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社員インタビュー🎤頑張り屋さんのムードメーカー🎵

こんにちは! 株式会社プラスト 総務課のAです🦝 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。 本日は、入社7ヶ月目※の OAコンサルティング事業部 Mさんに インタビューいたしました🎤 ※インタビュー当時の情報です。 「仕事が楽しいです!」 とキラキラ笑顔で仰っていたMさん✨ お人柄はもちろんのこと 一緒に働くメンバー同士が 日々切磋琢磨しつつ、 プライベートでも仲良しであることが 伝わって来る密着でした💖 写真撮影の際も、メンバーとポーズを熟考し 色んなパターンで撮らせてくださいました! そんなMさんに転職活動やプラストについて インタビューしてみました🤩⚽ ↓  ↓  ↓  ↓  ↓  ↓  ↓  ↓  ↓ Q1:転職活動での企業選びの条件は? 😊「土日祝休み、営業会社であること💡」 Q2:転職活動で不安だったことは? 😊「人間関係です👀」 Q3:プラストに入社を決めた理由は? 😊「年齢に関係なく平等に評価いただけて  成長途中の企業である、自己成長に繋がる  …と沢山あるのですが、1番の決め手は  面接時の上長の人柄に惹かれ  「この人のもとで働きたい!」  と思ったことです。  (あっ…好感度を狙ってるわけでは、け、決してありません!)」 Q4:プラストで働いてみて、魅力に感じることは? 😊「全ての社員が自身の「最新が最高」を体現しようと  全力で仕事に取り組んでいる点です🔥🔥  目標に向けての一体感が強いので自分も頑張ろうと、日々感じさせてくれるところも◎」 Q5:入社半年経って出来るようになったことは? 😊「1人で現場に行き、  ご成約~工事までの対応が出来るようになりました🌞  あと有給休暇が付与されたので使用出来るようになりました(笑)」 Q6:最後に一言お願いします! 😊「入社してまだ半年で  学ぶことの多い毎日ですが、  上司の方々はお手本になる人ばかりなので  多くのことを吸収して、自分もいち早く  トップセールスマン🌞になりたいです!」 そして、直属の上長であるMマネージャーから メッセージをいただきました! 上長のメッセージからも 愛されていることがよく分かりますね💕 若手営業担当のホープである Mさんの今後の活躍にご注目ください👀! 最後まで読んでいただき ありがとうございます(^^)🌷 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集中です🥰 詳しくは、求人情報または プラストHPの採用情報をご確認ください💁‍🔍 沢山のご応募お待ちしております! また、公式Instagramでは、 沢山の写真と共に社内・社員の様子や 会社の活動について紹介しております📸 ぜひご覧ください😊🌷 🏢ホームページ:https://www.plust.jp/ 🌏Facebook:https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram:https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ で検索👀🔎✨

プラスト社員に聞いた🎤残業のホンネ!

こんにちは!株式会社プラスト 本社総務課のOです🧸 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。 前回、「弊社の残業時間は年々減少傾向にある」というデータをもとに ブログを書かせていただきましたがご覧いただけましたでしょうか👀? まだの方はぜひご覧ください✨ みんなが気になる👀!残業時間 👨「残業時間の平均がすくないことは分かったけどさ、   残業することもあるんでしょ?」 って、思いませんでしたか?? もちろん、残業をすることもあります! 今回は、実際にプラストで働く社員を対象に ・残業についての体感調査 ・残業理由 ・残業をしないための工夫 を、アンケート調査いたしました🔍✨ 残業時間が少ない!だけでは分からない部分を お伝えできればと思いますので、 ぜひ最後までご覧になってくださいね🥰🙌 残業体感調査 🎤:自身の残業は多いと感じていますか? 約8割が「多いと感じていない」と回答しています。 残業が多いというのは、転職を考えてしまう理由として 常にトップに君臨しています。 弊社の従業員の約8割が残業は多くないと回答していることからも 平均残業時間/月、13.9時間という数字は 負担に感じにくい残業時間なのではないでしょうか🤔 その他の理由としては、 ・月によって異なる ・残業は少ないが、遠方への移動は多い 等があげられました。 営業会社ですので、お客様とのお打ち合わせ場所までの移動や 顧客様のサポート等で遠方まで行くことが多いとの回答でした。 会社の変化 🎤:会社全体の残業はどのように変化したと感じますか? こちらは、入社1年以上の社員を対象とした質問で 会社全体の残業の様子はどのように変化したか聞いてみました。 約9割の従業員が、会社全体として「残業が減った」と回答しています。 これは私自身も感じている部分で、 かつては19時台でも残業をしている人がたくさんいました。 最近の19時台のオフィスは数人しか残っておらず、しーん。としています🙄 どんどん人が帰っていくので、なんとなく自分も 「この辺でやめておこうかな~」と感じて、 切り上げることも多いです! そういった効果もあって会社全体として 残業時間が減ってきているのかもしれないなと感じました! 残業理由 🎤:残業が多いと感じている16.4%の方の残業理由は? やはり、お客様あっての会社ですので、 お客様とのお打ち合わせやご訪問等が18時以降になるケースは多いようです。 2番目に多い「周りが遅くまで働いているから」のような理由は 改善していける項目なので、総務課として取り組んでいきたいと感じました💪 残業時間を減らす工夫 最後は、残業時間を減らすために気を付けていることなどを 聞いてみました🎤 管理職 ・18時に終礼を行い、その後は個人の自由にしている ・自身が過去に上司が帰らない中では帰りづらいなと思っていたので  自分の部下には早く帰るよう声掛けを行っている 制作 ・作業の効率化(時短、テンプレート化など) ・自分の中で作業目標を作り、区切りをつけて働く 事務 ・業務に優先順位をつけて、急ぎでないものは翌日に回すなどタスク管理を行う ・そもそものフローやルールを見直していく(効率化) 外勤営業 ・移動時間を利用し、できる作業は進める ・気にせず帰る!明日の自分に謝る! 内勤営業 ・業務後じゃないとできない仕事は、翌日の朝イチに終わらせるようにする ・業務を後回しにせずに隙間で時間を見つけて終わらせる 外勤サポート ・商材研修やロープレを行い、商材の俗人化を防止する ・日々の業務のルーティン化、即レスを意識する 内勤サポート ・仕事の依頼は必ず納期を確認して、自分のスケジュールにどう組み込むか決める ・今日やることの優先順位とどこまで終わらせるかの目安を決めてから仕事に取り組む 職種に関わらず、仕事の優先順位を決めて取り組んでいくというのは 定時上がりのキホン!のようですね。 管理職の皆さんは、部下や後輩たちが帰りやすいように 率先して声掛けを行ったり、自ら早く帰るように努めているという方が 多くいらっしゃいました! 社内に人が多くいるとなんとなく、 まだ業務中なんじゃないかと錯覚してしまいますが 最近の埼玉本社は19時を過ぎると静まり返るほどです(笑) 「最後にはなりたくない!」という気持ちが働き やらなければならない業務を終えたら帰るようになりました。 (以前は明日の自分のため!といろいろやってしまいがちでした) 会社全体としての残業時間が減ってきているのには こういった連鎖も影響しているのではないかと感じます🤔 いかがでしたでしょうか?🌈 残業ゼロ!はなかなか難しいのが現状ではありますが 社員のホンネ!を調査してみると 個人やチーム単位で早く帰る仕組み作りをしていることが分かりました😊 残業時間や残業理由で転職を検討する方も多い中、 少しでも参考になれば幸いです🌞 最後まで読んでいただきありがとうございます🙇‍♀️ 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集しております🥰 未経験の方も大歓迎! 詳しくは、求人情報またはプラストHPの採用情報をご確認ください💁‍♀️ プラストでは、素敵な社員をプラストInstagram で紹介しています📸✨ぜひご覧ください😊 🏢ホームページ:https://www.plust.jp/ 🌏Facebook:https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram:https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ で検索👀🔎✨

