「キャリアアップ」を含むストーリーズ | 「企業の日常」を飾らずに届ける。+Stories. -つぎにつながる物語-

2023-07-16 13:13

イチから無理なく学べる！入社後研修を紹介★

こんにちは！ガリレオコーポレーショングループ採用担当です！今回は、当社で実施している入社後研修について紹介します(^^) 入社後研修その１座学研修📖 入社当日より座学での研修を行います！入社前に知識がある方はほんの一握りです。座学研修で自社の取り扱い商品の知識習得すれば問題ございません◎ その後、トーク練習を行ないます！トークは先輩社員が丁寧に教えます(^^) 入社後研修その２イベント研修🍬 弊社では毎月週末にホームセンターやショッピングモールにてイベントを開催しています☆彡実際にお客様と話すチャンス！イベントを通して弊社の商品のアピールをお願いします(｀･ω･´)ゞ入社後研修その３同行研修🌞 実際に先輩社員に同行して、アポイントの取り方や商談の進め方を見て肌で感じていただきます！以上、当社で実施している研修についての紹介でした！研修が大体1週間程ですが、研修後もみなさんの成長を会社でサポートさせていただきます。安心して入社してきてくださいね😊 当社が気になった方は気兼ねなくマイナビ転職やHPからご応募ください。また、ぜひ他の投稿記事も読んでみてください🦕 それでは次回をお楽しみに！

2023-06-21 10:20

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成長したな〜私😏(賄い編)

こんにちは！株式会社INGSの紀夏です☘️ 今日は賄いで「海老と生ハムのバジルパスタ」を作りました！！！！入社してから1年ちょっとが経ちましたがこんなに上手く賄いが作れるようになりました👏👏 入社前はあまり料理をしてこなかった私でも1年経てば成長するもんです！これからもグレードアップできるように頑張って行きたいと思います😊 以上、紀夏の日常の中で成長を感じられた日でした！

2023-01-27 17:21

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若手からキャリアアップ！

こんにちは！！埼玉営業所の長澤です😊 最近は朝が冷え込み布団から出るのが嫌な日々が続いていますがみなさんはどうでしょうか⛄️ さて、本日は私も転職時にとても気になっていたのですがオールの求人にも記載してある通り本当に若手から課長や主任になれるの？！という疑問について、お話していきたいと思います🌼 ズバリ言うと若手から課長や主任になれます！！！役職につくには目標や課題がありますが営業未経験の方でも絶対になれます！そして、オールには役職だけではなく等級というシステムもあります。役職になるという目標だけではなく、等級をあげてお金を稼ぐこともできます😊 最近では私が所属している埼玉営業所の先輩が主任になりました㊗️ 写真は主任になってお祝いした日の写真です📸 この様にだれでも役職を目指すことができる会社は数少ないかと思いますがオールではそれが実現可能です！！！私も役職を目指して頑張っているので転職活動をしている皆さんも一緒にオールで役職をめざしませんか？是非皆さんの応募お待ちしております！！

2022-12-23 16:30

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真面目に一生懸命働く人たちのための研修【ZADAN】

こんにちは！三陽工業　採用グループのぐっちーです！少し前に当社の社長が【スタ★アトピッチJapan】に出場したことを報告させていただきました。その時の記事がコチラ★↓ 【スタ★アトピッチJapan】関西大会に出場しました🌟 その大会で行った 4分間のスピーチの最後に、「真面目に一生懸命働く人が報われる世界を創る」という言葉が出てきます。今日はそんな「真面目に一生懸命働く人」のために当社が行っている研修のお話です😳 どんなことをしているかというと… 土曜日に「ZADAN」という 2時間ほどの研修を不定期で開催しています😳 当社は労働時間以外に年間8時間の学習時間を設けているため、 ZADANに参加をすると学習時間扱いになり、時間外手当が発生します💰 参加対象者は、主任、もしくは「主任になりたい」と思っている生産推進グループの方たち🙋 座談会のように気軽にコミュニケーションを取りながら、自分自身の成長の糧にできるような研修会です。コロナ前までは、「生産推進グループ研修」という名目で、九州・中四国・関西・中部・関東それぞれ、各地で集まって開催していました✨ 多い時は ≪100名超え≫の時もあったんだとか👀 しかし、新型コロナウイルスの感染が拡大し始めた2020年以降、集合形式での開催を見送ることになりました😵 そして、現在は「ZADAN」という名称に変わり、オンラインで開催しています🌟 参加人数を10～15名程に減らし、その分開催回数を増やして実施中です。研修の流れはコチラ🙌↓ ①事前に決められているテーマに沿った内容の動画を視聴👀 ②テーマについて、複数のグループに分かれてディスカッション★ ③出てきた意見をグループの代表者が発表🙋 今年10月～12月にかけて行われていたZADANのテーマは、「三陽工業が三陽工業である為に当たり前として行っている事柄、【三陽スタンダード】の理解を深め、仲間を増やすための方法を考えよう」でした。 ZADAN後に参加者から届く報告書について社長がnoteにまとめています✨↓ 【399球目】ZADAN報告書① 【405球目】ZADAN報告書② 【406球目】ZADAN報告書③ 【421球目】ZADAN報告書④ 【422球目】ZADAN報告書⑤-1 【426球目】ZADAN報告書⑤-2 ZADANに参加することで、業務中の指示・命令に対してただ行動するだけではなく、「考えて行動する力」を養うことができます💪 また、他拠点の方たちとコミュニケーションをとりながら、情報交換ができたり、普段はなかなか会えない社長とも話せたりする自己成長のチャンスでもあります♪ 入社後、キャリアアップをしたい！と考えている方は必見の研修です🤗 当社は他にも… 立候補制度や表彰制度、定期的な個人面談など、自分の意志で行動できる環境と、周囲がしっかりと評価する環境の両方が整っています🙌 当社で働くことを通じて、安定と将来性のある人生設計を考えてみませんか？(^^♪ 次回の投稿もお楽しみに！【三陽工業(株)会社HP】

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