があります！👩‍💻 　更に、ホンダカーズ埼玉では自分が配属された職場内だけでなく、他の拠点の人とも関わる機会が多くあります。そのため、万が一、異動になってしまったとしても、1人や2人は知り合いの方がいらっしゃるので、他部署でも安心してすぐに溶け込める良い環境だと思います😊 　ホンダカーズ埼玉の先輩たちは本当に優しく、面白い人たちばかりなので、私も伸び伸びと働くことができています！！💪('ω'💪) 　本社に異動して4か月経ちましたが、社会人１年目としてマナーなどを先輩方から学び吸収しながら、自分の業務を1人でこなせるように切磋琢磨している所存です。社員との交流の和を広げてみるのも社会人生活を楽しめる一つです！最後までお読みいただきありがとうございました！

2024-02-18 14:45

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こんにちは、リノベーション事業部です。

こんにちは、リノベーション事業部の下条です。２月下旬に突入し、段々と暖かくなってきました今日この頃。先日、工事でキッチンとユニットバスを交換させていただきました。普段見慣れないキッチンの裏側や、お風呂の中も見れるので現場ごとの学びがとても大きいです。責任も大きく工事中は緊張感が漂うこともありますが、お客様のご希望を目に見える形にしている実感と喜びをもって仕事をしております。ご応募、お待ちしております。

2024-02-16 14:37

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バス改造　🚌💦　その3

「伊予路に春を呼ぶ」「椿まつり」が松山市で今日からはじまりました　バス改造、その3です配線が丸見えだった車内もすっきりしてきましたここがこうなりました音声系の機器を取り付けました　♬ 運賃箱も付きました　💰 整理券発行器も付きました　🎫✨ 　(￣▽￣)V

2024-02-15 17:58

朝のマイトピック！

皆さんこんにちは！東建グループです！今回は「マイトピック」についてご紹介させていただきます😊 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーマイトピックとは？朝礼時に各部署持ち回りで一人が発表します。その発表について二人が感想を述べるというとてもシンプルな取り組みです。 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー発表する内容としては・会社にまつわる話・私生活における話・最近気になっている話・みんなの意見を聞いてみたい話などなど、、、、ほぼ何でも発表しています😂 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー具体例としては・最近行ったお店・ハマったもの・流行っているもの・過去の体験談実際、みんなのマイトピックを楽しみにしている人も沢山います。 ↑焚き火スペースで行っています😊 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー退職理由のランキングでは「人間関係」が多くの割合を占めています。時代背景の影響もありますが、非常に嘆かわしい問題です、、、そんな問題に立ち向かうべく、マイトピックを行う理由としては「社員間のチームワーク力、親睦深める、興味を持ってもらう」という狙いがあります。つまり、仲間意識を向上させるという背景のもとにこういった取り組みを採用しています。 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー社員といえど赤の他人、されど、同じ職場の仕事仲間。人間関係なんて円滑な方がいいですよね！何かと生きづらい世の中ですが皆様にも素敵なマイトピックと出会えることを心より願っております✨ 随時会社説明会など開催しておりますので、気になった方はぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら ▼SNS等で情報発信しています！　ぜひ、フォロー＆いいねをお願いします！ ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ

2024-02-15 16:20

事務所の様子

こんにちは。今回は事務所の様子や雰囲気を簡単にお伝えしたいと思います。事務所内はアットホームな雰囲気です。タイトルの写真の様に業務へは各自真剣に取り組み、お昼休みなどはお話をしながら昼食を取ったり、社員同士で運動をしていたり、お昼寝している社員もいたりと、とても自由に楽しく過ごしています。先日営業の吉田がステンレス鋼販売技士の認定試験を受け、本日無事に認定証書が届きました。試験は少し難しかったようで、認定証書を受け取りほっとした様子でした。おめでとうございます＾＾初めは何もわからくても、働きながら楽しくスキルアップが出来る環境です。知識を持った先輩方のサポートもバッチリですので、是非みなさんのご応募お待ちしております。

2024-02-15 10:07

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入社9ヶ月目　設計部Ｅさん　インタビュー

こんにちは　株式会社オービット総務部のSです。今回は、昨年５月入社の設計部Ｅさんに入社した感想をインタビューしました。Ｅさんは前職も建設コンサルタント会社で働いていて、同業種からの転職です。同業種からの転職者として、オービットにどんな印象をもっているのか・・必見です！以前の会社の業務と役割を教えてください　前職は、主にのり面対策工の設計を行う会社で、全国の様々な元請会社から依頼されたのり面対策、災害復旧の設計業務を依頼いただておりました。私は大学を卒業してから5年間、全国色々な国や地方自治体の設計に下請けという立場で携わってまいりました。入社の経緯　令和４年の秋に、転職エージェントから連絡があり、物珍しさから話を聞いてみることにしました。そこで初めてオービットという会社の存在を知ることになりました。その時点ではあまり転職を考えていたわけではないですが、オービットの方々との面談を重ねていくごととにオービットで働いてみたいという気持ちになっていき、最終面接を経て入社するに至りました。なぜオービットを選んだのか　まず目についたのは業績の上昇率です。５年前と比べて売り上げは大きく伸ばしているところから、今後も成長し続ける期待が持てました。　また、オービットには測量部を有しており、測量設計業務を委託された際には、設計に必要な情報を測量部と共有してより質の高い設計ができることが魅力的であると感じました。入社後のギャップはありますかギャップとはいうより驚きになりますが、私は前職で多くの大手コンサルの技術者と仕事をさせていただいてきました。そんな私だからこそ昨年５月に入社してこれまで共に仕事をしていく中で、大手コンサルの技術者にも負けないオービットの技術者のレベルの高さを感じました。１つ１つの業務に好奇心や情熱をもって取り組んでいる姿は、一流の技術者となるために見習うべきものだと思っています。やりがいを感じる瞬間は？　主に設計業務を担当しており、上長のサポートを受けつつ基本は私の考える業務工程や設計ストーリーで成果品提出に向けた打ち合わせを重ねていきます。その中で発注者の方にお褒めの言葉をいただいたときや、無事成果品を工期内に収めることができた時には達成感を感じることができます。　前職でも設計についての提案をさせていただくことはありましたが、元請の担当者の指示に従う形で設計してきましたので、今は自分自身の設計ができていること自体にやりがいを感じます。現在の目標について　土木の世界に身を置くものとして、技術士は当然の目標ではあります。しかし、私は技術士の取得は会社として業務を委託されるために必要なもので、技術士取得は単なる通過点と考えております。オービットの一流の技術者たちに一日でも早く追いつき、最終的には追い抜くくらいの技術者になるべく、日々の業務で経験値と技術力を上げていくことこそ、現在掲げる目標です。ーーーーーーーーーーー　設計部Ｅさんのインタビュー内容はどうだったでしょうか？実は、インタビュー前と後でE前さんの印象が変わりました。いい意味で😊 しっかりした考えをもって、先のことを見据えて人生を歩んでいる頼もしい存在であるということに変わりました。 Eさんを見ていて、生き生きと仕事していて、この仕事が好きでやっているのだろうというのが見て取れます。こんな素敵な社員がいるオービットで是非一緒に働きませんか。最後に　新デザイン作業服の検討で使った　Eさんのモデルショットをどうぞ💁‍♀️

2024-02-14 17:50

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「エコアクション21」環境保全に全社員で取り組んでいます。「静岡県」は、認証・登録事業者数日本一！

