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【株式会社高宮運送】弊社が運んでいる商品について

こんにちは。株式会社高宮運送です。 今回は、”食品輸送”に特化している弊社が関わらせていただいている業務について、イラストを交えてご紹介します。 わたしたちが生きる上で欠かすことのできない”食品”。皆さんの日頃の生活ではスーパーマーケットなど小売店で購入する食品が真っ先に浮かぶかと思いますが、弊社ではそういった小売店舗様はもちろんのこと、その他にも様々な場所にお客様の商品をお届けしております。 レストランやカフェ、モール内のフードコートなど飲食店様全般 老人ホームや病院などの食事を提供する会社様(老人ホームや病院など、現地に直接お届けしています。) さらには食品メーカー様の工場にも高宮運送は伺います!メーカー様へ原材料などをお届けし、またそのメーカー様から完成した商品を集荷し、店舗様や物流センターへ納品したり…。 ”食品”を通じて本当に沢山の、様々な業界・業種のお仕事に関わらせていただいています。 取り扱う温度帯もドライ(常温)からチルド、冷凍まで本当に幅広く、お客様に応じて細やかな対応が求められます。弊社では、ほぼすべての車両が冷凍・冷蔵車のため、どの温度帯の商品も運ぶことができるのが強みです。 「日頃よく目にするお店・メーカーさん」から「この仕事に携わることで知ることができた!」というような業界まで、様々な発見があるのが食品輸送業界の楽しみの一つですね。食品に興味がある方、食品を通じて自分の知見を広げたい方におすすめです!

未経験でも安心のワケ

こんにちは、株式会社スイート・ピア採用担当です。 スイート・ピアの推しポイントは、ずばり!「未経験OKの研修」 これまで入社をした多くの方も入社理由のひとつとしてあげています。 実際、入社の約8割が未経験入社なんです! 今回は、充実した研修内容について簡単に紹介させていただきます! 充実の研修ラインナップ ▼入社~3ヵ月:新人研修 エステティシャンとしての基礎を学ぶ期間です。 立ち振る舞いや接客マナーをはじめ、痩身の基本技術、美容の基礎知識など、エステティシャンとして重要な知識や技術を習得できます。 専任トレーナーが丁寧にレクチャーしますので、安心してイチから学ぶことができますよ。 その他も多彩な研修が目白押し♪ ▼入社5ヶ月目、9ヶ月目研修 「上級技術研修+基本カウンセリング研修」 「上級カウンセリング研修」 ▼社員なら誰でも受けられる「スクール研修」 毎月社内外の講師より様々な研修を行っています。 参加は自由!オンラインなども取り入れてバリエーションも豊かです。 エステティシャンとしての力がつくから自信を持って長く働ける! スイート・ピアエステティシャンみんなが活用しています♪ ▼キャリア構築を考えている人♪ 「マネジメント研修・キャリア研修」 お店作り、仲間づくり、様々な力をつけて店舗運営をお任せできる人材育成をしています。一人で不安なことが無いようサポートもしっかりしていますので 安心して役職者を目指していけますよ! ▼その他、海外研修 本場バリにて研修を実施。 バリニーズエステを展開する当社ならではの研修です♪ スイート・ピアを一言で良い表すと 「研修ばっかりやっている会社」なんです。 エステと聞くとハードルを高く感じるかもしれませんが 一つひとつ丁寧にお伝えしていくので安心してスタートできます! 「手に職」で将来に強い働き方にチェンジするいい機会かもしれません! 是非、ご応募ください!お待ちしております。

【株式会社高宮運送】弊社のトラック

こんにちは。株式会社高宮運送です。 今回は、運送会社の”顔”とも言える”トラック”をご紹介します。 トラックドライバーをされている方や、これからやってみようかなという方にとってもトラックが新しいかどうか、綺麗かどうかは気になるポイントですよね。 弊社はキャビンも荷台も真っ白なのが最大の特徴です。 また、トラックがお好きな方はお分かりかもしれませんが、比較的新しい車種が多いんです!安全性はもちろんのこと、”食品を運んでいる”ため、いつでも新しくて清潔な車両を…という考えから、「5年」を目安に車両入替を行っています。 また、車両・タイヤ・冷凍設備それぞれに専門の会社様と契約を結んでいるため、いつでも安全な車両で運行に出られます! 広島市周辺や山陽道、中国道で「高宮運送」のトラック、ぜひ見つけてみてください!

【博多/北九州・IT企業】えるぼし3段階目認定 女性多数活躍中!

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 今回は弊社が認定を受けている「えるぼし認定」について紹介したいと思います✨ えるぼし認定 この認定は、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度です。 弊社では、2022年の1月に厚生労働省より認定を受けています😊 「えるぼし認定」の段階は3段階あり、ディジテックでは最高評価の3段階目を認定しております! 女性が働きやすい・能力が発揮しやすい職場なのか・・・ 以下の観点5項目から、基準を満たしている項目数に対して、認定される段階が決定します。 採用 継続就業 労働時間等の働き方 管理職比率 多様なキャリアコース ちなみに3段階目は、5つすべての基準を満たす必要があります( *´艸`) 仕事とプライベートのバランス、出産・育児のサポート環境、同僚の理解...etc 女性が働きやすい職場であるために、会社としてできる限りのサポートしたいと思っています。 まだ会社として制度化されていないことは、フットワークの軽さを活かして随機応変でサポートしていきます! また、女性だけではなく男性育児休暇の取得実績も多くあります。 社員全員が⭐男女平等・働きやすい環境⭐をこれからも目指していきます! 余談ですが・・・ 育休中の女性社員の長男君の慣らし保育が今日からスタートしました。頑張ってね😊😊😊 ママになったSさんも来月から職場復帰予定。子育てと仕事の両立、全力で応援しますね! <<<ユースエール認定取得済み!>>> ↓↓↓↓↓HPはこちら↓↓↓↓↓ 株式会社ディジテックHP

女性社員大活躍!!利根川さん編

採用担当の小泉です。 先日お送りした、表彰式第2弾をお送りします! アポイント決定率No1を獲得したのは・・・ ・・・ いつも元気で明るく、前向きな利根川さん!!! おめでとうございます!! 同僚やドライバーさんからの信頼も厚く、車両に関する知識もどんどん深める努力家です!! これからも変わらず元気で明るく前向きな利根川さんでいてくださいね~!!

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