「働きやすい環境」のタグを含むストーリーズ

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◎スタッフインタビュー:エンジニアさとさんに聞いてみた~🎤

コロナ感染が急激に拡大しています。 行動制限がされていないこともあり、これからの時期はますます人の動きも活発になると思います。 改めて基本となる感染予防対策を徹底し、第7波を乗り切っていかなくてはいけない!! っと思うDウェーブ採用担当です。 さて前回は、2021年2月に入社された松〇くん!へインタビューしてみましたが、 今回は元コックさんというベテランエンジニアさとさんにお話しを聞いてみました。

◎休憩時間の過ごし方を聞いてみた~🎤

こんにちはDウェーブ採用担当です。 今日はスタッフのみんなに『休憩時間どう過ごしていますか?』とアンケートしました👂 ランチを楽しむ🍽 読書📚 昼寝😴 休憩時間と言えば、昼食。 お弁当持参の方もいれば、スタッフ数名でのランチ!と回答された方も!?その多くがおススメしてくれたお店が”ヌワラエリヤのカレー🍛” ヌワラエリヤさんは同じビルにある人気のお店で鮮烈な辛さと香り、食欲をそそるスパイスが効いたス

◎スタッフインタビュー:松〇くんに聞いてみた~🎤

こんにちは、採用担当です。 本日7月15日、福岡では3年ぶりとなる『博多祇園山笠のフィナーレ、追い山』が行われました。 早朝から山笠を担いだ男たちが市内を疾走~🏃‍ 我々Dウェーブメンバーも負けず、劣らずの勢いでこの夏を乗り切っていきます🍧 さて今回は、2021年2月に縁あって入社された松〇くん!へインタビューしてみました📣 🎤入社までのお話を聞かせてください💡 前職は今とは関係のない工場の検査を

◎エンゲージメント向上のため常に最良を目指す・・・人事制度👯

みなさんはエンゲージメントってご存じでしょうか? 従業員の会社に対する愛着心や思い入れといった意味ですが、企業努力あって初めて生じるもので、最近では従業員と会社組織が互いの成長に貢献し合う関係のことを指すとされているそうです。 互いの成長に貢献・・・いいですね👍🏻 人事課に所属する私も従業員の成長が会社組織の成長に繋がると確信し、従業員が成長するためには・・・?っと日々考えを巡らせているわけですが

◎弊社恒例〇〇コミュニケーションを開催!!

昨日、七月七日は七夕祭りでした🎋 弊社では暑気払いを兼ねて≪七夕かりんとうコミュニケーション≫が行われました。 今年で2度目となる七夕かりんとうコミュ・・・ひそかに恒例行事になることを願っている広報担当のわ・た・しです😁 今年のかりんとうは「さつまいも」「野菜」「ごま」「きんぴらごぼう」など・・・数種類の中から好きなものを1つ選ぶことが出来たのですが、欲張りな私は3人のスタッフと交換してアソートを

◎コミュニケーション、対話を大切に・・・1on1ミーティングを実施

わが社では定期的に部署長と対象者の『1on1ミーティング』が行われます。 直近でいえば”賞与面談”が実施されました。 今回は賞与面談ということで、査定期間中の目標達成状況や成果に対する評価と課題、改善点が伝えられる、いわゆるフィードバックがなされましたが、定期的に行われる1on1ミーティングでは、「普段の業務で悩んでいること」や「キャリアを実現するための課題」などについて話を聞いてもらい、解決に向

◎リモートワークが叫ばれる時代の・・・出勤スタイル

こんにちはDウェーブ採用担当です。 弊社においてもリモートワークの環境は万全を期していますが、基本的には出勤スタイルで従事しています。 その理由として最も大きいものが『コミュニケーション』 どんなに優れたツールであっても、直接コミュニケーションを交わすに勝るものはありません。 業務を円滑にまわすこと、スタッフ同士のサポート体制の強化、良好な職場環境を維持するために、完全リモートへの切り替えは見送り

◎個人開発との両立について聞いてみた🎤

こんにちは、採用担当です。 今日はプログラマー出井(いでい)さんに、個人開発をしているスタッフにインタビューをお願いしてみました🎤 👩「現場の出井さん、お願いします。」 👨「はい、現場の出井です。   弊社は開発会社ですから、当然自社案件やクライアント案件のシステム開発を日々やっ  ていますが、個人開発で新しいコードを書いている人も多いです。  今日は個人開発の現状について調べてみました。」 ▽登