みんなが気になる👀!残業時間を集計しました

こんにちは!株式会社プラスト 本社総務課のOです🧸 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。 本日は、勤怠管理も担当しているわたくしOが 残業時間 について、徹底的に調べました!(時間かかりました😞) プラストInstagramにも投稿していますので そちらも併せてご覧ください😊! 🎤:「皆さん、残業は好きですか?」 👩:「嫌いです!」 企業の残業時間というのは転職活動をするうえで 結構重要なチェックポイントになってきますよね!? できるだけ残業はしたくない🥺 誰もが思うことだと思います! 求人情報に掲載されている『みなし残業時間』という表記に みなさん不安になったことなどはありませんでしょうか? みなし残業時間がついている=みなし分の残業が当たり前!? プラストはそんなことはありません✋❕ 弊社も、みなし残業時間代が含まれた給与形態ですが 会社全体の残業時間は営業会社としては少なめです👀 とはいえ、残業時間が「多い」・「少ない」は 個人の感じ方にも左右されますよね! ここからは実際の残業時間の結果をご紹介します🌞 2023年:プラスト全体の平均残業時間/月 13.9時間 2023年の1月~12月の全従業員の平均残業時間を算出し、 平均化しました。 13.9時間 という数字を見て、多いと感じたか少ないと感じたかは 人それぞれだと思います。 営業会社やコンサルティング会社は、一般的に残業時間は多めと言われています。 1日1時間の残業をすると、1か月の残業は20時間となりますよね⏲ 事業部別の平均残業時間/月 次に、事業部別の平均残業時間です👀! 総務部はわたくしOの所属する部署で、 勤怠・経費・求人・広報と様々な分野を担当している事務チームと システム管理を担当しているチームがあります。 3事業部合計は、 OAコンサルティング事業部 インターネット事業部 CRM事業部 の3つの営業部署の平均残業時間となっています。 3事業部はそれぞれ、営業チームと顧客サポートチームに分かれていて インターネット事業部にはホームページ制作のデザイナー陣も含まれます。 残業時間推移 そして最後に2019年からの平均残業時間の推移をご覧ください👀 こちらは会社全体のデータですが、少しずつ、しかし確実に 残業時間は減ってきているという結果が出ました✨ ちなみに、私自身の残業時間はといいますと 一番少なかったのは2023年2月で6時間30分 一番多かったのは2023年9月の28時間です😭笑 9月はプラストの決算月でもあり、 月末には沖縄へ社員旅行に行きました🛫🌺 19期から20期へと切替が行われるため、 翌月に持ち込みたくない仕事を必死に片づけた記憶が・・・ そして、プラスト4つめの営業所である岡山営業所のオープンが 10月頭でしたのでその準備にも追われていました・・・🥴 そんなわけで、9月10月はたくさん残業したのですが(笑) 他の月を見ると10時間前後くらいだったので、 1日で考えると30分~1時間未満の残業ということになります! いかがでしたでしょうか? 少しでも皆様の転職活動の参考になれば幸いです🤗 最後まで読んでいただきありがとうございます🙇‍♀️ 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集しております🥰 未経験の方も大歓迎! 詳しくは、求人情報またはプラストHPの採用情報をご確認ください💁‍♀️ プラストでは、素敵な社員をプラストInstagram で紹介しています📸✨ぜひご覧ください😊 🏢ホームページ:https://www.plust.jp/ 🌏Facebook:https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram:https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ で検索👀🔎✨

プラストの4つの事業部を紹介します!

こんにちは!株式会社プラスト 名古屋総務課のNです🍯 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。 皆さんはプラストを支える4つの柱はご存知ですか?👀✨ プラストは大きく4つの事業部に分かれています。 それぞれ取り扱っている商材や業務が異なり、事業部ごとに雰囲気やカラーが違うのも特徴のひとつです☝🏻 今回は各事業部を徹底解説いたします🧐 ①総務部 主な業務:経費、勤怠、広報、リスト、システム対応 総務部は総務課とリストマネジメント課に分かれています。 総務課では社員が安心して業務に取り組めるように、事務業務全般やシステム対応を行っております。 リストマネジメント課では大切なお客様の情報を最新状況にアップデートをしたり、管理システムの安定運用のための改修作業も行っております。 ②OAコンサルティング事業部 取り扱い商材:ビジネスフォン、複合機、防犯・監視カメラ、UTM(セキュリティ一元管理商品) ビジネスフォンを始めとした、OA機器の販売・保守を行います。 お客様の業務効率UP・通信費削減・情報漏えい対策・ウィルス対策などに役立つサービスです。 保守担当は機器のメンテナンス等を行い、OA機器導入後のメンテナンスやお客様のお困りごとへの対応も行っております。 ③インターネット事業部 取り扱い商材:ホームページ、ブランディングムービー 営業担当、サポート担当、制作担当に分かれ企業や商品のPR、集客や売上UP、信頼度UPなど、お客様の目的に合わせたオリジナルデザインのホームページ制作の提案をします。 またお客様自身で簡単に更新できるシステムを合わせて販売しており、更新サポートも行っています。 ④CRM事業部 取り扱い商材:店舗オリジナルアプリ、ランディングページ 営業担当は顧客オリジナルアプリの提案を、サポート担当は顧客サポートやアイコン用のロゴやショップカード等の販促品作成も行っております。来店時にアプリでポイントを貯められたり、限定クーポンを配信したりして、集客率UPが可能になるサービスです。特に飲食・美容・教育業のお客様から支持されています。 以上がプラストを支える4つの柱、 『事業部』 です😊 プラストには活躍している社員がたくさんいます! 今後は各課の詳しい紹介もしていきますので、お楽しみに💛 部署だけでなく、営業所によっても雰囲気が違いますので、 いろんなプラストをお見せできるのではないでしょうか💖 最後まで読んでいただきありがとうございます🤩 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集中です🥰 皆様と一緒に働けることを心より楽しみにしておりますので 沢山のご応募お待ちしております! また、公式Instagramでは、 たくさんの写真と共に社内・社員の様子や会社の活動について詳しく紹介しております📸✨ ぜひInstagramの投稿もご覧ください💓 🏢ホームページ:https://www.plust.jp/ 🌏Facebook:https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram:https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ で検索👀🔎✨

