◎従業員が安心して働けるように充実した【福利厚生制度-その②】
こんにちは、株式会社D-ウェーブ採用担当です。 快適なビジネス環境を提供するために、様々な福利厚生制度があることを福利厚生制度-その①でお伝えしました。 前回に続き、今回はその②としていくつかの制度をご紹介させていただきます。 <退職金制度> 従業員とそのご家族が退職後も安定した生活が送れるように退職金制度を導入しています。 退職金制度が廃止される企業も珍しくない昨今、退職後や老後の資
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こんにちは、株式会社D-ウェーブ採用担当です。 快適なビジネス環境を提供するために、様々な福利厚生制度があることを福利厚生制度-その①でお伝えしました。 前回に続き、今回はその②としていくつかの制度をご紹介させていただきます。 <退職金制度> 従業員とそのご家族が退職後も安定した生活が送れるように退職金制度を導入しています。 退職金制度が廃止される企業も珍しくない昨今、退職後や老後の資
■何万世帯もの暮らしを支える使命とやりがい 作業責任者として、全国各地にある発電プラントのメンテナンスを5~10名のチームで担当しています。期間は規模によって1週間~半年と様々ですが、最近手掛けた中で一番印象的だった水力発電所の案件は、期間も5カ月半ほどかかる大規模なプロジェクトでした。 重さ100トン以上もある部品を交換したり、摩耗した巨大な羽車を削りなおして100分の1ミリ単位での調整をし