「カルチャー」を含むストーリーズ

記事一覧

【代表インタビュー】ビヨンドワークスにはどんな人に入社してほしいですか?

こんにちは!ビヨンドワークス採用担当です💫 代表取締役の『尾池 聡』にインタビューを行いました! 今回は、「ビヨンドワークスに入社してほしい人物像」についてお聞きしました! ビヨンドワークスにはどんな人に入社して欲しいですか? 素直な方は本当に伸びるので、まずは素直であることが絶対に必要です。 自分の考えももちろんあると思うのですが、学習を進めていく中で研修

前職とは全くちがう会社の雰囲気に驚いたこと

こんにちは。採用担当の加藤です。本日はベルパークの会社の雰囲気を感じていただくために、当社の『バリュー』の2つ目をご紹介したいと思います。 私たちは、自由闊達な社風を尊重し、活発な議論のもと創造性を発揮し、成長し続けます。 このバリュー、果たして会社にちゃんと浸透しているのでしょうか・・・? 入社してすぐ『議論の多さ』に驚いた 私加藤は2013年にベルパークに入社

私たち社員がポジティブな理由

こんにちは。ベルパーク採用担当の加藤と申します。 初の投稿なので自己紹介をしたいところですが、 今日はぐっとこらえて…!╭( ・ㅂ・)و̑ グッ!!! 今日は「私たち社員がポジティブな理由」と題して、 当社のバリューについて書いてみたいと思います。 *「バリュー」とは「社員の行動基準・行動指針や価値観・考え方を表すもの」です。 なぜ “バリュー” が大事なのか 転職活動において会社を

+Storiesとは?+Storiesとは?