【2022年に注目を集めた記事／編集部おすすめ記事】プラスト記事セレクション👑
こんにちは！ プラスト編集部のOです。 2022年も残すところあと数日。プラスト上では今年もたくさんの記事が投稿されました。 みなさん、お気に入りの企業や記事は見つかったでしょうか？ 「プラストがきっかけで理想の企業に出会えた」なんて方がいればうれしい限りです！ 2023年もみなさんと企業の出会いの場づくりに尽力してまいりますので、引き続きプラストをよろしくお願いいたします。 それでは、2022年の締めくくりとして、この1年のうちに投稿された記事のなかで「注目を集めた記事」「編集部おすすめ記事」をそれぞれ5選ずつ紹介します。ぜひチェックください！ 👑2022年に注目を集めた記事5選 2022年に投稿された記事のなかで、PVが高かった記事を中心にセレクト。多くの求職者の関心を集めた記事を紹介します。 ※純粋なPVランキングではないのでご留意ください 人材業界で働いていた私が、サイバーエージェントに転職した理由｜インターネット広告事業本部 中途採用 株式会社サイバーエージェント 前職の大手人材会社に不満はなかったと語る岡本さん。それでも転職を決意した理由は、「もっと成長したい」「もっと仕事に熱くなりたい」というあくなき向上心からでした。 そのような願望にぴったりマッチしたのがサイバーエージェント。友人も同社に転職しており、カルチャーや雰囲気を事前に知れたことは大きな判断材料になったようです。 現在の岡本さんは、仕事への熱量が高い仲間に囲まれ、日々の学びを楽しんでいるとのこと。転職軸をしっかりと定めたことで、理想の環境に出会えた岡本さんの転職ストーリーは多くの人の参考になるはずです。 ▶ココから記事をチェック ……………… 社長が社員にインタビューしてみた～経理・総務部Aくんの場合①リモート編 株式会社橋本製作所 経理・総務スタッフとして活躍していたAさんですが、社長の一声で、新設されたDX推進室にも所属することに。 Aさんはデジタル分野に詳しいわけでもなく、当初は「なんで自分が？」と戸惑っていたようです。ただ、だんだんと社内のDX化を進めていくうちに、社員たちの生産性や働きやすさは向上。今ではなくてはならない改革だと思うようになったことがつづられています。 業種や職種などの固定観念にとらわれず、さまざまなチャレンジを実践する同社。同社が時代の流れに敏感な柔軟性ある組織であることを存分に感じることができる記事になっています。 ▶ココから記事をチェック ……………… 自慢の福利厚生をご紹介🐶✨無限コーヒー☕誕生日休暇🎂などなど 大和総合住設株式会社 注目を集めた理由は見当がつきます。みなさんやっぱり『無限コーヒー』というワードが気になったはず（笑）。 実は同社、『提案書制度』なるものがあり、社員が自由に福利厚生や制度を提案できるんだとか。『無限コーヒー』という福利厚生、ネーミングも社員のどなたかのアイデアでしょうか。 投稿者も自身が提案した『バースデー休暇』が採用されたと紹介しているのですが、驚いたのは、提案したのが入社3ヵ月目のタイミングだったこと。同社ではキャリアや年齢に関係なく、社員一人ひとりが主体的に会社づくりに携わっているようです。 ▶ココから記事をチェック ……………… 👨💻 転職仲間募集中！！！👩💻 株式会社テレマ タイトルからは想像しにくいのですが、実は新人プログラマー岡本さんによる自己紹介＆会社紹介記事。転職のきっかけから入社後に感じたギャップ、さらには会社の魅力まで、入社から半年が経過した岡本さんの率直な感想がつづられています。 特に私の印象に残ったのは上長面談のエピソード。自主的に利用していたオンライン学習サービスの費用について会社に相談したところ、なんと半額負担してくれるように。社員の働きやすさ向上やスキルアップを積極的に応援する文化があることがありありと伝わってくる記事になっています。 ▶ココから記事をチェック ……………… オールに入ってみて 株式会社オール 働きやすさを求めてオール社の門を叩いた松村さん。土日祝を休めること、さらに長期休暇もしっかりとれることから、見事に理想の働き方を実現できているようです。 さらに記事では、先輩の教えや充実した研修のおかげで、初めて1人だけで商談をまとめることができたエピソードも語られています。公私にわたり、良い人間関係を築けていることも感じることができる内容になっています。 