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新任管理職研修

アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 1/20に「新任管理職研修」を実施しました。 「管理職として職場の中軸を担う責任を認識し、チームマネジメント能力を養う」 ことを目的に、各事業所から新任の課長代理が集まりました。 職場では、部下を指導育成したりするなど、課の内部を統括していく、 そんな役割を担っていく皆さんです。 研修は 経営トップである会長からの講話でスタートしました。 原子力業界の動向、

津軽海峡冬景色

上野発の新幹線に乗り青森へ・・・。 今回は、青森事業所で実施した階層別研修のプラストです。 私たち研修部隊は、 対象者数や業務との兼ね合いなどを考慮し、 フレキシブルに対応しています。 この季節の青森といえば、雪。 タクシーの運転手さんいわく 「積雪量は、例年どおり」とのことでしたが・・・。 1年に数回、降るか降らないか そんな茨城とは、もちろん比べ物になりません。 革靴で行ってしまった、齋藤講師

2023年になりました!

こんにちは!遅くなりましたが明けましておめでとうございます。 2023年になって早くも1ヶ月が過ぎようとしています。 生徒さんたちの受験は今からが本番の時期。 高校3年生はすでに大学入試共通テストが1月14日(土)、15日(日)に実施されました。 福岡県の公立高校入試の特色化選抜も25日に実施される予定で、直前の時期にもなります。 この時期は勉強面だけではなく、お子様のメンタルケアも大事な仕事です

さっそくですがインタビュー!

新年、最初に入社した関根さん。 アセンドでの意気込みを聞いてみました! 「前職と業種、仕事体制が全く違うので 環境に早く慣れるよう、頑張ります!」 と、少し、緊張気味ですが、 気合たっぷり。 関根さんは、私たち人材開発課への配属。 採用される側から 採用する側へ。 自分自身のキャリアと転職経験を活かして アセンドで大きく飛躍してくれることを 期待しています!! 一緒に働く仲間が増えた事。 とっても

キャリア採用社員が入社しました!

1/10から2名の方を新入社員としてお迎えしました。 令和5年、最初に入社の社員! そして、私たちにとっても新年最初の研修でもあります。 新しい年に 新しい仲間と 良い1年のスタートをきることができました! 今年もよろしくお願いします。 ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆

表彰準備に心を込めて・・・。

今年も10年、20年、30年、40年と アセンドに永く勤めている皆さんへ 記念品を添えて、感謝状を贈りました。 一つの職場に永く勤めるということは 決して平坦ではなく 大変なことだったと思います。 おひとり、おひとりの歴史に敬意を表します。 表彰準備の最終段階・・・。 皆さんの姿を思い浮かべつつ 後に続く私にとって 成長への道標であり 常に目指すところとなっているんだなぁ。 と感謝の気持ちを込めて

キャリア採用者フォロー研修

アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 10/18に「キャリア採用者フォロー研修」を実施しました。 令和3年度の1年間に入社した 経験者採用の社員を対象とした研修です。 アセンドでの業務にも慣れ 転職後、約1年経った大事な時期をフォローすることを目的としています。 研修では、 同じキャリアチェンジを経験してきた者同士、 転職の際の思い 新しくアセンドの職場で経験してきたこと アセンドでのキャリア設

人事部期待の新人!!

こんばんは、一風騎士ホールディングス株式会社採用担当の田中です。 先日、喜ばしいことに我らのお仲間が一人増えました! さっそく歓迎会です! で、釣りw 釣ったお魚をその場で煮つけだったり刺身だったりにしていただける とてもとても美味しいお店でしたよ・・・。 それはさておき、新しいお仲間、 なんとなんと一番最初にお魚釣りあげちゃうではないですか! そしてどうどうとしたこのポーズ! もうこの日ですっか

キャリア採用社員が入社しました!

11/1から3名の方を新入社員としてお迎えしました。 アセンドでの土台作りとなる、3日間の大切な研修。 最初の2日間は、 会社概要、一般安全衛生や情報セキュリティなど基本的な研修を。 最終日の3日目は、 原子力施設でお仕事をする上で必須の 労働安全衛生法に基づく、特別教育を受講しました。 初めて触るサーベイメータなどの機器にドキドキし、 そして、あまり聞いたこともない単語に戸惑いながらも 皆さん

新入社員フォロー研修

アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 10/14に「新入社員フォロー研修」を実施しました。 今年の3月に入社した新卒社員を対象とした研修。 初心に立ち返って、社会人としての心構えを再度確認するなど、 社会人となって、まだ間もない大事な時期をフォローすることを目的としています。 各事業所から久しぶりの再会に、笑顔あふれる研修となりました。 研修では、 社会人として半年が経過したことを踏まえ、仕事や

キャリア採用社員が入社しました!