社員インタビュー🎤『初心を忘れず頑張ります!』

こんにちは!株式会社プラスト 名古屋総務課のNです🍯 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。 本日は、CRM事業部 Nさんにインタビューしました🎤✨ (インタビュー当時の情報です。) 「写真撮影って緊張しますね~💦」と言いながらも、 カメラを向けるとニコニコ😊🌟 カメラの裏側では先輩達からの「かわい~💖」の声援が! Nさんに密着してみて、先輩達からとっても可愛がられているのが伝わりました😊 そんなNさんに転職活動やプラストについてインタビューしてみました! ↓  ↓  ↓  ↓  ↓  ↓  ↓  ↓  ↓ Q1:転職活動での企業選びの条件は? 👩🏻‍🦰「土日祝休みで、ワークライフバランスが整っていることです!」 Q2:転職活動で不安だったことは? 👩🏻‍🦰「職場の雰囲気に馴染めるか、長く続けられるかどうか不安でした😢」 Q3:プラストに入社を決めた理由は? 👩🏻‍🦰「サポート職ということで、誰かのためになる仕事はやりがいがありそう!と思ったのと、面接担当の方の人柄に惹かれて入社を決めました💪🏻」 Q4:プラストで働いてみて、魅力に感じることは? 👩🏻‍🦰「風通しの良さだと思います! わからないことがあれば、上司や先輩方が親身になって相談にのってくれるので、社歴に関係なく意見を出しやすい環境です!」 Q5:入社半年経って出来るようになったことは? 👩🏻‍🦰「お客様へのサポート連絡や、単独でのアプリのお打ち合わせです!」 Q6:最後に一言お願いします! 👩🏻‍🦰「お客様との信頼関係構築のために、ひとつひとつ丁寧な対応を心掛けたいです! 初心を忘れずに頑張ります🥰」 仕事振りは真面目で丁寧! ニコニコ笑顔で、お客様からの信頼も少しずつ得ているのではないでしょうか💕 これからの頑張りにも大注目ですね👀✨ 最後まで読んでいただきありがとうございます🤩 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集中です🥰 皆様と一緒に働けることを心より楽しみにしておりますので 沢山のご応募お待ちしております! プラストでは、素敵な社員をプラストInstagram で紹介しています📸✨ぜひご覧ください😊 🏢ホームページ:https://www.plust.jp/ 🌏Facebook:https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram:https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ で検索👀🔎✨

真崎専務へインタビュー🎤20の質問してみました✨😎

こんにちは!株式会社プラスト 本社総務課のKです🌈 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。 本日は、プラストの専務取締役であります真崎専務に、20の質問をしてみました🎤✨ 今まで秘密のベールに包まれていた真崎専務の初のインタビューとなります🌟🥰 …注目です👀✨ Q2:山下社長からプラストに誘われた時の率直な気持ちを教えてください。 👨:確か僕の方から社長に会社を立ち上げてくださいとお願いした記憶があります。 そして自分も一緒にやりたいとお願いしました。 👩:真崎専務からお願いされていたんですね!!初耳です👂✨ Q3:一緒にやろうと決断した理由はなんですか? 👨:一番は人間性でしょうか。 以前1000人以上いる会社の中で上司部下の関係だったのですが、様々な人がいる中で実績もそうですが、誠実さが際立ってましたね(笑) きっとどの分野へ行っても成功できる人だなと思いました。 この人と一緒にやっていければ、きっと成功できると確信しておりました。 👩:1000人以上いる社員の中でも山下社長の誠実さが際立っていたのは、山下社長さすがですね!!✨ Q4:最近のプラストの印象はいかがですか? 👨:女性の活躍が目立ってきましたね! 最近では人が増えて顔と名前を一致させるのが大変になってきました。 よく間違えて別の会社の人に話しかけようとしてしまいますね(笑) 皆さんのおかげで、ようやく会社らしくなってきたなと感じます。 👩:私も顔と名前を一致させるのが大変です(笑) Q5:専務の仕事内容を教えてください。 👨:売上・粗利・予算管理、人材確保、社内イベントキャンペーン立案、 あとは皆さんもご存知かと思いますが、社長は決断や判断が非常に速いです。 その経営判断や意思決定をする際の補佐する役割ですね。 Q6:仕事で一番苦労したことはなんですか? 👨:会社立ち上げ当初はなかなか人が定着せず辞めていってしまったことです。 Q10:プラスト社員に求めること(期待すること)はなんですか? 👨:常に情報にはアンテナを張って敏感になってほしいですね…世の中の流れを読むということでしょうか(笑) あとはうちにはブランドブックという指針になるものがあります。 その中でも特に皆さんには5つのバリューがありますのでこれを念頭に置いて仕事をしてもらいたいですね。 これが正にプラストが求める人材です。 👩:ブランドブック📖ができて、会社の指針がとてもわかりやすくなりましたよね!✨ 一社員としてもわかりやすくて大変ありがたいです! Q11:プラストで仲のいい社員を教えてください。 👨:実はいないんですよ。 ひとりが好きなタイプなので(笑) あとはみんな平等を意識してますね。 強いて言うなら山下社長でしょうか?(笑) Q12:山下社長の印象は? 👨:とにかく器がデカすぎますよね。 それによって何度も助けていただております。 あとは非常にバランス感覚が優れている点が勉強になりますね。 例えばトータルで物事を考えているところでしょうか。 ここはあえて負けて譲っておいて、負けてはいけない時は決して譲らないみたいな感じでしょうか。 まあ、あとは社長であのルックスですからね! いよいよ完璧な男に近づいてきた印象ですね(笑) 普通は何か少し欠点というか弱点があるはずですが、なかなか無いですよね。 せめて声がクロちゃんみたいだったらもっと親近感沸きますよね(笑) 👩:声がクロちゃんの山下社長をちょっと想像してしまいました(笑) Q13:座右の銘を教えてください。 👨:自分との約束は守る! まずは自分で決めたことを確実に守るということを意識しています。 (自分との約束を守れない人が他人との約束を守れない) 👩:人として、とても大切なことですね!😊 Q14:長期休暇のときにやってみたいことはなんですか? 👨:昔からゴッドファーザーという映画が大好きなのですが、イタリアのシチリア島に行って聖地巡礼してみたいですね。 Q15:自分のためにした今までで一番のご褒美は? 👨:ソファを買いました! Q19:20周年に向けて意気込みをお聞かせください。 👨:全てにおいて『最新が最高』を達成させてみせます!! 一緒に目指しましょう!! Q20:プラストへの入社を考えている方へ一言お願いします。 👨:伸びしろしかない会社です。 これからもみんなで会社を創っていくのがプラストです。 自分を変えたい人、成長したい人、本気で頑張れる人、そして未来を変えたい人… そんな人たちを待っています!! 👩:真崎専務、ありがとうございました✨ 今回は【真崎専務へのインタビュー】ということで、20個の質問をさせていただき、たっぷりとお話を伺うことができました!!🎤😊 …これで、秘密のベールが少し剥がれたかも??笑 皆様、最後まで読んでいただきありがとうございます🤩 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集中です🥰 皆様と一緒に働けることを心より楽しみにしておりますので 沢山のご応募お待ちしております! プラストでは、素敵な社員をプラストInstagram で紹介しています📸✨ぜひご覧ください😊 🏢ホームページ:https://www.plust.jp/ 🌏Facebook:https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram:https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ で検索👀🔎✨

