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エアスポット評価方法

こんにちは、営業採用総務担当の井上です。 今回は、弊社の人事評価について少し。 どこの企業様でもそうだと思うのですが、賞与の支給や、給与の昇給は人事評価をもとに行われます。弊社も同様です。 じゃあその方法は?? 弊社ではこう!!! ①.日頃の業務の質。(ホウレンソウや、ビジネスマナー、提出物がしっかりできているか等) ②.お客さんの評判。(この人がいないと困る!!っていわれたり) ③.年に2回の面

【2年目新人SEがなに語る?】気になる質問に答えみた!

お疲れ様です!! 株式会社エアスポット開発部のMです。 +Storiesで自社の紹介や、仕事について、発信できたらと思います。 最近は、猛暑ですね~~ 市内の滝まで涼みに行ってました!! 写真は、その時の一枚です!そんなことより・・・ 今回は、弊社についての一問一答を答えていければと考えております。 社員の皆さんとは仲良いですか? 仲良いです!! その理由としては、会社イベントとしてBBQを行っ

【2年目新人SEがなに語る?】やりたい事とやるべき事・・・・

お疲れ様です!! 株式会社エアスポット開発部のMです。 +Storiesで自社の紹介や、仕事について、発信できたらと思います。 最近は、山口県の角島までドライブ・・写真は、その時の一枚です! もう夏本番って感じですね~そんなことより・・・ 今回は、弊社の雰囲気や社風についてご紹介できればと考えております。 なんでエアスポットって社名なのか? 弊社の社名は、どんな思いが込められているのか・・・ 「

オンデリの新しい在宅制度!「かたつむり制度」についてご紹介◎

こんにちは! オンタイムデリバリージャパン ライターのSです。 今回はタイトルにもある通り、オンデリで 新たに導入した「かたつむり制度」を紹介していきます! かたつむり制度って? この制度は「梅雨時期の通勤負担を減らそう」 という目的のもと考案されました。 つまり「梅雨時期の完全在宅勤務制度」というわけです。 期間は気象庁の発表する 梅雨入り時期 梅雨明け時期 以上2つによって決められます。

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