子育て中の社員に聞いてみた！_vol1🎤📝
こんにちは、 クレスコ・ジェイキューブ採用担当の兼高です！ 今回は、3人のお子さんを子育て中の社員にインタビューをしました♪ 可愛いお子さんのお写真もいただきました～！ 業務と子育ての両立方法やジェイキューブの特徴的な制度を聞いております！ 現在の業務内容は？ 大手不動産会社の精算系システムの保守作業を行っています。 基本的にはメールやTEAMSでのやりとりなので、在宅で作業を行っています。 お子様誕生後から働き方の変化はありましたか？ 子供のための時間を出来るだけとりたく、なるべく早く仕事を切り上げて帰るようになりました！ 出社していた時は、それでも帰宅時間は１９時を過ぎるので寝かしつけくらいしか手伝えませんでしたが在宅になってからは朝夕に時間的な余裕もでき、子供と一緒にご飯を食べたりお風呂に入ったりできるようになりました♪♪ 我が家は３人の子供がいて、下の二人が双子です！ まだまだ手がかかることもあるのでご飯お風呂が手伝えることは妻も助かるとのことでした！ 子供が生まれたからというよりかは在宅という制度のおかげで、望んでいた通りに仕事が出来るようになりました。 もちろんそれによって成果物のの品質が下がった、作業が遅くなった、とはならないよう意識して作業を行っています。 ジェイキューブは子育てをしながら働きやすいですか？ とても働きやすいと感じています！！ コロナ禍も落ち着いてきた昨今、ほぼ全日出社の日常へと戻りつつありますが、上司や社長のご厚意もあって在宅ワークをさせていただいているおかげで出勤時間をそのまま育児の手伝いに充てることができます。 普通なら父親は朝子供が起きるより早く出勤して、寝てから帰宅、というパターンが多いですが、在宅であれば朝は子供を見送り、夕方出迎えてあげることもできます！！ このため、子供達からは私が常に家にいるものと認識されていて、たまに出社することとなると「何しに行くの」と聞かれるのが少し複雑です・・・。 ジェイキューブのおすすめの制度を教えてください！ 看護休暇を時間単位で取得できるということがとても助かっています！ 病院に連れて行くのに半休も時間かからないな、という時にこちらで時間単位の休暇を取得することができます。（私は２時間でよくとっていました） さらに、３日分（２４時間分）まで有給なので年間１２回は病院へ連れていけるということになります！ 子供が小さいと月１回くらい熱が出たりしたのでとても助かりました。 もちろん、全日での取得も可能です！ →看護休暇は通常の有給と別枠となっていて、年間２０日分（１６０時間）が付与されます。内３日分（２４時間）分までは有給となります★★ また、手当がとても厚いです！ 子供一人あたり、満１８歳まで手当（20,000円）が支給されます！ 更に、住宅ローンにも住宅手当が出るのでこちらも非常に助かっています！！ ～以上、参考になったら幸いです～ 当社には他にもお子さんが5歳まで取得できる育児休業制度や中学校就学前まで時短勤務できる働き方もあり、子育て中の社員が働きやすいよう様々な制度があります！ 育児中で少しブランクがある経験者の方、是非一緒に働きませんか？ 現在中途採用を実施しております！！ 今回は、経験者の方はもちろん、未経験者の方も募集しております！ 皆さんからのご応募をお待ちしています(#^.^#) https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-234437-1-6-1/