◎スタッフに聞いてみた💡~入社して良かったこと、会社の良いと思うところ~

こんにちは、株式会社D-ウェーブ採用担当です。 今回のブログでは、『入社して良かったこと』『会社の良いと思うところ』についてスタッフへ質問してみました。 普段こういった質問をすることがなく、実際どんな回答があるのか?”ありません”なんて回答があったらどうしようかとドキドキしていましたが・・・💦 提出された回答をみて、採用担当として嬉しい回答が多く、会社の良さが伝わる結果でした!! 回答の多かったも

◎お休みについて🌟

こんにちは採用担当です。 当社の休日は土日のお休みと、特別休暇が毎月1回ございます。 ほかには、夏休みとして3日、冬休みとして5日ほど休日が追加されます。 暦通りではありませんが、平日にお休みが取りやすいので、シーズンオフの格安料金で旅行が楽しめます🎵 また、スタッフ同士で譲り合いしているので、希望休を取得することができます。 次の機会に、スタッフの休日の過ごし方などご紹介させていただきますね!?

◎一曲お聴きください・・・・♬♩

我が社には、『More Waves』というタイトルの社歌があります。 社歌って暗い印象を持っている方も多いかと思いますが、弊社の社歌はテクノポップな曲で、耳に馴染む素敵な曲に仕上がっています。 たくさんの波、時代の流れは目まぐるしく変化し続けています。 その変化も勇気を持って飛び越えよう、夢を手放すことなく自分も変わり続けようと、とても前向きで勇気を与えてくれる曲です。 ご興味を持たれた方は、ぜひ

【社員インタビュー#3】若手エンジニアに聞いてみた

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 前回に引き続き、社員インタビューに関する投稿です!今回はWEB事業部に所属している若手エンジニアにインタビューしてみました! プロフィール WEB事業部 WEB開発1グループ O.Y. 大学時代は地元文系大学で英文学を専攻。就職活動中にハローワークでディジテックを知り、2021年に新卒入社⭐ 学生時代はプログラムに触れたことはなく、IT知識ゼロの状態で

【社員インタビュー#2】ベテランエンジニアに聞いてみた

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 今回は、地図開発事業部に所属しているベテランエンジニアにインタビューしてみました! 前回の社員インタビューもぜひご覧ください。 【社員インタビュー#1】 プロフィール 地図開発事業部 GIS開発1グループ H.H. ★☆キャリア☆★ コンピューターとの付き合いは40年程、業務歴は35年。 殆どの国産PC、幾つかのUNIX、組み込み系、WindowsOS

◎一日のスタートは・・・・🐦

朝礼から始まります🌤 テレワークやフレックス等、働き方が多様化する中で、朝礼の在り方や意味が問われるようになってきましたが・・・ 💡良い一日をスタートするために、全員で仕事スイッチをONして、一体感を生みましょう。 👯各スタッフの表情や姿勢などに目を向け、ちょっとした変化に配慮しましょう。 🙆‍♂️業務引継ぎ、進捗報告を行い、チームワークを高めましょう。 「朝礼=古い、ムダ」といった考えが広まりつ

◎わたしたちが大切にしていること🌟

「チームワークは重要」ということは、ほとんどの方が理解しています💡 一方で、チームワークをうまく構築できず、機能不全に陥っているチームも数多く存在します。 それだけ、難しいということです😧!! 「チームワークとは何か?」という質問に対して、答えは人それぞれかもしれませんが、その答えこそが結果に大きく現れます。 ・自分の役割をきちんと果たす ・チームメイトと連携する 弊社では、人事評価に目標管理制度

◎従業員が安心して働けるように充実した【福利厚生制度-その③】

こんにちは、株式会社D-ウェーブ採用担当です。 快適なビジネス環境を提供するために、様々な福利厚生制度があることを福利厚生制度-その①~②でお伝えして参りました。 今回はその③福利厚生制度、最後のご紹介となります。 <福利厚生「リロクラブ」導入🎫> 健康増進を目的にスポーツクラブやゴルフの使用、育児、介護などのワーク・ライフ・バランスの支援💖、グルメ、レジャー、リラクゼーションなど充実

◎従業員が安心して働けるように充実した【福利厚生制度-その②】

こんにちは、株式会社D-ウェーブ採用担当です。 快適なビジネス環境を提供するために、様々な福利厚生制度があることを福利厚生制度-その①でお伝えしました。 前回に続き、今回はその②としていくつかの制度をご紹介させていただきます。 <退職金制度> 従業員とそのご家族が退職後も安定した生活が送れるように退職金制度を導入しています。 退職金制度が廃止される企業も珍しくない昨今、退職後や老後の資

【博多/北九州・IT企業】えるぼし3段階目認定 女性多数活躍中!