㈱三ツ星工業は、「エコアクション21」認証・登録し「環境保全」に全社員で取り組んでいます。環境保善のために、例えば、「エアコンの温度設定の適正化」・「休憩時の照明やパソコンを使用量の削減」・「ゴミの分別やコピー用紙の再利用」・「自動車燃料の削減のために不要な材料や工具は降ろす」・「お客様へ高効率商品の提案」などなど・・・全社員で取り組んでいます。この活動を数値化し目標値を毎月設定し目標が達成できないときは、どうしたら「リカバリー」できるか検討し改善しています。【基本理念】株式会社三ツ星工業は創業以来70年にわたり「お客様の身になって空調・衛生・自動制御設備を考える」ことを社是にし、地域社会に貢献することを基本理念として今日に至りました。今後は、環境に与える影響を考慮して企業活動をしていくことが、地域社会やお客様への信頼にこたえる重要な要件であることをここに確認し、「地域環境の保全と維持及び継続的な改善に努める」事を基本理念に加え積極的に環境保全に取り組む企業を目指します。【基本方針】環境への影響の低減と環境配慮活動への取り組み（1）事業所および現場で発生した廃棄物の分別、再資源化に努め破棄物総排出量の削減に取り組みます。（2）事業所および現場で使用する電気、燃料の使用量削減に努め二酸化炭素総排出量の削減に取り組みます。（3）排水対策として上水道の節水に取り組みます。（4）オゾン層保護、温暖化防止に向けフロン類の回収処理を従来通り確実におこないます。また、修理・保守作業中のフロン類の取り扱いにも十分注意し大気への放出をできる限り抑えるよう取り組みます。（5）環境に配慮した機器をお客様に提供できるように努力して高効率商品の提案をし、空調・衛生合わせて年間10物件を実績目標とします。環境関連法規制等の順守環境関連の法規制等を遵守しお客様に対し安心していただけるように取り組みます。全社員および協力会社に対し環境方針を周知徹底します。環境目標と実施を毎月1回確認し、環境活動計画を定期的に見直しすることにより環境保全の継続を図ります。社外に対し環境活動レポートを作成し公表します。エコアクション21とは？環境省が策定したエコアクション21ガイドラインに基づく、主に中小企業を対象にした環境経営認証・登録制度です。二酸化炭素・廃棄物などの削減に取り組み、その活動レポートを作成、公表することで、環境にやさしい経営の証明が得られる仕組みです。エコアクション21認証・登録事業者数日本一一般財団法人持続性推進機構（エコアクション21中央事務局）が公表している「エコアクション21認証・登録制度の実施状況」によると、令和5年8月末現在、認証・登録事業者数は、全国で7,467事業者、そのうち静岡県は969事業者で日本一です。詳しくは、エコアクション21中央事務局のホームページでご確認ください。 https://www.ea21.jp/ 少しでも興味を持っていただいた方は当社の求人をチェックをお願いします！これからも会社の雰囲気が伝わる情報を発信していきます。

2024-02-14 09:48

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【社員突撃インタビュー】中途入社スタッフにインタビュー

こんにちは。栃木ホンダ販売（Honda Cars栃木東）です。今回は中途入社3年目、明るいムードメーカーのサービスメカニックＫさんにお話を伺って来ました！いざ、突撃(^^)/ 🌟簡単に自己紹介をお願いします。　入社３年目のＫです。　前職は運送業に勤務していました。 ⭐就職活動を始めたきっかけは何ですか？　車関係の仕事がしたくなったからです。　「車は走れば何でもいいよね」と思ってたんですが、CIVICを見て一目ぼれしてしまいまして、すぐ買いに行きました。　買って乗ってみたら考えが変わりましたよね。もっと車の事を知りたい、自分で整備してあげたいと思い始めたんです。 ⭐なぜ栃木ホンダ販売を選んだのですか？　「整備士としてホンダで働きたい！」と思ったはいいものの自分は整備士の資格を持っていないので働くのは無理かなと思っていました。今から学校に行くのも現実的ではないですしね。　諦めきれなくて担当の営業さんに相談してみたら「働きながら資格が取れる育成枠があるよ。」と教えてくれたんです。「これだ！！」と思いましたね。 ⭐転職して良かったと思ったエピソードはありますか？　自分でCIVICのメンテやカスタムをしてあげられるようになったので、趣味が増えて楽しいですね。　休日に一緒に遊びに行く先輩もできて楽しいです。　仕事関係ない事ばっかりですけど。笑 ⭐今後の目標はありますか？　今は整備士２級の取得を目指して勉強中です。　２級が取れれば独り立ちできますから、まずは早く独り立ちしたいですね。 ⭐転職を考えている皆さんに一言お願いします。　思い立ったら即行動がいいと思います。「でも」とか「どーせ」とか思ってても何も始まらないので、行動してみたら新しい事に出会えますから。いかがでしたでしょうか。思い立ったら即行動！その行動力、素晴らしいですね。新卒が多いと思われがちなディーラーですが意外と中途入社の方も多いです。どんどんインタビューしていきたいと思います次回もお楽しみに(^^)/ SNAでも会社の雰囲気が見ていただけると思います。是非こちらもご覧ください↓ 栃木ホンダ販売　Instagram 栃木ホンダ販売　YouTube

2024-02-13 12:00

+Stories.おすすめ記事5選 vol.107　～インタビューから読み取れる会社の魅力～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。当社には冷凍弁当を割安で購入できる福利厚生があるのですが、特に在宅ワークの時にありがたい存在なんです。入社して5年以上経ちますが、福利厚生のメリットを初めて感じているかもしれません（笑）。はい！それではおすすめ記事です！どうぞ！ ……………… 『【社員突撃インタビュー】中途入社スタッフにインタビュー』栃木ホンダ販売株式会社　@北関東エリア登場者のIさんは、もともとは同社のお客様。営業担当者から仕事の喜びや苦労を聞くうちに、この会社で働きたいという想いが強まっていったようです。入社したてのころはつらいこともあったと言いますが、尊敬できる上司や先輩の存在が心の支えに。お客様だったころ、営業担当の話を聞いて素敵な会社だと思った印象は間違っていなかったようです。同社の雰囲気の良さに加え、転職における情報収集の大切さを感じられる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『キャリアの岐路に立つ女性の力になり、女性管理職がもっと増えるよう、尽力したい』株式会社ラクス　@首都圏エリア子育てが落ち着いたこともあり、新たなチャレンジのタイミングだと考えた及川さん。行動指針やビジョン、そして、女性活躍を推進する方針に共感を覚え、同社を新たなフィールドとして選択します。仕事での活躍はもちろん、メンバーには家族第一優先の働き方を推奨したり、女性社員からのキャリア相談を受けたり、及川さんが入社したことで同社に新たな風が吹いたことを感じられる内容に。「日本を代表する企業になる」という同社の目標に、まい進できる環境づくりが進んでいることを感じられる記事でした。 ▶この記事を読む ……………… 『☆社員インタビュー　Vol.2☆　～越谷生まれ越谷育ち、生粋の越谷っ子～』ハウスウェル株式会社　@首都圏エリアお客様からの感謝の言葉がとにかくうれしく、モチベーションにつながると語る飯塚さん。そしてどうやら同社では、お客様に対してだけでなく、社員間でも”目の前の相手に尽くす”という姿勢が浸透しているようです。記事では、どの写真も笑顔で収まっている飯塚さんが印象的。日々、仕事のやりがいを感じながら、良い人間関係のなかでイキイキと働く飯塚さんの姿が想像できる記事でした。 ▶この記事を読む ……………… 『【焼却炉のお仕事】転職には不安がありました。』株式会社セルクリーンセンター　@北関東エリア 40代後半で転職活動を開始したUさん。年齢を重ねての新たな挑戦は不安が大きく、特に体力面が心配だったと語っています。しかし、それも杞憂だったようです。産業廃棄物の処理というなくならない仕事であること。そして、休みも十分にとれる勤務体系であることから、Uさんは同社に長く働ける環境があると実感しているんだとか。不安のなか、新天地でのスタートを決断したからこそ、現在の充実感があると思えました。 ▶この記事を読む ……………… 『社員インタビュー【営業部】』あづま食品株式会社　@北関東エリア登場者だけでなく、社員全員が自社商品の納豆に誇りを持ち、仕事に向き合っていると紹介されている本記事。登場者のことばの節々から、納豆愛を感じられるのもポイントです。好きなモノゴトを仕事にできているという充実感が、文章にあらわれているように感じられます。また、人市場の将来性や人間関係も抜群なことが語られており、同社で長く活躍するイメージを持つことができます。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。【タグ特集を実施中！】「#やりがいを感じる瞬間」【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】『+Stories.』が転職活動に役立つ理由【プラスト記事セレクション】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【過去のおすすめ記事はこちらから】おすすめ記事5選

