当社は退職しても社員の人生設計をカバーします。
NISA、iDeCoなど。政府も貯蓄より投資に！！ あちこちで声高らかに、派手な言葉が目に付く昨今ではありますが、言葉は知っていても、興味があっても実際に何をすればいいのかわからないと思います。かくいう私もコンビニでムック本を購入して読んで“へぇ～～”ってレベルですし…。 で、社長として考えてみました。個人で資産を増やす。興味はあって最初に思うのは不安な気持だと思います。もしかしたら勧めてくる方は、みんな怪しく思えてしまうかもしれません。そこで会社が全面的にバックアップして、責任をもって社員の資産形成のお世話をする。 通常通りお渡しする退職金を目減りさせるのではなく、本来お支払う退職金＋αとしての資産です。口座開設料も、勉強会も、もろもろの手数料も当社でまかない、もし辞めても個人運用として活用できるようにお手伝いする。それ総じて企業型確定拠出年金（通称：DC）と言います。簡単に言うとiDeCoの企業版を導入しました。 9月９日。当社とご縁がある社労士・木下先生のご紹介で、㈱ウェルスプランの佐藤先生を当社にお招きし勉強会を開催。製造から、総務から、営業から、管理から部署を超えて投資について学びに１１名が参加し、佐藤先生の分かりやすい説明を受けた後に質疑応答、とても白熱した時間が過ごすことができました。 こうして人生を豊かにしたいと思う社員達を手助けする。それが、社長にとって最高の投資案件なのでは？なんて思うのはちょっとキザですね（苦笑）。 ▲㈱ウェルスプランの佐藤先生の懇切丁寧で分かりやすい説明に感謝です。