2023年新卒✨新卒1年目社員 成長日記🐣part2

こんにちは!株式会社プラスト 本社総務課のOです🧸 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。 2023年度は、プラストとして初めて 新卒社員を迎え入れました✨ 入社したての初々しいインタビューの様子はこちら👐 社員インタビュー🎵~新卒入社の4名を紹介します✨Vol.1~ 入社してあっという間に8か月。 プラストの一員としてどのように成長しているのか ご紹介させていただきます😊 今回、インタビューにご協力いただいたのは インターネット事業部 WEB関東2課所属のYさん🌞 インターネット事業部は、 お客様の「ご要望」や「想い」をヒアリングさせていただきながら、 お客様だけのオリジナルデザインのホームページの制作をしている部署です💻✨ まずは、1日の流れをご紹介🙌 10:00 打電(テレアポ)   ∫ 11:30 お客様とのお打ち合わせの準備   ∫ 13:00 社内でお弁当🍴   ∫ 14:00 移動🚃   ∫ 15:00 お打ち合わせ   ∫ 17:00 会社に戻る   ∫ 18:00 退勤 ※現在、株式会社プラストではコロナ感染予防対策として、 始業時間を10:00からとさせていただいております。 入社前には会社の人やお客様とのコミュニケーションが 上手く取れるのか不安だったと語るYさん。 新卒の学生にとっては『社会人』として人と接することや 会社を背負って仕事をするということ自体初めての経験。 不安も大きかったことでしょう🥺 入社後は、優しい先輩たちのおかげでそんな不安は吹き飛び、 お客様とのやりとりも少しずつ慣れてきた様子です😊 自信を持ってお客様とお打ち合わせができるよう 日々奮闘中です💪 最後に、Yさんにインタビューをしてみました🎤 🎤:入社後に大変だったことはなんですか? 👨:初めてのお打ち合わせはすごく緊張してしまい 話すことでいっぱいいっぱいになってしまいました。 伝えたいことが上手く伝えられず悔しい思いもしました。 🎤:入社後にがんばったことはなんですか? 👨:早くお客様とのお打ち合わせに行けるようになりたかったので 研修資料の読み込みや先輩に教えて頂いたトークスクリプトを 必死に覚えました! 🎤:今後の目標は? 👨:お客様とどんどん会話が弾む営業マンになります!! 🎤:来年入社する後輩に向けてメッセージをお願いします! Yさん、ご協力ありがとうございます😊 インタビュー内容はプラスト公式Instagramでも公開中📸✨ インタビューではコミュニケーションやお客様との会話などに 不安を抱いている様子のYさんですが、 実は2023年の年末に行われたプラストの望年会では 「トライオン」というコンビ名で漫才を披露!👏 大盛り上がりで、P1グランプリの王者に輝きました✨ (プラストでは忘年会を「望年会」と表記します。 プラスト望年会の様子はこちら) 一皮むけたYさんの更なる活躍に期待ですね🥰🙌 最後まで読んでいただきありがとうございます🙇‍♀️ 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集しております🥰 未経験の方も大歓迎! 詳しくは、求人情報またはプラストHPの採用情報をご確認ください💁‍ プラストでは、素敵な社員をプラストInstagram で紹介しています📸✨ぜひご覧ください😊 🏢ホームページ:https://www.plust.jp/ 🌏Facebook:https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram:https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ で検索👀🔎✨

社員インタビュー🎤仕事の癒しは○○!?