2024-02-08 12:06

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キャリアの岐路に立つ女性の力になり、女性管理職がもっと増えるよう、尽力したい

■PROFILE 及川佳奈子証券会社にてマーケティング部門、カスタマーサクセス部門、戦略企画部門の責任者を務める。また、広告代理業を手がけるグループ会社を設立し、事業の立ち上げと運営を推進。2021年11月にラクスに入社し、現在は『楽楽精算』『楽楽明細』をはじめとした『楽楽シリーズ』のイベントマーケティングにマネージャーとして従事。自身の子育て経験を活かし、女性のキャリアの力になろうと発起ー前職の証券会社で要職を務めてきた及川さんが、転職を考えた理由を教えてください。もう一度チャレンジを楽しみたいと思ったからです。私には2人の子どもがいます。上の子はもう成人していて、下の子は今10歳。2人の日々成長する姿を間近で見つめ、母親の私が子どもたちから刺激をもらう毎日です。一方で私はと言うと、前職の会社では先々のキャリアが見えてきた時期。子どもたちに触発されたこともあって、このままでいいのかと、もどかしさを感じていました。そこで、下の子が小学校に慣れ、子育てに手がかからなくなったこともあって、当時のポジションに安住するのではなく、もう一度大海に飛び出そう、新しいことにチャレンジして成長しようと一念発起、転職を考え始めました。ーその舞台に選んだのがラクス。なぜだったのですか？ひとつは、考え方に共感したからです。エージェントの方に紹介されたのが、ラクスとの出会いでした。私はずっと金融畑にいたこともあって、正直ラクスについてあまり知らなかったため、その方は「こんな会社です」と、ラクスのリーダーシッププリンシプルが記載されたURLを送ってくれました。それは、「日本を代表する企業」になるために、ラクスのリーダーが共有している行動指針。「自分自身の会社だと思う」「全体最適視点をもつ」「誠意をもって人と接する」など、私が管理職として長年大切にしてきたことばかりで、深く共感しました。その後の面接で事業への熱い思いやロジカルな戦略を伺い、本気で「日本を代表する企業」を目指せる会社だと確信。どんどんラクスのファンになっていったのです。また人事担当者から「女性管理職の比率を高めたい」という話を聞いたとき、私に力になれることがあるのではないかと考えました。私は前職で子育てをしながら管理職としてキャリアを伸ばしましたが、今と違ってそもそも管理職をめざす女性が少なかったこともあって、時には周囲からの風当たりを強く感じたこともありました。これからキャリアを重ねていく女性社員の皆さんには、そうした思いをせず、ラクスという将来性のある成長企業でどんどん上を目指してほしい。私の経験を活かし、そのお手伝いをしたいという思いが高まったことが、入社を決めた一番の理由です。イベントマーケティングの可能性を広げるチャレンジー入社後はどんな業務に取り組んでいるのですか？マネージャーとして入社後、『楽楽精算』『楽楽明細』をはじめとした『楽楽シリーズ』について、展示会やセミナーによるイベントマーケティングを担当しています。イベントの企画・準備・運営はもちろん、イベント当日には営業の人たちと一緒に会場のブースで商材の説明やデモンストレーションを行い、新規受注を後押しする部署です。ー前職でも経験のあった領域ですか？いえ、ありませんでした。マーケティングの経験は長いのですが、前職では個人のお客様を対象としたオンラインマーケティングやブランディングがメインだったので、BtoB向けのイベントによるマーケティングは、私にとって初めてのチャレンジです。ー手応えはいかがでしょうか。少しずつ上向いてきたという感じです。入社当初、営業部門から「イベントマーケティングの効果は限定的で、費用対効果が良くないのではないか」という声を聞く機会がありました。実は私自身もイベントマーケティングにはやや懐疑的でした。前職で個人投資家向けのイベントを行っても成果があがらなかったからです。しかし、ラクスでイベントに携わるようになり考えが変わりました。イベント会場でお客様から直に課題・ニーズをお聞きでき、それらの解決方法をその場でデモンストレーションできる。関心をお寄せいただいたお客様の多くが『楽楽シリーズ』の利用を前向きに検討されているのを体感しました。効果検証の数値からも、他チャネルに比べてむしろ費用対効果が高いことを読み取ることができ、まずはそうした情報を営業部門と丁寧に共有し、目線合わせを行うことに取り組みました。また、リアルの場ではお客様の関心度の高さも把握しやすいため、営業が効率よくアプローチできるよう、リードを関心度に応じてセグメントするといった工夫も行いました。そうすることで、営業部門との協力体制がうまく機能し始め、イベントによるリード創出から商談、受注という明確な成果につなげることができ始めたのです。部署を越えて相談に応じ、嬉しい報告に心が温まったー入社前に望まれたように、新しいチャレンジに励む日々なのですね。マネージャーとしてメンバーとの関わりについてはどうですか？メンバーには「家族第一優先」と常々伝えています。家族だけではないですが、大切な人を犠牲にして仕事をしてほしくないのです。そのような働き方は長く続かないですし、良いアイデアも浮かばないですから。私自身も子どもが小さい頃は、急な発熱などで保育園からいつ呼び出しがかかってもいいように「仕事を属人化させない」「早め早めに仕事を済ませる」「ご近所やママ友とのネットワークを作る」「仕事も子育ても頼れるものは頼る」などを意識していました。そうした経験もメンバーに伝えていきたいですし、自分の部署に限らず、他の部署の皆さんからのキャリアや子育てに関する相談にも応じたいと思っています。ー実際に他部署からも相談を受けることがあるのですか？はい、喜んで応じています。ランチに誘ってざっくばらんにお話しすることもあります。以前、他部署の女性社員から「キャリアアップを取るか、出産・育児を取るか、どちらを優先するべきなのか悩んでいて…」という相談を受け、私の経験談を交えながら「どちらも諦める必要はないよ」というアドバイスを送ったことがあります。後日、その方が私のデスクを訪ねてくれて、「明日から産休に入ります。及川さんと話した後どちらにも前向きになれて、昇進も叶いました」と、嬉しい報告をしてくれました。ー及川さんはとても心強い相談相手なのでしょう。そうありたいですね。キャリアや子育てなどで迷うことがあれば、遠慮なく頼ってほしいと思っています。私にも仕事と子育てのバランスがうまくいかず、仕事を続けるべきか悩んだ時期がありました。その時は、子育てをしながら会社を上場させたとある女性実業家からいただいたアドバイスに救われました。まったく面識がなく、突然ご連絡を差し上げたにもかかわらず、とても誠実に向き合っていただき、前向きな気持ちを取り戻すことができました。ラクスの仲間にそうした手助けができれば、嬉しいですね。管理職をめざす女性がもっと増えるよう、尽力したいーラクスについてはどんな印象をお持ちですか？管理職の皆さんとお話しするたびに、皆さんのレベルの高さに圧倒されています。「ロジカルシンキングモンスター」「コミュニケーションモンスター」「リーダーシップモンスター」など、いい意味でモンスター揃いの会社です（笑）。ラクスに転職したことで、私は井の中の蛙だったのだと気づき、皆さんから刺激を受けながら日々成長できることに充実感を覚えているところです。ー自身の成長に励みながら、今後どんな組織づくりを目指しますか？やはりマーケティングを担うからには、リードを獲得して終わりではなく、顧客化に結びつけ、収益を上げることにこだわりたいと思っています。収益に結びつけるうえで社内にボトルネックを見つけたなら、他部署ともオープンにコミュニケーションを取り、全体最適の視点で改善を主導できる組織にしたいですね。ーでは最後に、新しい仲間へメッセージをお願いします。ラクスは「日本を代表する企業になる」ことを長期ビジョンに掲げています。簡単に成し遂げられることではないですが、自分たち、そして仲間たちの仕事によって一歩一歩、着実に近づいている手触り感があります。また同時に、ラクスのサービスによって日本の働き方が変化しているという実感もあります。仲間と切磋琢磨しながら、自身の成長も感じられる環境です。「日本を代表する企業になる」を一緒に実現させる仲間と出会えることを楽しみにしています。 ※所属・役職はインタビュー時点（2023年12月）のものです。