10/1から2名の方を新入社員としてお迎えしました。 採用担当長須さんの挨拶で新入社員研修がスタート!! 3日間という短い研修ですが、アセンドでの土台作りの研修です。 社内の講師陣も、今日の研修が今後の業務に活かされるよう 熱意をもって研修を行いました。 一日でも早く環境にも慣れて アセンドで活躍できることを期待しています! 頑張ってください! ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆

新任監督者研修Ⅱ

アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 9/30に「新任監督者研修Ⅱ」を実施しました。 「次世代の管理者としてリーダーシップを発揮できる社員の育成」 ということ目的に掲げ、 各事業所から、新任の係長の方が集まりました。 職場の潤滑油としてだけではなく、 時には厳しく指導しなければならない場面や、客先との丁々発止なども求められる そんな役割を担っていく皆さんです。 研修では、 職場での問題抽出と対策

ステップアップ研修Ⅲ

アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 9/22に「ステップアップ研修Ⅲ」を実施しました。 「次世代の監督者として活躍できる社員の育成」 を目的に掲げ、 各事業所から、入社後20年程度経過したベテラン社員が中心に集まりました。 職場では、上長を補佐しチーム全体の士気を高めけん引していく そんな役割を担っていく皆さんです。 研修では、 コンプライアンス研修、今後の目標設定、品質保証の知識など ベテラ

商品部の撮影会

こんにちは、一風騎士ホールディングス人事部です。 先日の海外事業部に続き、本日は商品部に撮影のため突撃してきました☆ 商品部は届いた商品のデータを POSに入力したり、商品の検品をして傷がないか確認したり、リユース品ならちょっとした修理をしたりして、商品をまさに「商品」に仕上げる部署です。 撮影はちょっと恥ずかしがりながらも、みんなで和気あいあいと進んでいくなか。。。 怪しい人が物陰から!!! と

新任監督者研修Ⅰ

アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 9/9に「新任監督者研修Ⅰ」を実施しました。 「次世代の管理者としてリーダーシップを発揮できる社員の育成」 ということ目的に掲げ、 各事業所から、新任の班長や主任の方が集まりました。 職場の潤滑油としてだけではなく、 時には厳しく指導しなければならない場面や、客先との丁々発止なども求められる そんな役割を担っていく皆さんです。 研修では、会社として求める役割

キャリア採用社員が入社しました!

9/1から2名の方を新入社員としてお迎えしました。 採用担当長須さんの挨拶で新入社員研修がスタート!! 初日は緊張していた顔も 3日間の研修を終えるころには 期待に満ちた笑顔に変わりました! 転職という大きな決断をしたことに誇りに アセンドという新天地で頑張ってください! ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆

ステップアップ研修Ⅱ

アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 8/26に「ステップアップ研修Ⅱ」を実施しました。 「職場の業務遂行において中心的な立場で活躍できる社員を育成していく」 ことを目的に掲げ、 各事業所から、入社後10年経過した中堅社員が中心に集まりました。 これから職場の中心選手として、チームを鼓舞しけん引していく そんな役割を担っていく皆さんです。 研修では、 チームキャプテンとしての視点、目標設定、メン

ホームページをアップしました!

ホームページをアップしました。 福島事業所で地域のお祭りに出展しました。 遠隔操作用ロボットが子供たちに大人気! 私たちはこれからも地域交流を大切にしていきます。 詳しい情報はホームページをみて下さい! ★ 株式会社アセンド / キャリア採用 ☆

交通安全講話を開催しました!

8月9日、10日に交通安全講話を開催しました。 会場の密を避けるため、1テーブルに1人掛け。 茨城県内の各事業所から選抜された24名が2日に分けて参加しました。 お招きした警察官による生の話に、参加された皆様は真剣な表情。 夏期休暇に入る時期に実施したことで、安全運転に対する意識付けができました。 「交通事故発生ゼロ」。これがみんなの希望です。 ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆

キャリア採用社員が入社しました!

