「大同電気」を含むストーリーズ | 「企業の日常」を飾らずに届ける。+Stories. -つぎにつながる物語-

2024-09-09 11:16

ざっくり分かる！！数字で表す社内事情✋

こんにちは！大同電気株式会社　管理課小原です。今回は、社内のコトを数字で表してみました！少しでも当社のことを知って頂けたらと思います。 Q1 社員数・男女比は？男女比　👦２：１👧です！！！現在当社は総勢１5名。そのうち男性１0名、女性５名です✨ Q2 社員の年齢層の比率は？２：２：１２０代～３０代６名　４０～５０代６名　６０代～７０代３名幅広い年代をカバーしています☺ Q3 職種の構成比率は？ 3：3：3：1 電気課４名：設計積算課４名：管理課５名(購買･経理各１名含む)：営業課１名各課の所属率はこんな感じです🎵 Q4 転職組はどのくらいいる？ ◎約９割が中途入社です◎ 年齢層も様々ですが、前職もサービス業や介護職など転職組がたくさんいます！そんな私も転職組です☺ 以上、数字で見る大同電気でした✨ 他にも知りたい情報がありましたらリクエストをお待ちしております！ HPからのお問い合わせもお待ちしています☆ 当社HPはこちら!! いろいろな年代の人との関わりは、自分自身を見つめ直すきっかけになるような気がします🐡 少しでも当社に興味を持って頂けたら嬉しいです☺

2024-09-03 11:16

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災害時への備えと取り組み

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～台風10号の影響により被災された皆様に心よりお見舞い申し上げます。被害を受けられた皆様方が、一日も早く平常の生活へ戻れますよう、心よりお祈り申し上げます。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～こんにちは！大同電気株式会社管理課　小原です。この週末は本当に沢山雨が降りました。当社のある静岡県榛原郡吉田町でも避難指示や警報がたくさん発表されました。秋の訪れを前に台風シーズンへ…備えあれば患いなしです。ホームページのブログでは紹介済みですが、当社では災害に備えて食料や水、日用品の備蓄をしています。【何事もない】ことがベストですが、【万が一】に備えることは大事な事です。当社では従業員の人数をもとに約３日分の食料（炭水化物、おかず、甘味）と、水２ℓ/日、簡易トイレや充電器、防寒具やテントなどを揃えています。食料品は賞味期限があるので、期限間近になると従業員へ配布し、新たに追加購入しています。飲料水は期限が来たら、生活用水として保管し無駄のない活用方法を考えています。あの缶詰美味しかった！このご飯はイマイチだったよ～などの意見を参考に次に購入する商品を考えています。当社の人気は某メーカーさんの焼き鳥やとりごぼうです✨ 最近の防災食は賞味期限４０年、お菓子、パンなど種類も味もグレードアップしていますね！私たち電気工事会社は、災害時には様々な場所へ復旧作業に向かいます。ライフラインを確保するため迅速な対応が必須になります。技術者たちが被災地へ電気を届けられるよう、会社は備えを万全にすることが大切なことだと思っています。

2024-08-28 09:14

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🍺夏の懇親会＆花火大会🎆

こんにちは！大同電気株式管理課　小原です。当社のある静岡県榛原郡吉田町では、８月２３日に花火大会が開催されました。朝から天候が不安定だった為、無事に開催されるか微妙なところでしたが、お昼ごろには晴れてきたので無事開催🎆すこし遠目ですが写真にも撮れました📷 この日は毎年会社の懇親会が行われます。コロナ渦になる前は取引先のお客様を招待し、吉田港で食事会をしていたそうです🎐 今回の懇親会はいつもと違ったことをしよう！の社長の一言で、ビンゴ大会を開催しました🎰もちろん景品もあり、皆さん時間を忘れて楽しそうでした✨ ビンゴ大会の写真を撮り忘れてしまい焦った私は… 緊急開催☆社長とじゃんけん大会！！✊ なんと上野課長も参戦？！✋ こちらかなりの盛り上がりでした✨TOPの写真はそのときのものです🌝 大人の本気のじゃんけん大会なかなかの迫力でした✊ 勝った社員の大喜びの姿、負けた社員もみんなが笑顔になりました✨ そんな無茶ぶりにもノリノリで答えてくれる社長と上野課長！！ありがとうございました( *´艸｀) 是非次の懇親会でもお願いします！！！当社では年２回ほど懇親会を開催しています。コロナ渦も明け、大分元の生活に戻りつつある中でこういった機会を大事にしていきたいと思いました。物価高も落ち着いてくれると尚良いですね☺ 今回は社内行事をお伝えしました✨