2024-02-08 11:25

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熱海商工会議所「求人サイト」の若手社員インタビュー！【熱海で見つけるあなたらしい働き方】

弊社の入社6年目の「空調課」若手のホープ「Ｓ・Оさん」が、熱海商工会議所「正社員求人情報サイト」からインタビューを受けました。熱海商工会議所さんは、会員企業の人材不足を熱心にサポートして頂いています。熱海商工会議所さんの公式ホームページで、独自の求人サイトを運営しています。このサイトにも、弊社も求人情報を掲載して頂いております。質問者は、熱海商工会議所「求人サイト」の担当者さんです。 Q1、熱海市内で就職をした理由を教えてください。高校が熱海市内の高校で、地元で働きたい、貢献したいという想いがあったので熱海市で就職を決めました。あと、就職をこの業種にしたのは、元々身体を動かすのが好きだったことが決め手となりました！ Q2、熱海に住んで、働いて感じた熱海のいいところや働きやすいポイントを教えてください。そうですね、熱海で働いていて特に思うのは、まち全体に活気があってとてもいきいきしているところだと思います。近年のコロナ渦のせいで一時の賑わいは落ち込みましたが、ここ最近は前より活気があふれていて人もまちもとても元気のように感じます。 Q3、今のお仕事のやりがいや働きやすいポイントを教えてください。やりがい、あります！私は空調設備や水道管などの身近な設備の工事に携わっています。実際に施工が終了し、日常でふと自分が施工したものや場所を見たとき、自分が工事したんだ！という実感が湧き、それがモチベーションにつながります。そういう意味でやりがいがありますね。また、職場では経験豊富な先輩方が仕事を親身に教えてくれたり、現場を任せてくれたりとよく面倒を見てもらっています！ Q4、お仕事終わりや休日の過ごし方を教えてください。私は車やバイクが好きなので、休日はもっぱら静岡市などの市外へふらっとドライブに行ったり、いじったりしてます！仕事終わりは、家に帰って好きなお酒を嗜みながらゆったりと過ごしてます(笑) Q5、熱海のオススメスポットを教えてください。熱海にはいろいろな観光地がありますが、私がオススメするのは「伊豆スカイライン」です！知らない方のために説明すると、熱海峠～伊豆半島の真ん中（天城）を走る道路です。相模湾、駿河湾、富士山などの眺めを楽しみながら気持ちよく走れますよ！ぜひドライブで来てほしいですね！熱海商工会議所の求人サイトは、ホームページでご確認ください。 https://atamicci-recruit.jp/-/top/career.html 詳しくは、熱海商工会議所のホームページでご確認ください。 http://www.atamicci.or.jp/ 少しでも興味を持っていただいた方は当社の求人をチェックをお願いします！これからも会社の雰囲気が伝わる情報を発信していきます。

2024-02-08 09:17

【初投稿！】有限会社ライフテックシステムがプラスストーリーズ投稿をスタートします！

はじめまして！有限会社ライフテックシステムです。当社の雰囲気や働いている社員さんのことを知っていただきたく、プラスストーリーズで記事を投稿することになりました！記念すべき初投稿は簡単に自社紹介いたします。当社は2001年に設立し、空調設備工事をメインの事業として取り組んでいます。ライフテックシステムのものづくりの基本は、「やるならば本気で」です。私たちが一番大切にしているのは、お客様の未来を考えた設備づくりでおかげさまで県内での実績・信頼は高く、業績も右肩上がりです！優良工事表彰3回受賞するなど、目に見えるカタチで実績もでています！今回は更なる成長のために新しい仲間を迎え入れたいと考えています。求人原稿だけでは伝わりづらい、職場の雰囲気や働きやすさなどを発信していきます！「リアル」な情報を届けたいと思っているので是非読んで下さい！それでは次回の投稿をお待ちください！

2024-02-07 14:21

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【社員突撃インタビュー】中途入社スタッフにインタビュー

こんにちは。栃木ホンダ販売（Honda Cars栃木東）です。今回も中途入社２年目、とってもフレッシュな営業職のＩさんにお話を伺って来ました！いざ、突撃(^^)/ 🌟簡単に自己紹介をお願いします。　高校を卒業後、進学せず就職しましたので、社会人歴３年の２１歳です。高卒で入社した会社を辞め、栃木ホンダ販売に入社しました。 ⭐就職活動を始めたきっかけは何ですか？　自分自身の夢や目標を確実に実現するために、また、自分自身をしっかり評価してもらえる企業がいいなと思い転職活動を始めました。 ⭐なぜ栃木ホンダ販売を選んだのですか？　もともと客として栃木ホンダ販売を利用していて、担当してくれている営業の方や、整備スタッフ、CAスタッフのサービスの品質の高さに感心していたんです。　担当営業の方にいろんな苦労話や嬉しかったことなんかを聞いているうちに、すごくいい会社なんだな。この会社なら自分自身をしっかり評価してくれるのではないかな。と考え、与えられる側から与える側になりたいと思って応募しました。 ⭐転職して良かったと思ったエピソードはありますか？　初めのうちは辛いと感じることや不安に思うことも多くありました。ですがその都度、店長や先輩が親身になってくれたり、さりげなく仕事をアシストしてくれたり、とても助けてもらってます。まだまだ頼りっぱなしですが、前職になかった頼れる先輩、尊敬できる先輩に出会えた事が何より良かったなと思います。　沢山の方に関わる仕事なので、自分に無い考えや意見を聞くことができ、世界が広がっている実感があります。成長を感じるということも良かった事ですかね。 ⭐今後の目標はありますか？　一連の仕事をいち早く覚えて品質を上げ、営業として独り立ちをしたいです。　何よりも営業ですから、収入を増やしたいですね。やればやっただけ評価も収入も上がりますから。同じ拠点に、ホンダカーズの営業で日本１位の実績を持つ先輩がいます。目に見える目標です。 ⭐転職を考えている皆さんに一言お願いします。　自分がやりたいことや、自分にあう仕事。探すのはとても大変で悩むことも多いと思います。気になったらまずは行動を起こし、情報を集め、相談してみましょう。　気になる会社があれば社員の方に聞いてみるのもいいと思います。私はこれで決めました。栃木ホンダ販売が気になったらぜひ声をかけて下さい。お待ちしています。いかがでしたでしょうか。若さ溢れるＩさんの勢いを感じるインタビューでした。新卒が多いと思われがちなディーラーですが意外と中途入社の方も多いです。どんどんインタビューしていきたいと思います次回もお楽しみに(^^)/ SNAでも会社の雰囲気が見ていただけると思います。是非こちらもご覧ください↓ 栃木ホンダ販売　Instagram 栃木ホンダ販売　YouTube