こんにちは!株式会社プラスト 名古屋総務課のNです🍯 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。 本日は、入社半年!OAコンサルティング事業部 Nさんに、 インタビューしました🎤✨ (インタビュー当時の情報です。) 転職活動を経て、プラストの仲間入りをしてくれたNさん💖 同じく転職活動をしている方もそうでない方もぜひぜひご覧ください😍 お気に入りのぬいぐるみとのショットも注目です👀✨ Q1:転職活動での企業選びの条件は? 👩🏻「通勤がしやすくて、頑張った分だけ成果がしっかり反映されることです!」 Q2:転職活動で不安だったことは? 👩🏻「人間関係です・・・😭」 Q3:プラストに入社を決めた理由は? 👩🏻「未経験者もたくさん活躍していると聞き、挑戦してみたいと思いました。 面接を担当してくれた部長の人柄も素敵で、入社の決め手です🥰」 Q4:プラストで働いてみて、魅力に感じることは? 👩🏻「不安だった人間関係の悩みはなくなりました! 先輩たちは仕事中はかっこいいのに、社内ではとても面白くて魅力的!🤣 同僚との女子トークもとても楽しいです💕」 Q5:入社半年経って出来るようになったことは? 👩🏻「お客様へのご連絡は緊張していましたが、今ではだいぶぎこちなさが無くなってきました!!」 Q6:最後に一言お願いします! 👩🏻「半年経った今でもまだまだ覚えることがたくさんあり、分からない事も多く迷惑をかけるかもしれませんが、目標に向かって頑張りますのでよろしくお願いします!」 お客様へのご連絡にも少しずつ自信がついてきた様子のNさん。 お気に入りのキャラクター『ビーモちゃん』のぬいぐるみに癒されながら、 日々の業務を行っているようです🥰✨ これからの頑張りにも大注目ですね👀✨ 最後まで読んでいただきありがとうございます🤩 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集中です🥰 皆様と一緒に働けることを心より楽しみにしておりますので 沢山のご応募お待ちしております! プラストでは、素敵な社員をプラストInstagram で紹介しています📸✨ぜひご覧ください😊 🏢ホームページ:https://www.plust.jp/ 🌏Facebook:https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram:https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ で検索👀🔎✨

プラスト社員の趣味紹介!キャンプ編🔥

こんにちは!株式会社プラスト 本社総務課のOです🧸 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。 皆様、趣味はありますか😳? 私はこれまで趣味という趣味がないまま生きてきて、 「趣味が欲しいな~」が口癖のような無趣味人間です(笑) そんな無趣味人間からするととても羨ましいことに プラストには趣味を全力で楽しんでいる社員が多いです✨ 本日は、プラスト社員の趣味紹介をさせていただきたいと思います🎤 本日ご協力いただいたのは、 インターネット事業部 CS部 Iチーフ Iチーフの趣味は、『キャンプ』🔥🔥🔥 数年前から、キャンプブームですよね! 「ソロキャン」という言葉もよく耳にするようになりました。 Iチーフのキャンパー歴は7年💪 ソロキャンブームは2018年頃に放送された アニメがきっかけとも言われておりますが、 Iチーフはもっと前からキャンプの魅力に気づいていたのですね👀✨ こちらはIチーフのキャンプデータです🚗 キャンプの頻度はなんと年間で10~15回! 月1以上のペースですね👏 インタビュー当時の直近の記録では、 紅葉が綺麗な場所にいったり、 年越しもキャンプの予定があったそうです😆👍 キャンプをはじめたきっかけはシンプル。 お酒が飲みたい! ※そんな風には言ってませんでした(笑) 車やバイクで出かけるとお酒は飲めません。 そこで、寝泊りができるキャンプが趣味となったそうです! 焚火の揺らぎを見ながらお酒を飲んでぼーっとする、 デジタルデトックスができることがキャンプの魅力🌙 キャンプをはじめてからはいろいろな地域に仲間ができ、 人脈が広がっていったそうです😊 幅広い層の方達(20~60代)と交流したり、 共通の趣味の話で和気あいあいと過ごすことができて楽しい! とお話してくださいました。 大人になってから新しく友人ができることって なかなかないな~と思います。 とくに無趣味人間の私からすると新しいコミュニティに 飛び込むこと自体が少ないですので 幅広い層の方と共通の話題でお話をしたり、 友人として関係を築くこと自体なかなかできない経験です😖 Iチーフにはキャンプのお写真をたくさん見せていただいたのですが 本当に幅広い世代の方が笑顔で写っている写真がたくさんあって とても楽しそうだなと感じました😍 インタビューをしていく中で私が魅力的だなと感じた もう一つの点は、四季折々を体感できること! 春夏秋冬のある日本だからこそ、 訪れる時期によりまったく違った顔見せてくれる自然。 同じ場所でも季節によって楽しみ方も変わり、 いつまでも飽きることがないのだろうなと思いました🤗 美味しそうなキャンプ飯もたくさんご紹介いただき 食べることが大好きな私も「キャンプ飯が食べたい🤤」と ワクワクしてしまいました(笑) Iチーフのキャンパーとしての経験は社内でも大活躍💪💕 夏に行われたBBQではテントや椅子、お肉を焼く機材など ご自身の私物を貸してくださいました🙇‍♀️ 骨付きの大ボリュームお肉を仕入れてくださったり とっても美味しかったです😊🍻 最後に、仕事と趣味との両立についてお聞きしました🎤 仕事は仕事。趣味は趣味。 本気で切り分けて動くことで自ずと両立できると思います。 とのことです💪🔥 プラストの有休は上昇傾向にあり、 以前と比べ休暇が取得しやすくなっている様子です🎉 仕事が忙しくてなかなか趣味の時間が取れない方、 何か新しいこと始めたい方、 仕事もプライベートも頑張りたい方! ぜひ、全力で趣味を楽しんでいるプラスト従業員達とともに 働いてみませんか💁‍♀️? 最後まで読んでいただきありがとうございます🙇‍♀️ 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集しております🥰 未経験の方も大歓迎! 詳しくは、求人情報またはプラストHPの採用情報をご確認ください💁‍♀️ プラストでは、素敵な社員をプラストInstagram で紹介しています📸✨ぜひご覧ください😊 🏢ホームページ:https://www.plust.jp/ 🌏Facebook:https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram:https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ で検索👀🔎✨

目標設定のコツ4選!✨プラストの【3つの目標】って何😳!?

