「整骨院」を含むストーリーズ

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新人事担当道中記!! ムーヴアクション株式会社

お久しぶりです。 投稿が途切れて申し訳ございませんでした。 コロナも一旦は落ち着きも見せるもまだまだ油断できませんが、人事採用は全力で動いております。 この期間でやっていたことをお話しますね! 各専門学校、大学の洗い出しを行って、パンフレットの配布・アポ電話をしておりまして たくさんの方面から学生に我がムーヴアクションを知ってもらおうと不器用なり動いておりました。 生徒以外での学校への電話

「転職して変わったこと」新人事担当道中記

人事担当の佐藤です。 実は私も中途採用でこのムーヴアクションに入社しました。 それはなぜか? もともと個人整骨院に10年勤めていました。 そりゃー居心地も良く働きやすい環境でしたが、とある日に院長に呼ばれ いつも他愛も無い会話でしたが、いつもと違い深妙顔をして私に「もう教えることはないから他で試してみろ」と告げられその場を去って行きました。 数日間考えて、自信をさらに成長する機会を与

「会社が求める人材ってなんだ?」先代人事担当に聞いてみた! ムーヴアクション株式会社人事担当道中記

前回に引き続き、佐藤が担当します。 人事採用を担当していく中で、改めて中身を知る・しっかり引き継ぐためにも先代のテクニック、求める人材の発掘など先代を丸裸にしていきます。 いくつか質問して忖度なしで答えてもらった! Q、どんな人を探していましたか? A、前向きで明るい人かな(簡単に言えば・・・)  でも今は向上心があって、常に目標を持って前に進める人だね!  ・・・だって

ムーヴアクション株式会社 新人事担当道中記!

初めまして!ムーブアクション株式会社 人事担当の佐藤直樹です。 弊社は鍼灸・整骨院を全国35店舗を展開しているグループ院です。 この度御社の新人事採用担当に任命され右も左もわからないままこのブログに投稿しています。笑笑 なので先ずは私のプロフィール紹介します。 ムーブアクションに入社して現在8年目で 店舗配属→店舗管理(院長)→プレイングマネージャー→WEBマーケテイング主任 そして現在

ムーヴアクションの育成システムについて

弊社に育成の基盤として ・人間力 ・マネジメント強化 ・技術力 ・商品力強化 ・環境整備(仕事しやすい環境を整える) この5つを軸として「人の成長なしに会社の成長なし」を合言葉に幹部陣で常に模索しスタッフと関わっています。 その1つとして「人間力」について少しお話をしていきます。 人間力とは・・・人としての行動、立ち振る舞いの力を身につけることです。 1、考える力 筋道立てて考える

はじめまして!初投稿!ムーヴアクション株式会社です。

初めまして!ムーヴアクション株式会社です。 弊社のことをもっとたくさんの方に知ってもらいたいと思い、会社のこと・働く仲間について少しづつ書いていこうと思うので、今後ともよろしくお願いします。 Q、ムーヴアクションってどんな会社なの? A、関東を中心に35店舗を展開している鍼灸・整骨院グループです。 Q、社員はどれくらいいるの?             

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