2024-08-16 15:49

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当社で一緒に働いてみませんか？！👍✨

こんにちは！大同電気株式会社　管理課小原です。当社では将来を見据え戦力強化💪４月より求人活動を行っています！！建設業って…皆さんのイメージは正直マイナスなことが多いでしょうか？外仕事って夏は酷暑🌞、冬は寒い⛄季節ごと大変そう職人怖そう、厳しそう、長く続かなそう… そんなマイナスなイメージ（があれば）を一新すべく当社では、 HPやPRムービー、ブログで様々な様子を紹介しています！！是非記事を遡って頂けたらと思います☆ 当社のHPはこちらから！！当社の求人ページはご覧になって頂けましたか？👀✨ PCで御覧の方は左側に、スマホで御覧の方はページ下に「マイナビ転職の求人を見る」ボタンから当社の求人ページへ👉 今当社では、経験・未経験問わず新しい仲間を募集中です☆ 詳細は求人ページを是非一度ご覧になって下さい！！当社の求人ページはこちら！！担当者としてもまだまだ未熟者ですが、まだ見ぬ仲間たちにお会いできる日を楽しみにしております☺

2024-08-05 13:52

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🌻夏の全体会議・個人面談・第７０期スタート🌻

こんにちは！大同電気株式会社　管理課小原です。当社では5月と11月は人事評価の月です。半年間の評価が昇給と賞与（6月、12月）に反映されます。そして第７０期が始まりました！私は入社２年目なので３回目の全体会議・社長面談です。入社したのが６月なのもあり、昨年は緊張していたことしか覚えていませんが、今年はしっかり面談できました👏 今年はメンタルヘルスケアの講習を受けた後、全体会議でした。全体会議は期間中の各課より報告事項、普段仕事をしていて感じたこと、改善提案などが議題にあがります。今回議題に上がったのは、、、【給与のベースアップ】【残業手当】【振替休日のあり方など】なかなか踏み込んだ内容になりました。全社員がその場に居るので、透明性の高い会議になります。全体会議の後は、社長との個人面談です。当社では評価制度は明確であり、従業員に開示しています。【評価項目は大きく分けて３つ】 ①業績評価・・・定められた期間内での目標達成度やその取組過程の評価 ②情意評価・・・仕事に対する姿勢や勤務態度の評価 ③能力評価・・・職務能力の評価【3段階評価】 ①自己評価 ↓ ②１次評価：直属の上司 ↓ ③総合評価：社長自己評価をした後、各課の課長が評価し、最終評価のながれになります。この自己評価は個人面談でフィードバックとなります。自分の頑張りが正当に認めて貰えているのか、好き嫌い評価ではないか… そんなマイナスな気持ちにならないようしっかりと話を聞き、意見することはとても大事なことだと思います。半年に一度の賞与✨みなさんは納得のできるものだったでしょうか？公平な評価は、私たち働く側のモチベーションアップに繋がると思います☆

2024-07-24 17:14

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☔６月安全技術講習☔

こんにちは！大同電気株式会社　管理課小原です。今回は６月の安全技術講習のもようをお伝えします🎤 安全講習では季節に合わせた講習や、実際に起きた事故事例に対しての振返り、危険予知など講習内容は様々です。６月の安全講習は実際にあった事例をもとに、防止策を考える講習でした。今回の講師は管理課でしたが、電気課、設計積算課からも講師をやってもらうこともありますよ☺みんなで交代です◎ 技術講習はその時々で変りますが、幅広くいろいろなことを実技込みで教えてくれます⚡ 今回は朝倉課長が講師ですが、みんな真剣に聞いていますね♪ 高所作業車を使用したり、測量をしてみたり技術講習も本当に様々です。大同電気では安全技術講習を月に１度行っています。従業員のスキルアップや、安全意識を高め、事故の無い安全な職場を築いています✨

