「東大阪」を含むストーリーズ

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はじめまして!三枝電気工業です!🍁🚃=3

はじめまして。 三枝電気工業の杉本です。 三枝と書いて、サエグサと読みます🍁 サンエダでも、いらっしゃ~~いのサンシ師匠でもありません。 当社は東大阪に事務所を置き、 関西エリアにお住まいの方にはなじみのある大阪メトロや JR西日本の、施設内・駅舎内の鉄道電気工事をしています。 駅で青色の作業服の人を見かけたら、 もしかしたら当社の社員かもしれません、、^^ 現在電

暑苦しい企業目標

今日はタイトルの通り、少々暑苦しい話をします。 僕(新事業責任者)の思いのたけを、本音で語りたいと思います。 長文になりますが、ぜひ最後まで読んでいただけると嬉しいです。 創設は創業20年の橋梁新設工事を中心に工事を受注している電気通信工事会社です。 公共関連の仕事が多く、手前味噌ながら安定した受注基盤を確保しており、業績も20年連続で黒字を計上しています。 20年前、橋梁の通信管路工事

中小企業で働くということ

こんにちわ。 今回はちょっと長くなると思います。 今日のお話は、タイトル通り中小企業で働く選択をするとどうなるか。 あとは大企業で勤務するのと、どう違うのかメリット・デメリットを僕なりに赤裸々にお話したいと思います。 これを話す前に、僕の経歴を簡単に説明したいと思います。 僕は高卒ですが、やりたいことがあったので新卒で働き始めたのは、21歳のころです。 最初は某公務員でした。そこから、社員総数

創設の服装規定

・・・へんじがない、ただのしかばねのようだ。 最近、このド〇クエの名言が若い子に通用しない事に気がついて、歳を重ねたことを実感しています。 今日の大阪もバッチリ暑いです。もう、バリバリと着てる服をはぎ取ってパンツ一丁になりたいくらい! でも、創設ではパンツ一丁及び下着での勤務は禁止しています。 創設の服装規定は、そんなにきつくないですが、下着はダメです。 じゃあ、どんな服装ならOK? 工事

メンタルヘルスについて~僕の考え方~

おはようございます。 今回は、ご興味がある方も多いと思います。 弊社のような零細~中小企業はメンタルヘルスについて、どう考えているのか。 あるいは、どう考えるべきか。 ということを僕なりの考えを書こうかな、と思います。 誰にでも可能性はあるもの。 中小企業の採用人事においては、既往歴がある時点で採用を見送るのがベターかつ一般的な選択だと思います。 メンタルヘルスの社内教

なぜノルマがないのかの話と営業活動の話

おはようございます。 本日の大阪は晴天に恵まれ、今日もまた暑くなりそうです。 さて、今回は表題の通り創設の営業ノルマに対しての考え方のお話です。 初回ブログからのタグで明記してあるように、創設には個人に対しての営業ノルマがありません。 そもそもノルマを設けられるような仕組みで営業活動をしていないのです。 建設業界というのは、とても人と人のつながりが重要な業界です。 我々の立ち位置での

大阪府在住の求職者様へ送るミミヨリな情報

みなさんこんにちわ、コンバンワ、goodmorning 大阪府は東大阪市に拠点を構える、業界一オモロい事をやる企業!・・・を目指そうとしている創設と申します。一応、創業20年のそこそこベテランの株式会社です。 ・・・スイマセン、フザけました! 大阪府の求職者のみなさん! 建設営業って・・・興味ありませんか? 弊社では、営業さんを大募集してます! やることは至って明快! 「お客さんの

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