半年ごとに昇給ってホント？昇給と評価の仕組みを公開！
こんにちは🤴🤴🤴 「どうやったら給与が上がるのかなあ？」 「あれだけ頑張ったのになんで給与が上がらないの？」 そんな疑問を持ったことはありませんか？ 今回はティーバイティーの評価基準と昇給システムをご紹介します。 まず評価は半年ごとに行い、その結果によって『昇給』が決まります。 気になる評価基準は基本的に2つだけです。 1.作業の生産性 2.出勤率 『作業の生産性』は、担当されている業務で効率良く
2022-10-05 17:52
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