2024-07-19 13:05

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🏢設計積算課の１日🏢

こんにちは！大同電気株式会社　管理課小原です。先日は職人さんのある日の１日を紹介しました⚡ 今回は設計積算課の１日を紹介します🖋 はじめに、、、設計積算課って具体的に何する課なの？工事はやらないの？積算って難しそう…など、みなさんはどんなイメージが浮かびますか？！設計積算課の実際のお仕事の流れは↓ ・打合せ　　お客様のニーズに合わせた工事の提案・見積作成　工事に必要な材料や外注先の絞り込み、見積書の取り寄せ・打合せ　　見積書をお客様へ提出及び内容説明・工事準備　工事の依頼がきたら材料手配や外注手配・工事立合い工事現場の現場管理、お客様への現場説明応対・工事完了　お客様への完了説明公共工事と民間工事では違いがありますが、概ねこのような流れとなっています！！お客様以外にも、外注の業者さんとの打合せや問屋さんとのやり取りもあるのでコミュニケーション能力も大事だと思います🎵 それでは積算課のある1日をご紹介します☆ 8:00　朝礼メール確認　見積作成 9:00　打合せ（お客様のもとへ行き打合せ） 10:00　休憩　　　　見積作成　図面作成　外注先・材料仕入業者との電話打合せ 12:00　昼休憩 13:00　工事立合い（工事現場へ実際に行き、現場の管理） 16:00　現場調査　帰社後見積・図面作成 17:30　退社担当する工事によっては１日中工事の立合いになったりすることもあります。もちろん工事をしたり、職人さんのお手伝いをすることもあります。時間の使い方が上手な方は管理向きかも？！しれません☺ 管理課には購買担当者がいますので、材料仕入先への発注や手配を担ってくれています。積算課の強い味方です☆ 当社のHPやマイナビ転職+Stories.（プラスストーリーズ）には実際に設計積算課で働く社員の記事もありますので是非覗いてみて下さい☆ 当社HPはこちら +Stories.（プラスストーリーズ）他記事はこちら未経験・中途採用から入社したみんなのストーリーを是非ご覧になってください🎵

2024-07-12 09:02

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◎清掃美化活動への参加◎

こんにちは！大同電気株式会社　管理課小原です。今日は先日参加したボランティア活動のご紹介です☆ 大同電気では年に数回、静岡県設備協会主催の清掃美化活動へ参加しています。県内の様々な会社から参加し、沢山の人と一緒に清掃活動を行います。今回当社から参加したのは、電気課朝倉課長と設計積算課宮里さんです☺ ゴミ拾い、草刈りを行って静岡市内某所をきれいにしてきました☆ 電気課朝倉課長と設計積算課宮里さんは、現場も一緒の事が多く、朝倉課長から色々なことを学んでいるそうです。困った時にも頼りになる上司なんです☆ 朝倉課長、宮里さん、暑い中ありがとうございました！！

2024-07-04 10:30

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🎉ＰＲムービーが完成しました🎉

こんにちは！大同電気株式会社　管理課小原です。皆さんは、企業動画を見る機会はありますか？？最近は、いろいろな職種の企業紹介動画や求人向け動画をＳＮＳなどを通じて、目にする機会も多いと思います。そんな中、マイナビさんのご協力のもと、大同電気もＰＲムービーを撮影しました！！撮影は、社員みんなの協力のもと一日がかりでした。インタビューを受けてくれた３人は特に緊張したと思います… 『自然体で～』と言われても緊張しますよね💦 みなさん本当にありがとうございました☺ 積算課の大ベテランの山本さん、電気課班長柚本さんも華麗に登場します✨ ムービーの構成から撮影、編集まで、マイナビ担当者さんと何度も打合せや、確認作業を繰り返しついに完成したPRムービー是非ご覧いただけたらと思います！！ ↓大同電気株式会社ＰＲムービーは↓ ☆こちら☆ 今回のメイン画像は個人的な『推しカット』にしてみました🎵 どこに出てくるか探してみて下さい☺ どこかで撮影時オフショットも紹介出来ればと思います！