マイナビ転職からアセンドを新天地として選んでくれた 2名の方を新入社員としてお迎えしました。 8/1の朝、採用担当長須さんの挨拶で新入社員研修がスタート!! スーツの後ろ姿からも緊張感が感じられます。 本社で3日間の研修のあと、配属となりました。 ・・・ですが、すぐにお盆休みに突入! 慣れてきたところに、夏期休暇のちょっと長いお休みは 緊張を解きほぐすのに丁度良い?かもしれませんネ。 夏休み明け

ステップアップ研修Ⅰ

アセンドの組織力の礎となる階層別研修。 7/15に若手社員をターゲットに「ステップアップ研修Ⅰ」を実施しました。 「常に前向きに努力できる若手社員を育成していく」 ことを目的に掲げ、 本社、東海、大洗、青森、福島の全事業所から、 入社3年~5年が経過した社員を中心に 男女15名が集まり、若さあふれる空気感の中で 活気ある研修が進みました。 研修の一コマ目の社長の講義のときはさすがに皆、 緊張の面持

本日7/1は・・・

キャリア採用2名の方を新入社員としてお迎えしました。 採用担当長須さんの挨拶で新入社員研修がスタート!! 本日の入社までに、 会社説明会、採用試験、入社に向けた準備など・・・ 新入社員に寄り添ったサポートを心掛けてきました。 無事、今日の入社を迎えることができ、感慨深い朝です。 新入社員の方々も 今朝の夏空のように晴々とした表情をされていました。 そして、そして・・・ 本日7/1は、 来春卒業予

職長教育!

アセンドの社員力を支えるスキルアップ研修。 職長教育とは、新たに職長に就くことになった人に対して 実施が義務付けられている法定教育です。 今回の職長教育などの法定教育をはじめ 階層別教育や、技術力向上などの人材育成は、 ベテラン社員からの継承でつながっています。 職長教育では、チームを束ねる職長としての 役割や心構え、部下の指導方法やコツなどを 経験豊富なベテラン社員が講師となり 丁寧に指導してい

資格取得を会社がサポート

会社がサポートする難関資格の合格対策講座がスタート! その名も「第2種放射線取扱主任者試験合格対策講座」 原子力施設でお仕事をする我が社にとって、 この資格を持っている社員が増えていくことは、 会社のレベルアップにもつながります。 働きながら、資格取得に向けた勉強をしていくことは 簡単なことではありません。 ましてや、国家資格である『放射線取扱主任者試験』は 毎年、合格者が全受験者のうちの2割前後

期末テストの時期になりました!

アフェクス人事部です!6月も下旬を迎え、期末テストの時期になってきました! 特に新中学生にとっては初めてのテストで不安な生徒さんも少なくありません。 そんな時に生徒さんをサポートするのも私たちの大切な役割。 それぞれのお子さんに合わせたテスト対策のアドバイスや励ましを行い、テストが終わった後にはフォローして、生徒さんの成長をバックアップします。 「成績が上がった!」「苦手な数学が少しずつわかるよう

「とても分かりやすい!」「勉強が楽しくなった!」アフェクスに寄せられる実際の口コミをご紹介!

こんにちは!汗ばむ日が多くなり、日中は夏の訪れを感じるような暑さを感じますね。 さて、私たちは勉強でお悩みの方を対象に、その生徒さんに合った勉強のやり方を無料でカウンセリングも行っています。 今回はそんなご家庭から頂いた実際の口コミをご紹介します! アフェクスにいただいた保護者様・生徒様の口コミ 「娘の表情がみるみる変わっていくのを見て、『あぁ本当に理解できた時の顔だ』と感じました。短い時間でした

丁寧なサポートで安心できる!★アフェクスの研修制度★

こんにちは!アフェクス人事部です!今年のゴールデンウィークは例年よりも休みの長かった方が多かったのではないでしょうか? 私も休みを使って、オープンしたばかりのららぽーと福岡に行ってきました!動く実物大ガンダムに感動しました・・・(涙) さて、今回はアフェクスの研修制度について少し紹介します。 当社に入社される方は教育業界で経験のある方はもちろん、未経験の方も多いのですが、 皆口を揃えて「研修がここ

個別会社説明会

明日5/14(土)に、転職をお考えの2名の方に 個別会社説明会を実施します。 在職中で転職活動している方々は、 平日での会社説明会の参加は難し場合が多いので、 ご要望に応じ、お休みの日にも説明させていただいております。 午前中は、パソコン越しでのリモート形式 午後には、来社にて対面で それぞれ応募者の方の状況に応じて個別に実施。 転職には、タイミングと決断とが伴うもの。 特に、気持ちのタイミングは

5/9キャリア採用社員が入社しました!

