うみねこ
こんにちは 八戸市の蕪島のうみねこです 数えきれないほどの群れ🐧 いつふんを落とされるかわからないスリルが味わえます! 人間になれているので近くで眺めていても大丈夫です かわいいうみねこたちの戯れを見て癒されます♡
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みなさんこんにちは 手前のにゃんこは アメリカンカールです。 耳がくるっとカールしているところがチャームポイント♡ 奥のにゃんこは 真っ白の毛並みに黒い模様がチャームポイント 写真では伝わりづらいですが純白の毛並みなんです♡ 社長宅のねこちゃんたちでした🐈
八戸市の長苗代の陸橋からの風景です まっすぐのびている線路は八戸線が通っています うねうね曲がっている線路は貨物用です 当社では、電車が安全に運行できるよう日々のメンテナンス作業を 担っております。 通勤・通学等なくてはならない電車を陰ながら支えているということで、 やりがいのある仕事です。
本日3/21、令和5年度の新卒社員入社式を執り行いました。 12名のフレッシャーズが、アセンドで社会人の第一歩を踏み出しました! 朝、玄関で出迎えた際は、 まだまだ、あどけない顔立ちでした ・・・が 入社式を終えると、 社会人となった実感が 少しずつ表情にも表れてきているようです。 ・・・本日3/21、入社式と同じ時間 日本国中はWBCに熱狂していたことでしょう! 今日、入社したフレッシャーズは
職場の近くのラーメン屋さんです 色々な飲食店があるのでこれから紹介していきたいと思います🥢
こんにちは(^^) こちらは社内で育てている苔です。 ちょっと疲れたな~ 目がちかちかするな~ そんなときに苔をみてホッと一息。
わが社のボスです🐈どちらがボスかわかりますか?
軌道工事とは電車や新幹線が安全・快適に運航できるよう線路の交換・点検・メンテナンスを行う工事です。 日々の通勤・通学でみなさんが安心して電車に乗れるよう、陰ながらサポートしています。 興味がありましたら、お気軽にお問合せくださいませ。
プラストはじめました。 これからよろしくお願いします。 社内の様子や、現場の様子を紹介していきます。 少しでも興味がありましたら、お気軽にお問合せくださいませ。
3/1、春の訪れとともに 新たに3名の方を新入社員としてお迎えしました。 今回入社の3名は 20代、30代、40代とバリエーションに富でいます。 年代は違えども、同じ日に入社をした同期です! 縁あって、アセンドを転職先とした3名。 配属先が違っても 互いに切磋琢磨して、頑張ってください! 期待しています!! ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 花粉症、今年もひどいようですね。 こう書くと他人事のようなんですが、しっかり私も花粉症です。ただ、慢性的な鼻炎のため、花粉症の時期でも特段しんどいとは感じないんです…。不幸中の幸いとはこのことでしょうか。 はい! それではおすすめ記事紹介です。どうぞ! ……………… 『vol.10『弊社WEBデザイナーの1日 📅 』』 ティ・エス・
~2月に投稿された記事の特徴~ 新卒採用を実施している企業が、「新入社員向けイベントの開催」や「来年度の採用の案内」などの記事を投稿している様子が散見されました。4月に向けて、着々と受け入れ体制を整えているようです。 また、2022年の11月や12月に中途入社した方を紹介した記事も多い傾向に。入社から3ヵ月ほど経って、業務に慣れてきたのでしょうか。4月入社を目指している人にとって、参考になる記事が
こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 未だに化石のようなスマホを使っていたわたしですが、やっと最新(ほぼ)の機種に変更しました! うれしすぎる…。 しかし、最新にしたからといってスマホで何か新たなことをするわけではありません。現状の恩恵は電池の持ちが良くなったというくらいです(笑)。 はい! それではおすすめ記事紹介です。どうぞ! ……………… 『福岡拠点紹介』 株式会
こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 家の中でうごきまわる娘(1歳)ですが、本を与えるとおとなしくなることに気づきました。ずーっとページをめくって遊んでいるのです。現在、モースの『贈与論』が娘の愛読本になっています(笑)。 はい! それではおすすめ記事紹介です。どうぞ! ……………… 『秋田営業所開設4年目👹』 株式会社オール @全国エリア 投稿者の西谷さんが最もやりが
2/16に新たに1名の方を新入社員としてお迎えしました。 採用担当長須さんの挨拶で新入社員研修がスタート!! 「とっても緊張しています・・・」との新入社員でしたが・・・ 長須さんのにこやかな挨拶と講義に、 次第に安堵の表情が見られ、 担当としても一安心でした。 短い研修ですが、 アセンドでの大事な土台作りの研修後 一日でも早く環境にも慣れて アセンドで活躍できることを期待しています! 頑張ってく
先月は青森で、今回は福島で! 2/8に福島事業所で特別教育を実施しました。 今回の特別教育とは、 原子力施設でお仕事をする上で必須となる 労働安全衛生法に基づく教育です。 講義ではこれまでに聞きなじみのない 難しい単語がたくさん出てきますが 業務経験豊富なベテラン講師齋藤さんの 丁寧で分かり易い講義は、受講生からも大好評です。 また、 座学だけではなく 線量測定器の取扱いや、作業服の着用など より
みなさんこんにちは! 青森営業所から南部が担当します! 今回は、勤務地についてご紹介したいと思います! 皆さんが就職活動をするうえで勤務地はとても大事だと思います。 就職を機に上京したい、地元で働きたい、新しい土地でチャレンジしたい! さまざまな考えがあると思いますが、皆さんはいかがですか? 私自身、前職では青森県内にはいたものの地元まで車で4時間、、、🚗 そのため転職を機に、馴染み深い青森市で働
~1月に投稿された記事の特徴~ 1月という季節柄、新年のあいさつや抱負についての投稿が目立ちました。企業としての抱負はもちろん、投稿者個人の目標まで、そのバリエーションは豊富になっています。 また、年末年始休暇の過ごし方を紹介する記事も多く、各企業の長期休暇事情を知ることができる記事が散見されたのは、12月と同傾向でした。 それでは、1月に注目を集めた記事を紹介します。 ぜひご確認ください!
アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 1/20に「新任管理職研修」を実施しました。 「管理職として職場の中軸を担う責任を認識し、チームマネジメント能力を養う」 ことを目的に、各事業所から新任の課長代理が集まりました。 職場では、部下を指導育成したりするなど、課の内部を統括していく、 そんな役割を担っていく皆さんです。 研修は 経営トップである会長からの講話でスタートしました。 原子力業界の動向、
上野発の新幹線に乗り青森へ・・・。 今回は、青森事業所で実施した階層別研修のプラストです。 私たち研修部隊は、 対象者数や業務との兼ね合いなどを考慮し、 フレキシブルに対応しています。 この季節の青森といえば、雪。 タクシーの運転手さんいわく 「積雪量は、例年どおり」とのことでしたが・・・。 1年に数回、降るか降らないか そんな茨城とは、もちろん比べ物になりません。 革靴で行ってしまった、齋藤講師
宮城交通採用担当です! 唐突に友達みたいなテンションでタイトルをつけましたが、 新卒と比べると、そう思うことが多いです。 普通新卒は、 エントリー⇒説明会へ参加⇒応募、面接… だと思うのですが、 中途は、 応募⇒面接… …新卒と比べて段階もスピード感も違うことが多いです。 なので、中途も合同企業説明会で多くの人が訪れ、 直接企業から話を聞く機会が重宝するんですね。 私も転職活動をしているとき参
こんにちは! 八戸営業所の田中です! 今回は社内の人間関係について書こうと思います!✌️ プラスストーリーズをご覧中の方の中には、営業会社は社内のみんなもライバルだから殺伐とした雰囲気で、居心地の良くないものをイメージされていないでしょうか? 確かにそういった会社もあるかもしれません。 しかしオールは違います。 はっきり言ってめちゃめちゃ仲が良いです笑 今回の投稿写真は、先日社員の仲間と夢の国に行
