選考について
こんにちは。 人事部採用担当の池内です♪ 本日は皆さんが気になっているかと思います… 選考会 ー 採用試験について、お伝えしたいと思います！ 弊社は１day完結型…つまり１日で終わります！ まず履歴書を弊社に送っていただきますと、 書類選考にかかります。 （あ、これは選考会の１週間前には送ってくださいね💦） 書類選考で「問題なし！」となれば、 無事、月に１度行われる選考会へのご案内をさせていただきます。 選考会は、 ⑴筆記試験 ⑵作文 ⑶面接 の３つ。 ⑴はSPIとも呼ばれている、いわゆる「適性検査」ですね。 算数や国語、図形といった、 学校で習った内容と性格診断テストで構成されています。 ただし、弊社は⑴よりも⑵・⑶を重視します！ 作文は容量にして、A４用紙１枚分… 今までの社会経験を活かして、当社でどう活躍するか。 そんなことを書いていただきます！ そして面接。 面接は弊社の幹部２～３人とお話していただきます！ 履歴書に書かれている内容を見ながら、幹部は皆さんに問いかけます。 皆さんが、これまでどう歩まれたか、 また、これからどう歩んでいきたいか、 本心から語っていただければと思います！ 決して圧迫面接はございませんので、 ご安心ください（笑）。 皆さんにお会いできる日を、 わたくしども人事部一同、お待ちしております★