2024-02-06 16:03

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熱海市の梅園は、日本で最も早咲きの梅として有名です。

今回は、熱海市の「梅園」のご案内です。第80回　熱海梅園「梅まつり」が、3月3日まで開催してます。ひと足早い「春」がやってきたようです。熱海市内で働くうえで仕事が魅力的なのは、勿論ですが熱海市内のイベントも魅力の一つです。今後も、Ｉターン・Ｕターンの方へ熱海市の魅力をお伝えするために市内のイベント情報を紹介していきます。 1886年（明治19年）に開園した熱海梅園は、日本で最も早咲きの梅として有名です。毎年11月下旬～12月上旬には、第一号の梅の花が開花します。樹齢100年を越える梅の古木を含め、60品種・469本の梅が咲き誇り、早咲き→中咲き→遅咲きと、順番に開花。梅まつり期間中、梅を存分にお楽しみいただけます。詳しい内容は、熱海市観光協会のホームページを確認して下さい。 https://www.ataminews.gr.jp/ 少しでも興味を持っていただいた方は当社の求人をチェックをお願いします！これからも会社の雰囲気が伝わる情報を発信していきます。

2024-02-06 16:01

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「熱海海上花火大会」音響効果抜群の大迫力花火大会！

今回は、熱海市の大注目イベント「熱海海上花火大会」のご案内です。熱海市内で働くうえで仕事が魅力的なのは、勿論ですが熱海市内のイベントも魅力の一つです。今後も、Ｉターン・Ｕターンの方へ熱海市の魅力をお伝えするために市内のイベント情報を紹介していきます。花火大会は、観光客だけではなく市民にとっても楽しみなイベントです。また、花火は夏の風物詩ですが、熱海市では一年を通して開催されます。会社から海岸まで約500ｍなので坂道を下れば直ぐ海岸です。社員も大変楽しみにしています。熱海市で、働く特権ですね！【2024年2月～3月の予定】 □　2024年2月12日（月振休）20:20～20:40 □　2024年2月24日（土）　　20:20～20:40 □　2024年3月20日（土）　　20:20～20:40 熱海海上花火大会は、1952年（昭和27年）にはじまった歴史ある花火大会。夏だけではなく年間を通して10回以上も開催されている熱海名物です。会場である熱海湾は、３面を山に囲まれた「すり鉢」状の地形のため、海で上げる花火の音が反響し、大きなスタジアムのような音響効果があり、花火業者さんも絶賛する日本一の花火打上会場です。夜空に広がる花火や、水面に映る花火、そして、フィナーレを飾る「大空中ナイアガラ」の美しさは、瞬きを忘れるほど！心にずっと残る思い出ができる、熱海ならではのイベントです。詳しい内容は、熱海市観光協会のホームページを確認して下さい。 https://www.ataminews.gr.jp/ 少しでも興味を持っていただいた方は当社の求人をチェックをお願いします！これからも会社の雰囲気が伝わる情報を発信していきます。

2024-02-06 12:30

+Stories.おすすめ記事5選 vol.106　～選考情報から見えてくる会社の雰囲気～

こんにちは！ +Stories.(プラスト)編集部のOです。昨日の関東は大雪でしたね。今朝、私の娘は保育園に向かっている際に転んでしまってかわいそうなことになってました…。仕事や転職活動で外出される方も多いと思うので、足元などにはくれぐれもお気をつけください！はい！それではおすすめ記事です！どうぞ！ ……………… 『【応募を考えている人必見!】面接官インタビュー』株式会社ネオステージ　@首都圏エリア面接官である設計部長が、「応募者のどんなところに注目をしているか」について答えている本記事。面接対策としてはもちろん、設計職に向いている人の傾向がよくわかるのもポイントです。設計と聞くと理系の方が就く仕事のイメージですが、同社では計算が苦手だった理系じゃなかった方も活躍しているんだとか。新たなキャリアの可能性を感じることができる記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 『【選考のポイントを大公開】金坂社長が面接で必ず聞くこととは？』カイトウ建築設備工業株式会社　@首都圏エリア今回のロボットオペレーターの募集では、応募者全員とお会いしたいと語る金坂社長。ただ、誰でも簡単に内定が出るというわけではなく、しっかりと選考で見るポイントがあるようです。本記事で特に注目すべきは、金坂社長の選考や応募者に対しての誠実な姿勢を感じられるところ。面接、ましてや社長が面接官となると緊張する方も多いと思いますが、記事を読んで社長のお人柄に触れれば、きっと肩の力が抜けるはずです。 ▶この記事を読む ……………… 『エポックの応募から入社まで！！』株式会社エポック　@関西エリア求職者が応募してから入社するまでのプロセスを詳細に紹介している本記事。フレンドリーな語り口で紹介されているので、とても親近感がわき、堅苦しい選考ではないことをイメージできる内容になっています。記事からは、応募者に配慮した情報提供や選考方法を実践している様子がわかり、特に在職中の方にはうれしいポイント。応募者ファーストな姿勢から、同社の雰囲気の良さまで感じてしまう記事でした。 ▶この記事を読む ……………… 『【インタビュー】面接官はこんな人vol.3　転職フェアにも行きます！』社会福祉法人清和会　@九州エリア仕事のやりがいや職場での働き方について、面接官のIさんが紹介しています。福祉施設のご利用者様を支えるやりがい、そしてメンバーで支え合いながら働くよろこびが、Iさんの経験をもとに丁寧につづられています。仕事中だけでなく、メンバーは趣味を通してのつながりも大事にしていることがわかり、良好な人間関係があることも伺いしれます。はじめてで飛び込んでも、必ずサポートしてくれる方々がいると感じられる記事でした。 ▶この記事を読む ……………… 『【札幌MTトランスポート#3 社員の紹介と面接について】』株式会社MTトランスポート　@北海道エリア面接担当の亀畑さんにスポットを当てた本記事。趣味がスニーカー収集であったり、社内では「お兄ちゃん的存在」だと紹介されていたり、亀畑さんのいろんな一面が見えて、なんだか身近な存在に感じてしまいます（笑）。もちろん、面接で必ずする質問の紹介もあったりと、選考対策として役立つ内容にもなっています。同社の面接前には必ず読んでおきたい記事になっています。 ▶この記事を読む ……………… 以上、今週のおすすめ記事でした。過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。【タグ特集を実施中！】「#やりがいを感じる瞬間」【転職活動中にプラストを利用するメリットを解説】『+Stories.』が転職活動に役立つ理由【プラスト記事セレクション】【注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション2023👑 【先輩たちの転職成功体験から学ぶ】みんなの転職ストーリー【過去のおすすめ記事はこちらから】おすすめ記事5選