新年、最初に入社した関根さん。 アセンドでの意気込みを聞いてみました! 「前職と業種、仕事体制が全く違うので 環境に早く慣れるよう、頑張ります!」 と、少し、緊張気味ですが、 気合たっぷり。 関根さんは、私たち人材開発課への配属。 採用される側から 採用する側へ。 自分自身のキャリアと転職経験を活かして アセンドで大きく飛躍してくれることを 期待しています!! 一緒に働く仲間が増えた事。 とっても
1/10から2名の方を新入社員としてお迎えしました。 令和5年、最初に入社の社員! そして、私たちにとっても新年最初の研修でもあります。 新しい年に 新しい仲間と 良い1年のスタートをきることができました! 今年もよろしくお願いします。 ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
~12月に投稿された記事の特徴~ 12月に散見されたのは「長期休暇」について紹介した記事。季節柄でしょうか。社員の方の長期休暇のエピソードや予定について語られた記事が数多く投稿されていました。転職を実現して、オフの時間を楽しめるようになったという方が多かったのも特徴のひとつです。 それでは、12月に注目を集めた記事を紹介します。 2023年もよろしくお願いいたします! “21世紀を代表する会社
こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 もう12月も中旬ということで、冬の賞与が支給された方も多いのではないでしょうか。私も支給されたので、何を買おうか日々頭を悩ませているところです。 しかし毎度、「何か買わなくては」という気持ちが先行して、結局無駄遣いしている気がしないでもない…。でも、「経済を回している」という大義をもって今回も何かを購入する所存です! はい! それではお
今年も10年、20年、30年、40年と アセンドに永く勤めている皆さんへ 記念品を添えて、感謝状を贈りました。 一つの職場に永く勤めるということは 決して平坦ではなく 大変なことだったと思います。 おひとり、おひとりの歴史に敬意を表します。 表彰準備の最終段階・・・。 皆さんの姿を思い浮かべつつ 後に続く私にとって 成長への道標であり 常に目指すところとなっているんだなぁ。 と感謝の気持ちを込めて
アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 10/18に「キャリア採用者フォロー研修」を実施しました。 令和3年度の1年間に入社した 経験者採用の社員を対象とした研修です。 アセンドでの業務にも慣れ 転職後、約1年経った大事な時期をフォローすることを目的としています。 研修では、 同じキャリアチェンジを経験してきた者同士、 転職の際の思い 新しくアセンドの職場で経験してきたこと アセンドでのキャリア設
11/1から3名の方を新入社員としてお迎えしました。 アセンドでの土台作りとなる、3日間の大切な研修。 最初の2日間は、 会社概要、一般安全衛生や情報セキュリティなど基本的な研修を。 最終日の3日目は、 原子力施設でお仕事をする上で必須の 労働安全衛生法に基づく、特別教育を受講しました。 初めて触るサーベイメータなどの機器にドキドキし、 そして、あまり聞いたこともない単語に戸惑いながらも 皆さん
アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 10/14に「新入社員フォロー研修」を実施しました。 今年の3月に入社した新卒社員を対象とした研修。 初心に立ち返って、社会人としての心構えを再度確認するなど、 社会人となって、まだ間もない大事な時期をフォローすることを目的としています。 各事業所から久しぶりの再会に、笑顔あふれる研修となりました。 研修では、 社会人として半年が経過したことを踏まえ、仕事や
10/1から2名の方を新入社員としてお迎えしました。 採用担当長須さんの挨拶で新入社員研修がスタート!! 3日間という短い研修ですが、アセンドでの土台作りの研修です。 社内の講師陣も、今日の研修が今後の業務に活かされるよう 熱意をもって研修を行いました。 一日でも早く環境にも慣れて アセンドで活躍できることを期待しています! 頑張ってください! ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 9/30に「新任監督者研修Ⅱ」を実施しました。 「次世代の管理者としてリーダーシップを発揮できる社員の育成」 ということ目的に掲げ、 各事業所から、新任の係長の方が集まりました。 職場の潤滑油としてだけではなく、 時には厳しく指導しなければならない場面や、客先との丁々発止なども求められる そんな役割を担っていく皆さんです。 研修では、 職場での問題抽出と対策
アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 9/22に「ステップアップ研修Ⅲ」を実施しました。 「次世代の監督者として活躍できる社員の育成」 を目的に掲げ、 各事業所から、入社後20年程度経過したベテラン社員が中心に集まりました。 職場では、上長を補佐しチーム全体の士気を高めけん引していく そんな役割を担っていく皆さんです。 研修では、 コンプライアンス研修、今後の目標設定、品質保証の知識など ベテラ
アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 9/9に「新任監督者研修Ⅰ」を実施しました。 「次世代の管理者としてリーダーシップを発揮できる社員の育成」 ということ目的に掲げ、 各事業所から、新任の班長や主任の方が集まりました。 職場の潤滑油としてだけではなく、 時には厳しく指導しなければならない場面や、客先との丁々発止なども求められる そんな役割を担っていく皆さんです。 研修では、会社として求める役割
9/1から2名の方を新入社員としてお迎えしました。 採用担当長須さんの挨拶で新入社員研修がスタート!! 初日は緊張していた顔も 3日間の研修を終えるころには 期待に満ちた笑顔に変わりました! 転職という大きな決断をしたことに誇りに アセンドという新天地で頑張ってください! ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 8/26に「ステップアップ研修Ⅱ」を実施しました。 「職場の業務遂行において中心的な立場で活躍できる社員を育成していく」 ことを目的に掲げ、 各事業所から、入社後10年経過した中堅社員が中心に集まりました。 これから職場の中心選手として、チームを鼓舞しけん引していく そんな役割を担っていく皆さんです。 研修では、 チームキャプテンとしての視点、目標設定、メン
ホームページをアップしました。 福島事業所で地域のお祭りに出展しました。 遠隔操作用ロボットが子供たちに大人気! 私たちはこれからも地域交流を大切にしていきます。 詳しい情報はホームページをみて下さい! ★ 株式会社アセンド / キャリア採用 ☆
8月9日、10日に交通安全講話を開催しました。 会場の密を避けるため、1テーブルに1人掛け。 茨城県内の各事業所から選抜された24名が2日に分けて参加しました。 お招きした警察官による生の話に、参加された皆様は真剣な表情。 夏期休暇に入る時期に実施したことで、安全運転に対する意識付けができました。 「交通事故発生ゼロ」。これがみんなの希望です。 ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
マイナビ転職からアセンドを新天地として選んでくれた 2名の方を新入社員としてお迎えしました。 8/1の朝、採用担当長須さんの挨拶で新入社員研修がスタート!! スーツの後ろ姿からも緊張感が感じられます。 本社で3日間の研修のあと、配属となりました。 ・・・ですが、すぐにお盆休みに突入! 慣れてきたところに、夏期休暇のちょっと長いお休みは 緊張を解きほぐすのに丁度良い?かもしれませんネ。 夏休み明け
ホームページをアップしました。採用情報の更新です。 業務拡大につき、積極的に募集しています! 詳しい情報はホームページをみて下さい! ★ 株式会社アセンド / キャリア採用 ☆
こんにちは! プラスト編集部のOです。 今回の新企画は、転職に成功した先輩へのインタビュー記事。 マイナビ転職を活用して、さらにはプラストで記事を読んだことで、理想的な企業との出会いを果たした先輩たちを紹介していきます。 記念すべき第一弾は、2021年11月に株式会社オールに入社したMさん。 転職活動を始めたきかっけから入社を決意するまでの転職ストーリーを聞いてきました。 本記事は”転職における様
アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 7/15に若手社員をターゲットに「ステップアップ研修Ⅰ」を実施しました。 「常に前向きに努力できる若手社員を育成していく」 ことを目的に掲げ、 本社、東海、大洗、青森、福島の全事業所から、 入社3年~5年が経過した社員を中心に 男女15名が集まり、若さあふれる空気感の中で 活気ある研修が進みました。 研修の一コマ目の社長の講義のときはさすがに皆、 緊張の面持
こんにちは! +Stories.(プラスト)編集部のOです。 先週は雨続きでしたが、東京は3連休中2日ほど晴れ間が広がりました。近所を散歩していい気分転換をすることができました。 ただ、今週(7月19日~)から大雨が予想されている地域もありますので、お仕事や転職活動時は十分にお気をつけください。 はい、それではおすすめ記事紹介です。どうぞ! ……………… 『サザンテック社員インタビュー🎤 Vol
キャリア採用2名の方を新入社員としてお迎えしました。 採用担当長須さんの挨拶で新入社員研修がスタート!! 本日の入社までに、 会社説明会、採用試験、入社に向けた準備など・・・ 新入社員に寄り添ったサポートを心掛けてきました。 無事、今日の入社を迎えることができ、感慨深い朝です。 新入社員の方々も 今朝の夏空のように晴々とした表情をされていました。 そして、そして・・・ 本日7/1は、 来春卒業予
アセンドの社員力を支えるスキルアップ研修。 職長教育とは、新たに職長に就くことになった人に対して 実施が義務付けられている法定教育です。 今回の職長教育などの法定教育をはじめ 階層別教育や、技術力向上などの人材育成は、 ベテラン社員からの継承でつながっています。 職長教育では、チームを束ねる職長としての 役割や心構え、部下の指導方法やコツなどを 経験豊富なベテラン社員が講師となり 丁寧に指導してい
会社がサポートする難関資格の合格対策講座がスタート! その名も「第2種放射線取扱主任者試験合格対策講座」 原子力施設でお仕事をする我が社にとって、 この資格を持っている社員が増えていくことは、 会社のレベルアップにもつながります。 働きながら、資格取得に向けた勉強をしていくことは 簡単なことではありません。 ましてや、国家資格である『放射線取扱主任者試験』は 毎年、合格者が全受験者のうちの2割前後
~6月に投稿された記事の特徴~ 5月に引き続き、研修内容を紹介した記事が多く見られた6月。まだ4月から3ヵ月もたっていないということで、新入社員の研修が続いているのでしょうか。 また、2022年から新しく入社した人が投稿する記事が増えたのも印象的です。会社での人間関係や携わっている業務についての紹介も数多く投稿されていました。 それでは、6月に注目を集めた記事を紹介します。 ぜひ、ご一読ください!
明日5/14(土)に、転職をお考えの2名の方に 個別会社説明会を実施します。 在職中で転職活動している方々は、 平日での会社説明会の参加は難し場合が多いので、 ご要望に応じ、お休みの日にも説明させていただいております。 午前中は、パソコン越しでのリモート形式 午後には、来社にて対面で それぞれ応募者の方の状況に応じて個別に実施。 転職には、タイミングと決断とが伴うもの。 特に、気持ちのタイミングは
GW明け早々、新入社員をお迎えしました! 本日研修3日目、 原子力施設でお仕事をする上で必須の 労働安全衛生法に基づく特別教育を受講しています。 新入社員の皆さんは、 これまで、見たことも、聞いたこともない 難しい単語がたくさん出てくるので 戸惑い顔から始まりますが、 業務経験豊富なベテラン講師齋藤さんの 丁寧で分かり易い 気さくな茨城弁での説明に どんどん引き込まれていきます。 1日を終えるころ
こんにちは! プラスト編集部のOです。 先月から始めた「月刊プラスト記事セレクション」。 3月の記事セレクションは読んでいただけたでしょうか? 早いもので4月ももう終わり!今回は4月に注目を集めた記事を紹介します! ぜひGW中のお時間あるさいに読んでみてくださいね。 ▼ ▼ ▼ 「本音で話し合い会社を変えていく」新人が中途入社式を提案し実現するまでの舞台裏|サイバーエージェント 《株式会社サイ
