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ゆめみ、YouTube新番組『天国と地獄オブマイライフ』はじめました ~取締役キース編~

はい!ギュンばんわ! ゆめみ広報担当の福太郎です! ゆめみのオープン社内報として『天国と地獄オブマイライフ』というYouTube番組をスタートさせました! やっぱりどうしても文字や写真だけでは伝わらない情報ってありますよね🌝 そこで、ゆめみのメンバーの息遣いや鼓動や温度感を動画でリアルにお届けする、感じていただこうという想いからこの番組を企画しました(^^) 「人生は山あり谷あり波瀾万丈、だからこ

デザイナーのキャリアを問い直すオンラインワークショップにゆめみ栄前田勝太郎が登壇!

はい!ギュンばんわ! ゆめみ広報担当の福太郎です! ゆめみ CXO / デザインストラテジスト 栄前田勝太郎がイベント登壇します(^^) テーマは「デザイナーのキャリア」 デザイナーの「働き方」についてはこれまで多く語られてきましたが、「働きがい」について議論されることは少なかったように思います。 この会は、普段忘れがちな自分自身の「働きがい」について深く考える時間です。 ワークショップの実践を通

採用実績校について(大学、高専)

採用実績校について(大学、高専) 毎年、全国、様々な学校から応募を頂いています。 阿南工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、岩手大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪産業大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、岡山理科大学、香川高等専門学校、香川大学、関西大学、木更津工業高等専門学校、九州産業大学、近畿大学、熊本高等専門学校、久留米工業大学、高知工科大学、高知工業高等専門学校、高知大学、

人事制度・キャリアパスについて④

こんにちは、株式会社日本入試センターです! 本日は引き続き当社の人事制度やキャリアパスについてご紹介します。 今回は【教師職編】です! 以前もご紹介しましたが、当社の職種は ***************** 『教師職』 = 先生 『総合職』 = 事務方 ***************** この二つです。 では教師職の方々は、先生として当社に入社したのち、どのようにステップアップしていくのでしょう

人事制度・キャリアパスについて③

こんにちは、株式会社日本入試センターです! 本日は引き続き当社の人事制度やキャリアパスについてご紹介します。 今回は【総合職編】です! ●どんなふうにキャリアを積むのか?● たとえば私の場合ですが、中途採用で入社し3年程度校舎受付を経験したのち、主任になりました。 主任としての最初の1年は教務部でイベント関連業務やアルバイト関連業務、授業料関係や時間割作成などを経験、 2年目から人事に異動となりま

SES系の事業形態で45歳以上をどう戦うの?って話。

ほかの業界の技術職の職人さんたちはあんまりそう言う事は無いと思うんだけど、35歳定年説なんて言葉があるように、なぜかIT業界ではプログラマーの市場価値が加齢によって低下する。(ほか、製造派遣とかもそんな感じだった。) 35歳定年説が生まれるメカニズムはさておき、特にウチの会社などは現代に合った終身雇用のシステムを作りましょう的な切り口の会社なので、どうやんのかと言う話は掲載しておかないとなと。おも

入社後の流れはどうなっている??

こんにちは!株式会社日本入試センターです。 転職活動を行っているみなさん 「新しい会社へ入社!」となると、期待と不安でいっぱいですよね。 今日は【SAPIX小学部校舎受付】で入社された方の入社後の流れについてお話ししたいと思います。 ◆入社後の研修 1日目    入社初日→会社説明・書類記入 2日目    校舎受付研修(座学・ロールプレイングなど) 3~10日目  座学研修(本社)+OJT(配属校

IT業界で生き残るためには?

はじめまして! 株式会社愛宕でシステム開発を担当している稲葉です。 新卒でIT業界に入り、愛宕には昨年10月に中途入社しました。 今回こちらの記事を書く機会を頂いたので、中途採用で入社した技術職として感じた、 IT業界において今後必要になる(であろう)技術についてお話ししたいと思います。 多くの方がシステム開発と聞くとプログラムをつくることを思い浮かべるかもしれませんが、 私はプログラムを動かすた

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