2024-02-05 11:46

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プラスト社員の趣味紹介！キャンプ編🔥

こんにちは！株式会社プラスト本社総務課のＯです🧸 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。皆様、趣味はありますか😳？私はこれまで趣味という趣味がないまま生きてきて、「趣味が欲しいな～」が口癖のような無趣味人間です（笑）そんな無趣味人間からするととても羨ましいことにプラストには趣味を全力で楽しんでいる社員が多いです✨ 本日は、プラスト社員の趣味紹介をさせていただきたいと思います🎤 本日ご協力いただいたのは、インターネット事業部 CS部 Iチーフ Iチーフの趣味は、『キャンプ』🔥🔥🔥 数年前から、キャンプブームですよね！「ソロキャン」という言葉もよく耳にするようになりました。 Iチーフのキャンパー歴は７年💪 ソロキャンブームは2018年頃に放送されたアニメがきっかけとも言われておりますが、 Iチーフはもっと前からキャンプの魅力に気づいていたのですね👀✨ こちらはIチーフのキャンプデータです🚗 キャンプの頻度はなんと年間で10～15回！月１以上のペースですね👏 インタビュー当時の直近の記録では、紅葉が綺麗な場所にいったり、年越しもキャンプの予定があったそうです😆👍 キャンプをはじめたきっかけはシンプル。お酒が飲みたい！ ※そんな風には言ってませんでした（笑）車やバイクで出かけるとお酒は飲めません。そこで、寝泊りができるキャンプが趣味となったそうです！焚火の揺らぎを見ながらお酒を飲んでぼーっとする、デジタルデトックスができることがキャンプの魅力🌙 キャンプをはじめてからはいろいろな地域に仲間ができ、人脈が広がっていったそうです😊 幅広い層の方達（20～60代）と交流したり、共通の趣味の話で和気あいあいと過ごすことができて楽しい！とお話してくださいました。大人になってから新しく友人ができることってなかなかないな～と思います。とくに無趣味人間の私からすると新しいコミュニティに飛び込むこと自体が少ないですので幅広い層の方と共通の話題でお話をしたり、友人として関係を築くこと自体なかなかできない経験です😖 Iチーフにはキャンプのお写真をたくさん見せていただいたのですが本当に幅広い世代の方が笑顔で写っている写真がたくさんあってとても楽しそうだなと感じました😍 インタビューをしていく中で私が魅力的だなと感じたもう一つの点は、四季折々を体感できること！春夏秋冬のある日本だからこそ、訪れる時期によりまったく違った顔見せてくれる自然。同じ場所でも季節によって楽しみ方も変わり、いつまでも飽きることがないのだろうなと思いました🤗 美味しそうなキャンプ飯もたくさんご紹介いただき食べることが大好きな私も「キャンプ飯が食べたい🤤」とワクワクしてしまいました（笑） Iチーフのキャンパーとしての経験は社内でも大活躍💪💕 夏に行われたBBQではテントや椅子、お肉を焼く機材などご自身の私物を貸してくださいました🙇‍♀️ 骨付きの大ボリュームお肉を仕入れてくださったりとっても美味しかったです😊🍻 最後に、仕事と趣味との両立についてお聞きしました🎤 仕事は仕事。趣味は趣味。本気で切り分けて動くことで自ずと両立できると思います。とのことです💪🔥 プラストの有休は上昇傾向にあり、以前と比べ休暇が取得しやすくなっている様子です🎉 仕事が忙しくてなかなか趣味の時間が取れない方、何か新しいこと始めたい方、仕事もプライベートも頑張りたい方！ぜひ、全力で趣味を楽しんでいるプラスト従業員達とともに働いてみませんか💁‍♀️？最後まで読んでいただきありがとうございます🙇‍♀️ 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集しております🥰 未経験の方も大歓迎！詳しくは、求人情報またはプラストHPの採用情報をご確認ください💁‍♀️ プラストでは、素敵な社員をプラストInstagram で紹介しています📸✨ぜひご覧ください😊 🏢ホームページ：https://www.plust.jp/ 🌏Facebook：https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram：https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ　で検索👀🔎✨

2024-02-05 10:32

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★三好ロジテック★社員インタビューvlo.5（製造スタッフ）

こんにちは！三好ロジテックです。今回は製造スタッフ（鋳造工）の入社5年目Eさんにインタビューしてきました✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿応募・入社の決め手はなんですか？当時の求人サイトに掲載されていた職場の雰囲気がみんな仲がよさそうだったのと、未経験OKだったので応募しました。仕事で必要な資格は会社で取らせてくれると聞いたのが入社の決め手でしたね！＿＿＿＿＿＿＿＿実際に入社後にはどんな資格をとりましたか？クレーン運転士免許やフォークリフト、ガス溶接、玉掛などをとりました。クレーン運転士免許は難しかったんですけど、会社から問題集を貸してもらったり、少し残って試験勉強する時間をもらったり、ほったらかしにせずに合格までサポートしてもらえたので助かりました！今は免許を活かした仕事をしてるので、合格できてよかったです☺ ＿＿＿＿＿＿＿＿どんな時にやりがいを感じますか？クレーンで『これ無理やろ？』ってことも上手く工夫して運べたりすると『よっしゃ!!』って思います！自分の頑張りが結果に繋がる時にやりがいを感じます。初めはクレーン操作も上手くいかなかったですが、どんどん上達してきて楽しくなってきました。＿＿＿＿＿＿＿＿大変なことを教えてください。夏場の暑さですね🌞溶けた金属の近くでの作業は熱いというより痛く感じます。＿＿＿＿＿＿＿＿職場の雰囲気はいかがですか？和気あいあいとしてます！ベテランの方も多いですけど、気さくに話しかけてくれますよ。＿＿＿＿＿＿＿＿これからの展望を聞かせてください！職場はなんだかんだで人間関係が大事！これからもギスギスしないようないい雰囲気を保っていきたいです。周りとのコミュニケーションを取って今以上に楽しい職場にしていきたいと思っています♪ 今回は以上です！製造スタッフの募集を行っていますので、求人ページもチェックしてみてくださいね✨