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆 今回は弊社が認定を受けている「えるぼし認定」について紹介したいと思います✨ えるぼし認定 この認定は、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度です。 弊社では、2022年の1月に厚生労働省より認定を受けています😊 「えるぼし認定」の段階は3段階あり、ディジテックでは最高評価の3段階目を認定しております! 女性が働きやすい・能力が発揮しやす

◎従業員が安心して働けるように充実した【福利厚生制度-その①】

こんにちは、株式会社D-ウェーブ採用担当です👩 今回は弊社福利厚生制度についてご紹介させていただきます。 快適なビジネス環境を提供するため、保養施設や海外研修旅行、様々なイベントなどユニークな制度もあります💟 ・退職金制度💰 ・社員海外研修旅行🛫 ・保養施設🏔 ・福利厚生「リロクラブ」導入 ・誕生日休暇・バーステープレゼント🎁 ・表彰制度🏅 ・社長との交流会という名の飲み会🍻 ・社内居酒屋 制度の

【社員インタビュー#1】面接官に聞いてみた

こんにちは! 株式会社ディジテックです😆😆😆 今回は社員インタビューということで、採用面接を担当するSさんにどのような人物像を求めているのか、インタビューしてみました。 プロフィール 事業統括本部 統括部長 S.T. ★☆キャリア☆★ 広告代理店での営業から、17年前にソフトウェア業界の営業に転身。 IT業界の潮流に乗ってきたところで、ディジテックにJOIN❗ 入社後は、営業から総務まで幅広く

【博多/北九州・IT企業】ユースエール認定取得済み!

みなさんこんにちは! 株式会社ディジテックです⭐ 前回の会社紹介について見ていただけたでしょうか❓❗ まだ見られていない方は、ご確認いただけると嬉しいです✨ <<前回のブログはこちら>> 今回は、弊社が取得しているユースエール認定について紹介したいと思います😆😆😆 【ユースエール認定】 この認定は、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労

テレマーケティング部って・・・?

こんにちは!⛄ 今年が始まって、あっという間に1か月経ちましたね。 歳を重ねるごとに時間の経過が早く感じる今日この頃です。 さて、今回はテレマーケティング部をご紹介します。 当社では営業事務の部署のことをテレマーケティング部と名付けています。 テレマーケティングとは・・・ 『電話・FAXなどの情報通信技術を活用しマーケティング活動をする』という意味があります。 仕事の内容は一般的にいう営業事務と同

【営業部Hさん】に仕事について聞いてみた!!!

こんにちは。 まだまだ寒い季節が続いていますね。 新潟県はこれからが冬本番!!! 雪も寒さもより一層厳しくなります。 私は毎年鍋料理を食べて寒さをしのいでいます。 皆さんも寒い時には鍋料理で心も体も温まってくださいね😊 さて、今回は転職を経て当社の営業となった社員Hさんに仕事内容や当社への印象等質問をしてみました! 転職経験者ならではの答えとなっています。 Q1:入社年数と部署名を教えてください

事務所にクリスマスツリー🎄

こんばんは! 新潟県は雪が本格的に降り始めました。 寒さも厳しくなってきましたが、皆さまはどのようにお過ごしでしょうか? 体調を崩さぬようご自愛ください。 今週末はいよいよクリスマスですね。 私は早くクリスマスケーキを食べたくて12月に入ってからうずうずしています! 当社では事務所にクリスマスツリーがあるんです! かなり大きなツリーで存在感が凄いです!!! クリスマスや年末年始が近づくと、 ・クリ

【福利厚生紹介】「オフィス〇〇」があります!

こんにちは、ビヨンドワークス採用担当です💫 今回は、ビヨンドワークスの福利厚生を一部ご紹介いたします! ビヨンドワークスでは【オフィスコンビニ】を導入しています🙌 オフィスコンビニとは、飲み物🧃やお菓子🍪などが入った専用ケースをオフィスに設置し、手軽に商品が購入できる無人のコンビニサービスです。 メンバーからの「手軽に小腹を満たしたい」、「コンビニへ行くのが面倒くさい」という声を受け、阪神酒販株式

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