2024-06-25 08:38

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🌞電気課・職人さんの１日🌞

こんにちは！大同電気株式会社管理課　小原です。いよいよ静岡県も梅雨入りしました☔ 屋外で行う電気工事は、雨が降ると工事が出来なくなってしまい、工事予定がズレてしまう事があります。そんなとき電気課の職人さん達は、振替休日を取得したり、倉庫の清掃や材料を揃えたり、社内講習をしたり、時間を有効活用しています👏 ということで、今回は電気課職人さんの１日の流れをご紹介したいと思います！　8:00　朝礼後、現場材料を積込み・積算課担当者との最終確認　8:30　現場到着・危険予知訓練（KYT）　　　　作業開始 10:00　AM休憩 12:00　昼休憩（お弁当持参・外食・コンビニなど🍚） 13:00　作業再開 15:00　PM休憩 17:00　作業終了　現場片付・整理整頓 17:15　帰社　材料片付・工事日報の記入 17:30　退社１日に工事が複数ある場合は移動時間もありますが、概ねこのような流れになっています⌚ 工事場所によって臨機応変に対応する必要があります☺ この時、設計積算課の担当者は同行することがほとんどです。今、電気課の職人は３人と少数精鋭の体制ですが、これから先、新入社員を迎えることによって今以上に賑やかになることが楽しみです🙌

2024-06-24 10:18

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キャリアアップを目指して挑戦！

試験のシーズン真っ只中です！各部署により業務は違いますが根っこは一緒の電気のお仕事。・第二種電気工事士・第一種電気工事士・二級電気工事施工管理技士・一級電気工事施工管理技士・二級建設業経理士当社ではさまざまな資格取得を目指して各々が勉強し試験にチャレンジしています✨ 何のために資格取得を目指すのか？？・今携わっている業務の知識を深めるため・今よりもっとレベルの高い仕事（工事）がしたい・先輩たちに少しでも近づきたい・早く一人前の技術者になりたい・給与アップ理由は様々ですし、それでいいのではないでしょうか☺ 部署が違っても年齢の近い従業員達が切磋琢磨しながら勉強に励んでいます。それを見ていると私も頑張らなきゃな、と刺激をもらいます！私自身、工事書類を担当していますが・本当にこれでいいのかな？・前の工事では必要なかったのになぜ今回はこの書類が必要なの？そんな疑問が浮かび自分の仕事に自信がない時がありました。私は管理課所属なので建設業経理士の資格は取ったもののその先が漠然としていました。そんな折、社長との面談で「施工管理の資格を取ってみたら？」とアドバイスを受け目から鱗でした。事務員が電気工事士や施工管理技士の資格を取るという事は私の発想にはなかったからです。そうか、施工管理の勉強をしてみようかな。それがきっかけで電気工事士の資格を取るところからスタートしたのです。おかげで新入社員の資格取得に向けた勉強会も担当しています。外部講習は費用も時間もかかります。社内でできたらいいですよね。今は一級電気工事施工管理技士の一次試験を控え猛勉強中！勉強中の皆さん、一緒に頑張りましょうね☺

2024-06-18 10:30

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休日の過ごし方②

こんにちは！大同電気株式会社　管理課小原です。前回は私の【休日】を紹介させていただきました。今回は設計積算課宮里さんの【とある休日】をご紹介します☆ 入社3年目の設計積算課宮里さん。私の先輩です。本当に色々なことを沢山お話します。そんな宮里さんの休日について聞いてみました！【休日何してる？？】読書・ネットショッピング【最近興味のあること・やりたいことはある？？】スポーツ観戦【欲しいものは…】絵画の解説本が欲しい【犬派？猫派？】 🐈猫🐈 そんな宮里さんも入社３年目に入り、大きな工場や公共工事も手掛ける積算課のメンバーです。職人さんに混ざって線を引っ張ることもあるそうです！さすがですね♡ 今回の写真は以前マイナビの撮影をした時のオフショットです☺ こんな感じで毎日楽しくお仕事してますよ☆ HPの従業員紹介も覗いてみて下さい😃 ☆こちらから☆