GW明け早々、新入社員をお迎えしました! 本日研修3日目、 原子力施設でお仕事をする上で必須の 労働安全衛生法に基づく特別教育を受講しています。 新入社員の皆さんは、 これまで、見たことも、聞いたこともない 難しい単語がたくさん出てくるので 戸惑い顔から始まりますが、 業務経験豊富なベテラン講師齋藤さんの 丁寧で分かり易い 気さくな茨城弁での説明に どんどん引き込まれていきます。 1日を終えるころ

未経験でも大丈夫?私たちが経験よりも大切にしているたった1つのこと

転職先の会社や業界によっては未経験からの就業が難しい場合もあります。 教育業界もそのあたりは会社によって千差万別。 ただ、当社では経験者も未経験者も同じ目線で向き合いたいと考えています。 「今まで何をしてきたか」よりも「これから何をしていきたいか」。 その人の人柄や意欲を何よりも大切にしています。 「未経験でも大丈夫??」 「大丈夫です!!」 私たちが100%の自信を持ってそう言えるのは今当社で活

ホームページをアップしました!

ホームページをアップしました! 今年度はアセンドが誕生して50年目にあたります。 新たなステージに向け、新たな実習施設、実習設備を追加導入し、 更なる技術力向上を目指しています。 【 TOPICS 】 ●テクニカルセンターに新たな機材を導入しました。 ●アセンドモックアップ訓練センターが竣工しました。 アセンドの次世代を担う 新入社員、若手社員のページもアップデートしました。 若い力を、次の50年

成果報告会!

3月4日に本社と各事業所(東海・大洗・青森・福島)を結び、 リモート形式で 『成果報告会』 を開催しました。 発表者の皆様には、通常業務と並行して発表テーマの決定や関係各所との打合せ、 資料の作成を行っていただきました。 ・・・そして、発表当日。 1人当たりの持ち時間が15分という中で、堂々と日頃の成果を発表。 経営層からの質問・確認事項に対しても、物怖じせず的確に返答している姿はとても頼もしく見

ホームページをアップしました!

ホームページをアップしました! 採用情報の更新です。 転職をお考えのみなさま 是非いちど、のぞきにいってみてください!! ★ 株式会社アセンド / キャリア採用 ☆

3/1 学生さんの就職戦線スタート!

3/1は学生の就職戦線がスタートする日です 毎年、新たな出逢いが楽しみです。。。 初日は茨城の地元の大学のWEB説明会に参加しました コロナの状況下 Webの合同説明会が主流となりつつあります 機械音痴などと言ってもいられません。。。 へたくそながら、試行錯誤で 求職者の皆さんに少しでもアセンドの魅力が伝わる努力をしています 伝わったかな・・・。 そして、これから合同説明会が立て続けに!!! マイ

3/1キャリア採用社員が入社しました!

日ごとに暖かさを感じられる季節となり 社屋中庭の梅もほころびはじめました 春のおとずれとともに 本日、新入社員をお迎えしました! 貸与する被服の試着中です アセンドのユニフォームに初めて袖を通す 記念すべき一瞬。 これから 一日、一日、袖を通すごとに からだにも、こころにも なじんでいくことでしょう! Spring has come! ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆

わたしの愛おしいひと

今回は私の愛おしいひとを紹介します。昨年5月、私と引っ越し荷物を満載して、埼玉から 博多まで約13時間で運び、その後も、お盆と正月の帰省で2往復してくれた頼もしいやつ!!しかし最近お年のせいか泌尿器系が弱くなりお漏らしを頻繁にする、こちらに来て3回の 入院、ついこの間は、高速道路上でお漏らし、高熱を出し搬送、町医者では治療ができず総合病院へ、約3週間の入院と、手とお金がかかるやつに! でも、愛おし

ホームページをアップしました!

