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【【【転職経験者に聞いた!前原土建を選んだ理由!】】】

2回目の社内アンケートの紹介です! 今回は入社9年目! 河川工事も道路工事もお手の物!Iさんのアンケート紹介です! Q1.前原土建に入社したきっかけ  数年前から求職サイトに匿名掲載しておりましたが、オファーは県外業者が殆どである中、今の前原社長に声をかけられたことがきっかけでした。 前原土建では民間工事を多く受注していたので、それも私にとって魅力的でした。 また、賃金が良かったことも選択した理由

転職経験者に聞いた!前原土建を選んだ理由!part①

こんにちは! 転職活動を経て弊社に在籍している社員の方々にアンケートを行いました! 複数回に渡って何人か紹介していく予定ですので会社の決め手や職場の雰囲気など、転職を考えている皆さんの参考にしていただければと思います! 今回は異業種から転職して来た入社8年目のKさんのアンケートを紹介致します! Q1.前原土建に入社したきっかけ  転職しようと考えて職場探しをしていた時に、 この会社は成長性がありそ

【【【前原土建の職場環境3選】】】

社内環境3選 こんにちは! 今回は弊社職員の環境についてアピールしたいと思います! 弊社では直営班以外の職員全員に社用車を貸与しております。 もちろん直行直帰も可能です! 毎日必ず会社に帰って来ることは強制しません! ガソリン代も会社持ちです! 次に福利厚生! 年に1回社員旅行を行っています!この旅行は旅行代金の多くを会社負担とし、隔年で海外にも行っています。(ここ数年はコロナウイルスの影響で休止

【【【中小企業の強み!ボトムアップ型企業!】】】

皆さんこんにちは! 今回は弊社の強みの一つでもあるボトムアップについて説明します! ボトムアップとは何?と思う方も大勢いらっしゃると思いますので弊社の例を参考に説明します。 弊社ではボーナス支給時に社長と1対1の簡単な面談があります。 その時にみんなの前では言いにくい要望や、導入してほしい機械などを直談判できます! 例えば昨年冬のボーナス支給時には「無線で繋がるテプラが欲しい」「現行の作業服のデザ

【【【【地元への転職を考えている方へ】】】】

こんにちは! 弊社は下野市にある建設会社 【株式会社 前原土建】です。 従業員数は34名、土木工事・建築工事共に請け負っています。 直営作業班も2班常駐して毎日作業をしています。 今後この+stories.にて弊社の強み、仕事環境などをご紹介していきたいと思っていますので転職活動の参考にしていただけたらと思います。 求人情報 前原土建HP

グローバル経営者フォーラムin九州 

 圧倒的「当事者意識」の確立 本年度のテーマです。 大変、楽しみにしています。 今日は、「9割の社会問題は、ビジネスで解決できる」 と「日本を襲う『見えない戦争』の正体 と 「新たな『経営のかたち』を日本から世界へ」 の3つの講演です。 私も何か新しい生き方を見つけたいと 思っています。

ゴルフに行ってきました♪

先日、福島県のゴルフ場に行ってきました! この日はラウンド2回目の初心者が奮闘し、良いスコアを出して大盛り上がりでした(^^)/ この記事を書いている私は116でベスト更新ならず(_) ゴルフの後は焼肉屋でたんぱく質を美味しく摂取し、温泉があるホテルに宿泊。 翌日昼前に解散して2時間後には帰宅していました。 当社は ・オンオフをハッキリ ・経験を大切に が特徴なので「行ったことがないところに行って

社員のつぶやき😮2022/10/27

こんにちは🥶 すっかり夏から冬モードですね🗻 昼間は暖かったり夜は寒かったりで 体がめちゃくちゃだるいですけど みなさん体調は悪くなってないですか?? 私は扁桃腺が腫れやすく気温差が あるとすぐ腫れてしまいます😓😓 これからの季節気をつけないと🫡 それよりなにより😼🇯🇵🍓 我らの栃木県で 国体 ~一期一会~が 行われておりました☝️(もう終わってた) 選手の皆さんはこの日まで目標をたて 日々努力を

新たな挑戦

こんにちは。 東京計器 人事部 採用担当です。 東京計器は様々な社会課題の解決に向け、挑戦しています。 今回は東京計器の挑戦について、その例をご紹介します。 昨今の様々な社会課題、これらは企業単独では解決が難しいものがあります。 例えば船員の担い手不足、あるいは、省エネ。 こういった社会課題の解決に向け、東京計器は海事クラスターの有力企業とのコンソーシアムによる取り組みを進めています。 実例は↓の

東京計器の安定感の秘密とは??