こんにちは!株式会社プラスト 本社総務課のOです🧸 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。 本日は、プラストで毎年新年に行っている 3つの目標 という取り組みについてご紹介させていただきます。 3つの目標とはその名の通り、今年の目標を3つ設定することです。 なんだか、普通のことのように感じますよね🤔? でも、プラストの『3つの目標』はちょっと特殊です! 内容は、「この3つが達成できたら今年1年が最高の年だった」と 胸を張って言える目標にすること!!! そして、自分で立てた目標を山下社長と共有します😳👏 自分で掲げた目標を叶えるために何をするのかを具体的に説明することで、 達成への意識もグッと上がり、 前向きな気持ちで新年をスタートさせることができる💪という仕組みです。 ここまで聞くと、なんだか意識が高そうな取り組みで、 目標が達成できなかったら成績や賞与に影響があるのでは😭?なんて 感じてしまう方もいるのではないでしょうか? ご安心ください🥰! 目標設定は自由! お仕事のことでも、プライベートなことでもなんでもOKです! 「社長と共有するからには立派な目標を立てなければ💦」 そんな風に気負う必要はありません😊 本当に、自分自身が、今年達成したい目標でいいんです😉✊ ただし、内容は達成できる具体的な目標である必要があります。 ここからは、山下社長がプラスト社員に教えてくださった 目標設定のコツをご紹介します! プラスト社員以外の皆様も、何か目標を立てる際に 役に立つアドバイスばかりなのでぜひご覧ください👀✨ ★目標設定の4つのコツ★ ①無謀な設定、曖昧な設定で挑まないこと ②一度失敗しても年間を通して取り戻すことができる設定にすること ③自分でやり遂げた時に「いい年だった」と思える目標にすること ④「昨年の自分を超えた」と思えるような目標にすること 『無謀な設定、曖昧な設定で挑まないこと』 覚悟を決めて頑張れば届きそうな現実的な目標を設定することがオススメです。 「お金持ちになる!」・「成長する!」のような、曖昧な目標ではなく、 「年収〇〇円以上になる」や「〇〇の資格をとる」、「この役職になる」など 具体的な数値や名称を記載することで、計画も具体的に立てることができます。 『一度失敗しても年間を通して取り戻すことができる設定にすること』 例えば、1月に失敗してしまったら終了・・・😭 このような目標にしないようにしましょう。 「売上目標をすべての月で達成する!」 「毎日〇〇する!」のような目標は素晴らしい目標ですが、 1月で未達成の場合残り11か月頑張っても目標達成とはなりません。 そのうえ、序盤で未達成が確定してしまうと ちょっとやる気が出ませんよね🥺 多少失敗しても、残りの〇か月で取り戻すことができる目標なら 年間で追い続けることができます。 それでもワンチャンスに賭けたいのなら もちろん設定してもOKです💪✨ 『自分でやり遂げた時に「いい年だった」と思える目標にすること』 適当に設定した目標を達成した時、 果たして本気で嬉しいと思えるのでしょうか? 年末に「今年はいい年だったな~」と振り返っている イメージが湧くようなワクワクする目標にするとやりがいUP! 『「昨年の自分を超えた」と思えるような目標にすること』 今までどうしてもできなかったこと、 やろうやろうと思っていたけれど後回しにしてきたことなどを設定! 昨年の自分よりもできることが増えた、新しい自分になるために✨ 人と比べるのではなく、比べるべきは過去の自分自身! 過去の自分を超えることでしか得られない達成感を味わいましょう🎉 いかがでしたでしょうか? 『目標を立てる』という場面は、 日常の至るところに転がっています。 新年は過去の振り返りや今年1年の目標を立てたり、 自分自信と向き合って、何か新しいことにチャレンジしたくなる 前向きなタイミングなのではないかと思います🤔💕 皆様も今年1年をよりよく過ごすために、 何か目標設定をしてみてはいかがでしょうか🥰? 最後まで読んでいただきありがとうございます🙇‍♀️ 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集しております🥰 未経験の方も大歓迎! 詳しくは、求人情報またはプラストHPの採用情報をご確認ください💁‍♀️ プラストでは、素敵な社員をプラストInstagram で紹介しています📸✨ぜひご覧ください😊 🏢ホームページ:https://www.plust.jp/ 🌏Facebook:https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram:https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ で検索👀🔎✨

社員インタビュー🎤営業未経験社員に10の質問!

こんにちは!株式会社プラスト 本社総務課のOです🧸 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。 皆様が転職活動をするうえで「職種」というのは 一番はじめに決めるポイントではないでしょうか? 実際に私の転職活動は、「事務として働きたい!」という ぼんやりとした部分だけが決まっているところからスタートしました。 未経験の職種に挑戦しようと思った時、 期待や理想のほかに不安や心配事も思い浮かんでしまって なかなか応募に踏み切れない・・・ なんてこともあったりなかったりしませんでしょうか?笑 そこで!! 今回は営業未経験で入社して1年が経過した営業スタッフに インタビューしてみました🎤✨ ご協力いただいたのは インターネット事業部 WEB関東1課 Hさん (※インタビュー当時の所属です) インターネット事業部はホームページのリニューアルや制作をご提案している部署です! まずは、1日の流れをご紹介🚙 09:00 遠方のお客様との商談に出発   ∫ 11:30 少し早めにランチ   ∫ 13:00 商談   ∫ 15:00 商談終了   ∫ 17:00 会社に戻りデスクワーク   ∫ 18:00 退勤 遠方のお客様とのお約束や早い時間からの商談の場合は 自宅から直接打ち合わせ場所に向かうことも🚙! ご当地グルメを堪能できるのも 各地を飛び回るHさんの楽しみの一つのようです🍴💕 社内ではデスクワークも行います💪 ここからはHさんにインタビュー🎤 Q1:前職はなんですか? 👨:前職は製造業でした! 総合色彩科学メーカーにて熱硬化性樹脂用着色剤の製造に従事していました。 Q2:プラストへ入社を決めた理由はなんですか? 👨:面接を担当してくださった方がすごく親しみやすくて、 一緒に働きたい!と思ったからです。 Q3:転職活動は営業職以外も検討していましたか? 👨:営業職一本で探しました! Q4:次は「営業職で」と思った理由はなんですか? 👨:人と話すのが好きで、たくさんの方と関わりを持ちたくて 営業職を選びました。 Q5:入社前の営業職のイメージは? 👨:帰れない。休めない。人が怖い。😢 Q6:実際にイメージ通りでしたか? 👨:真逆でした! とにかく皆さん優しくて素敵な人ばかりです。 Q7:大変だったことはなんですか? 👨:営業未経験だったということもあり、 結果が出せるようになるまで時間がかかりました。 Q8:結果を出すためにがんばったことは? 👨:必死に打電したり、先輩方に話し方のコツを教えていただきました。 とにかく先輩方に追いつきたい一心でがんばりました! Q9:営業職の魅力はどんなところだと思いますか? 👨:いろいろな人と関われること。 ご契約となった時の喜びや、達成感を味わえることです! Q10:これからの目標を教えてください 👨:僕より1か月先に入った先輩を追い越します💪😤 Hさんは10月にオープンした 岡山営業所の立ち上げメンバーに大抜擢!! 後輩もたくさん入って、追いかけられる立場に✨ 岡山営業所での活躍に期待ですね🥰 最後まで読んでいただきありがとうございます🙇‍♀️ 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集しております🥰 未経験の方も大歓迎! 今回の投稿でプラストに少しでも興味を持っていただけた方からの、 ご応募お待ちしております🤍 プラストでは、素敵な社員をプラストInstagram で紹介しています📸✨ぜひご覧ください😊 🏢ホームページ:https://www.plust.jp/ 🌏Facebook:https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram:https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ で検索👀🔎✨

