「ワークライフバランス」のタグを含むストーリーズ

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夏季休暇に伴う休業のご案内

平素は格別のご愛顧を賜り、厚くお礼申し上げます。 本年の夏季休暇に伴う休業についてお知らせ申し上げます。 誠に勝手ながら、下記期間中はお休みとさせていただきます。 夏季休業 2022年8月11日(木) 〜 2022年8月15日(月) 該当期間中にいただきましたお問い合わせへのご返答は8月16日(火)以降に順次行ってまいります。 ご返答までにお時間を頂戴する場合がございますこと、予めご了承下さい。

(株)オールで産休・育休を取ってみて

こんにちは! 入社4年目、本社営業部の出縄です。 私は「結婚しても子どもができても 仕事も子育ても諦めたくない」と思い オールに転職しました。 今日は実際に産休・育休を取得後、 時短勤務として復帰した経験をもとに 弊社の働く環境についてご紹介します🌿 ……………… 【充実した制度、福利厚生】 ・産前産後休業制度 ・育児休業制度 ・育児時間短縮勤務制度 ・子の看護休暇 (子どもの通院や予防接種など)

耳寄り情報~柊の郷~

こんにちは~ 採用担当の渡部と申します♪ 今日は福祉業界の知ってておきたい耳寄り情報をお届けします😁 毎年改定!?処遇改善加算 皆さん、処遇改善加算って聞いたことありますか?? 介護職員や福祉職員に対する処遇(賃金)を改善する目的のために行われている国の施策になります。 こんなのがあるなんて知らなかったって人も多いんではないでしょうか?😄 それだけ介護や福祉のお仕事が今後もニーズが高いだろうってこ

ここが良いよね、柊の郷♪ ~おいしいお食事~

こんにちは~ 採用担当の渡部と申します♪ 今日は柊の郷の魅力の一つである給食についてご紹介しま~す😁 柊の郷では利用者様に美味しい食事を提供するために外部の業者に委託して給食を作ってもらっています♪ 施設の食事なんて。。。って侮ってはいけませんよ😋 若い利用者様でも満足してもらえるように食事メニューはいろいろ工夫してもらっています😏 利用者様がおいしいって思ってもらえるように職員さんも利用者さんと

業界注目の急成長している会社が、半年ぶりの採用募集を行う理由とは...?

こんにちは! 株式会社修和塾、採用担当の村田です! 前回の採用から半年、弊社ではしばらく採用募集を停止していましたが、 新たな会社の拡大・成長のため、ふたたび採用活動をスタートいたしました! 弊社では常には採用募集は行っておりません。 人材が不足しているからという理由で1年中、あるいは毎年のように採用活動をしているような会社とは異なり、会社の拡大に伴い、新しく一緒に働く仲間として、共にチャレンジし

柊の郷の働きやすさ ~有給制度~

こんにちは~ 採用担当の渡部と申します♪ 今日は柊の郷の働きやすさの一つである休暇制度についてご紹介しま~す😁 有給休暇とリフレッシュ休暇 柊の郷では休暇制度の二本柱として有給休暇とリフレッシュ休暇があります! 有給休暇はみなさんお馴染みの年次有給休暇ですね♪ リフレッシュ休暇は柊の郷独自の休暇で毎年4月1日に5日間支給されます😋 充実した休暇制度があるおかげで、急な体調不良等でのお休みやプライベ

社会人にとって重要な野菜!ホウレンソウについて

こんにちは! オンタイムデリバリージャパン ライターSです。 私は岐阜県にて在宅でお仕事していますが、 最近は肌寒くなってきております。 皆さんも風邪をひかぬように注意してください。。 そして寒い時期と言えば12月~1月が旬のほうれん草ですよね。 ということで今回は報連相についてです! オンデリの報連相 当社では各部が綿密に連携をとり1つのお仕事を完成させています。 そのため、報連相が漏れると自分

ここがすごいよ、柊の郷!