2024-02-03 11:59

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【社員突撃インタビュー】中途入社スタッフにインタビュー

こんにちは。栃木ホンダ販売（Honda Cars栃木東）です。今回は入社２年目、笑顔がとっても素敵なCA総合職のKさんにお話を伺って来ました！いざ、突撃(^^)/ ⭐簡単に自己紹介をお願いします。　城南店CA総合職のKです。　高校を卒業して新卒で歯科医院に就職し、同業への転職、アパレルの販売員への転職を経て、３度目の転職で栃木ホンダ販売に入社しました。 ⭐なぜ栃木ホンダ販売を選んだのですか？　前職での経験を活かせるのではないかと思ったからです。　業務内容は全く違いますが、歯科助手や販売員で接客やアシスト業務をしていた時と同じく、”誰かのために何かをする”という事に変わりはないと思っています。　誰かのサポートをする仕事も、お客様と直接関わる仕事もしたい！！　と思っていた私には最適な選択だったと今、実感しています。 ⭐転職して良かったと思ったエピソードはありますか？　積極思考な先輩方が多い事に、転職してよかったと感じています。　会社員として働くうえで環境の変化等はつきものですが、天災などで納期が遅れたり、急なお客様のご要望などにも、これは無理だと諦める訳でも文句を言うわけでもなく「この状況下でもできることを一緒に考えよう」と言って下さる先輩がいることに感謝しています。尊敬できる先輩に出会えたことで入社してよかったと思いますし、刺激を受け成長できる会社だなと思いました。 ⭐今後の目標はありますか？　お店の顔となることです。　今の自分ではまだまだ大きな目標ですが、お客様にとって快適な心地良い接客を提供できるように、また、スタッフが働きやすい環境へのサポートができるようになりたいです。　その為にも、失敗を恐れずチャレンジし、経験を積み重ねていきたいと思っています。 ⭐転職を考えている皆さんに一言お願いします。　ホンダカーズには成長できる環境や、こんな風になりたい！と思わせてくれる尊敬できるスタッフが沢山います。　入社前の私と同じように、成長したい、変わりたいと思っている方には是非チャレンジしてほしいと思っています。　私は個性豊かなスタッフやお客様から日々刺激を受け、以前より充実した日々を過ごせています。いかがでしたでしょうか。インタビューからもKさんの真面目さが滲み出ていますね。このような感じでどんどん突撃していきたいと思います。次回もお楽しみに(^^)/ SNAでも会社の雰囲気が見ていただけると思います。是非こちらもご覧ください↓ 栃木ホンダ販売　Instagram 栃木ホンダ販売　YouTube

2024-02-03 10:00

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interview

Hayate Tanaka 新潟支社１日の流れ🌻 【先輩社員インタビュー】入社したキッカケは？🌸 ・求人サイトを見ていた時に「自分でも活躍できる職場」だと思い応募しました。💓 【先輩社員インタビュー】実際入社してみての感想は？🥀 ・シフトも自由に組めるし、同年代のスタッフが多く働きやすいです。お客様にも心から感謝されて気持ちよく働けています。🌟 印象に残っているエピソードは？💓 ・亡くなった方がお寿司がすきでした。🍣 最後のお別れの時にこちらで酢飯とネタを用意して、遺族の皆様とスタッフで思い思いのお寿司を握り、お棺の中に入れて差し上げました。すごく喜んで頂けました。この仕事に向いてる方はどんな人でしょうか？・お客様が求めている事以上に尽くせる方（おせっかいぐらい）・相手の気持ちを理解して、カタチにしようと出来る方・今ではなく、未来にビジョンがある方 ☟応募はこちら☟ https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-327990-5-8-1/

2024-02-02 17:13

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あたみ桜が満開です！熱海市は、ひと足早い「春」の様です！

今回は、熱海市の「あたみ桜」のご案内です。熱海市内中心部を流れる糸川にて早咲きの「あたみ桜」が見ごろをむかえています。ひと足早い「春」がやってきたようです。熱海市内で働くうえで仕事が魅力的なのは、勿論ですが熱海市内のイベントも魅力の一つです。今後も、Ｉターン・Ｕターンの方へ熱海市の魅力をお伝えするために市内のイベント情報を紹介していきます。「あたみ桜」は、毎年1月上旬～2月に咲くインド原産の寒桜の一種で、明治4年頃イタリア人によってレモン・ナツメヤシとともに熱海にもたらされ、その後先人たちの努力により増殖が行われました。市内の多くの場所に植栽され、下田の御用邸（昭和47年）や伊勢神宮（昭和48年）、東宮御所（昭和51年）に献上されたことにより、広く知られるところとなりました。昭和40年に開かれた「花いっぱい運動」で「あたみ桜」と命名され、昭和52年4月10日（市制40周年記念）に熱海市の木に指定。同じ枝に、早期に咲く花芽と後期に咲く花芽が二段構えにできることから、例年一ヶ月以上花が楽しめます。詳しい内容は、熱海市観光協会のホームページを確認して下さい。 https://www.ataminews.gr.jp/ 少しでも興味を持っていただいた方は当社の求人をチェックをお願いします！これからも会社の雰囲気が伝わる情報を発信していきます。

2024-02-02 09:29

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お引渡し式に参加してきました★

いつもは事務所にいるのですが、今回の物件も素敵なおうちだと聞いていたのでお引渡し式にいってきました。雨が降ったり止んだりのお天気でしたが、ガレージもお借りして無事に終えることが出来ました。営業さんの司会で進行。お引渡しBOX・お花の贈呈をしますが、最後にお施主様からご挨拶を頂戴するのがいつもの流れです。お施主様から「こんな素敵な家に住めるなんて、嬉しいです。」とお話を頂戴しました。お施主様もですが、こんなに喜んでもらえるとこちらも嬉しくなりますね★ 引っ越し準備がまだ終わっていないとお話していたけど、そろそろ新居へお引越し終わっていることと思います★ こどもさんたちの賑やかな声や、家族ですむ日常の音色、沢山の思い出が宝物のように輝き、新しい空間であふれる事を楽しみにしています★

2024-02-01 09:52

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社員インタビュー【入社5年目社員】

こんにちは！あづま食品ですさて、本日は入社5年目になる社員に、職場の雰囲気などについてインタビューしてみました自己紹介をおねがいします大学を卒業し、2019年に入社しました。現在入社5年目になります。入社後は、同期のみんなと新入社員研修をうけて、6月ごろドキドキの本配属辞令を受けました。初任事業所は品質管理課、その後、商品開発室を経て、2023年6月より購買部製品保証課で勤務しております入社理由を教えてください食品製造に興味があり、大学でも食品関連について学び、それを活かして仕事がしたいと考えていました。もともと納豆が好きではなかったのですが、あづま食品の　黒千石小粒なっとうカップ2　を食べて『これは！おいしい！！』と感じました。世の中には私のように納豆嫌いな人がいるかもしれない、納豆にもいろいろある！こんなにおいしい納豆があるのだから、あづま食品の納豆づくりをもっと知りたい、知ってもらいたいと思ったのが入社のきっかけです。職場の雰囲気を一言で表すなら？和気あいあい。部署を問わず気軽に話すことができます。特に新入社員研修では、各部署で研修を行います。その際にも、必ず先輩社員がついて基礎からひとつづつ教えてくれます。本配属後も担当の先輩社員ついて教育してくれるため、わからないことや疑問に思う事が質問しやすいです。今では私も教える側の立場を担っています。私が"教育担当"になった場合は、なんでも質問してもらいたいと思っています。どんな人たちが働いていますか？年齢性別問わず様々な人が働いています。当社は納豆の製造販売業ですので、納豆を生産する工場があります。特に工場では、正社員はもちろん、パートさんや嘱託社員さんなどいろいろな方と一緒に毎日納豆づくりをしているんです。また、当社には改善提案制度や小集団活動を通して、自分の考えを実行に移せるため、やる気のある人や積極的な人はもちろん、全員でより良い職場環境づくりを行っています。求職者に伝えたいあづま食品の魅力は？当社では若手社員が積極的に行動できると思います。ひとり１役を担う小集団活動という制度があります。私は整理整頓グループに所属しています。他の部署を巡回して改善した方が良い点について意見を出し、実行することができます。どんな人に入社してほしいですか？積極的に学ぶ人です。入社後に教えてもらいながらどんどん学んでいくことができますが、専門的な知識が多いため、わからない点などを質問し、自分から積極的に学び、他の部署についても興味を持って知識を広げることで、自身の成長につながると思います。管理部の生出（オイデ）です。ご参考になりましたか？積極的に仕事の幅を広げようとする姿勢を持つ社員は、自ずと学ぶチャンスを引き寄せているように感じます。ご縁があって当社にご入社いただくと”総合職”での契約になります。このように言う私も、入社当時は営業部所属でしたが、製造部を経て現在は管理部で働いております。働きながら、様々な経験を積み、自分の可能性を広げてみませんか？