ホームページをアップしました! 以前プラストに掲載した 社員への感謝品贈呈のシーンです ほかにも ○12月に受賞した 経済産業副大臣からの「感謝状」 ○福島第一原子力発電所の廃炉推進への協力 など 当社の最新のトピックスを ご覧いただけます 是非いちど、のぞきにいってみてください!! ・ 社員への感謝品贈呈 ・ 経済産業副大臣からの「感謝状」 ・ アセンド通信

転職をお考えの皆様のために

今日は、転職をお考えの2名の方に 個別会社説明会を実施します。 午前中には、来社にて対面で、 午後には、福島県の方とリモート越しで それぞれ個別に実施。 転職には、タイミングと決断とが伴うもの。 特に、気持ちのタイミングは待ったなし!! 応募者様のタイミングで、 コロナ禍でも安心して説明をお聞きいただけるよう 来社の際は、検温、消毒、パーテーション、抗原検査キットなどの対策 遠方の方はリモートの活

1/11キャリア採用社員が入社しました!

令和4年 最初の新入社員をお迎えしました 2022年1月11日 数字の並びもいいですね 担当高木さんのにこやかなオリエンテーションで 新入社員研修がスタート!! 「未経験なので不安でいっぱいです・・・」 出勤時に緊張していた顔も 期待に満ちた笑顔に変わりました! ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆

トリプルチャレンジ

社内融和の取り組みで 毎年恒例のレク開催中。 全社員参加の団体戦! 上位チームには豪華賞品が!! 今回は50周年特別企画で3種目同時開催。 輪投げ・ダーツ・けん玉 名付けて『アセンドトリプルチャレンジ』 緊張の第一投です! ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆

交通安全講習会

茨城地区の各事業所から14人の交通安全委員が 交通安全講習会に参加しました。 ひたちなか警察署の警察官を講師にお迎えし、 管内の交通事故発生状況の説明や 飲酒運転についてのDVDを視聴。 酩酊状態が体験できるメガネをかけて歩いてみると、 受講者の皆さんはふらふらしたり躓いたり。 改めて酒の恐ろしさを体感することができました。 ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆

永く勤めるということ・・・

10年、20年、30年、40年・・・ 一つの会社で永く勤めるということは けっして簡単なことではないと思います。 順調に進む時ばかりではなく 仕事の壁、家族の出来事、体調の変化、人間関係・・・ 時には「やめてしまいたいっ!」 と思ったこともあったでしょう。 一つひとつのストーリーが かけがえのないヒストリーとなり 今を進むみなさんの 礎になっているのだと思います。 おひとり、おひとりの歴史に敬意を

年末ギフト

一年間の社員のみなさんの労をねぎらう 毎年恒例の大忘年会。 コロナ撲滅の戦いのため 今年もガマンしています。 でも社員のみなさんへの感謝の気持ちは お さ え ら れ な い ! ! ! 心ばかりではありますが、全社員にギフトを贈ります。 一年間ありがとうございました おつかれさまでした 感謝。 ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆

分析基礎教育

アセンドの技術力を支える教育研修。 10月から週3日、3ヶ月にわたり実施してきた 分析基礎教育が無事終了しました。 入社1~2年目の社員を中心に、7名が受講。 基礎の基礎から、機材の取扱いまで、 未経験の社員もスキルアップが図れたと 満足顔でした。 受講生の皆さん、講師の皆さん、 大変お疲れ様でした。 ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆

みちのくひとり旅

総務部長が青森事業所へ出張。 青森県で採用した 来春入社予定の学生さんへ 内定のごあいさつです。 社員一同 入社を心待ちにしております! ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆

12/14キャリア採用社員が入社しました!

気持ちの良い朝日を浴びながら 新入社員をお迎えしました! 担当高木さんのオリエンテーションで 新入社員研修がほがらかにスタート!! 一歩ずつ、一歩ずつ・・・ サポートしていきます!

個別会社説明会

今日は午後からキャリア採用の方の会社説明会があります。 応募者の方をお迎えする準備をしています。 『業務内容』、『就業条件』、『スキルアップ』、『採用試験』についてなど お一人おひとり、安心して入社いただけるよう、丁寧に説明いたします。 コロナ対策もバッチリです。 納得いくまで、何でもお聞きください! ★ 株式会社アセンド / 先輩からのメッセージ ☆

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