【土木施工管理】残業ゼロを実現する川嶋さんにインタビュー！
こんにちは。株式会社鈴木工務店 代表取締役社長の鈴木です。 今回は、土木施工管理として活躍する川嶋さんのインタビュー記事です。 入社経緯からワークライフバランスの実情まで、さまざまな話題に及んでいますので、ぜひご一読ください。 【川嶋さんのプロフィール】 入社：2010年に中途入社 職種：土木施工管理 職歴：置き薬の営業職⇒測量士⇒現職の土木施工管理 趣味：お酒を飲むこと、子どもと遊ぶ、キャンプをはじめたいという願望あり Q1. 転職活動を始めたきっかけは何ですか？ また、鈴木工務店を選んだ理由を教えてください 前職は測量士です。 その会社は幼馴染が経営していて、手伝っているうちに、気づいたらそこで働いていたって経緯があります（笑）。 仕事や人間関係に不満はなかったのですが、収入面が厳しくて…。将来に不安を感じるようになって転職を決断しました。 鈴木工務店を選んだ理由は、収入面以外に大きく2つあります。 ひとつは、以前から土木の仕事に興味があったから。 測量の仕事をしている時に、土木工事の現場をよく目にしていて、素直に「土木の仕事っておもしろそうだな」って思っていたんです。転職を機に挑戦したいと考えました。 もうひとつは、鈴木社長のお人柄です。 面接は、まるで世間話をしているようなフレンドリー感じで、全然”選考”って雰囲気じゃありませんでした（笑）。 風通しが良さそうな会社だと思いましたし、実際、当社は従業員と社長の壁がなくてめちゃくちゃ距離感が近い。意見を言いやすい環境があり、面接の際に感じた印象通りでしたね。 Q2. はじめての土木施工管理の仕事には、どんなギャップがありましたか？ 責任の大きさは想像以上でした。 人員管理や安全管理、進捗管理など、実に多くのことに目を配らせなければならない。万が一にも現場で事故が発生したら大事になりかねません。しかし、だからこそ工事を無事に終えられた時は、達成感や安堵感がひとしおです。 それに何と言っても、道路や橋を自分がつくったと人に言えるのは、この仕事の良さだと思いましたね。 私自身、小学生の息子に「パパがつくった道路だよ」ってよく自慢しています。基本は喜んでくれるのですが、自慢しすぎて一瞬チラ見して終わりといった冷たいリアクションをされることも（笑）。 息子は重機が大好きなので、私が携わっている工事現場に連れて行ってあげると、とてもうれしそうにしています。家族に喜んでもらえるところも、私にとっては大きなモチベーションになっています。 Q3. 当社の働きやすさについて教えてください 残業がないのは当社の魅力ですね。 自身の業務さえしっかりとこなしていれば、定時の17時ぴったりに帰ろうが何も文句は言われません。現場によっては直行直帰もOKです。 当社は地域密着で事業を展開していて、日進市や愛知県が発注する中小規模の工事を請け負うことが多いんです。 大規模工事と違って書類作成などの事務仕事にそれほど時間がかからないし、現場も会社から遠くない場所がほとんど。これらが残業がない要因になっていますね。 当社のこういった環境は、家族ができてから、よりありがたみを感じています。 もし、違う業種の会社や大規模工事を手掛ける会社だったら、毎日17時とか18時に帰るのは難しかったと思います。今の私のように、家族と一緒に夕飯を食べたり、子どもをお風呂にいれたりといったことも実現できなかったんじゃないかな。 実際に、転勤も出張も多い中堅ゼネコンに勤めていた人が、家族との時間を増やしたいという想いから、当社に転職してきたという実績もありますよ。 Q4. 最後に、当社への転職を考えている方にメッセージをお願いします 働きやすさの部分でもありますが、人間関係に気をつかわずに仕事ができるのは当社の魅力です。 高圧的な先輩もいないし、こそこそと陰口叩くような人もいない。本当にフラットで、みんなで昨日のテレビドラマの話しをしたりして盛り上がっています（笑）。 こういう社風は、やっぱり社長の人柄が影響していると思いますね。社外の人からも「御社の社長は話しやすい」とよく言われますし。 建設業未経験の方だと、建設業に怖いイメージを持っている人もいるかもしれませんが、当社なら気のいい先輩たちが全力でサポートするので、安心して入社してきてほしいですね。 以上、川嶋さんへのインタビューでした。 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。 それでは次回をお楽しみに！