2024-02-01 08:37

社員インタビュー＃2

こんにちは！水谷建設株式会社です😀 今回は2017年入社の送配電工事部/伐採・交渉担当のAさんにインタビューしました🎤 Aさんプロフィール👷‍♀️ ・好きな食べ物：お寿司・嫌いな食べ物：和菓子・休日の過ごし方：買い物ちなみにAさんは現在育児休暇中です🤱 Q.入社したきっかけは？求人の業務内容に「山登り」と記載があり、体を動かす仕事をやりたかったからです。 Q.入社前と入社後のギャップは？若い人が多いことです。見た目と違って社長がおしゃべり（話しかけやすい）です（笑） Q.どんな仕事をしていますか？送電線に近い樹木を調査して交渉・伐採をする仕事です。 Q.水谷建設ってどんな会社ですか？結構みんなおしゃべり好き。上司などに相談しやすいです。 Q.今までで１番やりがいを感じた瞬間は？担当した工事で優良工事で表彰されたことです！手当もいただきました😀 Q.今後の目標は？幸せな家庭を築く♡ 産後ダイエット！いかがでしたか？水谷建設株式会社では職場見学や職場説明会を行なっております！弊社のことが気になる、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください！オンラインでも対応可能です。採用担当：水谷 TEL：0965-31-1718 E-mail : mztn9301@tsm.bbiq.jp

2024-01-31 11:52

新年度会議

こんにちは。総務課の出野です。弊社では、年度の初めに全社員参加の「新年度会議」が開催されます。ホテルの会議室での開催ということもあり、みんな新鮮な気持ちです。はじめに、社長より前年度の振り返りや新年度に向けての事業計画が発表され、業務改善表彰、辞令交付、永年勤続表彰、新入社員紹介も実施されました。会議後半は、各部門長より今年度の活動方針の発表があり、社員一同、新年度に向けての決意も新たにスタートを切ることが出来ました。会議後は近くのレストランを貸し切り、懇親会を開催しました！普段関わりが少ない部署の方とも交流を深める良いきっかけとなりました。くじ引き大会も大いに盛り上がり、楽しい時間となりました。

2024-01-31 11:26

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【成長できる！】経営者のようなスキルが身につく？！やりがいのある仕事です！

久しぶりの投稿になってしまいました...！中途採用担当の秋山です☺️ 先日掲載した、えっ、営業職でノルマなし？未経験歓迎って本当？？！という記事の続きになります。前回は、中途採用なのに営業未経験歓迎な理由、ノルマなしの理由について深掘りさせていただきました！前回の記事もお時間があればぜひ目を通してみてくださいね😉 一言では伝えきれない当社のやりがい、具体的にどんな特徴があるのかをお伝えできればと思います！【商材の単価が高い】当社が取り扱っている商材は、・きのこ栽培ハウス工場・農畜産ハウスが中心です。農業用ハウスと聞くと小さなものを思い浮かべるかもしれませんが、当社が扱うハウスは、空調などの設備も搭載した大型のハウスなので数千万円の受注を受けることが多いです。（数億円規模もあります！）そのため経営者の方と直接お打ち合わせする機会も多く、貴重な経験が得られます💪 また、単価は数千万〜と聞くと売れるだろうか。と不安に感じるかもしれませんが、同業他社と比較検討し当社を選んでくださり、数十年にわたるお付き合いを続けてるお客様がたくさんいらっしゃいます🙌 ”いつもありがとう” というお客様からのお言葉が私たちの力になっています！【販売エリア】また、私たちが施工を承れるのは、日本国内全域にとどまらず、海外に日本のきのこ栽培システムを一から築き上げるお仕事もしています！ご入社いただいたあとは、【関東＆北陸エリア】【東北エリア】【関東エリア担当兼、海外営業】など、比較的広いエリアで営業を行なっていただきます。自分の担当エリアのお客さまと連絡を取り合いアポイントの調整などはご自身で調整していただきます。そのため、受動的ではなく、自主的に考えて行動できる方を求めています♪ 最初の数ヶ月は先輩社員の同行から始まります！しっかり学ぶ期間がありますので安心してくださいね😊 きのこ栽培事業では、農福連携にも取り組んでいるので、様々な面から生産者さんをサポートしていきます。補助金事業のハウスも請け負います！また、施工後もお付き合いが続くためお客様にとっては、社員のうちの1人のような存在だと思ってくださる方も多いです。すごくやりがいを感じませんか？🌱 当社の営業として一人前になれば自分で起業をする知識も身につくのでは？！と思うほど、とてもやりがいのある仕事です🙌 語学力に自信ある方、農業業界に興味がある方、福祉事業に関する知識がある方、誠実さやコミュニケーションに自信のある方、自己管理が得意な方、、１つでもあてまるな〜と思ったら、ぜひお気軽にエントリーしてみてくださいね♪ それではまた〜♪

2024-01-31 11:01

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オンライン会議で生産性向上！

皆さんこんにちは！東建グループです！今回は当社でも導入させていただいているオンライン会議についてご紹介させていただきたいと思います！コロナウイルスの影響や、働き方改革なども相まって学校、企業共にオンラインでのやり取りも増え、今では面接もオンラインで行う企業が増えています。東建グループでもオンライン会議を活用しています！場所を問わずに打ち合わせができることから、テレワークの導入によって通勤時間、交通費の削減など仕事の生産性向上や、経費削減に繋がります✨ しかし、オンラインならではのデメリットも中にはあります。会議の場で発言するタイミングが掴めなかったり、通信状況によってタイムラグが発生したり、急にオンライン会議から切断されてしまったりと、対面会議では起きえないことが起こってしまいます、、、重要度の高い会議などは対面で行うなど良いところを積極的に活用して行くように心がけています。面接は応募された方の希望を尊重し、対面、オンラインのどちらでも選択していただける体制を整えております。随時会社説明会など開催しておりますので、気になった方はぜひ、お気軽にご連絡ください😊 お電話でのお問い合わせは TEL.0284-72-0645 申込フォームはこちら ▼SNS等で情報発信しています！　ぜひ、フォロー＆いいねをお願いします！ ▶Instagram▶YOUTUBE▶TIKTOK▶ホームページ

2024-01-30 18:22

お昼休みの過ごし方☕

こんにちは！新入２年目の深尾です。今日は私のお昼休みの過ごし方について少しだけ紹介したいと思います。私は基本的にお弁当を持参しています。コンビニやスーパーでお弁当を買われる方も見えますが、お昼の時間になると混み合うのであまり行かないようにしています。持参したお弁当を食べながらイヤホンをして音楽を聴いたりしています。また、女子更衣室がありますのでそちらで太陽の光を浴びながらお昼寝をします。日によっては車の中でご飯を食べたり、現場で職人さんとお話ししながら食べることもあります。仕事のことだけでなくいろんな話をすることで仲を深めるきっかけになります。いい休憩を取ることができると午後からの仕事もはかどります！！こんな感じの昼休みを過ごして仕事に励んでいます。今回の紹介はここまでです。最後まで読んでいただきありがとうございました！

2024-01-30 13:00