こんにちは。 東京計器 人事部 採用担当です。 転職を考える際、転職先企業の安定感は重要ですよね。 今日は東京計器のセールスポイントの一つである安定感、この秘密についてご紹介します。 まず、事業展開の幅の広さが挙げられます。 東京計器の事業は大きく分けて5つ、細分化すると11もの事業があります。 事業によってターゲットとなる市場が異なるため、東京計器全体のターゲット市場は多岐にわたります。 各事業

フレックス・タイム制度

こんにちは。 東京計器 人事部 採用担当です。 東京計器は製造系の職場を除いて、フレックス・タイム制度を導入しています。 コアタイムは10:00~14:45で、始業・終業の時刻を任意に選択することができます。 お子様を保育園に預けてから出勤する社員。 電車のラッシュを外して出勤する社員。 フレックス・タイム制度によって、東京計器はライフスタイルに合わせた働き方ができる環境です。

年休取得日数

こんにちは。 東京計器 人事部 採用担当です。 東京計器の年休取得日数は全社平均で11.8日(2021年度実績)。 休みを取りやすい環境です。 私も先日の誕生日は年休を取得、ゆっくり休んで、英気を養いました。 しっかり働いてしっかり休む。 多くの東京計器社員が意識しながら働いています。

残業時間

こんにちは。 東京計器 人事部 採用担当です。 ワークライフバランス、大事ですよね。 東京計器は全社平均残業時間が15.5時間(2021年度実績)、1労働日あたりの平均は1時間もないくらいの計算になります。 もちろん仕事によって繁閑はあり、製品開発系の職種では納期間際に残業がかさむこともあります…。 ですが、東京計器はダラダラ残業をする文化ではありません。 「担当業務に目処がついたのに、上司がまだ

社員食堂

こんにちは。 東京計器 人事部 採用担当です。 東京計器は、本社にも各工場にも、社員食堂があります。 メニューは日替わり、お値段も500~600円程度でお腹いっぱい食べられる、リーズナブルなものです。 食べた分の費用は後日給与から天引きされる形式なので、小銭を持ち歩かなくてい良いのも◎です。 本社の食堂は事前予約不要で、その場で食べたいメニューを選ぶビュッフェスタイル。 工場の食堂は事前予約制です

よくある質問まとめ①

おかげさまで応募・お問い合わせを多数いただいております。 求人情報だけではなくこちらのストーリーズも参考になっていると願っています! さて、今回は保険代理店の営業によくある質問にお答えしたいと思います。 ①ノルマは? 「契約とれるまで帰れないぞ!」 「電話を500件かけるんだ!」 「100件飛び込みしてこい!」 ドラマなどで営業社員が言われていますね(^^;) 現実では一度も聞いたことないです(笑

ほけんプロジェ紹介②

ほけんプロジェ(=ファイナンシャル・ソリューションズ株式会社)がどんな会社なのか? の続きです♪ 当社は損害保険4社と生命保険8社の保険商品を扱う保険代理店です。 数字の話をしますとHPにも記載のとおり ・お取引実績 2022年2月末時点で13,770件(内訳 個人約12,450件 法人約1,320社) ・取扱保険料 2022年3月末実績で26億3,000万円(内訳:損害保険一般 約16億3,00

はじめまして!

はじめまして! 税理士法人ITS 監査課の川田と申します。 入所して2年10カ月目となります。 実は私、前職はSEでした。 全くの畑違いです。 そして、地元を離れて東京で働いていました。 どうして会計事務所へ転職したのか、 地元にもどってきたキッカケはなにか。 そして今、果たして仕事をこなせているのか!? 畑違いの職種から30代で転職した私独自の目線で 少しずつ税理士法人ITSを紹介していけたらと

はじめましてよろしくお願いします

皆さんはじめまして。 税理士法人ITSで採用責任者をしております 大森昌浩と申します。 これから私たちの事務所の紹介ブログをどんどん載せていこうと思います。 簡単に自己紹介しますと 私はもともと公認会計士として監査法人で勤務していました。 出身が栃木県の鹿沼市ということもあり、地元に戻り 税理士登録をし、税理士法人ITSの社員税理士をしております。 このブログを更新していくのは 新卒で入社し、2年

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