2024-05-17 12:00

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【転職体験談 #16】「手に職つけたい！」新しいキャリアを切り拓いたYさんの物語

こんにちは！プラスト編集部のOです。第16回目となる「みんなの転職ストーリー」。今回は大同電気株式会社に、電気工事士として入社したYさんにお話しを聞きました。【🏢大同電気株式会社】静岡県吉田町で創業69年の歴史を誇り、地域での知名度も抜群の大同電気。元請け企業として地域のさまざまなインフラ工事を手掛ける。『健康経営優良法人 2024』にも認定されており、社員の働きやすさ促進にも注力している。記事では”転職におけるさまざまな決断の瞬間”や”転職成功を実現するための手段”が語られています。転職活動中の方はもちろん、これから始めようと考えている方にとっても、きっと参考いただける転職体験談になっていますので、ぜひご一読ください。 ※本記事は2024年5月9日時点の情報をもとに作成しています ——切磋琢磨できる仲間がいる喜び大同電気に入社して1年半が過ぎたというYさん。働きやすさを感じる日々だという。「当社は、工事の発注者から直接依頼を請ける元請け企業です。何件も工事を掛け持ちするというよりは、会社近郊の大きな案件に集中できる環境があります。だから移動時間も少なくて済むし、仕事をきっちり17時に終える文化も根付いている」「当社に入社するタイミングで2人目の子どもを授かり、今まで以上に家事や育児を頑張らなくちゃと思っていたんです。入社後は早い時間に帰宅できるようになったので、妻も喜んでいます」プライベートの時間が増えたこと以外にも、転職して良かったと思っていることがあるようだ。「同じような経験年数で、かつ同世代の人がいたことが大きかったですね。『ここはどうするんだっけ？』みたいな感じで、ちょっとした質問も気軽にできて助かっています（笑）。一緒に成長していける仲間がいるだけで心強いと思うことばかりですよ。そして、プライベートの話で盛り上がる瞬間は大きな息抜きになっています」家族との時間を大事にしつつも、手に職つけるための成長環境を求めていたYさん。どのような経緯で理想的な環境を手に入れることができたのだろうか。Yさんのキャリアの軌跡を紹介します。 ——就職の決め手は”安定性” 工業高校を卒業後、Yさんが就職したのは飲料メーカーの工場。ラインオペレーターとして4年間を過ごしたという。「就職した当時はリーマンショックの渦中で、世間的にも不況が叫ばれていました。そのような状況のなか、食品系なら安定しているのではと考えて就職先を決めたのを覚えています」 Yさんの想定通り、1社目は不況のあおりを食うこともなく安定していた。さらに人間関係も良好で居心地が良かったという。しかし、転職に踏み切る十分な理由があった。「翌週は土日休みだと掲示されても、直前で出社日に変更になるということが連続して起こりました。休日の予定を何回もキャンセルすることになり、だんだんと耐えられなくなって…。このことがきっかけで同僚も続々と辞めていき、私も退職を決意しました」 ——安定性よりも、手に職つけたい思いを優先最初の転職ではハローワークを利用したというYさん。求人数が多かったこともあり、引き続き製造職で仕事を探していたという。そして、製薬会社のグループ企業に入社することになった。「土日は完全に休みで、急に休日出勤が発生することもない。1社目に感じていた不満はすっかりと解消されました。それに長期休暇もあるし、賞与もしっかりと出たし、転職して正解だったと思うことばかりでしたね」 Yさんは2社目で7年を過ごし、その期間に1人目のお子さんも産まれたという。話しを聞いていると仕事もプライベートも順調に思えたが、徐々にキャリアに関してモヤモヤを感じるようになっていく。「毎日決まった作業を正確にこなすといった仕事だったので、30歳を目の前にして、このままでいいんだろうかと心配になっていきました。手に職つけないと、この先やっていけないのではないかと…」「家族のことを考え、安定していた2社目で働き続けることも考えました。