2023年新卒✨新卒1年目社員 成長日記🐣

こんにちは!株式会社プラスト 本社総務課のOです🧸 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。 2023年度は、プラストとして初めて 新卒社員を迎え入れました✨ 入社したての初々しいインタビューの様子は こちら👐 社員インタビュー🎵~新卒入社の4名を紹介します✨Vol.1~ 入社して約半年。 プラストの一員としてどのように成長しているのか ご紹介させていただきます😊 今回、インタビューにご協力いただいたのは CRM事業部 モバイル関東1課所属のTさん🌻 新卒社員の中で唯一の女性営業スタッフです! CRM事業部は、店舗専用アプリやランディングページをご紹介する部署です📱 まずは、1日の流れをご紹介💁‍♀️💕 10:00 打電(テレアポ)   ∫ 11:30 お客様とのお打ち合わせの準備   ∫ 13:00 先輩とランチ🍴   ∫ 14:00 移動🚃   ∫ 15:00 お打ち合わせ   ∫ 17:00 お打ち合わせ終了→会社に戻るか直帰   ∫ 18:00 退勤 ※現在、株式会社プラストではコロナ感染予防対策として、 始業時間を10:00からとさせていただいております。 アポイント業務から始まり、お約束いただいているお客様との お打ち合わせの準備も進めていきます💪 お昼ごはんは先輩社員とランチへ行き、 午後はお客様先へと電車で移動します🚃 お打ち合わせの最終確認や研修教材を聞いたりと 移動の時間も無駄にはしない、 とてもお勉強熱心なTさんです😊 入社前にはプライベートな時間がなくなってしまうことへの不安や、 営業職という職業柄、体育会系の雰囲気だったら馴染めないかもしれないと 不安もあったようです。 しかし、入社して半年経過した今は、 皆さん優しくて過ごしやすいです🥰と言ってくれていて プラストに馴染めた様子です! そして心配していたプライベートな時間については、 プラストは年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇と 1週間ほどの長期の休暇が年3回あり プライベートも充実させられる環境に ほっとした様子でした🌞 最後に、Tさんにインタビューをしてみました🎤 🎤:初めてお客様にご契約いただけた時の感想は? 👩:「やっと結果を出せた!」と安堵しました。 新人の自分にお客様とのお打ち合わせの機会をいただけるだけでも有り難いことなので、頑張るだけで終わらせず、結果を出すことができて安心しました。 🎤:今後の目標は? 👩:たくさんのお客様とお会いできるようにアポイント業務にも力を入れ、チームの達成に貢献出来るようになりたいです! 🎤:来年入社する後輩に向けてメッセージをお願いします! 👩:今は不安なことが多いと思いますが、そんな不安はすぐに吹き飛んでしまうと思います! 4月に皆さんに会えることを楽しみにしています! フレッシュなTさんですが、 成績もうなぎ上りで絶好調🐰! これからが本当に楽しみです😊 最後まで読んでいただきありがとうございます🙇‍♀️ 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集しております🥰 未経験の方も大歓迎! 今回の投稿でプラストに少しでも興味を持っていただけた方からの、 ご応募お待ちしております🤍 プラストでは、素敵な社員をプラストInstagram で紹介しています📸✨ぜひご覧ください😊 🏢ホームページ:https://www.plust.jp/ 🌏Facebook:https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram:https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ で検索👀🔎✨

プラスト初!認定トレーナー制度とは!?

こんにちは!株式会社プラスト 本社総務課のOです🧸 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。 本日は、今期新たに発足された教育制度 『プラスト認定トレーナー制度』 についてご紹介させてください✨ 現在、株式会社プラストは拡大期に突入し、 積極的に採用活動に取り組んでいます。 教育制度の充実により、1人1人に寄り添いながら サポートできるよう新しい取り組みをはじめました。 それが「プラスト認定トレーナー制度」です。 プラスト認定トレーナー制度とは? プラストで勤務する新人や既存メンバーの底上げ及び育成を目的とする制度である。 認定トレーナーは、自身の所属する課や部署の垣根を越えた 教育(座学、営業同行)及び研修を積極的に実施し、 プラスト従業員の育成をしていくことを最重要ミッションとしています。 新制度の発足で、4名のトレーナーが誕生しました🎉 山下社長が、認定トレーナー制度を作ろうと思ったきっかけは 部下を教育するための時間の不足 プラストには4つの部署、約20のチーム(課)があります。 部下の教育やマネジメントを担う役職者も 営業スタッフとして自ら外出している人も少なくなく、 部下の教育だけに取り組むことが難しい場面もありました。 営業チームは、全員がプレーヤーとして 個人の数字、チームの数字を追っています。 サポートチームもまた、日々お客様からのお問い合わせや 制作作業などで忙しいようです。 そんな時に、チームや部署の垣根を越えて悩みを聞いてあげたり、 的確な指導やフォローができる存在がいたら!✨ 新入社員にとって、こんなに心強い存在は いないのではないでしょうか😳!? 一人で悩まなくてもいい。 分からないこと、不安なことをそのままにせず 聞いてもらうことができる。 そんな環境が、社員の働きやすさに繋がるのではないかという思いから 認定トレーナー制度がスタートしました🥰 とはいえ、任命されたトレーナー達も トレーナーとしては『新人』です👀 トレーナー達も何をしたらいいのか、 どんなことをしてあげられるのか、 試行錯誤しながら取り組みをスタートさせた模様。 いつか、ブログでもトレーナー達の様子を お届けできればいいなと思っています🙌 インスタでは先にトレーナーのご紹介をしました💙 ぜひチェックしてみてください🌈 認定トレーナー制度 認定トレーナー紹介① 認定トレーナー紹介② 認定トレーナー紹介③ 認定トレーナー紹介④ 最後に、山下社長にトレーナーに期待することを インタビューしてみました🎤✨ 【業務面】 新人さんや、現状なかなか成果を出せていない後輩たちが、 成果を出せる様に育ててあげて欲しい。 【業務以外】 個人個人の悩みなども親身に相談に乗ってフォローをしてあげて、 いい方向に導いて欲しいと思います。   / 👨 「期待しています!」   \ トレーナーの活躍をとっても期待されているご様子✨ 1人1人に寄り添い、メンバー同士が一緒に成長できるような 会社を目指しているんだな~と感じました😊! トレーナー達の活躍や新入社員たちの成長を Instagramとブログにて追いかけていけたらと思っています📸 最後まで読んでいただきありがとうございます🙇‍♀️ 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集しております🥰 「営業職未経験で不安だな」 「仕事に慣れることができなかったらどうしよう」 そんな不安を感じている方も多いと思いますが、 トレーナーをはじめ、プラスト社員全員で 皆様のサポートをいたします💪 今回の投稿でプラストに少しでも興味を持っていただけた方からの、 ご応募お待ちしております🤍 プラストでは、素敵な社員をプラストInstagram で紹介しています📸✨ぜひご覧ください😊 🏢ホームページ:https://www.plust.jp/ 🌏Facebook:https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram:https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ で検索👀🔎✨