実は、松村さんの転職の経緯やオール社を選んだ理由の詳細は、編集部投稿記事『みんなの転職ストーリー』で紹介しています。オール社の魅力が詰まった記事にもなっていますので併せてご覧ください。 ▶ココから記事をチェック ▶みんなの転職ストーリーの松村さん特集記事をチェック 👑2022年の編集部おすすめ記事5選 プラスト編集部メンバーの印象に残った記事を紹介します。企業の特色がよく出ている記事だったり、投稿者の熱い気持ちが伝わってくる記事だったり、さまざまな観点から記事をセレクトしています 【中途採用】第一カッターに入社して変わったこと。 第一カッター興業株式会社 同社が2社目となる根岸さん。転職したことで年収や休日数、有休消化数などが増えたと紹介しています。 そんな大成功といえる転職を実現した根岸さんは、現在転職活動中の方にどうしても伝えたいことがあると言います。それは、求人内容と実際に提示してもらう条件の”ギャップ”について。 悪い意味でのギャップではなく、面接の場で教えてもらった条件が求人内容よりも良かったことに驚いたんだとか。さらに求人ではわからなかった企業の良い面もたくさん知ることができたと語っています。 情報が少ないからとすぐにシャットアウトするのではなく、少しでも気になれば、面接で直接聞いてみようと思う心持が転職成功の秘訣なのかもしれません。 ▶ココから記事をチェック ……………… 【社員インタビュー】九州担当面接官にアレコレ聞いてみた🌟 三陽工業株式会社 九州エリアでの採用業務を担当しているYさんのインタビュー記事。応募者から「Yさんのおかげで前向きになれ、入社を決断できた」という感謝の言葉をいただいたエピソードが紹介されており、応募者に対して親身に接しているYさんの姿をありありとイメージできる内容になっています。 実は、入社を決めた要因として「採用担当者や面接官の印象が良かったから」と答える方は少なくありません。本記事を読んでYさんのお人柄やエピソードを知ったことで、その回答が多い理由がわかった気がします。 ▶ココから記事をチェック ……………… 【社長紹介】「円より縁」が座右の銘！代表”芳沢良”のご紹介 アンリミ株式会社 複数の社員が芳沢社長を紹介している本記事。ありそうでなかった記事テーマになっており、社長と社員の距離の近さを感じることができます。 やさしさやユーモアがあること、そして経営者として頼れる存在であることなど、紹介されているポイントは千差万別。とにかく読めば、社員のみなさんからとても慕われている社長であることは誰もが感じられるはずです。 紹介エピソードが具体的なこともあり、社員のみなさんにとって社長が身近な存在であると同時に、頼りになる存在であることがはっきりとわかる記事でした。 ▶ココから記事をチェック ……………… 趣味応援企画当選者のその後・・・ 大橋運輸株式会社 同社のユニークな福利厚生のひとつである趣味応援企画。会社に「こんな趣味にお金を使いたい」というプレゼンをして認められれば、支援金が出る制度です。本記事は当選者となったUさんのインタビュー記事になっています。 普段は聞き役になることが多いというUさんですが、文面からは、趣味のキャンプに対する熱い思いがあふれ出ており、イキイキと話している姿が想像できました。多くの社員にとって、愛着も人気もある福利厚生になっていることがうかがえるインタビューでした。 ▶ココから記事をチェック ……………… 働くとはどういうことか 転職を考える方々へ 株式会社 アイ・エス・ビー 幼いころから造船所で多くの時間を過ごしてきた投稿者。ものごころついた頃には常に、道具を片手に木を削る職人たちの姿があったといいます。 時代の移ろいによって木工職人から鉄工職人への変化を求められるなど、決して平坦ではなかった造船職人という道。ただ、長年船を造り続けてきたという自信と満足で、同社に所属していた多くの職人が悔いのない穏やかな老後を送っているようです。 心から熱中でき、長く情熱を傾けられる仕事に出会うことが何よりの財産になる——。仕事に対し真摯に向き合うことの喜びと幸せが感じられる記事になっています。 ▶ココから記事をチェック ……………… 以上、2022年のプラスト記事セレクションでした。 まだまだ紹介したい記事がたくさんあるのが正直なところです。 ぜひみなさんも自分だけのお気に入り記事や企業を探してみてください。 それでは、来年もよろしくお願いいたします！ ▼2021年のプラスト記事セレクションはコチラ 👑プラスト記事セレクション 2021【1年の総締めくくり！】