ホームページをアップしました! 今年度はアセンドが誕生して50年目にあたります。 新たなステージに向け、新たな実習施設、実習設備を追加導入し、 更なる技術力向上を目指しています。 【 TOPICS 】 ●テクニカルセンターに新たな機材を導入しました。 ●アセンドモックアップ訓練センターが竣工しました。 アセンドの次世代を担う 新入社員、若手社員のページもアップデートしました。 若い力を、次の50年
3月4日に本社と各事業所(東海・大洗・青森・福島)を結び、 リモート形式で 『成果報告会』 を開催しました。 発表者の皆様には、通常業務と並行して発表テーマの決定や関係各所との打合せ、 資料の作成を行っていただきました。 ・・・そして、発表当日。 1人当たりの持ち時間が15分という中で、堂々と日頃の成果を発表。 経営層からの質問・確認事項に対しても、物怖じせず的確に返答している姿はとても頼もしく見
ホームページをアップしました! 採用情報の更新です。 転職をお考えのみなさま 是非いちど、のぞきにいってみてください!! ★ 株式会社アセンド / キャリア採用 ☆
3/1は学生の就職戦線がスタートする日です 毎年、新たな出逢いが楽しみです。。。 初日は茨城の地元の大学のWEB説明会に参加しました コロナの状況下 Webの合同説明会が主流となりつつあります 機械音痴などと言ってもいられません。。。 へたくそながら、試行錯誤で 求職者の皆さんに少しでもアセンドの魅力が伝わる努力をしています 伝わったかな・・・。 そして、これから合同説明会が立て続けに!!! マイ
日ごとに暖かさを感じられる季節となり 社屋中庭の梅もほころびはじめました 春のおとずれとともに 本日、新入社員をお迎えしました! 貸与する被服の試着中です アセンドのユニフォームに初めて袖を通す 記念すべき一瞬。 これから 一日、一日、袖を通すごとに からだにも、こころにも なじんでいくことでしょう! Spring has come! ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
ホームページをアップしました! 以前プラストに掲載した 社員への感謝品贈呈のシーンです ほかにも ○12月に受賞した 経済産業副大臣からの「感謝状」 ○福島第一原子力発電所の廃炉推進への協力 など 当社の最新のトピックスを ご覧いただけます 是非いちど、のぞきにいってみてください!! ・ 社員への感謝品贈呈 ・ 経済産業副大臣からの「感謝状」 ・ アセンド通信
今日は、転職をお考えの2名の方に 個別会社説明会を実施します。 午前中には、来社にて対面で、 午後には、福島県の方とリモート越しで それぞれ個別に実施。 転職には、タイミングと決断とが伴うもの。 特に、気持ちのタイミングは待ったなし!! 応募者様のタイミングで、 コロナ禍でも安心して説明をお聞きいただけるよう 来社の際は、検温、消毒、パーテーション、抗原検査キットなどの対策 遠方の方はリモートの活
あっという間に年越しをして 気が付いたら10日も過ぎておりました!笑 遅くなりましたが 明けましておめでとうございます🐯🎍 本日より更新再開いたします! 年末年始に続き、3連休もあってゆっくり過ごせましたでしょうか? 最終日は体内時計を戻すためにひたすら寝てました...😪 仕事初めの1月5日には 毎年お世話になっている花園神社へ御祈祷にいってきました! 『商売繁盛』をお願いしました⛩ おみくじも大
令和4年 最初の新入社員をお迎えしました 2022年1月11日 数字の並びもいいですね 担当高木さんのにこやかなオリエンテーションで 新入社員研修がスタート!! 「未経験なので不安でいっぱいです・・・」 出勤時に緊張していた顔も 期待に満ちた笑顔に変わりました! ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆
社内融和の取り組みで 毎年恒例のレク開催中。 全社員参加の団体戦! 上位チームには豪華賞品が!! 今回は50周年特別企画で3種目同時開催。 輪投げ・ダーツ・けん玉 名付けて『アセンドトリプルチャレンジ』 緊張の第一投です! ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