勤怠管理者から見る👀!~プラストの有休取得率の推移~

こんにちは!株式会社プラスト 本社総務課のOです🧸 私たちプラストは、ホームページの制作・モバイルマーケティング・OA機器の販売等、幅広く事業を展開している会社で、「従業員、そして関わる全ての大切な人たちが『幸せな人生』を送る為の基盤であり続ける」ことを企業理念に掲げています。 本日は、勤怠管理業務も行っているわたくしOが、 プラストの有休取得率の推移とその理由を分析してみました👀! まずは、有休取得率について簡単にご説明させてください🔎 『有休取得率』とは、以下の通りです。 企業が1年間に付与した有給休暇のうち労働者がどれくらい実際に有休を取得したのかを示す数字 年次有給休暇は1年に1度付与され、2年間保有することができます。 そのため、去年分が残っていて、本年度たくさんの休暇を取得した場合、 有休取得率は100%を超えます😉👌 👨「いつ、何があるか分からないし、   できるだけ有休は使わずにとっておきたいです!」 勤怠管理を担当するようになってから、 こんなお声をいただくこともありました。 突然の体調不良や、不測の事態に備えておきたい! そんな気持ち、とてもよく分かります😖 しかし、会社としては従業員の皆さんには 👩「プライベートも大切にしてほしい!   働きづめではなく、しっかり休んでほしい!」 そんな気持ちもあるのです! 国の法律にも、こんなものがあります。 年に10日以上の有給休暇が付与された場合は、1年間のうちに5日以上の有休を消化しなければならない こちらは2019年4月に義務化された法律です。 それ以前は有休の消化は努力義務でした🙄 勤怠管理システムも、こちらの法律に対応するべく 休暇管理がしっかりできるものへと変更しました✨ (あの時は大変でした・・・) システム変更前のデータがなく、 残念ながら有休取得率の計算をすることができませんでしたが、 管理者として取得状況を見ている様子から、 システム変更前より格段に取得率は上がっていると感じます🙌 私が入社した当時は、有休申請に「紙の申請書」を使用していました! 入社したての私は上長と専務に印鑑をいただく必要があり ドキドキしながら申請をした記憶があります😂 (もちろん却下されたりすることはないのですが、 なんか緊張しちゃいませんか🤫?) 勤怠管理システムの導入で、紙の申請書は撤廃! システム上で申請し、上長の承認を得られる仕組みに変わったことで 休暇申請のハードルが下がったのではないかと考えています🤔 ここで、システム導入以降の取得率の推移をご覧ください✨ 過去4年の推移 2019年・・・55.3% 2020年・・・50.2%(-5.1%) 2021年・・・53.7%(+3.5%) 2022年・・・67.1%(+13.4%) 1回下がってるじゃん!!! そうなんです! 実は、2020年に一度ガクっと下がっていて、 そこから徐々に回復。 そして、2022年度は全国平均を超える結果となりました🏅 2020年といえば、新型コロナウイルスの大流行が始まった年でもありますよね。 外出自粛、時短営業などで正直、『休暇を楽しむ』という 当たり前のこともできなかった年だと思います。 この年は、学校行事等も軒並み中止😭 毎年、入学式や運動会などでお休みをとるパパ社員が 休暇を取得するタイミングを見失っていたように感じます。 2021年、相変わらずコロナの脅威は続いていましたが、 『with コロナ』という言葉もできたように、 上手くコロナと付き合っていくという考え方が浸透。 自身の体調のちょっとした異変には、 大事をとって休暇をとる。 また、チーム全体で助け合いの精神が浸透して、 休暇が取りやすい雰囲気もできてきたように感じます🌻 そして、2022年。 緊急事態宣言は解除され、少しずつ日常が戻ってきました✨ 数年前と比べて、皆さん『しっかり働いて、しっかり休む』 という意識が高いように思います😊 中止されていた学校行事も再開されて、 久しぶりに「子どもの運動会のためお休みします」という ほっこりする休暇申請も目にしました👀✨ 日々、数字目標があり、達成に向けて尽力している営業チームは あっという間に1か月が過ぎていく、なんてことも。 目の前の数字を追うことに一生懸命で 自分や家族のために有休を使用するということも 後回しになりがちだったように感じました😢 しかし! 現在のプラストは、プライベートも大切にする社風です🥰 私事ではありますが、勤怠管理者としても 有休取得率はもっと上げていきたいと思っています💪 これからも、従業員の皆さんが少しでも 働きやすい環境作りと、 それを可能にする土台作りをしていきたいと思っています! 第一弾はこちら🌷 勤怠管理者から見る👀!~有休取得率✨~ 最後まで読んでいただきありがとうございます🙇‍♀️ 株式会社プラストでは一緒に働く仲間を募集しております🥰 「仕事もプライベートも充実させたい!」 「家族との時間も大切にしたい!」 今回の投稿でプラストに少しでも興味を持っていただけた方からの、 ご応募お待ちしております🤍 プラストでは、素敵な社員をプラストInstagram で紹介しています📸✨ぜひご覧ください😊 🏢ホームページ:https://www.plust.jp/ 🌏Facebook:https://www.facebook.com/plustfb 📱Instagram:https://www.instagram.com/plust_official/ ✏️他の投稿も気になったら… #プラストブログ で検索👀🔎✨

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