計画的にキャリアアップ!!ベルパークの評価制度
皆さんこんにちは! 採用担当の石本です。 今日はベルパークの評価制度についてお話します! 「頑張って働いているのに評価されない・・」 「何を頑張ったらいいのかわからない・・」 「上司の『お気に入り』が昇進してる・・」 「上が詰まっててポストが空かない・・」 こんな悩みを持っていませんか?! 何をどう頑張ったらいいか明確にしたい! 計画性を持って昇進昇格したい! 努力を正当に評価してほしい! 昇進の
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皆さんこんにちは! 採用担当の石本です。 今日はベルパークの評価制度についてお話します! 「頑張って働いているのに評価されない・・」 「何を頑張ったらいいのかわからない・・」 「上司の『お気に入り』が昇進してる・・」 「上が詰まっててポストが空かない・・」 こんな悩みを持っていませんか?! 何をどう頑張ったらいいか明確にしたい! 計画性を持って昇進昇格したい! 努力を正当に評価してほしい! 昇進の
皆さんこんにちは! 採用担当の石本です。 突然ですが、就職先やアルバイト先でお仕事をしていて ・私ばっかり仕事してる!! ・みんなやることしっかりやってよ! ・店長に言われることをやるだけ・・ ・一体感がないな・・ と感じたことはないでしょうか?! 私もたくさんアルバイトをしましたが先述のような お店としての『チームワーク』に疑念を抱くことが多かったように思えます。 この記事では皆さんにベルパーク
皆さんこんにちは! 採用担当の石本です。 皆さんは『営業』と聞いてどんなイメージを持ちますか? 先日のこちらの記事では『携帯ショップのお仕事』をご紹介しましたが、私たちのお仕事は、一般的に『提案営業』『コンサルティング営業』などと呼ばれています。 『営業』ときくと 「なんか怖い…((´д`)) ぶるぶる」 「なんかヤダ(;´Д`)」 「営業には苦い思い出があって…」 そんな風に思われる方も多いかも