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🍖月1のご褒美🍖

皆さんこんにちは! 本社営業所の野崎です! 日中は暖かいなあと思う日も増えてきましたが、朝晩はまだまだ寒いので皆さん引き続き体調には気をつけてお過ごしください。 さて、本日ご紹介させていただくのは営業職の特権『月間賞』についてです⭐️ オールには”等級制度”や”コンテスト”など営業社員に還元してくれるインセンティブ制度が充実していますが、その中でも私が1番好きなインセンティブ制度は『月間賞』です‼

🌼待遇面や福利厚生について🌼

皆さんこんにちは。 本社営業部の中山です。 早いものでもう1月も終わりましたね...! 冬の寒さも本格化してきましたが、体調崩さないよう体調管理をしっかりしていきましょう😁 私は中途入社になりますが、面接の際にどこまで聞いていいのかな?と思っていた待遇面や福利厚生についてお話ししていきます。 【インセンティブ】💰 毎月のインセンティブはもちろん、夏にはコンテストが行われるので個人戦・団体戦 それぞ

半年ごとに昇給ってホント?昇給と評価の仕組みを公開!

こんにちは🤴🤴🤴 「どうやったら給与が上がるのかなあ?」 「あれだけ頑張ったのになんで給与が上がらないの?」 そんな疑問を持ったことはありませんか? 今回はティーバイティーの評価基準と昇給システムをご紹介します。 まず評価は半年ごとに行い、その結果によって『昇給』が決まります。 気になる評価基準は基本的に2つだけです。 1.作業の生産性 2.出勤率 『作業の生産性』は、担当されている業務で効率良く

自慢の福利厚生part③!

皆さんこんにちは(^^)/ 奈佐原建材工業、豊砕石のKです。 さて今日は自慢の福利厚生part③です!! 弊社では会社の業績にもよりますが、賞与年2回・昇給ありと頑張って結果を出してくださる方は、その分しっかり評価しきちんと還元させていただきます!! また入社後に資格取得制度(初期負担なし) を利用することもできます。 弊社の仕事は砕石製造全般ですので大型重機を使用します!!その為、車輌系建設技能

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