「評価制度」を含むストーリーズ

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【イベント紹介】キックオフミーティング

皆さんこんにちは、経営企画室の坂本です。 弊社では期初にキックオフMtgを実施しており、 会議室を貸し切り、全社員が集まります。 今回はそんな当社のキックオフミーティングについて少しだけご紹介させて頂きます! ! 【スケジュール】 ・新卒社員、中途入社社員の紹介 ・前年度の振り返り ・中長期計画の発表、進捗 ・今期の目標 ・年間表彰 ・懇親会(コロナの影響で今期は中止) 今期のキックオフ

評価制度について

こんにちは、プラスバイプラスです♪ 本日は面接時によく聞かれる質問「評価制度」についてのStoryです✨ プラスバイプラスでは、頑張っている社員を正当に評価しようという考え方に基づいた 『人事評価制度』と『インセンティブ制度(営業のみ)』を設けています 昇給は年2回あり、昇格についても年齢や性別に関係なく、努力している社員が報われる 制度・体系になっています <評価制度> 下記の2軸で

計画的にキャリアアップ!!ベルパークの評価制度

皆さんこんにちは! 採用担当の石本です。 今日はベルパークの評価制度についてお話します! 「頑張って働いているのに評価されない・・」 「何を頑張ったらいいのかわからない・・」 「上司の『お気に入り』が昇進してる・・」 「上が詰まっててポストが空かない・・」 こんな悩みを持っていませんか?! 何をどう頑張ったらいいか明確にしたい! 計画性を持って昇進昇格したい! 努力を正当に評価してほしい!

【キャリアは選択制!?】評価制度について~営業職編~

こんにちは🌻 人事部のNです♩ 気付けば8月も終わりかけですね… 残暑見舞い用のハガキを慌てて買いに行きました💦 今回は当社の評価制度についてご説明させていただきます! 一人ひとりの能力を向上させる仕組みつくり まず、当社では到底達成できない目標は設定されません。 現時点での能力にあわせて達成できる等級で目標設定されるため、 着実なステップアップができ、意欲的な成長を後押しします。

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