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人事制度・キャリアパスについて②

こんにちは。株式会社日本入試センターです。 今回は引き続き当社の人事制度やキャリアパスについてご紹介いたします! ●人事評価制度について● 当社の社員は、毎年の人事評価で自分の目標設定や振り返りを行います。 日々業務をこなす中で、 「これはできた」 「ここがまだ自分には足りない」 「これができるようになりたい」 といったように自分と向き合える時間というのは結構貴重

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【ディレクションスキルはスケジュールでわかる】 営業も、制作を進行するメンバーも、 同じ方向を向いて進行していくためにスケジュールを作りますが、 スケジュールの作り方でその人や会社の粒度がわかります。 相手を動かすのもスケジュール次第です! 【トラブリにくいスケジュール表のポイント】 ・誰がいつ何をだすのか明確に日時を切る。 ガントチャートでスケジュールの期間を色塗りされているスケジュー

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