でも、自身のキャリアも大切にしたい。求人広告を見ていると、年齢制限を設けている求人が少なくなかったのも、転職を急いだ要因のひとつでした。妻にはなんとか理解してもらって、転職することを決断しました」 ——新しいキャリアに挑戦 2回目の転職活動ではエージェントを活用して、何社か電気工事会社を紹介してもらったという。どうして電気工事士のキャリアを選んだのだろうか。「2社目に在籍中、将来のことを考えて、独学で第二種電気工事士の勉強を始めたんです。会社にかけあって講習を受けることができ、無事に試験に合格。次に就く仕事では、第二種電気工事士の資格を活かした、電気工事現場の職人(電気工事士)にチャレンジしようと思っていました」「意図して選んでいたのは、社長に直に教えてもらえるような小規模の会社です。エージェントにもそういう会社を紹介してほしいとお願いしていました。そういう環境の方が自身の成長が早まると考えたためです」 3社目に入社後は厳しく指導してもらい、電気工事士としての経験を積み重ねたYさん。激務ではあったものの日々やりがいを感じていたという。ただ先述したように、2人目の子どもを授かったタイミングで、働きやすさを求めて転職に踏み切ることになった。 ——今までにない魅力を感じる環境 3回目の転職活動は、自身で求人を探していたYさん。大同電気の求人は残業がないことが大々的にうたわれていて特に気になったという。さらにもうひとつ、大きく興味をひく要素があった。「会社のHPを確認すると、『プラストを更新しました』というお知らせが載っていたんです。クリックしてみると、新人が担当した現場を紹介した記事や、同世代の社員が紹介されている記事が投稿されていました」「前職は大ベテランの先輩ばかりだったので、同世代で同じ経験値くらいの人が働いている環境にはとても惹きつけられました。切磋琢磨しながら成長できそうだと感じたんです。また、経験したことのない案件に携われることもわかり、スキルアップできる環境がありそうなことも大きな魅力にうつりました」面接ではプラストの話題も出て盛り上がり、さらに面接後の社内見学では、社員たちのフレンドリーな対応に好感が持てたという。一気に大同電気に入社したいという想いが強まることになった。 ——希望通りの転職を実現無事、大同電気に入社することができたYさん。面接で会社を訪れた際に感じた雰囲気の良さを、入社直後に早速実感したという。「初日から現場を経験させてもらったのですが、休憩中にはベテランの親方衆から積極的に話しかけてくれたんです。人間関係の良い会社だと思えたのを覚えています」電気工事の仕事の幅は広く、未経験も同然だと語るYさん。今後の目標を聞いてみた。「まだまだ覚えることがたくさんある修行中の身なので、経験を積んで課長や班長のように、どんな現場でも臨機応変に対応できるような職人になりたいと思っています」最後に、転職活動中の方にエールを送ってもらった。「異業種、異職種へのチャレンジは勇気が必要ですが、手に職つけたいというような強い思いがあればぜひ踏み込んでほしいと思います。私の経験として、同世代の人がいる会社だと入社後に心強いですよ。大同電気は若手からベテランまでさまざまな年代がいるので、どんな人にもおすすめできる会社です」《編集後記》独学で電気工事士の資格を勉強したり、成長意識をもって企業を探したり。Yさんの「手に職つけたい」という目的に向かって行動する力には驚くばかりでした。Yさんが大同電気という理想的な企業に入社できたのも必然であると思えた取材となりました。大同電気株式会社のプラストでは、社員インタビューから仕事内容紹介まで、働くイメージが具体的になる記事が数多く投稿されています。下記リンクより求人だけでは知り得ない魅力を感じてみてください。 ▶大同電気株式会社の記事はコチラから ▶大同電気株式会社HP 【バックナンバーはこちらから】みんなの転職ストーリーまとめ

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