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当社の教育制度

 こんにちは、第一カッター興業茅ケ崎営業所工事課受注担当の長島です。 先月末に現場の安全パトロールに行ってきました。 施工は、協力会社さんの入社3ケ月の新人さんが担当してくれました。 弊社で入社3か月で一人で現場に出た!という方はまだ聞いたことはないです。 ただ協力会社さんでは結構当たり前っぽいです。 それは一日でも早く稼いでもらいたいという会社の考え方があると思います。 しかし、弊社では半年~1年は先輩社員と一緒に現場を周り、技術、礼儀等をみっちり教え込んでいきます。 新人さんがやりづらくならない様に指導役も5~6人と多くいます。 分からない事を分からないままにしない。誰も置いていかない。をテーマに私が働いてる営業所では教育させてもらっています。 なので安心して門を叩いてみてください! 待ってます! 写真は社内で行われた安全大会の様子です。

社内、安全パトロールを行いました。👌😀👍

弊社は年間に500件程度の請負工事を受注しています。元請け比率も7割超えにあり、その比率は年々高まりつつあります。(というか比率を上げるよう指示しています) 社内安全パトロールは、元請け建設会社のマストアイテム、”労働安全衛生”体制を補完するものです。今回のISO取得もその一環であり、月間に5件以上のパトロール目標を立てて進めています。 当然、パトロール者も一人ではとてもこなせないので、パトロール者養成研修もかねて、複数人で回りました。今回は6名!、出来れば5名は資格メンバーが欲しいですね。 2021.12.14 代表 佐藤

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