こんにちは~😊 今日は柊の郷のおすすめポイントをご紹介😉 柊の郷では職員さんにとって働きやすい職場であり続けるために休暇の活用を積極的に促しています! その甲斐あって、皆さん積極的に各種休暇を取られています。 昨年度は女性が4名、男性が3名育児休暇を取得😄 また、コロナ禍になってからは妊婦の方に対する特別休暇の付与もあります😊 (昨年度は3名の方が利用されました😃) 小学校以下のお子さんがいらっし

生産性の高さを追い求める!オンデリのお仕事スタイル

こんにちは! オンタイムデリバリージャパン ライターのSです。 もうすぐみんな大好きGW。キャンプなんかも良いです。 『キャンプと言えばBBQですよね。』『BBQと言えば分担。。』 ということで今回はオンデリのお仕事スタイル 「分業制」 についてです! オンデリのお仕事スタイル オンデリのお仕事スタイルは分業制。 社長をはじめ社員全員が「時間効率の良さ」を 意識しているからこそのお仕事スタイルです

週休3日制★TVで特集されました!

こんにちは! 制作チームのKです。 皆さんはワークライフバランスについて、どのようにお考えですか? 最近ではテレワークやノー残業デーの普及など、働き方改革が各企業でもすすんでいますね。 そんな中で最近注目を浴びているのが、週休3日制という働き方。 週に4日働き、残り3日はお休みです。 自社でもこの働き方を取り入れています。 テレビで、あの大手製作所と一緒に特集されました! (※2022/4/12ニ

男性育休取得促進による経営戦略セミナー」のパネリストでした✴︎

今日は しまね働く女性きらめき応援会議、島根県主催の、 「男性育休取得促進による経営戦略セミナー」のパネルディスカッション参加企業として、モルツウェルのイクメン係長の平井康平管理栄養士と専務取締役の野津昭子が登壇させて頂きました^ ^ コロナ禍の今年2月に3人目のお子さんのパパになった平井さんの、男性の育児と仕事の両立のために、個人として、チームとして、企業として、どのように準備をして、環境整備を

修和塾の歴史と、今後のビジョン✨

こんにちは! 採用担当の村田です😊 今日は私は11時ごろから物件回り🏃‍♀️❗️ 新たに教室を出店しようとしているので、 開校予定のエリアの調査や物件の内見をしていました♪ 新たに展開するための仕事は、とってもワクワクしますね✨ 修和塾は、2019年まで社員はたった4名、教室の数もたった3教室の会社でした。 それが2020年に一気に拡大し、教室の数は倍の6教室に、社員は10名になりました‼️🤗 新

ある社員の1日をのぞいてみましょう✨パート②

こんにちは! 今日は、中途入社2年目の明平という社員の1日をご紹介します♪ 明平さんは弊社に入社してすぐに、あるエリアの新規教室の開校を任され、 半年で生徒を60名まで増やした将来有望な敏腕社員です❗️笑 ちなみに村田と同い年です👍 では、明平くんの1日をのぞいてみましょう✨ 13:30〜 出社 ・掃除や教室内の整頓 ・入塾希望の問い合わせがあった家庭への資料送付 ・保護者の方との面談の準備 な

ある社員の1日をのぞいてみましょう✨パート①

こんにちは! 今日は、恥ずかしながら採用担当の村田の1日をご紹介しちゃいます★ 前回の+Stories.でも紹介しましたが、弊社は13:30〜22:00が就業時間です。 ただし《ライフワークインテグレーション》という制度を採用しており、自由な働き方を推奨しています! では、ある日の村田の1日をのぞいてみましょう✨ 10:00〜 ・近所のカフェで朝ごはんを食べながら今日の1日の仕事を整理☕️ ・+

『塾って残業時間多そう』『夜中まで働いてるんじゃないの?』の誤解を解く!

『塾って夜中11時とか12時とかまで働いてるんでしょ?』『残業時間が多そう』と言われることがよくあります。今日はその誤解を解きたいと思います!! 確かに夜まで生徒たちがいますから、夜遅くまで働くことはあります。それは間違いありません。 修和塾の始業は13:30、終業は22:00。 残業は22:00以降残ることは原則なしで、残業する場合は早く出て残業します。 ※ちなみに全社員の9月の平均残業時間は2

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