こんにちは。 株式会社栄光です。 『栄光ゼミナール』で勤務している社員のインタビュー第2回です！ 内容を少しだけご紹介します。 【先輩社員】柄澤 さん（中途入社） インタビュー内容 この仕事を選んだ理由は？ 児童教育がやりたかったのですが機会がなく、諦めようと思った時に栄光と出会い、入社を決めました。 どんな働き方？ 栄光は小学生への学習指導ができるので、私の志望にマッチしていました。仕事を行うに
こんにちは。 株式会社栄光です。 『栄光ゼミナール』で勤務している社員にインタビューしました！ 内容を少しだけご紹介します。 【先輩社員】柴田さん (途中入社) インタビュー内容 この仕事を選んだ理由は？ 単に志望校合格だけではなく、子どもたちに寄り添った指導ができることが魅力でした。 栄光ゼミナールは生徒の成績向上を第一とし、中学受験から高校受験まで幅広い分野で生徒の可能性を広げることができます
こんにちは。株式会社栄光です。 首都圏を中心に、進学塾「栄光ゼミナール」など529教室を運営しています。 少子化が進む中でも中学受験・高校受験のニーズは非常に高い状況が続いており、 生徒数を着実に伸ばしています！ 今回は、さらなる成長を目指して正社員講師を増員することにいたしました。 『栄光ゼミナール』とは。 生徒の成績向上と志望校合格を第一に考え、全社で指導力向上に取り組んでいます。教務に関す
+Stories.を継続的に見ていただいている方もそうでない方も、皆さんこんにちは！ 株式会社日本入試センター人事採用課です。 今回は「講師職面接でよくある質問」という題材でお送りします。 実際に面接を担当している職員から伺いました！会話形式でご覧ください！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 採用担当A「今日は面接でよくある質問というテーマですが、講師職面接ではどんな質問がでま
こんにちは、株式会社日本入試センターです！ 本日は引き続き当社の人事制度やキャリアパスについてご紹介します。 今回は【教師職編】です！ 以前もご紹介しましたが、当社の職種は ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『教師職』 ＝ 先生 『総合職』 ＝ 事務方 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ この二つです。 では教師職の方々は、先生として当社に入社したのち、どのようにステップアップしていくのでしょう
こんにちは。株式会社日本入試センターです。 今回は引き続き当社の人事制度やキャリアパスについてご紹介いたします！ ●人事評価制度について● 当社の社員は、毎年の人事評価で自分の目標設定や振り返りを行います。 日々業務をこなす中で、 「これはできた」 「ここがまだ自分には足りない」 「これができるようになりたい」 といったように自分と向き合える時間というのは結構貴重です。 また、担当者からのフィード
こんにちは。株式会社日本入試センターです。 今回は当社の人事制度やキャリアパスについてご紹介します！ 日本入試センターでのお仕事は、大きく分けるとこの二つ。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『教師職』 ＝ 先生 『総合職』 ＝ 事務方 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「教師として教科を究める」 「校舎でのマネジメント経験を活かし、管理職として校舎や部署の運営に携わる」 「総合職から教師職に
